Združenje podjetij. Združenja in sindikati. Vrste poslovnih združitev

Kombinacija podjetij, kot verjamejo številni sodobni analitiki, je globalni trend. Obstaja mnenje, da bo v prihodnjih desetletjih večina svetovnih podjetij (ki skupaj predstavljajo približno 70-75% BDP-ja planeta) konsolidirane v samo nekaj sto transnacionalnih gospodarstvih. Ruski posel bo ta trend, kot verjamejo ekonomisti, vplival tudi na to.

Obstajata dva glavna mehanizma, v okviru katerih se lahko združijo podjetja. Kot del prvega lahko gre za spremembe pravnega statusa podjetja, ki nastanejo zaradi združitev ali prevzemov. Kontrolni delež, ali prevladuje delež v osnovnem kapitalu v ta zadeva prenese iz ene skupine ljudi do druge, se lahko spremeni tudi ime blagovne znamke (in včasih regijo), v kateri podjetje deluje. Najbolj razširjena vrsta združenj podjetij iz te kategorije so skrbi in deleži. Med zastarelim, vendar velikega zgodovinskega pomena za Rusijo - truste, kartele in sindikate.

Drug mehanizem, ki prav tako ustreza pojmu "združitve podjetij", pa ni povezan s spremembo njihovega pravnega statusa. Gre za konsolidacijo povezovalnim - deliti lastnikom ali upravljavcem države (v primeru podjetij v državni lasti) izkušenj, skupno reševanje nujnih problemov razvoja novih možnosti, ki jih združuje znanje in vire. Glavne vrste združenj takih podjetij danes so združenja in sindikati.

Pred preučevanjem specifičnosti vsakega konsolidacijskega mehanizma podjetij bomo preučili vidik, ki bi odražal dejansko ustreznost zadevnih centripetalnih trendov.

Zakaj so podjetja združena?

Med ekonomisti obstaja mnenje, da mala podjetja nekako širijo svojo prisotnost na trgu. V določenem trenutku družba doseže stopnjo v razvoju, ko je nadaljnja širitev poslovanja mogoča bodisi samo z absorpcijo drugih podjetij (najpogosteje konkurentov) bodisi z združevanjem z njimi v takšni ali drugačni obliki. Seveda je možnost in zelo verjetna možnost, ko se podjetje sama absorbira.

V povprečju družba deluje po naročilu 3-5 let, preden pride do izdaje postopkov združevanja. Potreba po konsolidaciji lahko nastane tudi zaradi tržnih okoliščin. To stanje je praviloma značilno za obdobja krize (ekonomske in politične narave).

Koristi

Združevanje podjetij je proces, ki v večini primerov koristi vsakemu od vpletenih akterjev. Glavne prednosti poslovne konsolidacije se lahko kažejo v nadaljevanju.

Prvič, podjetja, ki so združena, praviloma tvorijo določeno skupnost baz podatkov: kupci, dobavitelji, partnerji. To skoraj vedno poveča prihodke vsake družbe, ki sestavljajo bazen.

Drugič, podjetja skušajo zabeležiti zmanjšanje stroškov na številnih področjih - na primer v razmerju z istimi dobavitelji. Pogosto se zgodi, da podjetje, ki ima na razpolago novih nasprotnih strank, odkrije, da so blago ali storitve, ki jih ponujajo, cenejše od tistih, ki so jih prejeli od prejšnjih partnerjev. Tudi stroški, povezani z pozicioniranje blagovne znamke, oglaševanje.

Tretjič, podjetja združujejo ne samo informacije, ampak tudi finančna sredstva. To omogoča, da najprej računamo na privabljanje bolj usposobljenih strokovnjakov v osebje. Osebje je bistvena sestavina uspeha vsakega podjetja. Podobno več finančnih možnosti - boljša oprema. To je še posebej pomembno, če pride do združitve industrijskih podjetij - njihovih glavnih konkurenčno prednost leži v tehnologijah, ki se uporabljajo pri proizvodnji izdelkov.

Izvedeli smo, zakaj podjetja potrebujejo konsolidacijo. Zdaj pa podrobno preučimo oblike združevanja podjetij, ki smo jih opredelili kot najpogostejše v Rusiji.

Skrbi

Začnimo z zaskrbljenostjo. Ta vrsta konsolidacije podjetij pomeni precej visoko stopnjo neodvisnosti udeležencev. Interakcija podjetij je praviloma omejena na izmenjavo tehnologij (patentov, licenc), v nekaterih primerih pa poenotenih finančno upravljanje.

Zaskrbljenost je lahko združenje podjetij ene gospodarske panoge in konsolidacija znotraj podjetij, ki delujejo v precej različnih segmentih. Praviloma pa so njeni udeleženci nekako medsebojno povezani. Na primer, v okviru skrbi se lahko podjetja v eni proizvodni verigi združijo: dobavitelji surovin, predelovalnih obratov in tovarn, ki proizvajajo končni izdelek.

