Določitev ciljev: kje začeti?
Da bi uspeli v življenju in doseči karierna rast, Najprej je treba pravilno določiti cilj in nato jasno doseči svoj dosežek. Dejstvo je, da brez nje ni mogoč niti duhovni niti kakšen drug razvoj osebnosti. Ko veš, za kaj ciljaš, greš v pravo smer. V nasprotnem primeru samo na mestu.
Nastavitev ciljev se začne z majhnim: kot otrok želi otrok nekaj in razume, da je za to treba storiti nekaj. Ko oseba raste, se želje in dosežki preprosto spremenijo. Toda bistvo ostaja isto: obstaja zadnja točka, ki jo je treba doseči, in pot, ki je vredna dela.
Vsakdo se mora spomniti na to nastavitev cilje in cilje morajo biti jasni in specifični. Na primer, če želite kupiti avto, morate vedeti, kakšno blagovno znamko in barvo bi morala biti. In ne pozabite, pri določanju prizadevanj, da si zastavite vprašanje: "Zakaj želim to?" Včasih, ko je našel odgovor na to, oseba preprosto spremeni cilj.
Ko vaša naloga uspešno opravi ta test, morate nadaljevati v naslednjo stopnjo. Poskusite ugotoviti, koliko denarja in časa morate porabiti ciljni dosežek. Na primer, če želite poslovati, se odločite, kateri začetni kapital boste potrebovali, kateri delovno mesto to bo najbolje, da se prilega, koliko zaposlenih in podobno.
Ne pozabite, da katera koli nastavitev cilja ni igra, kot je "narediti nerealno željo": tukaj morate jasno razumeti, kaj želite od življenja, in nato začeti premagovati obstoječe ovire.
Pomembna točka je tudi, koliko bo ta sila: finance, čas, čustveni stroški. Po mnenju psihologov lahko dosežete celo najbolj nerealistične cilje: za to morate izbrati pravo pot. Aspiracija je polovica uspeha. Druga polovica je odvisna samo od dejanj v pravo smer.
Da bi postavili cilje bolj strukturirane, je najbolje, da vse vaše sodbe prikazujejo na papirju. Najboljše od vsega takrat, ko izberete najbolj osnovno od njih, pripravite kartice. Lahko je približno 5 od njih: zapisati nalogo z vrha, spodaj pa so koraki, ki jih je treba doseči. Najbolje je, da jih postavite tako, da so nenehno v vašem vidnem polju. Najpomembnejša stvar je, da je eden od njih, na katerem je glavni cilj napisan za vas, postaviti v kraj, kjer ste najpogostejši: avto, mizo, končno gretje-stranišče.
Ustrezna postavitev ciljev je ključ do uspeha. Da bi to dosegli, morate upoštevati določena merila, od katerih so nekatera opisana zgoraj. Dodate lahko tudi:
- Besedilo bi moralo biti samo v obliki sedanjega časa.
- Ne pozabite, da pri opisovanju naloge ne uporabljajte negativnega dela "ne". To zmanjšuje njen pomen in odloži dosežke.
- Ne uporabljajte podrobnosti: podrobnosti lahko stimulirajo cilj na popolnoma drugačen način.
Voditelji, ki so samostojno uspeli živeti, verjamejo, da bi bilo treba postaviti cilje v skladu z naslednjimi merili:
- Oseba bi se morala zanimati za njihovo doseganje.
- Vaš cilj lahko dosežete s pomočjo vmesnih, majhnih korakov.
- Vse je treba omejiti na časovni okvir.
- Končni rezultat mora biti jasno opredeljen.
Ne pozabite, da je vaše življenje popolnoma odvisno od vas in vaše težnje. Ne moreš se zanašati na primer, ker se ne more predstaviti. Vzemite pobudo v svoje roke, si prizadevajte in dosežite vse, sami sebe, ne upanje za priložnost in ruski "morda." To je edini pravilen način uspešna oseba. In vaša naloga je, da postanete čim prej.
- Kako doseči svoj cilj v življenju - navodila za ukrepanje
- Ambiciozna oseba - ali gre za mene?
- Cilji so posebne sanje
- Kaj so trditve?
- Namen in naloga projekta: kako boste pisali in se boste odločili
- Skrivnost uspeha ali kako spremeniti svoj značaj
- Kako spremeniti svet? Začni se spreminjati!
- Kako pravilno določiti cilje in cilje
- Nastavitev SMART naloge: primeri
- Kako doseči cilj: shema pravilnega vedenja
- Namen v pedagogiji
- Cilji in cilji upravljanja
- Notranje okolje organizacije
- Osebni razvoj
- Kako doseči cilj, sanje spremeniti v namero
- Uspeh v poslovanju
- Pripravljene osebnostne lastnosti: opis in značilnosti nastanka
- Zakaj potrebujem življenjske cilje?
- Kaj je cilj?
- Kako identificirati in oblikovati cilje v delovnem procesu
- Smisel in namen v življenju