Metoda "6 klobakov razmišljanja" Edwarda de Bonha: osnovna načela, primeri

V človeku mora biti vse harmonično: telo, notranji svet, razmišljanje. Na žalost, v času, ena od teh komponent ne uspe, nato pa je utrujenost, nezadovoljstvo s samim seboj in s svetom, ustvarjalno krizo, nezmožnost, da se osredotoči na eno dolgo lekcijo in da bi zadevo do konca.

Odličen psiholog 20. stoletja Edward de Bono in njegova metoda

Pogosto se ljudje s kreativnimi poklici soočajo s podobnim problemom. Pisatelj in psiholog, Angležan po rojstvu, Edward de Bono, je v tem času prevzel problem.

Prihodnji strokovnjak na področju ustvarjalno mišljenje se je rodil leta 1933. Študiral je na Oxfordu, Trinity College, Cambridgeu in Dundee University. Je magisterij v psihologiji, doktorat iz medicine in doktorat iz sodne prakse.

De Bono je avtor priznanih najboljših prodajalcev kot "Uporaba nestandardnega razmišljanja", "Rojstvo nove ideje", "Nestandardno razmišljanje: ustvarjalnost korak za korakom. "

V osemdesetih letih je bila objavljena knjiga "Šest kepčk razmišljanja". Zelo enostavno je opisati načela razmišljanja, ki se odražajo v človeških možganih.

Metoda "6 klobukov" je eden izmed najbolj produktivnih načinov, kako pomagati organizirati svoje razmišljanje. Knjiga obravnava pomožne tehnike, ki omogočajo strukturiranje kolektivne, osebne miselne dejavnosti in čim bolj produktivne.

In nedavno je ta metoda zelo priljubljena, saj z njim najdete nove, izvirne odgovore na naloge.

Načelo metode šestih klobukov

Osnova avtorjeve metode knjige je načelo vzporednega razmišljanja. Kot veste, ta ali ta predlog izhaja iz sporov in razprav. Tak pristop ne zagotavlja resničnosti in verodostojnosti izjave, ki je dobila v postopku polemike. Ponavadi je zmagovalec tisti, ki bolj zgovorno dokazuje svoje mnenje.

Ko vzporedno (kritično) razmišljanje metode konfrontacije ne veljajo: ideje, sodbe in različni pristopi obstajajo in so sprejete, vendar se ne trčijo in se medsebojno ne izključujejo.

Kritična presoja je ena od vrst intelektualna dejavnost oseba, ki vam omogoča, da preučite obstoječo težavo iz različnih zornih kotov, da bi našli pravo rešitev. Zanj je značilna visoka stopnja zaznavanja in objektiven pristop do informacij, ki so na voljo.

Kaj vpliva na odločanje

Veliko dejavnikov vpliva na osebo v postopku odločanja. Metoda "6 klobukov" vam omogoča spopadanje z glavnimi dejavniki, ki vplivajo na osebo v času izbire.

1. Čustva. Močna čustva lahko začasno izklopijo trezno razmišljanje in določijo vsa nadaljnja dejanja človeka po čustveni komponenti.
2. Zmedenost - nepogrešljiv spremljevalec pri reševanju katere koli nove naloge, s katero se oseba še ni srečala. Prisotna je tudi, če obstajajo odgovori na naloge na več ravneh.
3. Zmedenost. Veliko nasprotujočih si mnenj, velika količina informacij, želja, da bi bilo logično in dosledno, ki združuje vse to z veliko mero kreativnosti ne povzroča nič drugega kot zmedo in pretresov.

Metoda Six Hats of Thinking premaga zgoraj omenjene težave z delitvijo procesa razmišljanja v 6 različnih načinov, od katerih vsak ustreza klobuki določene barve v tej metodi. To razmišljanje vam omogoča razvijanje koncentracije in sposobnost analize problema z različnih strani.