Praviloma podjetja, ki so zaskrbljujoča (primeri ruskega poslovanja to potrjujejo na več načinov), ostajajo pravno neodvisna. Nadzorni delež pri vsakem ali prevladujočem deležu v ​​osnovnem kapitalu običajno ne spada v glavno strukturo. In to je glavna razlika med pomisleki na gospodarstvih (nekaj jih bomo obravnavali kasneje). Vendar pa, kot smo že omenili, se na ravni najvišjega vodstva združenja uporablja upravljanje finančnih tokov in strateške odločitve na področju upravljanja. V zvezi s tem pravna neodvisnost podjetij, kot verjamejo številni strokovnjaki, morda ne bo imela pomembne vloge pri razvoju podjetij kot ločenih poslovnih enot.

Organizacije, ki spadajo v eno samo skrb, se lahko vključijo v takšne poslovne združitve kot združenja ali sindikati. To ne vpliva na njihov pravni status in mehanizme upravljanja. Vendar nimajo pravice biti del drugih skrbi. V nasprotnem primeru lahko obstajajo razlike v strateških prednostnih nalogah konsolidirane poslovne strukture.

Skrbi v Rusiji

Kako ta vrsta združenja deluje v Rusiji kot skrb? Primeri podjetij, ki se konsolidirajo v okviru tega obrazca, so seveda v Rusiji zelo številni.

Obstajajo zlasti skrbi državne industrije. Strokovnjaki menijo, da je to eden od največjih in najbolj znanih ruskih podjetij na svetu - Gazprom. Pogosto se zgodi, da je skrb združenje državnih podjetij obrambne industrije.

Izraz "skrbi" v Rusiji in svetu

Pojavlja se vprašanje, ali ima izraz "skrb" enak pomen v naši državi in ​​v tujini. Vse je odvisno od specifičnega stanja. Poglejmo nekaj primerov. Zlasti skrbi v Rusiji se imenujejo podjetja, kot so Volkswagen, Siemens, Allianz. Po drugi strani pa v državi izvora - Nemčiji - te organizacije imenujemo popolnoma isto, Konzern. Če pa v nadaljevanju govorimo o družbah, kot so General Motors ali Boeing, ki imajo dovoljenje za prebivanje v ZDA, se jih v Rusiji šteje za zaskrbljenost. Toda v ZDA - ne. Tam se imenujejo "javno podjetje".

V nekaterih primerih se največje ameriške družbe v Rusiji med ruskimi množičnimi mediji ali v specializirani literaturi obravnavajo kot skrbi samo zato, da ne bi zavajali bralca nenamerno. Dejstvo je, da mnogi Ameriška podjetja, na primer, avtomobilski velikan Chrysler ni nič več kot a "LLC" (v angleščini - Corporation Limited Corporation). Ruski filistar nikoli ne bo verjel, da lahko "LLC" raste v takem obsegu: po našem razumevanju je to zelo povprečno podjetje. Lažje je razumeti, kaj je podjetje - skrb.

Holding podjetje

Kot smo že povedali, najpogostejše oblike povezovanja v Rusiji predstavljajo tudi gospodarstva. Ta vrsta konsolidacije podjetij, kot pravijo strokovnjaki, je zelo blizu skrbi (poleg tega nekateri ekonomisti identificirajo ta dva izraza). Kakšne so značilnosti gospodarstev? In kaj pa je skupno, med njimi in zaskrbljenostjo?

Najpomembnejši znak gostovanja je, da je združenje organizacij, podjetij z obveznim pogojem: koncentracija lastništva nad glavno strukturo kontrolnega deleža v vseh podjetjih. Čeprav je v skrbi dovoljeno (čeprav ni vedno tako), da večina podjetij pripada ustanoviteljem družbe ali delničarjem tretjih oseb.

Z večino znakov (namen ustvarjanja, vrste upravljanja itd.) So gospodarstva na splošno zelo blizu pomislekom. Lahko so tudi združenja znotraj ene ali več industrij, bodisi konsolidacijska struktura za podjetja v smislu organizacije proizvodne verige. Kot v primeru zaskrbljenosti podjetja, ki so del gospodarstva praviloma pravno neodvisna, v celoti izvajajo samostojno gospodarsko dejavnost.

Toda ključ upravne odločitve Še vedno pa prevzame glavo. Njene glavne kompetence so naslednje.

Prvič, razvija konceptualne podlage za razvoj celotnega združenja. Misli o strategiji privabljanja in razporejanja naložb in dobička. Finančno upravljanje, kot verjamejo mnogi strokovnjaki, je glavna sestavina dela glavne strukture gospodarstva. Sredstva se lahko razdelijo tudi v okviru domačih posojil.

