Spletna trgovina `Labyrinth`: povratne informacije zaposlenih

Iskanje delodajalca ni lahka stvar. Še posebej v Rusiji, kjer državljani puščajo zelo mešane ocene o teh ali drugih šefih. Treba je skrbno preučiti podjetje, preden zaprosite za nadaljnje zaposlitve. Danes bo pozornost predstavljena organizaciji, imenovani Labyrinth. Povratne informacije zaposlenih in informacije o dejavnostih korporacije bodo pomagale razumeti, ali naj se obrnejo na to družbo. Kakšne so prednosti in slabosti podrejenih delodajalcev? Kaj obljublja vsem svojim zaposlenim pri iskanju zaposlitve? V kolikšni meri obljube ustrezajo resničnosti? Vse to bo obravnavano kasneje. Povratne informacije vam lahko pomagajo najti odgovore na vaša vprašanja. Glavna stvar je, da ne verjamem v vse, kar je napisano. V nasprotnem primeru se ne bo mogoče popolnoma zavedati, kako je "Labyrinth" vestna korporacija.

Opis

Začeti bi morali z opredelitvijo dejavnosti organizacije. To je pomemben odtenek, ki ga zanimajo mnogi prosilci. Še posebej tisti, ki so mladi strokovnjaki. Vedno je zanimivo delo v posebnosti.

"Labirint" je spletna trgovina. Pregledi zaposlenih in kupcev poudarjajo, da se ta družba ukvarja s prodajo knjigovodskih izdelkov. Delodajalec je znan po vsej Rusiji. Vsak državljan države lahko kupi elektronsko različico knjige in papirnico v Labirintu. Zelo priročno.

Zato ni mogoče reči, da je družba, ki se preučuje, goljufi. Organizacija že dolgo obstaja v državi, uspešno deluje. Toda kaj je z njo kot delodajalec?

Za stranke

Preden odgovorite na to vprašanje, je pomembno, da pogledate podjetje od strank. Pogosto je dobra povratna informacija strank, ki pritegne novo osebje. Kaj je torej Labirint?

Stranke praviloma ostanejo zadovoljne z dejavnostmi in storitvami študentske družbe. Spletna trgovina prodaja knjige. Poleg tega organizira dostavo izdelkov kupcu. Točke izdaje najdete v skoraj vseh mestih.

Treba je opozoriti, da se stranke včasih pritožujejo zaradi počasnega delovanja dostave. Ampak to je edini odtenek, ki je poudarjen v negativni luči. V nasprotnem primeru je "Labirint" odličen kraj za iskanje in nakup knjig. Še posebej, ko gre za papirno razlago nakupov.

Iz vsega navedenega lahko sklepamo, da je "Labyrinth" resnično dobro podjetje. Nenehno nudi prebivalstvu nove zaposlitvene možnosti. Ali je vredno iti tukaj za to?

Razgovor

Podjetje "Labyrinth" ocenjuje zaposlene različne vrste. Na njih je zelo težko oceniti poštenost delodajalca. Vendar je še vedno mogoče storiti. Zaposleni pogosto pogovarjajo o tem, kako je potekalo prvo srečanje s potencialnim delodajalcem. Kaj lahko slišiš o intervjuju v "Labirintu"?

Najpogosteje obstajajo pozitivni pregledi tega procesa. Prvo srečanje poteka v majhnih pisarnah pod vodstvom HR-menedžerjev. Ni čudno, da ni nobenega postopka - standardni intervju, ki je preučila povzetek državljana, vlagatelj izpolni vprašalnik, kot tudi v osebnem pogovoru z vodjo zaposlovanja. Ti zaposleni lahko ugotovijo vse podrobnosti o zaposlitvi in ​​nadaljnjem sodelovanju z družbo.

Res je, da včasih vidite, da knjige "Labyrinth" pregledi zaposlenih ne zaslužijo najboljše za razgovor. Nekateri zaposleni poudarjajo, da je položaj v pisarnah zelo pomemben. In sekretarji nimajo pozitivnega vtisa.

