OOO `Pharmexperiment`, Samara: pregledi zaposlenih

Prebivalstvo Rusije je zelo zanimivo za vprašanja v zvezi z iskanjem zaposlitve. Mnogi ljudje želijo, da bi našli delodajalca, ki ga ne želijo, in jim ni treba zapustiti. Zato je treba analizirati mnenja ljudi, ki že delajo v organizaciji. Danes moramo razumeti, kaj "Pharmexperiment" (Samara) prejme od zaposlenih. Kaj podrejeni razmišljajo o tej družbi? Ali so vsi zadovoljni z njimi? Ali o kakršnih koli "pasti" nihče, razen za takojšnje zaposlene, ne bo povedal?

Opis

Najprej bomo morali razumeti, kaj počne PharmPerspectiva LLC (Samara). Pregledi kažejo, da se podjetje ukvarja s farmacevtskimi izdelki. Natančneje, organizacija prodaja veleprodajne medicinske in farmacevtske izdelke ter prodaja tudi ortopedske izdelke.

Skladno s tem se družba ukvarja z dvema področjema dejavnosti - medicinsko in komercialno. Organizacije nenehno potrebujejo nove podrejene. Ali je vredno, da se strinjate s promocijo zaposlitve? Mogoče je bolje najti še enega šefa?

Obljube

Da bi to razumeli, je pomembno primerjati obljube podjetja z resnično sliko o tem, kaj se dogaja. LLC "Pharmexperiment" (Samara) pregledi zaslužijo različne vrste. Če govorimo o tem, kaj jamči delodajalec obljubi vsem kadrom, so iskalci zaposlitve in zaposleni zadovoljni.

Kaj lahko dobite z iskanjem zaposlitve v podjetju:

• visoka, konkurenčna plača;
• zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi;
• karierna rast;
• pridobivanje izkušenj pri bodoči družbi;
• strokovni razvoj;
• soc. paket;
• prijazno osebje;
• odzivni in lojalni šefi.

Nič čudnega ali posebnega ni standardna obljuba večine podjetij. Toda kaj je res, in kaj ne? Kaj podrejeni govorijo o svojem delodajalcu?

Razgovor

"Pharmexperiment" (Samara) ocenjuje pozitivne zaslužke za razgovor podjetja. Opaziti je, da se zaposleni menedžerji obnašajo zelo prijazno. Pogovor se odvija v čisti in prijetni pisarni. Med pogovorom je povedal, s čim se bodo pritožniki soočili.

Kljub temu pa včasih najboljši ne dobijo "Pharmexperiment" (Samara) pregledov zaposlenih. Nekateri poudarjajo, da HR-menedžerji ne govorijo o vseh odtenkih zaposlitve. Namesto tega se prosilcem preprosto pove o namišljenih prednosti zaposlovanja.

Dekoracija

Običajno ni pritožb glede registracije zaposlenih. Čeprav se pogledi podrejenih na to vprašanje razlikujejo. Nekateri pravijo, da bodo vsi prijavitelji registrirani v skladu z uveljavljenimi pravili - s sklenitvijo pogodbe in vnosom ustreznega vpisa v "delo". Nekdo govori o nasprotnem - domnevno v podjetju ni uradne zaposlitve.

Kaj naj verjamem? "Farmperspectiva" (Samara) ocenjuje, da zaposleni zaslužijo drugačen načrt. Toda z gotovostjo lahko rečemo, da delavci tukaj delajo s pogodbami o delu. Hkrati je še vedno potrebno nekaj časa brez registracije za opravljanje uradnih dolžnosti. Ta praksa med delodajalci je zelo pogosta.

Usposabljanje in pripravništvo

Gre za poučevanje. Za to funkcijo "Farmperspectiva" prejme dvoumna mnenja. Nekdo pravi, da je študiranje v podjetju samo dobro, in nekdo poudarja sporne prednosti procesa. Navsezadnje ni dokumentarnega oblikovanja in jamstev, temveč bo prosilec izpolnil dolžnosti uradno zaposlenega državljana.

Tudi organizacija ima tako imenovano poskusno obdobje. Ali, kot ga nekateri imenujejo, pripravništvo. Za njene OOO "Farmperspekva" (Samara) pregledi zaposlenih ne dobijo najboljše. Navsezadnje se ta funkcija ne govori ob sklenitvi pogodbe. Med poskusnim obdobjem (traja približno 2-3 mesece) je plača nižja, obremenitev pa je enaka kot pri vseh »izkušenih« zaposlenih. To zavrača prosilce.

Kariera in razvoj

"Farmperspekva" (Samara) pogosto prejema zaposlene v negativnem načrtu karierna rast in razvoj kadrov. Obljubljeni dvig kariere ni tukaj. Na enak način kot razvoj, načeloma.

Lahko rečemo, da je "Farmperspectiva" organizacija, v kateri mora državljan dolgo delovati. Zato je treba opozoriti, da ostane navaden delavec tako. Ne smemo verjeti iluzornih in skušnjivih perspektiv za rast kariere v podjetju.

O delu

"Farmperspekva" (Samara) ocenjuje zaposlene v negativnem načrtu kot celoto za organizacijo dela. Kaj pravijo podrejeni?

Najpogosteje so navedli, da je časovni razpored kršen in resno. Pogodba o delu določa enkrat, v praksi se pridobi daljše delo. Socialna jamstva za novince niso zagotovljena, jih zlahka prejmejo samo "izkušeni" delavci.

Seveda se obdelava, za katero se pogosto pritožujejo, nikakor ne plača. Nekateri zaposleni pravijo, da "Pharmexperiment" še zdaleč ni najboljši delodajalec.

Plače

Ločeno ljudje govorijo o zaslužku v korporaciji. Stvar je, da Pharmexperiment LLC (Samara) ne prejme najboljših pregledov na tem področju. Zakaj?

Namesto obljubljenega visokega dobička morate zaslužiti majhno plačo. Na primer, na delovnem mestu je obljubljenih 40.000 rubljev na mesec, v praksi pa 20. Vse to se naredi ob upoštevanju stalne obremenitve in obdelave. Tudi s pripravništvom so zaslužki nižji. Če želite prejemati običajen denar (čeprav se imenujejo nizke plače), morate delati v organizaciji približno 3 mesece.

Sklepi

Zdaj je jasno, kaj je "Pharmexperiment" res (Samara). Povratne informacije zaposlenih o tej negativni organizaciji so pripeljale do dejstva, da je organizacija na črnem seznamu delodajalcev.

Ne smemo pozabiti, da vsa mnenja, ki jih srečamo, nič ne potrdijo. Še vedno je upanje, da ljudje ne lažejo. Vsekakor pa obilje negativnih mnenj dvomi o celovitosti delodajalca. V nasprotnem primeru je "Pharmexperiment" najpogostejši šef v Samari. Podjetje prejme standardne pritožbe, ki so prikazane številnim organizacijam.