Mednarodno svetovalno podjetje PERFORMIA International (`PERFORMA`): ocene. Kako opraviti preizkuse družbe `PERFORMA`?

Delo je sestavni del življenja sodobnega človeka. Zato je vprašanje zaposlovanja vedno zelo akutno. Tako rešujejo svetovalne družbe. Obljubljajo vam ne samo, da bi našli službo za vas, temveč tudi običajno zagotavljajo dobro plačo. Eno takih družb je "PERFORMA". Mnenja o tem so zanimiva za mnoge. Študijo teh moramo storiti. Kakšno podjetje je to? Katere priložnosti daje? Ali je mogoče verjeti? O vsem tem. Samo pripravljeni - takoj določite integriteto delodajalca (potencial) ne bo delovala. To ni tako enostavno, ker so mnenja o podjetju pozitivna in negativna.

Dejavnosti

Prva stvar, ki jo morate upoštevati, je v središču družbe. Podjetje za svetovanje "PERFORMA" je kraj, kjer vam je obljubljeno izbrati najprimernejši poklic in prosto delovno mesto. Poleg tega boste našli zaposlitev in celo dobro plačali.

Na splošno ni nič sumov pri svetovanju. To je precej normalno, agencije za zaposlovanje so zdaj deset centimetrov! Lahko jim enostavno zaupate. Torej, prvič ne sumi, da "PERFORMIA" ne povzroča. Lahko jim zaupate brez težav. Ali je to vredno? Kaj uporabniki pravijo o tej povezavi?

Delo ali prevara?

Pregledi "Performia" so mešani. Lahko se srečate in pozitivna mnenja ter negativna. In veliko jih je. Torej, boste morali skrbno preučiti vse, kar bo ponujeno. Konec koncev, ne želite biti prevarani, kajne?

Na splošno, kot smo že omenili, svetovanje ni zamotan. In podjetja, ki se ukvarjajo z njo, pogosto ne izkažejo za ločitev ali prevara. Na podlagi tega obstajajo vsi razlogi za prepričanje, da imamo res dobro in vestno korporacijo. Čeprav svoje dejavnosti vodi predvsem prek interneta.

Kljub temu mnogi ljudje pravijo, da je svetovalna družba "Performaia" resnična laž. Pogosto takšno mnenje ni upravičeno. Ljudje samo izrazijo svoje mnenje. Načeloma obstaja nekaj želja za to domnevo. Na primer, za razgovor boste povabljeni, ko bodo izpolnjeni nekateri pogoji podjetja. Veliko ljudi prisili, da skrbno premislijo in ali je sploh treba stopiti v stik z družbo.

V vsakem primeru dejansko obstaja družba "PERFORMIA". In ona ponuja resnična prosta delovna mesta, pa tudi promocijo zaposlitve. Toda kakšne so lahko posledice po tem, ko se obrnete na organizacijo? Ali obstajajo načeloma?

Značilnosti

Te so na voljo. In, glede na nekatere uporabnike, jih je veliko. Stvar je, da je "PERFORMIA" delo, ki ga je treba zaslužiti. Kako točno? O čem govorimo?

Dejstvo, da intervjuja tukaj ni mogoče označiti kot standardno. Lahko rečemo, da gre skozi več stopenj. Prvi, ker ni težko uganiti - je dialog prek e-pošte z upraviteljem. Povedal vam bo o dejavnostih korporacije in vas povabil v drugo fazo. Gre za preizkušanje, ki vam bo pomagalo najti zaposlitev. V "PERFORMA" jim je dodeljen poseben kraj. Cope - osebno lahko prideš na razgovor in iščeš službo. Ne? Potem so brezplačni.

To je za to "PERFORMA" pregledi niso najboljši. Še posebej po testiranju. Veliko jih zanima njegova vsebina, pa tudi možnosti za prehod. Kaj uporabniki razmišljajo o tem? Ali je res vredno strinjati s pogoji, ki jih ponuja "PERFORMA"? Ali je bolje, da sploh ne stopite v stik z družbo?

Tri faze

Dejstvo je, da vsakdo to sam odloči. Kljub temu se pogosto dogajajo pregledi testov "PERFORMA". In raznolike so. Morda je to trenutek, ki povzroča zanimanje javnosti. Konec koncev, svetovalna podjetja sami uporabljajo nekaj preverjanj znanja in spretnosti, vendar v drugačni obliki. Preskušanje je nepogrešljiv trenutek za vsako zaposlitev, le nekoliko se razlikuje od tega, kaj ponuja Perfiliya LLC.