Kljub temu pa je intervju vesel. Nekateri so nerodni zaradi dejstva, da skrbniki aktivno barvejo vse prednosti zaposlitve v organizaciji. Zdi se, da je "Labyrinth", ki je idealen delodajalec. Ali je res tako?

Obljube delodajalca

Kaj natančno menijo zaposleni v labirintu? Kakšna jamstva zagotavljajo vsem prosilcem? Ta funkcija ne preseneča nikogar, saj ga lahko imenujete za večino podjetij. Kljub temu obljube študijske družbe še vedno pritegnejo prebivalstvo k nadaljnjemu sodelovanju.

Natančneje, menedžerji v labirintu menijo, da delodajalec ponuja:

• stabilna plača v velikih zneskih;
• možnosti za povečanje zaslužka;
• uradna zaposlitev;
• prijazno osebje;
• odsotnost monotonega dela;
• ustvarjalno delo;
• usposabljanje na račun družbe;
• kariero in poklicno rast;
• socialna jamstva;
• prilagodljiv in priročen urnik.

Kaj to ustreza resničnosti? Na katere značilnosti je treba posvetiti pozornost vsem iskalcem zaposlitve? Katere elemente navedenega resnično opazuje "Labirint"?

Zaposlovanje

Vse ni tako težko, kot se zdi. Na področju zaposlovanja "Labyrinth" pregledi zaposlenih zaslužijo drugačne. Toda hkrati večina zaposlenih poudarja, da so vsi podrejeni dokumentirani za delo. Hkrati se delovni zvezek umakne. Presenetljivo je, da nekaterim prosilcem ta funkcija ni všeč.

Le nekaj mnenj kaže na pomanjkanje uradne registracije v "Labirintu". Toda takšne izjave niso preveč. Zato ne navdihujejo zaupanja.

"Labirint" - veliko podjetje, znano po vsej državi. In v skladu z uveljavljeno rusko zakonodajo. V skladu s tem poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi v organizaciji. Vendar boste morali delati nekaj časa brez registracije. Gre za šolanje.

Usposabljanje v podjetju

Delo v "Labyrinth" pregledih zaposlenih zasluži dvoumno. Dejstvo je, da se ljudje drugače odzovejo na učenje. Nekateri pravijo, da je študija v organizaciji, ki pomaga razumeti, s kakšnimi dolžnostmi se soočajo. Domnevno ta postopek koristi delavcem samim.

Toda najpogosteje podjetje "Labyrinth" presoja zaposlene ni najboljše za usposabljanje. Nekateri zaposleni poudarijo: kandidati bodo morali opraviti različne naloge 10 dni, kar se lahko imenuje "go-get-it", po katerem bo treba opraviti izpit. Postavlja vprašanja, ki jih morajo računovodje in ekonomisti vedeti. Zato vsi ne morejo najti službe. Konec koncev, če ne potrdite potrdila, prosilec ne bo zaposlen. Poleg tega ni plačila za opravljeno delovno obdobje.

Dress Code

Posebna značilnost dela v "Labirintu" je ta, da ima podjetje tesno kodo oblačenja. Upoštevati je treba vse zaposlene. Nekateri celo opozarjajo, da bo oblačila za delo imela na principu "belo vrh, črno dno". V nasprotnem primeru zaposlenemu preprosto ne bo dovoljeno opravljati delovnih nalog.

Vendar ta odtenek ne povzroči ostrega negativnega učinka. Pojavilo se je presenečenje prosilcev, vendar brez negativnih čustev. "Labirint" pregled osebja (Moskva ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno) ni najboljše za dejstvo, da delovna oblika v organizaciji ni izdana. Treba je zagotoviti skladnost s kodo oblačenja.

Možnosti

Labirint podjetje prejme povratne informacije od zaposlenih o negativnem načrtu za dejstvo, da organizacija nima možnosti za karierno rast, pa tudi osebni in strokovni razvoj. Čeprav je obet obljubljen na intervjuju.

