Revolucija upravljanja. Njegove posledice

Danes je težko verjeti, da gospodarski sistem ni vedno temeljil na kapitalističnih načelih, saj so bile celo v času Sovjetske zveze njene gospodarske značilnosti izsledjene do določenih značilnosti. Na primer, tako imenovane "menedžerje", ki izvajajo nadzor nad delom podjetij v državni lasti, je mogoče zelo primerjati z vrhunskimi vodji, ki zdaj upravljajo korporacije. Spodbujala je oblikovanje vodilnih menedžerjev kot posebnega razreda družbe, le upravna revolucija, ki je potekala v dobi velikih industrijskih odkritij.

Vendar pa je treba opozoriti, da ko je omenjen izraz "vodstvena revolucija", je treba upoštevati ne samo tiste dogodke, ki so zaznamovali videz top menedžerjev, temveč tudi številne druge dogodke, ki so vplivali na oblikovanje sodobno upravljanje. Dejansko se ti slednji dogodki pravilneje imenujejo peta upravna revolucija, čeprav je poenostavljena terminologija, včasih izpuščena beseda "peta".

Vzemimo kratko razkritje v zgodovino in videli, kako se je zgodilo nastajanje vodstvenega razreda in kakšne upravljavske revolucije so obstajale pri upravljanju. Kot rezultat prve revolucije je bilo prvič uvedeno pisanje, kar pomeni, da so se gospodarske operacije začele dokumentirati, kar jim omogoča analizo in zapisovanje. Druga revolucija, ki se pojavlja tudi v daljnih časih BC, je rodil prvi sklop zakonov, ki urejajo trgovinske odnose, jim daje sistemski značaj in s tem poenostavlja postopek odločanja.

Tretja revolucija je okrepila vlogo države pri upravljanju. Kot rezultat, so se pojavili inštituti, ki se ukvarjajo s planiranjem in upravljanjem, kar se lahko obravnava kot preboj človeštva na poti k izgradnji enotnega gospodarskega sistema. Po tem se ni dolgo spremenilo, četrta revolucija pa je prišla skupaj s koncem srednjega veka in cvetenje kapitalizma. Kot rezultat, je razcvetel podjetniški razred, ki je postal jedro gospodarstva, pa tudi vir vseh njegovih dosežkov in težav. V teh dneh so podjetniki sami vzeli upravne odločitve.

Vendar kot takrat ekonomisti, kot je Smith, napovedani, tako dolgo ne bi mogli nadaljevati, zato peta upravna revolucija ni bila revolucija, temveč evolucijski razvoj že uveljavljenega gospodarskega sistema. Kot rezultat, je bilo, kot smo že omenili, oblikovali razred strokovnih vodij.

Zaradi tega so se podjetniki lahko razbremenili odgovornosti vodstva podjetja in prenehali igrati pomembno vlogo pri njegovem razvoju. Tako je kapitalizem prešel v fazo, ko je vloga lastnika prenehala imeti pomemben pomen v gospodarskih procesih. Do danes, če so lastniki popolnoma izključeni iz gospodarskega sistema, medtem ko ohranjajo druge vire financiranja, potem ekonomski model nikakor ne bodo trpeli.

Določen napredek v tej smeri že poteka. Danes imajo finančne institucije prevladujočo vlogo pri upravljanju, saj je usoda družbe in usmeritev njenega razvoja v veliki meri odvisna od njihove odločitve, medtem ko družba pridobi obliko samoupravne strukture. Če je bil predhodnik dohodek lastnika prednostna naloga, je danes dobiček družbe, ne glede na to, kako je razdeljen.

Tako je peta upravna revolucija bistveno spremenila svet, kljub dejstvu, da se formalni gospodarski sistem ni spremenil, še vedno gre za kapitalizem, dejansko je bilo njegovo bistvo podvrženo velikim spremembam.