Organi upravljanja delniških družb: značilnosti, zahteve in opis

Sedanji regulativni okvir v Rusiji, ki ureja sistem upravljanja delniških družb, je bil oblikovan na podlagi zahodne zakonodaje. Seveda, domači standardi upoštevajo posebnosti gospodarskega sistema Ruske federacije.

Trenutno delniške družbe uporabljajo sistem upravljanja podjetij. Temelji na nizu gospodarskih, pravnih in organizacijskih ukrepov. Poglejmo, kaj je lahko upravni organi v javni delni družbi.

Vrste

V skladu z veljavnimi predpisi, so vodstveni organi delniške družbe:

• Skupščina delničarjev.
• Opazovanje svet (upravni odbor).
• Samski upravni organ. V delniškem podjetju v vlogi izvršnega direktorja.
• Kolegialni organ (uprava, izvršni direktor).
• Revizijska komisija.

Izbira upravne strukture

Upravljavska struktura se oblikuje glede na kombinacijo zgoraj navedenega upravni organi v delniškem podjetju.

Izbira posebne upravne strukture se šteje za eno najpomembnejših faz oblikovanja gospodarskega subjekta. Ustvarjanje pravilne odločitve bo zmanjšalo verjetnost konfliktov med upravljavci in delničarji ter izboljšalo učinkovitost upravljanja.

Treba bi bilo reči, da imajo ustanovitelji družbe nekatere prednosti v primerjavi z delničarji. Po izbiri potrebne strukture upravljanja, spretno kombiniranje upravni organi delniške družbe, lahko pridobijo veliko gospodarsko korist od dejavnosti podjetja. Vendar pa vsaka struktura ne more obstajati večno. Delničarji imajo pravico, da ga spremenijo, če obstajajo ustrezni razlogi. V vsakem primeru dejavnosti in oblasti upravni organi delniške družbe mora ustrezati obsegu podjetja.

Zaradi zmožnosti združitve različnih delov upravnega sistema v zakonu lahko delničarji izberejo najustreznejši model zanje, ob upoštevanju velikosti podjetja, strukture kapitala in posebnih nalog, dodeljenih poslovanju.

Možnosti nadzora

V praksi se uporabljajo različni administrativni modeli. Vendar je v vsakem od njih obvezna prisotnost dveh vrhovnih organov upravljanja delniške družbe: skupščine in edinega organa.

Poleg tega je kontrolna struktura vključena v vse sheme. Revizijska komisija deluje kot. Njegova glavna naloga je nadzor nad finančnimi in gospodarskimi operacijami, ki se izvajajo v podjetju. V zvezi s tem se revizijska komisija običajno ne šteje za neposredno upravni organ delniške družbe. Vendar učinkovitost upravnega sistema ni mogoče zagotoviti brez zanesljivega nadzora.

Razlika med upravljavskimi modeli je kombinacija kolegija in ene osebe.

Tristopenjsko vezje

Lahko je popolna in okrajšana. S tem modelom Najvišji upravni organ delniške družbe je srečanje delničarjev. Popolnoma trifazno vezje lahko uporabite v katerem koli AO. Takšen model omogoča zožitev nadzora nad delničarji nad dejavnostmi vodstvenih delavcev.

Na naslednji stopnji je nadzorni svet. On nadzira delo posameznih in kolegijskih teles.

Kot določa Zvezni zakon »O delniških družbah«, člani kolegialne upravljavske strukture ne morejo predstavljati več kot 1/4 sestave upravnega odbora. Hkrati oseba, ki deluje kot generalni direktor, ne more biti imenovana na položaj predsednika sveta.

Celotna tristopenjska shema je obvezna za kreditne družbe, ustanovljene v obliki delniških družb.

Zmanjšan tristopenjski model

Ta shema se lahko uporablja tudi v vseh delniških družbah. Razlika med njim in zgoraj opisanim modelom je odsotnost kolegialnega organa upravljanja. Zato s tem modelom ni omejitev glede števila in statusa članov upravnega odbora.

V skrajšani shemi je vpliv generalnega direktorja veliko večji. Dejansko sam upravlja s trenutnimi zadevami podjetja.

