Vrste varnostnih poročil

Navodilo o varnostnih ukrepih je razdeljeno na več vrst. Skladnost z zahtevami, ki se nanašajo na specifike usposabljanja na področju varnosti pri delu, analiza znanja zaposlenih, vključno z vodjo, so obvezna za vse organizacije, ne da bi upoštevali organizacijsko in pravno obliko.

Razvrstitev

Navodilo o varnostnih ukrepih je pomembna faza dejavnosti v kateri koli družbi, tudi v splošnih izobraževalnih ustanovah. Razdeljeni so po namenu, naravi, času, uradnem, pa tudi pooblaščeni osebi, ki jih vodi. Vsa vprašanja industrijske varnosti rešuje inženir ali specialist z določeno kvalifikacijo.

Uvodna različica

Navodila o varnostnih ukrepih izvaja pooblaščeni strokovnjak ali oseba, katere pooblastila vključujejo take funkcije v skladu z naročilom.

V velikih podjetjih sodelujejo delavci, ki so odgovorni za medicinsko in požarno varnost.

Navodila o varnostnih ukrepih se izvajajo z zaposlenimi, ki so vstopili na delovno mesto, ne glede na njihovo delovno dobo, starost, stopnjo izobrazbe.

Za študente in študente je obvezna, ki na primer prenašajo industrijsko prakso, pa tudi za napotene delavce in začasne delavce.

Program, po katerem se izvaja uvodno navodilo zaposlenih, se razvija na podlagi zakonodaje Ruske federacije ob upoštevanju nekaterih trenutkov dejavnosti podjetja. Delodajalec ali pooblaščena oseba ga potrdi v določenem vrstnem redu.

Vprašanja, ki bi se morala odražati v poročilu

V priročniku za usposabljanje o zdravju in varnosti je treba vključiti:

• Splošne informacije o podjetju, posebnosti proizvodnega procesa.
• Norme ruske zakonodaje na tem področju.
• Lokalni normativni in pravni dokumenti.
• Notranji predpisi v podjetju, kot tudi odgovornost za njihovo kršitev.
• Koristi in kompetence, ki se zagotavljajo zaposlenim.
• Škodljivi proizvodni dejavniki.

Uvodno informiranje varnostnih delavcev mora vsebovati informacije o celotni kolektivni in individualni zaščitni opremi, ki je na voljo v podjetju, ter o zaporedju njihove izdaje. Kaj še mora biti v njegovi vsebini?

Uvodno varnostno informiranje na delovnem mestu bi moralo vključevati vprašanja prve pomoči za tiste, ki so utrpeli škodo zaradi požarov zaradi nesreč.

Takšna navodila se izvajajo z zaposlenimi v uradu za zaščito delovne sile. Vključuje uporabo tehničnih sredstev poučevanja in vizualnih pripomočkov.

Njegovo trajanje mora ustrezati programu.

Možnost primarnega svetovanja

Njegova specifičnost je v tem, da se navodila ne izvajajo v pisarni strokovnjaka za varnost pri delu, temveč neposredno na delovnem mestu. Vodenje varnostnih poročil ureja rusko pravo. Določite osebe, ki jih morajo posredovati:

• novi zaposleni, vključno z domačimi delavci, zaposleni s krajšim delovnim časom, ki delajo na pogodbi za določen čas, in sezonski delavci;
• osebe, ki se prenesejo iz ene strukturne enote v drugo;
• zaposleni, ki so poslani iz zunanjih podjetij;
• študentje, ki so v proizvodni praksi;
• druge osebe, ki sodelujejo pri dejavnostih podjetja.

Po vrstnem redu glave so lahko nekatere skupine delavcev izvzete iz začetnega postopka poučevanja. Na primer, med njimi je lahko tajnica, uradnik, računovodja.

Iz navodil so izpuščene osebe, katerih delo ni povezano s popravilom, delovanjem, vzdrževanjem, prilagajanjem opreme, uporabo surovin in materialov ter njihovo obdelavo.

Deluje na delovnem mestu pred začetkom opravljanja dela ali skupine oseb, ki opravljajo poklicno dejavnost. Primer teh navodil je priprava otrok za samostojne eksperimente v biologiji, kemiji in geografiji. Brez začetnega pouka je delo z opremo na tečajih servisnega dela prepovedano.

Ponavljajoče se vstavljanje

Zadrži se vsaj enkrat na šest mesecev. Njegov program je podoben primarni različici, datum pa je zabeležen v dnevniku varnostnih poročil. Takšni dogodki so posebnega pomena v okviru otroških vrtcev, gimnazija, liceja. Na primer, pred izvajanjem praktičnih del na električno energijo v 8 razredih učitelj ponovi algoritem ukrepov šolarjev vsako uro, postavlja vprašanja o predmetu informiranja. To vam omogoča, da zmanjšate tveganje za nesreče pri pouku fizike, ščite učitelja pred neprijetnimi situacijami, povezanimi s kršitvami priporočil šolarjev, ki jih je naredil.

