Povpraševanje in oskrba na trgu dela. Formacijski faktorji

Trg dela in njegova struktura je sestavljena iz specifične-dobre blagovne-dela. Zato kupec ne pridobi osebe, ampak njegovo sposobnost za delo sramežljivka. Podrobneje bomo podrobneje preučili glavne točke.

Dobava in povpraševanje na trgu dela se oblikujejo pod vplivom številnih predpogojev, ki jih je mogoče razdeliti na velike skupine.

Ekonomski dejavniki

Povpraševanje in ponudba na trgu dela sta določena z nakupom in prodajo delovna sila, ki lahko vpliva na ta proces in, seveda, na stroške svojih storitev.

Negospodarski dejavniki

Gre za družbene, nacionalne, demografske in zakonodajne predpogoje, ki vplivajo na ponudbo in povpraševanje na trgu dela. Njihov pomen in značaj določata posebnosti zgodovinskega in gospodarskega razvoja države. Pravilnost njegovega nastanka je, da je v svoji sestavi heterogena, ki se razlikuje po specifičnih značilnostih in prisotnosti velikega števila segmentov.

Podrobneje bomo predstavili negospodarske dejavnike.

Prvič, skupno število ljudi vpliva na povpraševanje in ponudbo na trgu dela. O dinamiki prebivalstva, o sedanjosti in prihodnosti delovna sredstva praviloma presojali glede na umrljivost, plodnost, pričakovano življenjsko dobo in tako naprej. Trenutno je demografska situacija precej zapletena. Tako umrljivost precej presega rodnost prebivalstva, ki bo v približno dvajsetih letih negativno vplivala, kar bo v prihodnosti ustvarilo znatno pomanjkanje delovne sile.

Drugi bistveni dejavnik, na katerega je predlog odvisen Trg dela je moč sposobna populacija. Gre za del, ki ima potrebne mentalne in fizične sposobnosti.

Tretji pomemben dejavnik je količina opravljenega časa. Zaposleni sam bo lahko določil, koliko želi delati in kaj bo izbral za svoje mesto.

Četrti dejavnik so kvalitativne lastnosti zaposlenih. Govorimo o ravni izobrazbe, kvalifikacijah strokovnjakov, produktivnosti in tako naprej. Rusija v tem parametru je eno od vodilnih mest.

Peti parameter je razpoložljivost migracijski procesi sposobna populacija. To pomeni gibanje državljanov z enega ozemlja na drugega s spremembo stalnega prebivališča in dela. V Rusiji je proces priseljevanja povzročil povečanje števila delovnih mest na trgu dela in povečanje brezposelnosti. In obiskovalci so pripravljeni opravljati naloge za nižje stroške kot njeni državljani. Hkrati izseljevanje iz države ima jasne znake bega možganov.

Zato so glavni subjekti povpraševanja na tem trgu države in podjetja. V zadnjem primeru govorimo o velikih podjetjih, srednjih in malih podjetjih.

Obstaja optimalen vzorec: povpraševanje po storitvah dela je strogo obratno povezano s tem, koliko je plača. Z rastjo slednje in prisotnostjo drugih enakih pogojev se število predlogov zmanjša. V nasprotnem primeru se povpraševanje po delu povečuje.