Kako se obravnava bolniški dopust? Kako so bolni dnevi za nosečnost?

Verjetno je vsak delavec vsaj enkrat v svojem življenju držal bolniški list. Absolutno zdravje ni nagradilo človeške narave, vsaj enkrat na leto ali dve moraš vzeti bolniški dopust, da bi se pravilno poskrbel zase. Ne smemo pozabiti na ženske, katerih nosečnost, rojstvo in materinstvo zanesljivo zaščitita tudi delovna zakonodaja. Izkazalo se je, da je zapustitev zdravljenja zaradi enega ali drugega razloga precej standardna situacija. Na prvi pogled se zdi: kaj je tu težko? Računovodje se pogosto soočajo z različnimi težavami. Razmislite, kako bolnišnica velja za pravilno in kaj morate vedeti za to.

Kaj je začasna lista o invalidnosti?

Bolnišnica je uradni dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova kot dokaz o statusu invalidnega državljana. To lahko izdate le za številko, za katero ste zaprosili za zdravniško pomoč (volilna udeležba na kliniki, bolnišnici ali pokličite zdravnika doma). List odraža informacije o bolniku, kraju njegovega dela in položaju, datumu zdravljenja in diagnozni kodi. Ker se zdravljenje vodi v evidenco razširitve ali zaprtja bolnišnice. Dokument je priložen žig.

Po izterjavi mora delavec odhajati na delo naslednji delovni dan po dnevu zaprtja bolniškega lista. Zdravniška oblika je dana računovodji. Delavec prejme nadomestilo po nekaj časa po izračunih in razčlenitvah.

Kdo ima pravico do "bolniškega dopusta"?

Seveda nihče ne prepoveduje državljanom, da iščejo zdravniško pomoč in so na ambulantnem ali bolnišničnem zdravljenju. Edino vprašanje je, ali lahko vsi računajo na nadomestilo za zaslužek, ki bi ga prejeli, če ne bi bilo za bolezen? Glavni in precej očitni pogoj je uradno zaposliti. Samo pogodba o delu, ki je pripravljena v skladu z delovnim kodeksom Ruske federacije in državljanu zagotavlja "socialni paket", lahko jamči za 100% plačilo na začasnem listu o nezmožnosti.

Če je zaželeno, ima posameznik pravico do samostojnega odbitka zneskov v FSS, ki je enaka dolžini storitve, ki vpliva na plačilo bolnišničnih prejemkov. Najbolj pomembne za IP in mala podjetja, ki delajo izključno na sami sebi.

Druga zahteva je seveda zagotavljanje prvotnega zdravniškega dokumenta, ki potrjuje dejstvo bolezni in nezmožnosti opravljanja uradnih dolžnosti. Po izpolnjevanju teh dveh pogojev zaposleni preda računovodji, ki postavlja vprašanje: "Kako se upošteva bolniški dopust?"

V katerih primerih so pripravljeni dokumenti o invalidnosti?

Takšno korist lahko računate le v primerih, ki jih določa zakon. Vsaka bolezen ali zdravljenje (zlasti preventivno) bo osnova za izplačilo dajatev in uradno opustitev delovnih dni. Bolnišnica se odpre, če:

• delavec (vključno z nerezidentom Ruske federacije) je bil bolan ali poškodovan in zato ne more opravljati svojih dolžnosti (to vključuje primere, kot je splav ali namestitev proteze);
• Otrok, stari do 7-15 let ali drugi družinski član, ki potrebuje oskrbo, je bolan;
• vrtec je zaprt za karanteno;
• sanatorijski-preventivni postopki so imenovani kot zadnja faza zdravljenja;
• delavec, ki je bil odpuščen iz podjetja največ 30 dni pred njegovo boleznijo in brez odsotnosti novega delovnega mesta, se je zbolel;
• delavec gre v odlok (predvideni so plačila za nosečnost in porod).

V vseh teh primerih ima uradno ustanovljeni državljan polno pravico do nadomestila za zaslužek za "bolne dni". Izjema so samo tiste pośkodbe in pośkodbe, ki so bile pridobljene kot posledica zastrupitve z alkoholom in drogami ali posebej uporabljene.

Kdo plača dodatek?