Klobuki, ki mislijo

1. Razmišljanje o belem klobuku. Postaviti na klobuk belih barv, je treba osredotočiti na vse podatke, ki so na voljo: to so dejstva in številke. In prav tako morate razmišljati o morda manjkajočih informacijah in načinih zapolnitve takšnih vrzeli.
2. Rdeča kapa je kapa čustev. Če ostaneš v tem načinu, si lahko privoščiš čustva. Oseba mora biti poštena zase ali z drugimi sogovorniki, če gre za skupinsko razpravo. Vsakdo bi moral deliti svoje izkušnje, strahove in veselje pri analizi te ali tiste odločitve. Ni treba strah pred negativnimi čustvi, saj skupaj s pozitivnimi igrajo svojo vlogo pri pravilni odločitvi.
3. Naslednji klobuk je odgovoren za optimizem. Rumeni klobuk pomeni le pozitiven odnos. Če jo vključimo, je treba določiti pozitivne vidike vsake odločitve ali ideje. Tudi če se razpravlja možnost, se zdi, ne bo dobro, je pomembno, da se ukvarjajo s skritimi skritimi viri.
4. Nasprotno od rumenega klobuka je črna. Tukaj moramo razmišljati o skritih grožnjah, ki se pri vsakem odločanju skrivajo. Kaj pasti čaka na osebo v tej ali tisti različici dogodkov. Kakšne so izgube in se jim je mogoče izogniti? Lažno si lahko predstavljate pesimista, kajti pri vsaki odločitvi je vedno delež negativnih pojavov.
5. Zeleni klobuk pomeni let fantazije in ustvarjalnosti. Zeleni klobuk spodbuja iskanje novih, nestandardnih rešitev. Skromne ideje, izboljšanje obstoječega razvoja, peeping tehnike od nasprotnikov, brainstorming - vse to poteka v načinu "zelene klobuke".
6. Modri ​​klobuk - to je klobuk, ki razmišlja o uresničevanju izbrane ideje, njenem utelešenju v resničnost. Ni potrebe, da razmišljate več o prednostih in slabostih, samo za izvedbo namerne odločitve.

Za koga je ta metoda?

Šest klobukov razmišljanja so se izkazali v kakršni koli miselni dejavnosti. Na osebni ravni metoda pomaga pri pisanju povzetkov ali poslovnih pismov, reševanju zapletenih življenjskih situacij, načrtovanju pomembnih dogodkov.

Metoda v skupini ima veliko skupnega pri brainstormingu. Učinkovito je tudi pri reševanju spornih in konfliktnih situacij.

Metoda "6 klobuki" že dolgo uporabljajo vodilna mednarodna podjetja.

Prednosti metode "6 klobuki"

1. Dejavnost razmišljanja za večino ljudi se zdi zelo dolgočasen poklic. Toda ta sistem lahko privabi in naredi ta proces neke vrste preizkus, na koncu katerega težave, kot se nikoli ni zgodilo.
2. Metoda nam omogoča, da problem rešimo z vseh strani, pri tem pa upoštevamo pomembne vidike, kot so čustva, analiza pozitivnih in negativnih vidikov, ustvarjanje novih idej.
3. Sistem "6 klobukov" vam omogoča, da spustite vse napačne izjave, ki so jih prej vzeli resno.
4. Spor lahko rešite s svojim nasprotnikom, ki prikazuje s pomočjo metode, nepravilnost njegovih izjav. In tudi oseba bo dobila priložnost, da se izrazi in deli svoje misli. Metoda klobukov olajša iskanje pravih rešitev.
5. Sistem omogoča zaprtim in sramežljivim ljudem, da se manifestirajo v splošni razpravi. Ne smejo biti sramežljivi v svojih mislih, tudi če ne sovpadajo z mnenjem drugih. Izkazalo se je, da govorijo pod vplivom enega od klobukov in ne od sebe.
6. Zahvaljujoč strukturiranju celotnega procesa, brez praznih klicev, razmišljanje postane objektivno, logično in koncentrirano.
7. Ker nasprotni vidiki ne nasprotujejo, a hkrati obstajajo, se ustvarjajo nove edinstvene in zanimive ideje.
8. Z uporabo metode se oseba nauči osredotočiti na svojo pozornost in jo tudi prestaviti iz ene vrste informacij v drugo.
9. Po mnenju Edwarda de Bonha njegova metoda lahko vpliva na ravnotežje nevrotransmiterjev v možganih.
10. Glavna težava pri obvladovanju metode "6 klobukov" je tehnologija samega sistema. Traja nekaj časa, da ga obvlada. Poleg tega je veliko hitreje, če se naučimo razumeti sistem, delamo sami in ne v skupini.
11. Nekaj ​​voditeljev domačih dogodkov je pripravljenih uvesti takšne inovacije, kaj šele razložiti skupini vseh načel inovacij.
12. Da bi navdušili ekipo, da bi se naučili metode šestih klobukov, bo imela precejšnjo zgovornost in potrpežljivost. Mnogi ljudje se morda ne strinjajo s sodelovanjem v projektu te vrste, če upoštevamo, da je otrok, ali izguba časa.