Drugič, matična struktura holdinške družbe je praviloma odgovorna za ključne odločitve o upravljanju na ravni upravljanja družb, vključenih v združenje.

Tretjič, matična organizacija zastopa interese vseh podjetij, ki so ji odgovorna v medpanožnem prostoru in na tujih trgih.

Mnogi deleži, mimogrede, obstajajo omejitve glede lastništva delnic glave za družbe-udeležence združenja (pa tudi za upravitelje in lastnike delnic).

Zdaj razmislimo o zgodovinskih oblikah združevanja organizacij, ki so imele pomembno vlogo v gospodarstvu caristične Rusije in ZSSR.

Karteli

Kartel je struktura, ki združuje dejavnosti ene industrije. Namen oblikovanja takšnih oblik združenj je izvajanje skupnih aktivnosti na področju trženja (manj pogosto - proizvodni procesi). V okviru kartelov je bilo podjetjem ponavadi lažje prodati industrijsko blago prek sporazumov o cenah, kvotah in uporabi skupnih prodajnih poti z drugimi podjetji. Družbe, ki so del kartela, so ohranile popolno pravno in ekonomsko neodvisnost.

Sindikati

Če bi se dejavnosti podjetij, združenih v okviru kartelov, osredotočile na to, kako bi takšni prodajni kanali (in ne na strani proizvodnje) lahko podjetniki dosegli dogovor o ustanovitvi sindikata - enotno strukturo za vsa podjetja, odgovorna za prodajo izdelkov po enotnih cenah in kanalih.

To pomeni, da je bila funkcija posameznih podjetij omejena na proizvodnjo. Prodaja praviloma izključno ustvarijo sindikati. V nekaterih primerih prodajna struktura ni bila ustvarjena ločeno, temveč je bila oblikovana na podlagi virov ene od družb, vključenih v združenje.

Zaupanja

Če so se običajno ustvarjali karteli in sindikati, da bi optimirali kanale za prodajo blaga, zaupanja - da bi konsolidirali prizadevanja samo v proizvodnem delu (vendar v mnogih primerih so bili tudi združeni prodajni oddelki združeni). Takšna združenja so ustanovila podjetja, ki niso ohranila pravne in ekonomske neodvisnosti, za razliko od kartelov in sindikatov. Praviloma je bila ustanovljena glavna struktura skrbništva (približno enaka kot v holdinški družbi). Vendar so obstajali precedensi, ko so podjetja podpisala sporazume o združitvah in prevzemih. Ponavadi so zaupanja pomenila konsolidacijo vseh proizvodnih procesov, ki so del ene same strukture podjetij, pa tudi z njimi povezane vire. Podjetja iz različnih industrij so pogosto postala udeleženci teh skupnosti. V njih, tako kot se je zgodilo v zgoraj navedenih pomislekih, je bila zgrajena proizvodna veriga. Praviloma je v zavodih obstajal inštitut skupno lastništvo o sredstvih, ki so sodelovala pri sprostitvi blaga (in tudi na končnem izdelku).

Karteli in sindikati so bili bolj značilni za čas cesarske Rusije (ko je institucija zasebnega podjetništva obstajala brez bistvenih omejitev). In drugi je bil veliko več. Karteli so bili, kar moram reči, precej redke. V ZSSR (do trenutka, ko so bili komercialni odnosi prepovedani) so bili zaupanja bolj priljubljeni.

Združenja in sindikati

Ob upoštevanju dejanskih in zgodovinskih oblik konsolidacije družb v procesu združitev in prevzemov upoštevamo drugo vrsto poslovnih združenj - združenj in sindikatov. Hkrati ugotavljamo dejstvo, da je mogoče ta dva pojma praviloma identificirati. Samo "združenje" - to pomeni "sindikat", "sindikat", samo na tuji način. Podjetja sami določijo, kako se lahko imenujejo v konsolidirani strukturi.

Združenja in sindikati so združenja organizacij (zasebnih ali državnih), ne zaradi konsolidacije finančnih in vodstvenih virov, temveč za zaščito interesov in usklajevanje različnih področij dela. Skoraj vedno gre za strukture nekomercialnega tipa. To pomeni, če govorimo o pravnem statusu - to je ponavadi NPO. Podjetja, ki pripadajo združenju ali združenju, ohranijo absolutno pravno in ekonomsko neodvisnost.

Obseg takih organizacij je lahko zelo različen. Na primer, Združenje restavratorjev in hostelov. Na zaslišanju pri mnogih takih združenju - "Zveze industrijalcev in gospodarstvenikov". Obstajajo mednarodne in politične strukture (katerih namen je vzpostaviti poslovne vezi). Med njimi je Carinska unija.