Podjetje `Serkons`: povratne informacije zaposlenih

Izberite delodajalca, ki ga potrebujete. In nedavno z določeno nalogo pomagajo pri obvladovanju številnih mnenj delavcev o tem ali tem podjetju. Katero podjetje Povratne informacije zaposlenih "Sercons"

Vrsta dejavnosti

"Serkons" (Novosibirsk) pregleduje zaposlene (in tudi v drugih mestih Rusije) že za svoje dejavnosti. Dejstvo je, da podjetje ni povsem standardno, in to je všeč mnogim. Ukvarjali se bomo s podjetjem, ki ocenjuje izdelek. Poleg tega izdaja potrdila za blago in dejavnosti.

Seveda je ta nestandardni poklic zanimiv za potencialne zaposlene. Ni verjetno, da bi potrebovali nekaj menedžerjev ali delavcev, in to je res. Torej večina zaposlenih ugotavlja, da je obseg našega podjetja danes všeč veliko. Toda kakšna družba "Serkons" pregleduje zaposlene na drugih področjih, pomembnih za zaposlovanje? Dejavnosti organizacije so le začetek.

Kdo je potreben?

Razporeditev prostih delovnih mest, ki so na voljo za zaposlitev, je še ena točka, ki lahko prosilce obresti in jih odtujijo. In v zvezi s tem, LLC "Serkons" pregledi zaposlenih je večinoma dober. Da, v nekaterih primerih je izraženo nezadovoljstvo, vendar so takšni primeri izjemno redki.

Stvar je v tem, da pogosto potrebujejo ekonomiste, računovodje, ocenjevalce, svetovalce za stranke in telefonske operaterje. Kot lahko vidite, so vsa delovna mesta precej prestižna. In skoraj vsako od prostih delovnih mest zahteva visoko šolstvo. Torej, delodajalec res zaposli samo najboljše zaposlene.

Kje lahko potem negativno? Na primer, se pojavlja, ker vsi želijo biti vodje. In takšna prosta delovna mesta "Serkons" ne postavlja dolgo časa. Tukaj lahko postanete voditelj, vendar samo s prikazom sebe in začeli boste z uvrstitvijo navadnega zaposlenega. To je povsem normalno za podjetje, ki se spoštuje: prvič, vzemite delavca za eno ali drugo pozicijo in ga nato dvignite, ko so prikazane nekatere sposobnosti in veščine.

Prvi sestanki

"Sercons" (St. Petersburg) pregledi zaposlenih (tako kot v katerem koli drugem mestu, kjer obstaja ta družba) zasluži dvoumne intervale. Prvi pogovor z delodajalcem je pomemben proces. In včasih že v tej fazi lahko prosilec v celoti zavrne sodelovanje.

Kakšna je dvoumnost mnenj zaposlenih v podjetju Serkons o prvih pogovorih z vodstvom? Težava je v tem, da se boste v večini mestih pogovarjali arogantno, nadvse. Vodja zaposlovanja se bo potrudil, da bo pokazal, da je tukaj glavni in ste prazno mesto. Seveda takšno zdravljenje ni všeč vsem.

Vendar pa ta odnos ni vedno izpolnjen in vodstvo družbe poskuša preprečiti take pojave. Če ne upoštevate tega dejavnika, potem "Serkons" pregleda zaposlene o intervjuju, ki je zelo dober. Konec koncev, celoten proces ne traja zelo dolgo, in celo v lepi in čisti pisarni v vašem mestu. Kava, čaj, bonboni - vse to se lahko doseže po želji med pogovorom. Nič težko v postopku, glede na zagotovila prosilcev, ne bo. Izpolnite vprašalnik, malo govorite vodja osebja, in nato vrnite svoj življenjepis in počakajte, da vas pokliče nazaj. Mimogrede, družba "Serkons" obvešča o zaposlovanju zaposlenega v roku 3-4 ure. Hitro je.

Obljube družbe

LLC "Serkons" pregledi pogosto dobijo dobre, tudi za tisto, kar vam obljubljajo, ko začnete delati. To pomeni, da hitro in živahno pojasnite, kakšne prednosti in slabosti lahko vidite v delu korporacije. Iskreno, to dejstvo zelo uživa prosilce.