Slabosti metode Edwarda de Bona

• Glavna pomanjkljivost, čeprav verjetno ni niti minus, ampak kompleksnost je tehnologija šestih klobukov. To pomeni, da je potrebno, da bi obvladali to tehniko in jo uporabili, če želite izvedeti, kako ga uporabiti, traja nekaj časa. Lažje je reševati težave z uporabo recepcije šestih klobukov posamično, toda v skupini je to veliko težje.
• Če niste neposredni nadzornik, začnete to metodo v podjetju in razložite vse njegove prednosti - naloga ni preprosta. Večina domačih podjetij ni pripravljena na uvedbo inovacij v delo podjetja, ki zahteva osebno sodelovanje.
• Poleg potrebe po prepričanju upravljanja potrebe po tej metodi, je tudi trenutek resnosti njenega dojemanja neposredno s strani ekipe. Nekdo se lahko zdi, da je "otročji" in noče, da bi poskušali barvni klobuk (čeprav v nobenem primeru ne potrebujejo klobuk nositi), pojasnjuje, da ni klovn. Toda spet je v profesionalnosti moderatorja (moderatorja, to je modra kapa).

Kako deluje

Knjiga "Šest kepčin razmišljanja" Edvarda de Bona daje priporočila o izvajanju sistema v resnici. Pri uporabi metode skupaj, je potrebno imeti moderatorja, ki bo vodil celoten proces.

Voditelj zapisuje na papirju "odčitke" vsakega klobuka, ki na koncu povzema vse rezultate.

Poglejmo podrobneje, kako izgleda metoda "6 klobukov razmišljanja".

Primeri situacij:

• Moderator na kratko predstavi vse udeležence k nalogi vsakega klobuka, potem je težava artikulirana, za rešitev katere se je vse začelo. Na primer: "Konkurenčna družba je ponudila sodelovanje na področju helipske - kakšni predlogi?"
• Nato vsi udeleženci poskusijo na belem klobuku, nato pa svoje sklepanje delijo v skladu s konceptom klobuka.
• Ni potrebno slediti jasnemu zaporedju klobukov, vendar je potrebno določeno zaporedje.
• Ta vrstni red lahko uporabite: v belem klobuku se zbirajo vsi podatki o predmetu razprave (številke, statistika, pogoji).
• Potem poskusite na črnem klobuku in si oglejte situacijo s pesimistične strani, je vredno poskušati videti mlet v mazilu, čeprav se zdi, da je vse v redu.
• Postavitev na rumeni klobuk stoji na pozitivnem razmišljanju.
• Ostanek v zelenem klobu vsak udeleženec zaseda nove, alternativne ideje. Ustvarjalno mišljenje mora delovati kar največ. Nove ideje ponovno analiziramo s pozitivnih in negativnih strani.
• Ne pozabite občasno izpustiti pare v rdeči klobuk. Ta klobuk se redko in kratko časa nosi, ne več kot 30 sekund.
• Ob koncu splošnega dela moderator sumi rezultate. Prav tako je naloga moderatorja, da to med spremljanjem spremlja, da vsi nosijo enake klobuke in da jih ne smejo zamenjati v sodbah.

Lahko delate na drugačen način. Naj vsak udeleženec nosi klobuke različnih barv, medtem ko je pomembno, da je barva v nasprotju z osebnimi lastnostmi osebe. Na primer, pesimist postavlja črni klobuk in obratno, tiha oseba poskuša na zeleni, rdeči klobuk, da okrasi glavo uravnoteženega udeleženca v projektu. Tako bodo vsi udeleženci lahko odprli svoj potencial.

