Materialna varnost vojaškega osebja. Denarni dodatek uslužbencem

Kariera vojaškega človeka v Rusiji je tradicionalno zelo cenjena. Obenem država poskuša z materialnega vidika privlačiti tudi to. Ruski vojak bi moral biti prepričan, da bo v času miru on in njegova družina zagotovljena finančna podpora, stanovanje. Veliko pogodbenih vojakov gredo v vojsko, verjamejo, da bo ustrezen odnos države. V kolikšni meri resnični položaj v ruski vojski ustreza pričakovanjem policistov? Kateri zakoni delujejo za reševanje težav, povezanih s finančno in drugo podporo za vojake?

Zvezni zakon

Materialno varnost ruskih vojakov ureja več normativnih aktov. Med ključa - Zvezni zakon "On Money dodatkih", sprejet 7.11.2007 V temo urejanja pravnega akta vključuje finančne plačila vojakov v pogledu njihovih delovnih mest, imajo čin, delovne dobe, izvajanje nalog in druge razmere.

Struktura denarnega nadomestila

Ključne določbe zakona, ki urejajo dejansko denarno nadomestilo uslužbencev, so navedene v drugem členu. Obstajajo zlasti informacije o strukturi ustreznih plačil. Denarna nadomestila uslužbencev zato sestavljajo dve mesečni plači - določeni z vojaškim položajem in oblikovanimi v skladu s položajem, ki ga ima oseba, ter številnimi dodatnimi plačili. To velja za vojsko po pogodbi. Materialno zagotavljanje vojaških obveznikov z vidika denarnega nadomestila se v zameno oblikuje iz ene vrste plače - po položaju in, kjer je možno, dodatnim plačilom.

Znesek plače

V skladu z zakonodajo Ruske federacije je znesek plač v okviru vojaške plače ga določi vlada Ruske federacije. To telo kot celota je odgovorno za vse večje spremembe denarnih nadomestil vojaškega osebja. V nekaterih primerih so nekatere pristojnosti prenesene na druge izvršilne strukture oblasti.

Tudi v skladu s pravnimi normami, ki vsebujejo zakon o izplačevanju uslužbencev, je treba plačo v vojski indeksirati vsako leto. Temeljno merilo je dinamika inflacije, ki jo Rosstat uradno izračuna. Izračun denarnega nadomestila uslužbencev pomeni uporabo ustreznih koeficientov.

Dodatna plačila

Podrobneje bomo podrobneje preučili bistvo teh najbolj dodatnih plačil, ki se lahko v skladu z zakoni Ruske federacije dodajo plačam vojske. Narava ustreznih dodatkov za zadovoljstvo pogodbenih vojakov in regatov je drugačna. Preučili bomo značilnosti dodatnih plačil za oba.

Če oseba, ki gre skozi vpoklica, da lahko računajo na naslednji dodatek k plači: za razred usposobljenosti za posebne pogoje storitev, za opravljanje zahtevnih nalog, ki so povezane s tveganjem v času miru kot tudi za delo z informacijami, ki predstavlja državo skrivnost.

Denarni dodatek vojaškega osebja po pogodbi spremljajo tudi dodatna plačila. To je zlasti odstotna premija za plačo (skupaj) za dolge storitve. Spreminja se od 10% (z delovnim časom od 2 do 5 let) do 40% (s stopnjo 25 let ali več). Obstaja tudi bonus za kvalifikacijski razred, tako kot pri vojakih na poveljstvu. Od 5% plače se razlikuje glede na delovno mesto (za 3. razred) na 30% - če je dodeljena kategorija kvalifikacij poveljnika.

Kar zadeva dodatek za delo z informacijami, povezanimi z državna tajnost, njegova vrednost je do 65% plače. Posebni kazalnik za to dodatno plačilo je odvisen od tega, kako so skrivnost informacije, s katerimi oseba deluje.

Doplačilo, ki se zaračunava za dejstvo, da vojaki služi pod posebnimi pogoji, lahko doseže 100% plače. Merila, ki odražajo njen obseg, določi vlada Ruske federacije. V izračunu se upoštevajo posebni pogoji za storitev in kategorijo vojakov. Tudi 100% lahko doseže doplačilo za izvajanje nalog, ki vključujejo tveganje v miru. Podobno posebni znesek dodatnega plačila določi vlada Ruske federacije.