Samo tukaj praksa kaže, da včasih "Serkons" poroča zaposlenim le o pozitivnih vidikih podjetja in dela v njej. V določenem smislu je to pravilno. Kljub dejstvu, da se vodja zaposlovanja lahko malo pogovarja z vami, vam bo z velikim navdušenjem in celo z prijaznostjo odgovorilo na pričakovane koristi sodelovanja v korporaciji. Za vas in opis delovnih pogojev in socialnih garancij ter pripravite načrt za izračun plač. Na splošno je v živalskem načrtu ocene o "Serkons" ostajajo izjemno dobre.

Toda vprašanje je: koliko te lepe besede ustrezajo resničnosti? Ali je res mogoče upati, kaj boste med pogovorom govorili?

Socialna jamstva

In sedaj na točkah. Prva stvar, da je poudarek v podjetju socialna jamstva. Obljubljeni so vam v celoti in brezpogojno. In za take predloge delo v "Serkons" preglede zaposlenih zasluži pozitivno naravo. Odbitke in plačani dopust, bolniški dopust in porodniški dopust, odmor za kosilo in praznike - vse to podjetju zagotavlja zaposlenim. Iskreno, mnogi ljudje takoj pravijo, da po zaposlitvi ne boste dobili socialnih jamstev, vendar le, če ne gre za podjetje "Serkons".

Kaj se izkaže v praksi? Praksa kaže, da ne boste dobili nobenih jamstev. Izjeme so izvršni položaji. Tam je kosilo za kosilo in pustite z bolniki in podporo podjetja. Toda navadni zaposleni nimajo veliko upanja na kaj. Razen če, kot trdijo delavci, se boste lahko z delodajalcem strinjali kosilo. In potem to ni mogoče v vseh mestih.

Kot vidite, ta funkcija mnogim že zdaj negativen odnos do "Serkons". Mogoče ne bi smel prehitevati sklepov?

Urnik dela

Še vedno obstaja več področij, ki bi lahko zanimalo potencialnega zaposlenega v družbi. Socialni paket je dober, vendar ne glavno, še posebej, če upoštevate, da ta točka načeloma ni na voljo za številne navadne zaposlene. Treba je pozoren na še en pomemben dejavnik - časovni razpored dela.

Ocene zaposlenih "Serkons" v zvezi s tem zbirajo negativno predvsem. Zakaj? Konec koncev, na začetku vam obljubljajo jasen urnik za delo s fiksnimi dnevi in ​​normaliziranim časom. Po sklenitvi pogodbe se vse te besede spremenijo v prazen zvok. Zaposleni zagotovijo, da se boste po zaposlitvi nenehno poklicali (še posebej ob vikendih) in tudi nadur. Seveda, brez dodatnega plačila za delo. Fiksni izhod bo postal plavajoč, v nekaterih primerih pa bo popolnoma izginil.

Plače

Najbolj boleča tema za "Serkons" je plače delavce. In vse to je posledica dejstva, da je prvotno prosilcu obljubljena "bela" plača z običajno plačo (ne manj kot 20.000 rubljev). Plus različne premije, bonuse in druge denarne spodbude.

Toda v resnici, seveda, vse se izkaže ne tako dobro. Zato se pregledi zaposlenih "Serkons" večinoma dobijo negativno. Preprosto ste prevarani s plačo. Namesto da bi se vpisal 20 tisoč v pogodbi 10, bodo "bele" plačila prešla na "sivo". Jasno je, da ne gre za vprašanje premij in premij. Upoštevajte dobre počitnice, materinstvo ali bolniške odsotnosti.

Kazni

Toda vsak navaden delavec lahko "upa" za denarne kazni in druge denarne kazni, ki so tako priljubljeni v "Serkonsu". Vodstvo so svoje podrejene kaznovale dobesedno za vse. Seveda ta metoda negativno vpliva na rating delodajalca. To upoštevajte, ko se odločite za vprašanje zaposlovanja.

Kot lahko vidite, je podjetje Serkons prestižno podjetje, ki svojih zaposlenih ne obravnava pošteno. In pogosto ga najdemo v črnih seznamih delodajalcev. To je priložnost za razmislek: ali je sploh treba obravnavati tukaj? Mnogi zaposleni vztrajajo, da je bolje, da se odvrnejo od te organizacije. Seveda, če vam ni takoj imenovan na vodilni položaj. Glavo za delo je užitek.