Podjetje `ARAN`: povratne informacije zaposlenih o delu

Torej, danes bomo poskušali ugotoviti, kaj ARAN prejme od naših zaposlenih kot delodajalca. Ta trenutek je izredno pomemben. Še posebej za nove potencialne zaposlene. Navsezadnje le tiste, ki so že sodelovali s podjetjem, lahko ugotovijo, kaj resnično pričakuje novo osebje. Te zgodbe lahko vplivajo tudi na vaše mnenje o zaposlitvi. Ne mislite, da delavci "ARAN" dobijo samo dobre ali slabe rezultate. Namesto tega jih lahko imenujemo dvoumne. Navsezadnje ima vsak delodajalec prednosti in slabosti. Poskusimo ugotoviti, kaj je korporacija.

Smer dejavnosti

Za začetek je potrebno z opredelitvijo dejavnosti podjetja. Ta trenutek igra precej veliko vlogo za vsakega delodajalca. In v tem smislu, "ARAN" pregledi dobijo zelo dobro. Konec koncev, imamo opravka z veliko prevozno družbo.

Kaj počne? Dostava in prevoz tovora raznih dimenzij po vsej Rusiji. Dejansko so te storitve zelo zahtevne. In zato ARAN praktično ni nobenih vrednih konkurentov. Kljub temu pa kljub temu dejstva, pregledi o podjetju ostanejo dvoumni. Zakaj se to zgodi? Ali so to naslednji scammers, ki vzgajajo vsakogar za denar?

V imenu strank

Sploh ne. Mnenja o podjetju "ARAN" od kupcev so zelo dobra. Večina jih poudarja naglo in kakovostno delo ter humano ceno. Poleg tega ne moremo opozoriti na skrben odnos do pošiljke. Seveda vse to pozitivno vpliva na bonitetno oceno družbe.

Le, če govorimo o kadrih, niso posebej zadovoljni s svojim delodajalcem. In za to obstaja več razlogov. Kasneje bomo izvedeli več o njih. Ampak ne bodite prestrašeni in opustite zaposlitev. Navsezadnje so zadostni tudi pozitivni vidiki »ARAN«, pregledi, o katerih preučujemo. Poglejmo to korporacijo z vseh strani in skušamo sklepati o svoji vestnosti.

Kariera

Predlagana vrsta prostih delovnih mest za zaposlitev je pomembna točka. Zelo pogosto je pozoren na morebitne zaposlene, še preden se prijavite na razgovor. Kaj pa naša družba?

"ARAN" ocenjuje zaposlene v zvezi s tem zelo pozitivno. Konec koncev, ta prevozna družba zaposli voznike tovornjakov, nakladalce in kurirje ter upravitelje po telefonu. Toda na splošno, ker ni težko uganiti, so vse te navadne zaposlitve.

Vodstvene objave so navadno zasedene. In tam je promet minimalen. Kljub temu prosilci opozorijo, da v "ARAN" lahko resnično poiščete službo. Tudi če ga prvotno nisi našel. Seveda vam ni treba računati na vodstvene položaje, vendar boste gotovo našli mesto za navadnega delavca.

Razgovor

Če se odločite, da boste v tej družbi našli službo, bo prva stvar, s katero se boste morali soočiti, intervju. Ta trenutek vznemirja veliko. Ampak tukaj podjetje "ARAN" pregleduje zaposlene je dokaj dobro.

Zakaj se to zgodi? Prvič, v pisarni, kjer ste povabljeni, je prijetno, mirno vzdušje. Okolje tukaj mora res govoriti.

Drugič, proces samega dialoga bo najverjetneje prešel brez nepotrebnih napetosti. V nekaterih mestih lahko včasih pride do določenega aroganca pri vodstvenih kadrih. Le taki primeri se zelo hitro zavirajo. Na splošno bo celoten razgovor v redu. Tako zaposleni opišejo proces.

Tretjič, če nimate nadaljevanja, to ne bo problem. Povejte in napišite vse. Tudi prevozna družba "ARAN" preiskuje zaposlene o procesu razgovora in postane odlična, da vam pove o prostih delovnih mestih in odgovori na vsa vprašanja. To pomeni, da lahko takoj ugotovite, kaj vas čaka pri iskanju zaposlitve. Ta točka je odsotna v večini podjetij.

Obljube

Nadalje - to so obljube korporacije. Navsezadnje je zamikalo predloge, ki nas zanimajo za zaposlitev. In tukaj, "ARAN" pregleduje voznike in drugo osebje, tudi, dobi dobro. V smislu, da uprava ponuja zelo zanimive plačilne pogoje za delo in organizacijo delovnega procesa kot celote.

O čem govorimo? Dejstvo, da ste govorili o normirane graf delovni dan, višje plače, nagrade, plačani dopust in bolan. Prav tako ne pozabite, da "Aran" jamstva za vse svoje zaposlene, da plača "bele" sheme. Ni ovojnice! Samo pošteno plača, vendar še vedno ni majhna. Seveda bo vse to, da potencialni zaposleni ostati trdna. To je približno to in povedati, zaposlene, ki so postali del "Arana".