Nerazporejeno informiranje

V določenih situacijah izvedite to:

• ko začnejo veljati spremembe v domači zakonodaji o varstvu dela;
• s spremembami tehnološkega procesa na delovnem mestu;
• v primeru posodobitve opreme, mehanizmov;
• pri kršitvah zahtev po zaščiti delavcev, ki so pripeljali do nesreče, nesreče;
• na zahtevo nadzornih organov in uradnikov;
• v primeru prekinitve dela za več kot trideset dni za delovna mesta s škodljivimi in nevarnimi dejavniki, šestdeset dni za druge zaposlene;
• z edino odločitvijo delodajalca.

Takšno informiranje se izvaja le za tiste zaposlene, ki so povezani z zgoraj navedenimi okoliščinami. Opomba o njegovem ravnanju je v posebni reviji.

Ciljno obvestilo

Izvaja se v naslednjih okoliščinah:

• v primeru enkratnih del;
• pri izvedbi množičnih dogodkov v družbi;
• odprava nesreč, izrednih razmer.

Njegovo vsebino in obseg sta določena s posebnimi okoliščinami.

Zahteve za registracijo revije na TB

Vsako varnostno navodilo v šoli ali v podjetju je treba prikazati v posebni reviji ustaljenega vzorca. Število grafov, oblika, njihova vsebnost določi GOST 12.0.004-90.

Na primer, z uvodnim navodilom je naveden datum, leto rojstva učenca, njegovo ime, poklic (položaj) in ime proizvodne enote, naveden je položaj strokovnjaka, ki ga je vodil, nato pa vsaka oseba podpiše njegovo ime.

Delo na področju varstva delavcev v izobraževalnih ustanovah

Glede na specializacijo obstajajo zahteve za vodenje informativnih sestankov za študente.

Na primer, učitelj kemije opravlja trenutna varnostna navodila za študente pred vsakim praktičnim delom. Obvestilo o njegovem ravnanju je dal v elektronski časopis.

Poleg tega obstajajo posebne vrste poročil, ki jih vodje razredov vodijo pred odhodom iz šole s študenti zunaj izobraževalnega zavoda.

Obstajajo določene zahteve za zaposlene v OS, ki se zaposlijo v šoli (vrtec).

Ob sprejemu na delo in med delom (s pogostnostjo vsakih šest mesecev) se podajajo navodila o vprašanjih varstva pri delu, pravil ravnanja v primeru nesreče, nesreč.

Prepoved je dostopa do dela oseb, ki niso bile poučene, usposobljene, preizkušene, poznajo varnost pri delu.

Zaposleni v vrtcu in šoli so dolžni:

• v skladu z notranjimi predpisi, vestno delo;
• izpolnjevati zahteve za OT, ki so predpisane v ustreznih navodilih;
• za zaščito materialov, orodij, učnih pripomočkov, izobraževanja šolarjev glede na lastništvo izobraževalne ustanove;
• enkrat na leto opravi zdravniški pregled.

Zdravstveno varstvo šolarjev med usposabljanjem in med zunajšolskimi dejavnostmi je primarna naloga pedagoškega osebja izobraževalne ustanove.

Za preprečevanje negativnih posledic učitelji namenijo posebno pozornost preventivnim in preventivnim ukrepom.

Zaključek

Ker temeljni zakonodajni akti o varstvu dela, ki vodijo vodje državnih institucij, vključno s šolami, vključujejo Ustav Ruske federacije, Delovni zakonik Ruske federacije, Zvezni zakon o obveznem zavarovanju delavcev pred nesrečami v podjetju ter poklicne bolezni.

Zakon določa, da ima delavec pravico zavrniti delo, ki mu je dodeljeno v primeru nastanka položaja, ki je nevaren za njegovo zdravje in življenje.

V primeru nesreče, ki je posledica neskladnosti z zahtevami predpisov o zaščiti delavca, v takšnem primeru znesek pomoči določi komisija za preiskavo nesreč.

Delavci imajo pravico:

• počitek v celoti v skladu z zakonom o omejitvi tedna in dneva, plačanega dopusta;
• varne in zdrave delovne razmere;
• materialna varnost v obliki socialnega zavarovanja za bolezen, starost, izguba sposobnosti za delo, materialno pomoč v primeru brezposelnosti;
• rešitev dela in kolektivnih konfliktov.