Nekateri zaposleni pravijo, da je "Labyrinth" spletna trgovina, ki je v povpraševanju med prebivalstvom, vendar za delodajalce delodajalec nima prihodnosti. Delo bo treba uvrstiti zelo dolgo. Pravzaprav, vedno. Povečanje v podjetju je velika redkost.

Knjižnica "Labyrinth" kljub temu ocenjuje zaposlene, da so tukaj tudi zaposleni. To je dober kraj za tiste, ki želijo zaslužiti dodaten denar med študijem. Začetek kariere se bo zmanjšal, vendar upanje za uspeh in izboljšanje v "Labirintu" očitno ne bi smelo biti.

Delovni pogoji

Pomembna točka so delovni pogoji, ki jih delodajalec ponuja v trgovini. O tej funkciji delavci ne odzivajo na najboljši način. Zakaj?

Prodaja "Labirint" knjige. Povratne informacije osebja poudarjajo, da bodo morali vsi podrejeni ves čas delati v prodajalnah. Ob vsem tem je treba kombinirati več objav hkrati. Na primer, funkcije vodje prodaje so pripisane dolžnostim čistilca - stvari morate redno postavljati na police in hraniti trgovino čisto.

Tudi urnik dela ne moremo imenovati prožen ali priročen. Moram stalno delati na nogah, uprava mi ne dovoljuje, da sedim. Delovni dan v podjetju ni samo cel dan, temveč tudi stalno nadure, ki se ne plačuje dodatno.

Nekateri zaposleni poudarjajo, da je iskanje zaposlitve v podjetju resen korak. Ta prostor bo primeren le ljudem, ki so odporni na stres. V nasprotnem primeru kariero in delo v "Labirintu" ne bo uspelo.

Kolegi in vodstvo

Kaj še prejme Labyrinth od zaposlenih? Moskva je mesto možnosti in priložnosti. Zato nekateri verjamejo, da je v prestolnici mogoče graditi kariero. Dejansko je vse odvisno od delodajalca. V "Labirintu" doseči uspeh ni tako enostavno.

Zaposleni so zadovoljni z ekipo, v kateri morajo delati. Ugotovljeno je, da je velika večina kolegov sočutne in prijetne, prijazne ljudi. Vedno bodo prišli do reševanja in podpore, kadar bo to potrebno. Nekateri neprijazni in umaknjeni ljudje delajo v "Labirintu", vendar jih je zelo malo.

Toda uprava dobi veliko negativnih mnenj. Podrejene osebe zagotovijo, da se organizacija na začetku nepošteno obnaša z navadnimi zaposlenimi. Dobesedno veljajo za sužnje, ki jih je mogoče nenehno napolniti z delom.

O plačah

Prodaja "Labirint" knjige. Osebje spletne trgovine je zelo raznoliko. Toda praktično vsakdo poudarja, da je težko zaslužiti velik denar od tega delodajalca. In to je kljub dejstvu, da so na začetku vsi podrejeni ponujeni visoko plačo.

V resnici je vse odvisno od opravljenih storitev. Plača je majhna plača (okoli 10.000 rubljev), pa tudi odstotek prodaje. Skladno s tem so namišljene možnosti za dvig plač, vendar jih je skoraj nemogoče izvajati.

Rezultati

Zdaj je jasno, kaj labirint podjetje prejme povratne informacije od zaposlenih. Ta delodajalec je najbolj običajno podjetje s svojimi plusi in minusi. Prejema standardna, vendar nepotrjena negativna in pozitivna mnenja.

Včasih lahko najdete "Labirint" v črnih seznamih delodajalcev. To dejstvo ne sme prestrašiti. Za stalno in stabilno delo, če obstaja velika odpornost proti stresu, lahko najdete zaposlitev v tej družbi. Ampak, če hočeš kariero, potem je "Labirint" uporaben samo v začetnih fazah.