Kaj? Na primer, naloge so razdeljene na več delov. Vsak od njih traja največ 2 uri. V povprečju bo samo polnjenje testov trajalo veliko časa. Skupaj test "PERFORMI" vključuje 3 dele.

Mnogi razmišljajo. Še posebej, če pogledate vrste vprašanj. V prvem delu vas bomo vprašali o preteklih delovnih mestih - nič sumov, normalni pojav. O prej omenjenem delodajalcu se bo začelo tudi spraševati. V drugem, se pripravite, da poveste o sebi v vseh čutih. Tretji objavlja stike za komunikacijo z vami. Ta pristop sramuje veliko ljudi in jih prisili, da zavrnejo delo s podjetjem.

Kako izpolniti?

Preden se zaposlite v naši današnji korporaciji, se mnogi zanimajo kako prenesti teste podjetja "PERFORMIA". Nobenega nedvoumnega odgovora ni. Vsi udeleženci ponovijo eno stvar: ni pravilnih in napačnih odgovorov. Samo resnično morate odgovoriti na te ali tiste situacije. In na koncu dobite odgovor od delodajalca - ali ste primerni za zaposlitev ali ne.

Polnjenje v osnovi temelji na "Da", "Ne", "Ne vem". Izkazalo se je, da ko delate, preprosto preideš najpogostejši vprašalnik, ki zbira informacije o tebi. In kot oseba, in kot zaposleni. Za vse to "PERFORMA" pregledi niso najboljši. Navsezadnje se vprašalnik izkaže za preveč podroben. Neposredno ne zaposlitev in sestavljanje avtobiografije! Zakaj je delodajalec tako podrobno dokumentiral vas?

Veliko pomeni slabo

No, test "Pertiberi", kot smo že ugotovili, je podrobno vprašanje potencialnih zaposlenih. In tako sam servis prejme številne negativne ocene.

Bistvo je, da če odmislimo del, povezanih z vašo preteklo zaposlitev, kot tudi osebne podatke za stik, in se osredotočiti le na testu, je lahko zavajajoče. Kaj? Več kot 200 vprašanj, ki v bistvu nimajo nič opraviti z delom in poklicnimi veščinami, nimajo! Zakaj potem delodajalcu? Iz katerih razlogov Performia International zbira vse te podatke?

Treba se je pripraviti na dejstvo, da vas bodo vprašali o vseh področjih življenja sodobnega človeka - tukaj in osebnih stališčih, veroizpovedi in veri. Sumljivo, kajne? Minimalne informacije o strokovnih spretnostih, vendar največ o temah, ki so oddaljene od dela. Nekateri ljudje ne poskušajo pozorni na vse to - dobro so se odzvali. Toda vprašalnik v resnici ne voli vsakogar. Načeloma je preprosto odgovoriti na vprašanja - "Da", "Ne vem", "Ne". Odmikamo, kjer je potrebno - in vse težave so rešene.

Izdelek

Še ena točka, ki jo je treba upoštevati, je vprašalnik, ki mora biti pred testiranjem. Gre za informacije o vašem delodajalcu. Tukaj ne potrebujete le povedati, kaj ste počeli, temveč tudi vzpostaviti stike za komunikacijo brez neuspeha. Preverjanje bo temeljito.

Le tu obstaja ena funkcija, mnoga izmed njih poudarjata, ko govorimo o testiranju "PERFORMATION". To je koncept, kot je "izdelek". V tem besedilu boste morali opisati, kaj ste izdelovali. To je potrebno, ne glede na to, kakšne dejavnosti ste izvedli. Zavrni - dobili boste slabe rezultate in zavrnili delo.

In potem se postavlja vprašanje - kako bi moral na primer varovalo ali čistilo opisati izdelek, ki ga je proizvedel? Sranje, ki je prav tako treba videti! Preveč vsega je sumljivo in napačno. Še posebej, če upoštevate testiranje z možnostmi odgovorov, ki niso povezane s poklicnimi dejavnostmi. Torej obstajajo vsi razlogi za dvom o dejavnostih naše današnje družbe.