Za posebne dosežke ostane doplačilo. Njegova vrednost je lahko tudi do 100% plače, oblikovanega na podlagi vojaškega delovnega mesta. Pravila za njegovo plačilo nato določijo pristojni izvršni organ.

Upoštevajte tudi, da v nekaterih primerih lahko pogodbeni vojaki računajo na dodatna fiksna plačila v obliki materialne pomoči. Drug vir, zaradi katerega je mogoče povečati denarno nadomestilo za vojake, so bonuse za vestno službo. Njihova vrednost je praviloma sorazmerna s plačo glede na čin. Vendar pa lahko plačilo denarnih nadomestil uslužbencem v delu premije za vestno službo v skladu z zakonom doseže tri plače. V zameno letni znesek materialne pomoči ne sme biti manjši od ene skupne plače častnika.

Povečanje koeficientov

Preučili smo, kako se izračuna denarno nadomestilo uslužbencev v Rusiji. Vendar je za znaten obseg nalog ruske vojske potrebna prisotnost policistov v tujini. Če uslužbenec izpolni svojo dolžnost v formacijah v tujini, ima pravico, da se zanaša na različne vrste koeficienta naraščanja. Njihov izračun določi vlada Ruske federacije.

Prav tako zakon o vojaški plače in določene pravice v zvezi z uradniki, ki rešujejo probleme, v primeru izrednih razmer, oboroženih spopadov in operacije v boju proti terorizmu, kot tudi pri zagotavljanju javnega reda na nekaterih območjih Ruske federacije.

Poleg tega so policisti, ki služijo na daljnem severu in regijah, ki enačiti z njimi, kot tudi območja z neugodnim podnebjem, kot so v puščavskih območjih, in se plača v skladu z ustreznimi koeficienti.

Ko vojak zapusti vojsko, država zagotavlja enkratno korist. Njena velikost je odvisna od delovne dobe. Če je manj kot 20 let, ustrezno nadomestilo 2 plače, če jih je več - 7. Zakon predvideva scenarijev, v katerih pavšalni znesek na izhodu upokojeni vojski ne more biti plačana. To je lahko posledica, na primer, z odvzemom častnik čin, s kazen zapora, izgon iz visoke vojaške šole za nedisciplino, pogoji odpovedi iz podpisane pogodbe. Zanimivo je, da se dodatek v nekaterih primerih tudi ne izplača, če se oseba od službe preide na službo v državne varnostne strukture ali običaje.

Drugi vidiki materialne podpore

Materialna varnost uslužbencev ni samo denarni dodatek. Država zagotavlja vojski tudi druge možnosti za podporo. Tako je na primer plačilo dvigal - če se premikate od ene točke do druge. Njihova velikost je enaka eni plači in 25% vrednosti v korist vsakega člana vojaške družine. V nekaterih primerih ima vojaška pravica poleg dviganja tudi dnevnico. Praviloma so imenovani v zvezi s premeščanjem častnika na novo delovno mesto. Dnevni dodatki se plačujejo na podlagi števila dni vojakov na cesti. Njihovo posebno velikost določi vlada Ruske federacije.

Državna politika, ki zagotavlja materialno podporo za vojake, vključuje tudi plačila odškodnin, povezana z najemom stanovanj. Njihov obseg je odvisen od specifične regije storitve. Na primer, v Moskvi in ​​regiji - to je približno 15 tisoč rubljev.

Socialni paket

Primer velikega podpornega ukrepa, ki dopolnjuje denarno nadomestilo uslužbencev, je državni socialni paket, ki se priskrbi vojakom storitev po pogodbi. Ena od ključnih sestavin njegove strukture je zagotavljanje stanovanj. Država pomaga vojski stanovanjske storitve.

Če je oseba v vojski že več kot 20 let, potem ima pravico zaprositi organe za pomoč pri nakupu stanovanja na izbranem kraju stalnega prebivališča. Podobna pravica se pojavi za uslužbenca po izteku iz vojske, ko doseže starostno mejo, zdravstveno stanje ali zaradi organizacijskih ukrepov. Za nakup stanovanj v preferencialnem vrstnem redu, lahko zaposleni, s sodelovanjem v državnem hipotekarnem programu ustrezne usmeritve.

