ZAO Philip Morris Izhora: povratne informacije zaposlenih

Danes bo vaša pozornost predstavljena podjetju "Philip Morris Izhora". Kakšen delodajalec je on, kaj dela in bi se moral zaposliti pri tej družbi? Za razumevanje vse to bo pomagalo številnim pregledom zaposlenih. So sposobni navesti, kako dobro je organizacija. Takoj se je treba pripraviti na dejstvo, da ni soglasnega mnenja - za nekoga Izhora je dober delodajalec brez pomanjkljivosti, nekdo v njej vidi pomembne pomanjkljivosti. Torej, ne bodite presenečeni nad dvoumnost izraženih mnenj. Pregledi vam bodo pomagali videti prednosti in slabosti organizacije, nato pa bodo vsi neodvisno sklepali o celovitosti podjetja.

O dejavnosti

Kaj dela Philip Morris Izhora? Dejavnost organizacije pogosto pušča vtis na bonitetno oceno: morda prosilec ne želi sodelovati na predlaganem področju ali pa bo videti dvomljivo.

Na srečo se v tem pogledu "Philip Morris" ne preseneča. Ta organizacija se ukvarja s proizvodnjo cigaret in drugih tobačnih izdelkov. Postopek se začne z gojenjem tobaka.

Podjetje LLC "Philip Morris Izhora" prejme pozitivne povratne informacije od zaposlenih za dejstvo, da ta družba zakonito deluje v mnogih državah. In precej uspešno. Za to podjetje se lahko varno prijavite, če vas zanima proizvodnja tobačnih izdelkov. Stranka bo zagotovo pripomogla k iskanju prostega delovnega mesta.

Naslov

Seveda je v podjetju veliko podružnic, kar je tudi spodbudno. Zato lahko to organizacijo najdete v mnogih mestih za zaposlitev. Kje naj grem, če živite, na primer v St. Petersburgu?

Naslov "Philip Morris Izhora" ima naslednje: Leningradska regija, avtocesta Volkhonskoye, hiša 7. Tukaj lahko zaprosite za zaposlitev. Na tem naslovu ponudite, da gre za razgovor.

Niso vsi zadovoljni s krajem podjetja, saj je središče mesta preveč. Po drugi strani pa je to prava odločitev. Konec koncev, "Philip Morris Izhora" - podjetje, ki proizvaja izdelke, takšnih organizacij pa se ne sprejmejo v mesto. Prvič, vzamejo veliko prostora, drugič, negativno vplivajo na ekologijo kraja, in tretjič, škodijo prebivalcem. Zato je lokacija takih podjetij zunaj mesta precej normalna.

Kariera

Za zaposlitev Philip Morris ponuja vrsto delovnih mest. Samo, glede na ocene, niso preveč srečni iskalci zaposlitve. Po CJSC "Philip Morris Izhora" (Sankt Peterburg) zaposluje veliko število zaposlenih. Hkrati so vsi kandidati za manjša delovna mesta. To pomeni, da za tiste, ki računajo na prosto mesto vodje, tukaj ne bo mogoče najti kraja. Takšni položaji so skoraj vedno zasedeni.

Ampak vedno obstaja veliko prostih prostih delovnih mest: pakirnice, delavci skladišča, menedžerji - vsi ti položaji so na voljo v tej organizaciji.

Načeloma "Philip Morris Izhora" vam omogoča, da izberete delo za vsak okus. Od čistilca do upravitelja - tukaj se odvija nekaj svobode izbire in se ne more veseliti.

Razgovor

Pomembno je prvo srečanje s potencialnim delodajalcem med zaposlitvijo. Glede intervjuja Philip Morris Izhora LLC prejme mešane preglede. Veliko je odvisno od mesta, v katerem ste zaposleni, pogosto pa je situacija povsod enaka.

Dejstvo je, da mora prosilec na razgovoru pojasniti, zakaj želi delati v tej družbi. In ker ni težko uganiti, je rezultat zaposlitve odvisen od odgovora. Komunicirati z zaposlenimi v podjetju v poslovnem formatu na enaki podlagi. Včasih pa v svojih odgovorih vlagatelji opozorijo, da nekateri menedžerji iščejo aroganco, vendar vodstvo organizacije poskuša čim prej odpraviti takšne dogodke.

Med razgovorom boste slišali vse potrebne informacije o izbranem prostem delovnem mestu. "Philip Morris Izhora" ne skriva značilnosti dela podjetja in odtenkov opisov delovnih mest. Če nekaj ni jasno, bo odgovoril na postavljeno vprašanje.

