Podjetje `Dostavljeno`: odzivi kurirjev. Hitra dostavna služba: pregledi

Prevozne storitve

Po drugi strani pa so zaposleni v kurirskih podjetjih sami, ki se ukvarjajo s takojšnjo dostavo blaga. To so navadni ljudje, ki jih potrebujejo dodatni zaslužek za izvedbo enostavnega dela v obliki prevoza tovora.

Končno, obstaja storitev "nove generacije", ki obljublja, da bo kupce in zaposlene povezala na tak način, da bi zadovoljili potrebe obeh. Imenuje se Dostavista. Delo kot kurir tukaj, če menite, da priporočila na spletni strani družbe - to je odlična priložnost, da zaslužite dodaten denar za preproste naloge. O tem, kako kurir dejansko deluje v tej družbi, bomo v tem članku napisali.

Shema dela z "Dostavista"

Torej je dostavna služba, omenjena v tem članku, imenovana "nujna", ker se naročila nemudoma obdelajo. Izgleda nekaj takega: stranka odda zahtevo za dobavo blaga od točke "A" do točke "B", po kateri se to odloči v odpremnem centru podjetja. Od tam se prenese v sistem vodenja. Ko govorimo v človeškem jeziku, je naročilo prikazano v mobilni aplikaciji "Dostavljeno" (kurirske ocene kažejo, da se to zgodi kadar koli v dnevu). Poleg tega uporabniki, ki bi se želeli spustiti na delo, sami določijo to naročilo in predložijo naslov.

Prednosti tega načina dela so številne. Za stranko so sestavljeni iz dejstva, da takoj prejme odgovor od kurirja v bližini, ki je pripravljen za izvedbo naloge za majhne stroške. Za samega delavca in dela je, da lahko oblikuje svoj urnik dela in s tem neodvisno izbere, kdaj in za kakšen nastop bo. Navsezadnje interesi obeh povezujejo aplikacijo za dostavo. In to se zgodi zelo hitro (na spletni strani podjetja obstaja visoka obljuba, da se spoprimejo s katerim koli vrstnim redom v samo 3 urah).

Zahteve za kurir

Glede na sistem, v katerem deluje celotno storitev dostave, je mogoče oblikovati številne lastnosti, ki zahtevajo delo v podjetju "Dostavista". Seveda, to je vljuden do stranke, točnost, natančnost in željo, da vestno opravljajo svoje delo, kolikor je to mogoče, pa tudi bolje tukaj vključujejo prisotnost "povezani" (konec koncev, tisti, ki bo šel za izpolnitev nalog, odvisna samo od tega dejavnika, če obvestilo kurir ali druge prijave ali pa bodo zamudili in "dali" sodelavcem).

Sodeč po tem, da je točka "Dostavista" recenzije kurirska preteklost (za izbor najboljših naročil) so skoraj nočni bi "po telefonu" (preverite stanje naročil v prilogi). To seveda lahko povzroči neugodje za izvajalce. Kurirji se pritožujejo, da morajo "zaspati s telefonom", da bi dobili dober denarni nalog.

Oblika dela

Pravzaprav, to je oblika dela v službi kurirja "Dostavista". Mnenja zaposlenih pravijo, da je - stalna potreba za spremljanje uporabe in nato dražje naročil, da gredo nad njimi, za odvoz blaga (ali paketov) in jo popeljal na določen naslov.

Kot navajajo prejšnji zaposleni, izgleda precej lažje, kot je v resnici. Poleg dejstva, da bi dobili resnično stoji red je precej težko (ker je sistem veliko kurirji, katerega del je prednostna naloga zaradi višje uvrstitve in veliko ocen) - Treba je tudi poskrbljeno in da je bilo delo opravljeno učinkovito. V nasprotnem primeru lahko pride situacija, ko je kurir pride do kraja izvedbe naročila, in bo kupec nezadovoljen zaradi kakršnega koli razloga (npr zaradi zamude). V tem primeru nastane konflikt, po katerem kupec prejme odškodnino, in kurir - "minus" v njegovem ugledu.

Karierna rast

Kljub dejstvu, da glede na "vljudnost" družbe "Dostavista" ima "brezplačen urnik", obstaja možnost podobnosti karierna rast. Izraža se v sistemu ugleda in ocenjevanja kurirjev, ki sprejemajo naročila.

Izgleda takole: ko oseba opravlja nalogo, jim lahko dajo priporočilo, oceno in seveda dodajo še eno vrstico o opravljenem delu. Sistem ima torej tako kot "dokumentacijo" za vsakega zaposlenega.