V zvezi s programom za zagotavljanje vojaških stanovanj, na primer, v letih 2015-2017 obstajajo precejšnja sredstva iz državnega proračuna - približno 81,5 milijarde rubljev. Kar zadeva stanovanjske subvencije, na njih pričakujejo, da bodo v letu 2015 porabili približno 40 milijard rubljev. Recimo, da je delež skupnih izdatkov za vojsko v državnem proračunu države približno 20%.

Naslednja komponenta obravnavanega socialnega paketa je izobraževanje. Vojak ima pravico do študija v času služenja v vojski, ima pa tudi prednost pri vpisu v visokošolske zavode in zavodov za srednješolsko izobraževanje po upokojitvi iz vojske.

V okviru socialnega paketa, ki ga država zagotavlja vojski, lahko vojaki pričakujejo tudi koristi v zdravstveni oskrbi. Hkrati pa ustrezna merila podpore niso samo za samega vojaškega osebja, ampak tudi za člane njihovih družin.

Državni socialni paket zagotavlja tudi vojakom hrano in potrebne gospodinjske predmete. To je predvsem organizacija hrane v vojaških enotah, izdajanje obrokov, zagotavljanje uniform in drugih stvari.

Drug pomemben ukrep državne podpore za vojake je brezplačen pot. Njegova uporaba je možna, če vojaka odpre nov predmet, na dopustu ali na službenem potovanju. Ampak tukaj je pogoj - ta privilegij se dodeli samo vojski, ki služi na skrajnem severu, pa tudi enačijo z njimi. Če je to merilo izpolnjeno, je zagotovljeno brezplačno potovanje enemu od članov družine vojakov. Hkrati nadomestilo ni predplačilo. Služitelj mora sam plačati vozovnico, nato pa v skladu s postopki, določenimi z zakonom, Ministrstvo za obrambo v Rusiji stroške povrne njemu.

Vsebina vojakov

V kakšnih posebnih podatkih upoštevamo denarno nadomestilo ruskih vojakov. Za začetek smo preučevali indekse, določene za poveljnik. Zdaj je velikost ustreznih plačil za poveljnike precej skromna - 2 tisoč rubljev. na mesec. Hkrati lahko dodatna plačila znašajo do 100% - v praksi se to običajno nanaša na primere, ko vojaki služijo v nevarnosti v miru. Na primer, če sodeluje v padalskih operacijah, ki se ukvarjajo s potapljanjem, delajo z eksplozivi. V medijih so poročila, da bo v prihodnjih letih ruska država morda povečala denarno vsebino rekrutov.

Vsebina pogodbenih delavcev

Razmislite o številu pogodbenih vojakov nekega razreda. Ta vidik, tako kot materialno zagotavljanje vojaškega osebja UCP (usposabljanje državnih držav), se ljudje, ki so se poklicno odločili, da se bodo profesionalno pridružili, v veliki meri zaskrbljeni. Prihodnji častniki, ki želijo braniti matično državo, želijo biti prepričani, da bo država v miru lahko skrbela za materialno komponento samega uradnika in njegove družine. Poskusili bomo tudi približati izračun denarnih nadomestil uslužbencev ustreznih kategorij.

Strelec ali navadni vojak ima plačo na podlagi vojaškega položaja 10-12 tisoč rubljev. Poveljnik podružnice lahko računa na osnovni del plačila v višini približno 15 tisoč rubljev. Na splošno lahko vojaški pogodbenik, ki je pravkar začel vojaško službo, pričakuje začetno plačo v višini okoli 15.000 rubljev.

Naslednja vrsta vojaške plače je čin. Njena vrednost je veliko manjša kot pri plačilih, povezanih z objavami. Za privates, številka je približno 5 tisoč rubljev, za corporals - več: približno 5,5 tisoč rubljev. Mladi narednik lahko šteje za plačo v višini 6 tisoč rubljev. Vojak je stopnja višja - 7 tisoč rubljev. Višji narednik - približno 7,5 tisoč rubljev. Strokovnjak, po drugi strani, lahko ima plačo okoli 8 tisoč rubljev. Te vrednosti, kot smo že omenili, so indeksirane glede na raven inflacije.