Prav tako boste morali pripraviti povzetek (brez nje, ne bi smeli) in izpolniti standardni prijavni obrazec. Res je, da bo treba vse, kar ste napisali, naglas ponoviti. Nič presenetljivo, vendar so nekateri nadležni, negativna povratna informacija pa je potrditev. Na tej stopnji običajno daje vtis, da je tekmovalec res odgovorna družba.

Socialni paket

Ali je res tako? Veliko zaposlenih zapusti dvomljive ocene o družbi Izhora, po kateri ta delodajalec ima tako pluse in minuse.

Prva stvar, na katero zaposleni navadno pozornost, je socialni paket. On, kot je obljubil v intervjuju, je zagotovljen vsem in v celoti. Zaposlencem je zagotovljen plačan bolniški dopust, dopust in dodatek za materinstvo o skrbi za otroka. Poleg tega bo tovarna Philip Morris Izhora v celoti pokrila stroške ceste in vzdrževanja, če boste morali potovati nekje iz podružnice organizacije. Zato vam ni treba skrbeti, da boste v tem pogledu prevarani.

Mnogi delavci trdijo, da takšne pogoje redko opazujejo druga podjetja te oblike. V praksi običajno delodajalci obljubljajo le poln socialni paket, vendar jih v resnici sploh ne zagotavljajo ali znatno zmanjšajo.

Zaslužek

Drug pozitiven dejavnik, ki ga lahko ta organizacija pohvali, je plače. Dejstvo je, da v "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) ponujajo čisto plačo, in ne tako majhno. Njegova približna velikost bo objavljena na intervjuju. V povprečju zaposleni v podjetju prejme od 13 do 20 tisoč rubljev.

Odgovori na to vprašanje so nedvoumni: zaposleni so zadovoljni, ker resnično zaslužijo toliko, kot jim je obljubljeno. Namesto tega znesek, določen v pogodbi o zaposlitvi. Ker podjetje ne zavede svojih zaposlenih, to dejstvo ne more ostati brezbrižno. Še posebej ob upoštevanju, da mnogi delodajalci obljubljajo visoko plačo, nato pa ne plačajo in oblikujejo "sivo" plačo.

Zato bodo vse bolnišnice in materinstvo, pa tudi počitnice, pomembne. V tej številki lahko izhajamo iz Izhorja - to je res odgovoren delodajalec, ki ceni svoje zaposlene.

Karierna rast

Vendar ni vse tako dobro, kot se zdi na prvi pogled. Navsezadnje ima ta družba številne pomanjkljivosti. Nekaterim se lahko zdijo pomembne. Zaposleni se pogosto pritožujejo zaradi pomanjkanja kariere. In to je kljub dejstvu, da ga vodstvo prvotno obljublja. Skoraj nemogoče je "dokončati delo" na vodstvenem delovnem mestu. Mnogi kažejo na dejstvo, da kot upravljavci običajno živijo ljudje, ki jih najamejo poznanstvo. Seveda v tem ni nič presenetljivo, saj se to zgodi povsod.

Prisilno potovanje

CJSC "Philip Morris Izhora" dobi negativno mnenje o drugem precej zanimivem dejstvu. Kot že omenjeno, ima organizacija veliko oddelkov in podružnic. Od časa do časa so zaposleni poslani na delo v izmenah in na službena potovanja, ki jih mnogi delavci odbijajo.

Poudarjeno je, da novo, začasno mesto ni zelo dobrodošlo. V vsakem primeru nekateri delavci pravijo. Dejavnosti na poslovnem potovanju ali na uri so veliko bolj zapletene, a mnogi so sprejeli. Ljudje so zadovoljni z dejstvom, da so zaposleni v določenem časovnem obdobju v celoti plačani za vse stroške.

Delo

Zadnja točka, ki si zasluži pozornost prosilcev, je razširjena podkrepitev, da bo v podjetju Philip Morris Izhora veliko dela. Zaposleni kažejo, da so po zaposlitvi postali zelo utrujeni. Tudi nepomemben počitek v delovnem dnevu je nemogoče - potrebno bo nenehno opravljati svoje naloge.

Na splošno je to podjetje dober kraj za zaposlitev, če ste pripravljeni na resnično delo in ne samo pričakovati plače. Bojte se prevare ni potrebno - v "Philip Morrisu" nihče ni vpleten v to. To je vestna korporacija z dobrim ugledom med iskalci zaposlitve.