Pišite nam

Negativni sprejemnik "PERFORMA" presoja tudi, kaj to zahteva od vseh potencialnih prijaviteljev, ne glede na rezultate testa, kontaktne podatke. In podrobno. In ne morete jih vnesti - vprašalnik ne bo končan.

Načeloma ni nič sumljivega - potencialni delodajalec preprosto zbira informacije, ki mu bodo pomagale pri iskanju iskalca zaposlitve. Vprašanje je, zakaj to storite, če obstaja verjetnost neuspešnega preskusa? Nekateri od tega pojava je neprijetno, nekdo pa nasprotno ne posveča pozornosti temu. Ampak samo ena stvar je jasna - dejanja podjetja ne navdihujejo popolnega zaupanja.

Kaj se je Preformia pripravila za nas kot uvodni test? IQ test, ki dejansko ne izdaja nobenih posebnih vprašanj za preverjanje inteligence. Tukaj potrebujete telefon, e-pošto in kraj bivanja. V nasprotnem primeru bo nekaj ur, porabljenih za vprašalnik, odpadlo.

Bistvo testa

Torej, kaj resnično predstavlja za testiranje v podjetju, o katerem pravijo toliko? "Reformiranje" pregledov prosilcev za njega ne prejme najboljše. Še posebej od tistih, ki so še vedno motili, da bi ugotovili, na kakšen način je bilo zaslišanje usmerjeno.

Težava je, da boste tukaj, kot smo že omenili, odgovorili na različna vprašanja. Malo so povezani z delom. Namesto tega je test, ki bo pomagal narediti sliko vaše osebnosti in dokončati. On se "vzpne v dušo", bo izvlekel vse, kar je potrebno potencialnemu delodajalcu. To pomeni, da se sami strinjate, da odkrijete vse skrivnosti vpliva na vas in vašo osebnost.

Ta pristop mnoge strahuje. In to ni samo to. Konec koncev, test "Pertiberi" temelji na Scientologiji. To je posebna znanost, ki se v Rusiji šteje za sekto. Nekaj, kot so Jehovove priče. To je že razlog, da se izognemo naši trenutni družbi.

Ali je to res sekta?

Morda je "PERformia" še vedno vestni delodajalec, ki mu lahko zaupate? Da, taki pregledi na internetu lahko najdemo v precejšnjih količinah. Toda tak pojav lahko vidimo v vsaki korporaciji. Celo scammers nam lahko zdaj dajo iluzijo zavesti fiktivnega podjetja! Razmislite o tem.

Tisti, ki so delali v "Performia", priznavajo - to je resnična resnična sekta. In hitreje, ko ga zapustite, bolje. Če nimate nobenih odnosov z organi in organi pregona je verjetno, da se znebite teh sekt ne samo zgodi. Nihče te ne bo pustil od tukaj. Poleg tega, da ne razumete, da ste pod vplivom - po testu, ki so ga izvedli na začetku, bo vplivalo na intuitiven in psihološki ravni, tako da ne povzroča sum!

Denar

Če govorimo o zaslužku, potem ne moremo dobiti toliko, kot to obljubijo tukaj. Od meseca do meseca boste prejeli manj in manj. Ampak vlagati v družbi - več. Gre za svoj denar in delo.

Najpomembneje je, da ne boste razumeli, kaj se dogaja. S pomočjo Scientologije voditelji vplivajo na podrejene, ki jim dajejo dobiček in denar. Torej, ocene "Perfiliya" pogosto prejmejo kot sekto. In da bi se oddaljili od njega, se priporočajo, kolikor je to mogoče.

Dips

Mimogrede, mogoče je, da se ne boste obrnili na delodajalca kot prosilca. Takšni primeri se pojavijo tudi. Po takih izjavah ne boste povabljeni na razgovor, niti ne bodo še naprej komunicirali v virtualnem načinu. To pomeni, da se "Performaia" samouničuje, vi za to ne obstajajo več.

Zakaj se to zgodi? Kot kaže praksa, preizkus "za IQ" ne prenaša osebe, ki ne daje psihološkega vpliva. Močan, močan in neinvoljen - taka sekta ni potrebna. Potrebujejo sužnje, ki jih je mogoče upravljati, kot si želi glava. Ne bodite presenečeni, če ste zavrnili "PERFORMA". Bodite srečni in se ne zmešajte z njim še enkrat!