Za izvedbo izračuna denarnih nadomestil uslužbencev iz zgornjih kategorij bomo morali dodati obe vrsti plače in jih tudi povečati glede na velikost ustreznih dodatkov. Poglejmo si preprost primer.

Mladi narednik je bolj verjetno, da ima plačo v višini 15.000 rubljev v vojaški službi, 6.000 rubljev v uvrstitvi. Najverjetneje je bil v vojski v zadnjem času: 2-5 let. Ustrezna doplačila za dolge storitve, če upoštevate trenutne številke, ki jih določi vlada Ruske federacije, bodo 2.100 rubljev. Vodnik, najverjetneje, ima kvalifikacijo za 3. razred. Ta okoliščina povzroča rahlo povečanje denarnega nadomestila za vojake na podlagi rezultatov izračuna. Za vodnika bo ustrezen dodatek 750 rubljev. Recimo tudi, da mu je bil zaračunan doplačilo 50% plače za položaj za posebne pogoje storitve.

Monetarno nadomestilo za uslužbence bomo izračunali na delovnih mestih vodnika z dodajanjem obeh plač, dodajanja dodatnih plačil in 50% dela finančne osnove, ki temelji na položaju. To bo 31 350 rubljev. Upoštevajte tudi, da lahko pri izračunu denarnega nadomestila imajo uslužbenci različne vrste premij ali materialno pomoč. To lahko poveča izračunano vrednost za približno 7-8 tisoč rubljev. Tako bo materialna varnost vojaškega osebja UCP, če je to prizadeta, bodočega ali novinskega uradnika, videli, da njihova prihodnja plača na splošno ustreza povprečju države ali celo višja od nje. Čeprav se bo v nekaterih regijah Rusije ta kazalec štel za precej dostojnega.

Zanimivo je, da če se pogodbeni vojak zavzame za določen položaj v okviru začasnih dolžnosti, potem prejme plačo in druge dodatke v zvezi z njo, ne pa s trenutnim statusom. V zameno pa se denarna nadomestila, ki jih zagotavlja njegov osebni naslov in položaj, ne plača. Vojak dobi svojo plačo, kot da bi služil na začasnem prostem delovnem mestu za nedoločen čas.

Materialna varnost za vojaške upokojence

Preučili smo vidike, ki odražajo plačilo denarnih nadomestil vojaškemu osebju, predvsem pa le tistim, ki trenutno služijo v vojski. Prav tako bi bilo koristno preučiti vidik, ki se nanaša na materialno podporo za osebe, ki so se upokojile po upokojitvi. Tako kot pri plačah za aktivne uradnike, država opravlja indeksacijo denarnih nadomestil za vojake, ki so se upokojili. Zlasti oktobra bo njegova vrednost znašala 5,5%.

Splošna formula za izračun upokojitvene vojaške pokojnine je naslednja. Če je uradnik 20 let ali več, bodo ustrezna plačila na splošno znašala 50% nadomestila in 3% za vsako leto, ki presega osnovno storitev v 20 letih. Vendar pa najvišja pokojnina ne sme presegati 85% dodatka. V zameno, če je vojska služila 25 let, nato pa na podlagi pokojnine - enakih 50% nadomestila, in 1% za vsako dodatno leto.

Zakonodaja Ruske federacije jamči, da se obseg pokojnine upokojene vojske ne bo zmanjšal zaradi morebitnih reform v pristopih k izračunavanju zneskov denarnih nadomestil za častnike. Teoretično je možno, da ima Ministrstvo za finance zaradi uvedbe prilagoditev pravnih aktov, ki urejajo vojaške plače, formalne razloge za znižanje absolutne vrednosti vojaške pokojnine in nadomestila za aktivno vojaško vojsko. V skladu s 5. členom Zveznega zakona "O denarnem nadomestilu uslužbencev" v takih primerih je zagotovljeno, da bo dejanski znesek plačil vsaj ne nižji kot pred spremembami zakonov.