Graf

Samo na tem, morda, se vse izjemno dobre strani korporacije končajo. Resničnost vas lahko razočara. In prvi, ki se pogosto (vendar ne vedno) pritožuje - to je delovni načrt.

Za nakladalce se normalizira - od 8.00 do 20.00. In preostanek osebja - ne. Izjema je le peš kurirjev. Delajo po načrtu premikov, ki so se odločili, ko so bili zaposleni (2/2, 3/2, 5/2) od 9.00 do 18.00. Torej, "izjemni" zaposleni imajo dober mnenj o delovnem dnevu.

Toda na primer podjetje "ARAN" pregleduje gonilnike in menedžerje po telefonu na tem področju ni zelo pozitivno. Vse to je posledica dejstva, da delovni dan ni standardiziran. Ja, in ne morete napovedati, kdaj naj počakate na dan. Navsezadnje je taka prekinitev v večini zaposlenih v organizaciji "plavajoča". Kot taka ni nobenega odmora za kosilo. In, kot mnogi ljudje pravijo, je za delo potrebno 12-15 ur dnevno. Se strinjamo, to ni tisto, kar smo obljubili na razgovoru.

Socialna jamstva

Naslednji trenutek, ki povzroča dvoumne občutke, je socialni paket, ki ste mu bili obljubljeni. Če sem iskren, tukaj "ARAN" ocene o delu zaslužijo na splošno dobro. Čeprav v tem sistemu obstajajo nekatere pomanjkljivosti.

Na primer, mnogi pravijo, da je plačilo za počitnice in bolniške odsotnosti tu prisotno, vendar z zamudo. Plačila prihajajo vsaj toliko, kot je bilo obljubljeno, samo prepozno. Tuš, vendar še vedno neprijeten.

Mnogi nimajo odmora za kosilo, ki je določen za vsakega zaposlenega. Samo tukaj na primer nihče ne nadzoruje gonilnikov. In lahko storijo kosilo kadarkoli primeren zanje.

Kar se tiče plačevanja materinstva - tudi tu ni vse tako enostavno, kot se zdi na prvi pogled. Na primer, če dolgo delate v podjetju, boste dejansko dobili plačano. In brez zamud. Toda mlada dekleta, ki bodo pravkar imela otroke, v resnici, v "ARAN" ne pridobijo. Tudi nosečnice. Zato včasih odvrača nekaj. Toda po mnenju delavcev ni prevare. O tej funkciji boste obveščeni na intervjuju.

Plače

Podjetje "ARAN" (Moskva) pregledi osebja v smislu plač ni najboljši. Podobno je položaj v drugih mestih Rusije enak. Toda zakaj se to zgodi?

Težava je v tem, da ko ste zaposleni v tem ali onem položaju, vam obljubljajo plačo v višini 35.000 rubljev. Ampak, kot se izkaže kasneje, "bela" zaslužek ne bo več kot 10.000 rubljev. Vse ostalo je "siva" plača. Pravzaprav boste v ovojnici zagotovili plačilo. Na stabilen zaslužek takšnih dejanj ni podoben.

Plus, v izračunih je včasih prevara. To se na primer zgodi najpogosteje pri voznikih. Stroške naročila objavijo večkrat manj kot v resnici. Izkazalo se je, da vodstvo prevzame razliko. Ni zelo prijetno, kajne? Kljub temu pa to niso tako pogosti primeri.

Ampak tukaj, glede na številna mnenja, ste plačani vnaprej in ne odložite izračuna. V nekaterih primerih lahko zaprite oči in "sive" zaslužke in nekaj prevare, če vsa sredstva pridejo točno na čas.

Pogoji

"ARAN" pregledi postanejo grozno pogosto zaradi delovnih pogojev, ki jih podjetje ponuja svojim zaposlenim. Še posebej to zadeva tiste, ki nenehno delajo v pisarni ali v skladišču. Vozniki in nakladalci s kurirji v tem smislu so srečni.

Če ste izbrali prosto delovno mesto, ki vas ne potrebuje za posebne premike, se pripravite na neustrezne razmere, dihanje, vlažnost in majhne neudobne prostore. Tako zaposleni opisujejo svoje delo v pisarni.

Ampak na strojih in pešpoti so boljši pogoji. In vozniki so imeli največ srečo. Opozarjajo, da za gibanjem ni nadzora. To pomeni, da lahko enostavno in preprosto pojdite na svoj avtomobil v vaše podjetje in se nato vrnete na pot. Glavna stvar je, da se dodeljena naloga opravi v določenem času.

Torej, kot lahko vidite, "ARAN" (prevozna družba) pregleda zaposlene o svojem delu, zasluži dvoumno. In zelo je težko svetovati nekaj o zaposlitvi. Vsakdo se sam odloči za posameznika. Najprej pretehtajte vse prednosti in slabosti podjetja in šele nato sklepajte sklepe. Kljub temu, če posvečate pozornost statističnim podatkom, celo manjši negativi in ​​opustitve prisilijo ljudi k pisanju negativnih povratnih informacij. In to prestraši nove zaposlene.