Prednost je dana prvi metodi, saj se izogiba zmedi med udeleženci zasedanja.

Informacijska kartica kot dodatek k metodi šestih klobukov

Pri delu z metodo šestih klobčkov je priporočljivo uporabljati intelektualni zemljevid. Kaj je to? To je predstavitev vsakega dogodka ali ideje v sistematizirani, grafični obliki. Omogoča sledenje in razkritje vseh semantičnih in vzročno-posledičnih povezav med obravnavanimi predmeti in koncepti.

Takšna kartica vam omogoča, da razširi vse informacije na police, ne da bi zapravljali čas na nepotrebnih, popolnoma nepotrebnih podatkih, kot je pogosto v primeru besedne izjave o bistvu problema.

Dejansko je inteligentni zemljevid vizualni prikaz dela človeških možganov. Sestavljajo jo nevroni in njihovi procesi, ki so povezani z nevronskimi procesi. Vsaka slika in misel spodbuja enega ali drugega živčnega segmenta. Zemljevidi so predstavljeni kot slike kompleksnih miselnih povezav, ki pomagajo možganom urediti pojav in predmete.

Glavni cilj ustvarjanja takih kartic je, da stvari postavimo v glavo, strukturiramo vse informacije o tem primeru, informacije. To bo naredilo popolno sliko in si jo ogledalo iz različnih zornih kotov. Intelekt kartice vam omogočajo boljše upravljanje podatkov in prispevek k večji svobodi mišljenja.

Metoda šestih klobukov Edwarda de Bona, skupaj z obveščevalnimi karticami, pogosto uporabljajo podjetniki, oblikovalci, znanstveniki, učitelji in predstavniki drugih poklicev. Veliko uspešnih ljudi na Zahodu priznava, da se pogosto zatekajo k tej metodi.

Uporaba metode v šolskem kurikulumu

Metoda de Bona se uporablja v šolah, zlasti v Evropi, Ameriki, nekaterih azijskih državah od začetnih razredov.

Metoda "6 klobakov razmišljanja" v osnovni šoli daje odlične rezultate v prihodnosti. Ta tehnologija je zanimiva za učitelje, zahvaljujoč naslednjim rezultatom.

1. Otroci se hitro naučijo kritično razmišljati, kar jim pomaga postati bolj neodvisno in neodvisno. V prihodnosti za njih ne bo nepremostljivih nalog.
2. Informacije so le izhodišče, ne pa tudi zadnje. To je pomožno orodje na poti do nastanka edinstvene rešitve za preproste in težke naloge.
3. Zahvaljujoč metodi se precej dolgočasen učni proces za učenca spremeni v resnično intelektualno dejavnost, kar daje resnične rezultate in omogoča iskanje alternativnih rešitev za celo zelo nenavadna vprašanja. Študenti pridobijo podatke, analizirajo informacije, si ogledujejo različne vidike, sodelujejo v kolektivni diskusiji, učenci se odločajo za odgovore na njihova vprašanja.
4. Študenti se naučijo prepričljivo argumentirati svoje argumente z uporabo razumnih dokazov (informacijskega besedila, osebnih izkušenj, statistike).

Študenti uporabljajo kritično mišljenje v številnih oblikah izobraževalnih dejavnosti, vključno s pisanjem. V tem primeru lahko učitelj prebere vlak misli o študentu, njegov proces razmišljanja in oceni pravilnost njegovih zaključkov.

Otroci radi delajo po metodi šestih klobukov, ker omogoča ne le iskanje odgovorov na postavljena vprašanja, ampak tudi preživljanje zanimivega časa.

Kritično razmišljanje je na voljo študentom v srednji šoli in juniorju. Za mlade študente bo lažje obvladati v določenem smislu. Vzporedno razmišljanje prevzame določeno število skepticizma in dvoma v splošno sprejetih resnicah. Prav tako vam omogoča, da razvijete lasten pogled in ga lahko branite.

Tehnologija vzporednega (kritičnega) razmišljanja ima mnogo načinov, ki se uporabljajo pri doslednem izvajanju vsake faze učnega procesa. Metoda šestih klobukov je eden izmed najučinkovitejših načinov, kako se naučiti kritično razmišljati.