Ta model je zelo razširjen v delniških družbah. Ta priljubljenost je povezana z dejstvom, da omogoča uravnoteženje dejavnosti izvršilnih in nadzornih struktur.

Druge možnosti

V nekaterih družbah listina določa pravico upravnega odbora, da oblikuje izvršni organi. Ta model je primernejši za velike delničarje, ki imajo kontrolni delež. Svet postane najvišji organ upravljanja delniške družbe, ki neposredno ne sodelujejo v trenutnih zadevah podjetja.

Drug model je zmanjšan upravni sistem na dveh ravneh. Uporablja se lahko v družbah z več delničarji, ki ne presegajo 50. Tak model je značilen za mala podjetja, v katerih je tudi glavni izvršilni direktor.

Značilnosti izvajalskih struktur

Izvršilni organ imenuje organ neposrednega upravljanja, ki ga oblikuje sklep upravnega odbora ali skupščina delničarjev. Njegove funkcije so opredeljene v zakonodaji ali statutu družbe.

Odgovornost organov upravljanja delniške družbe se zgodi v primeru povzročitve izgub podjetja zaradi nezakonitih dejanj ali opustitev.

Izvršilna struktura je lahko samostojna ali kolegialna. V mnogih družbah obe vrsti vlad delata naenkrat. Vendar pa je v listinah takih podjetij jasno opredeljena pristojnost teh struktur.

Oseba, ki opravlja naloge edinega organa upravljanja, deluje tudi kot predsednica kolegialne strukture.

Ustvarjanje in prenehanje dejavnosti teles

Oblikovanje upravnih struktur v delniškem družbi se izvaja na podlagi sklepa, sprejetega na skupščini delničarjev. Zakonodaja pa omogoča prenos teh pooblastil v upravni odbor.

Svet ali skupščina delničarjev imajo kadar koli pravico odločati o zgodnjem prenehanju ali začasni ukinitvi dejavnosti izvršilnih organov. Hkrati je treba ustvariti začasno strukturo upravljanja. Za reševanje teh vprašanj se skliče izredna seja.

Oblikovanje začasne izvršilne strukture lahko pogojuje z nezmožnostjo nadaljnjega izvajanja svojih funkcij s strani sedanjega organa upravljanja.

Pristojnost generalnega direktorja

Edini vodstveni organ deluje v imenu družbe brez pooblastila. Njegove pristojnosti vključujejo:

• Zagotavljanje izvajanja sklepov, ki jih sprejme skupščina delničarjev.
• Operativno upravljanje sedanje dejavnosti podjetja.
• Načrtovanje dela.
• Odobritev osebja.
• Sprejem in odpuščanje zaposlenih.
• Objava naročil, naročil.
• Sklenitev pogodb, pogodb, dogovorov, odprtja računov, izdaje pooblastil, izpolnjevanja finančnih transakcij za znesek, ki ne presega 25% vrednosti premoženja družbe.
• Predložitev zahtevkov, sodelovanje v pravdah v imenu podjetja.

Ta seznam, seveda, je daleč od popolne. Pristojnosti generalnega direktorja morajo biti vključene v listino družbe.

Izvolitev / imenovanje generalnega direktorja

En organ lahko imenuje / izvoli skupščina ali upravni odbor. V prvem primeru bo položaj generalnega direktorja bolj stabilen. Mandat pri imenovanju / izvolitvi edinega organa je lahko pet let.

Imenovani kandidati so lahko delničarji, ki imajo v lasti vsaj 2% glasovalnih delnic. Listina lahko določi tudi druge pogoje za udeležbo pri odločitvi o izvolitvi / imenovanju generalnega direktorja. Samo en kandidat mora biti naveden v eni vlogi.

Upravni odbor

Ta kolegijski organ opravlja vodenje gospodarske družbe na enaki ravni kot generalni direktor. Mandat uprave je 1 leto. Običajno so v svoji sestavi ljudje, ki so na ključnih položajih: generalni direktor, Ch. Inženir, Ch. ekonomist in drugi.