Ko se naslednjič, ko obstaja verjetnost, da to delo zaračuna osebo z višjo oceno ena naloga trdi, več zaposlenih, ker je bolj zaupanja vreden v sistemu "Dostavista". Ocene kurirjev na delovnem vodijo do zaključka, da takšna ocena nepravična, ker ne dovoljuje novih delavcev, da se izrazijo, da prevzame več dela in, kot posledica, da več denarja. Vendar pa, kot kaže praksa, je očitno, da sistem deluje z "zaupanja vrednih" izvajalcev se opravičuje, odpravo organizatorje storitev zaradi nepotrebnih težav z nezadovoljnimi strankami.

Plačilo dela

Ko govorimo o delu v tej storitvi, ne morete preskočiti vprašanja plačati kurirji. Zato kurirska služba "Dostavista" izvaja samo dve obliki plačila. Pregledi dela se imenujejo gotovina in nedenarna sredstva. Prva je, ko kupec, ki mu dostavite blago, plača svoje storitve z "živimi" računi, drugi pa plača v negotovinski obliki, bančni račun.

Zato je v prvem primeru kurir preprosto daje dobave storitev, ki je obravnavalo, v resnici, je določen odstotek (ki imenuje sistem, in je tudi vedno drugačna) organizacijo njegovega "začasne zaposlitve", - in drugi - to je obrnil. Denar je prvotno prejela podjetja, po katerem Dostavista delijo z zaposlenimi del svoje provizije.

Spodbujanje in spodbujanje

Seveda sodelovanje s kurirsko službo ni mogoče izvajati brez spodbujanja zaposlenih. Obstaja taka kategorija kot "kurirji, ki so si zaslužili največ", informacije o katerih se objavlja tedensko, da bi spodbudili večjo vztrajnost in prizadevnost med zaposlenimi. Poleg tega so spodbude izražene z različnimi bonusi v obliki preferencialnega vračila naročila, kar bi več ljudi želelo sprejeti.

Vse se sliši lepo, vendar, če je le, da se glasi spletno stran podjetja "Dostavista". Mnenja kurirska o tej priložnosti predstavila nekoliko drugačen, manj rožnato informacije: vsi spodbujajo kurirska so pogojna, in informacije o tistih, ki so zaslužili največ, glede na realne dohodke slika, neresnične. Kurirji se pritožujejo, da v resnici zaslužijo manj časa.

Začetek

Zanimiv postopek je tudi postopek naprave v podjetju. Torej, kot dokazi o družbi "Dostavista" pričajo, za začetek sodelovanja kot kurirja je treba izpolniti poseben obrazec. Poleg vaših kontaktnih informacij boste morali (če želite iti kurir) tudi pregledati svoj potni list in kodo ter jo poslati na navedeni naslov. Dejansko je ta oblika sprejema po zakonu nedopustna (ker ne veste točno, kje bo potek in koda potekala). Vendar pa obstaja takšna praksa v tej družbi.

Ko pregledate datoteke s skeniranimi dokumenti, lahko začnete sprejemati naročila. Pravzaprav ni tako enostavno, kot se zdi, ker je veliko kurirjev, družba pa je ena. Dogaja se, da v "Dostavisti" preprosto ni dovolj naročil za delo vseh kurirjev.

Hkrati, če ste začetnik, lahko (če vam ne moti časa in energije), da sprejmejo naročila za cenejše. To so tudi delovne izkušnje, ki so lahko koristne v prihodnosti.

Odpuščanje zaposlenih

Zavrnitev v "dostavi" je ločena tema. Kot navajajo nekdanji zaposleni (kurirji), se lahko tukaj zelo hitro ukinejo dogovori z zaposlenim. Poleg tega obstajajo še druge ocene o dostavni službi "Dostava", ki potrjujejo ta strah. Z uresničevanjem lastnih ciljev lahko preprosto izklopijo sistem naročil, pri čemer navedejo "veliko pritožb in visoko stopnjo nezadovoljstva strank". Varstvo vaših pravic in izterjava je skoraj nemogoče.

Sklepi o delu v podjetju

Torej, kaj lahko rečete o podjetju "Dostavista" (Rusija) pregled zaposlenih? Najprej je to primerna oblika sodelovanja, ki vam omogoča, da delate v prostem urniku, določite bolj primernega izvajalca za določeno nalogo in hkrati naredite vse hitrejše in cenejše.

Vendar pa se takoj po tem "Dostavist" govori kot podjetje, ki ne vrednoti svojih zaposlenih. Veliko več pričevanj potrjuje banalno nezmožnost, da si zaslužijo dovolj denarja, da bi bilo takšno delo donosno. Celotna točka je, da tukaj plačujejo malo, stroške prevoza in hrane pa bi moral kriti sam kurir.