Pojasnjeno je in zaprto vprašanje, kdo in kdaj ima pravico do odpiranja seznama nezmožnosti za delo in prejemanja dolgovanega denarja. Toda kaj se zgodi potem, ko se list vpiše v računovodski oddelek? Kako bolnišnica, in kar je najpomembneje, kdo plača račune? Pred tremi leti je bila obveznost plačevanja invalidskih dajatev na ramenih delodajalca. Seveda je družba kasneje prejela odškodnino iz FSS, kar je enako znesku, plačanemu na bolniški listi.

Po letu 2013 in do danes se je plačilni naročilo malo spremenil. Zdaj je proces v celoti in neposredno odgovoren za proces. Podjetje mora le pripraviti in poslati potrebne dokumente.

Dodatek se dodeli od prvega dne, navedenega v bolniškem dopustu. Hkrati je plačilo za prve tri dni odgovornost delodajalca. Znesek za preostanek obdobja je naveden v FSS.

Kako so bolni dnevi: pravila in značilnosti

Znesek, ki ga ima zaposleni na bolniški dopustu, neposredno vpliva zavarovalniški zapis in skupno plačo, ki se izračuna za določeno obračunsko obdobje. V zvezi s tem se pojavijo številna pravila in značilnosti izračuna. Ob istem podjetju lahko hkrati v bolnišnico vstopita tudi dva zaposlenega in celo v istem obdobju. Kljub temu bodo končna plačila, ki so jih prejela, drugačna.

Kako bolnica ima prav? V izračunih sledite naslednjemu zaporedju:

1. Določite obdobje poravnave.
2. Izračunajte zaslužek za določeno obdobje.
3. Izračunajte povprečni dnevni znesek zaslužka.
4. Izračunajte dnevno stopnjo plačila ob upoštevanju dolžine storitve.
5. Določite celoten znesek za plačilo.

Opredelitev bolnišničnih prejemkov še naprej upošteva obseg delovne dobe. Razdeljen je na tri časovne kategorije: manj kot 5,5 let, 5,5-8,5 let, več kot 8,5 let. Zaposleni s posebnimi potrebami je odgovoren za 60, 80 in 100%, in sicer nad določenim časom od zaključenega skupnega števila bolnišničnih zaslužkov. Ne zamenjaj zavarovanja in delovnih izkušenj. Pravzaprav bi lahko posameznik delal pet ali več let, vendar delodajalec ni opravljal svojih nalog na brezobziran način prenosa sredstev na FSS, zato je dolžina storitve precej krajša od delovnega obdobja.

V primerih, ko je delavec odšel na bolniški dopust brez vročitve šest mesecev, skupni znesek plačil ne bi smel presegati 1 minimalne mesečne plače (od 1. januarja 2016 je 6204 rubljev).

Določitev obdobja izračuna

Kako se obravnava bolniški dopust? Prva faza, ne glede na razlog za njegovo odkritje in druge začetne podatke, je določitev obdobja izračuna. Za plačilo dajatve za začasno nezmožnost njegova vrednost je 2 prej za datum leta bolezni. Razmislite o primeru, kako naj bi bila bolnišnica leta 2016. Predvideno obdobje bo 2015 in 2014. Iz obravnavanega časa ni mogoče izključiti ničesar. Število dni v skladu z zakonodajnimi akti se sprejme za 731. Pravica do zamenjave obdobja s prejšnjimi se odobri le, če je bil zaposlen na starševskem dopustu ali odloku.

Drugo vprašanje, ki skrbi tako zaposlene kot novinarje: "Kako je bolnišnica na počitnicah?" Izračun plačil na listu za začasno nezmožnost se opravi za celotno obdobje bolezni, vključno s prazniki in vikendi.

Izračun povprečni zaslužek in skupni znesek plačil

Naslednja stopnja pri izračunu dajatve za bolezen je določitev povprečnega zaslužka. Poznavanje dohodkovne osnove za dve leti je enostavno izračunati povprečna dnevna plačila. Upoštevati je treba dejstvo, da ima znesek letnih plač omejena. Leta 2015 je bilo 670 tisoč rubljev. Če osnova za prihodke presega ugotovljeno velikost, se mejna vrednost uporabi pri izračunu v skladu z LC RF. Izračun povprečnih dnevnih plač je zelo enostaven: prihodek za poravnalno obdobje se deli s 731.

Če število dobljenih številk pomnožimo z dolžino zavarovalnega obdobja, bomo za en dan določili znesek zapadle invalidske pokojnine. S povečanjem zneska plačila za število bolnih dni določimo skupno plačilo bolniškega lista. Kako se upošteva nadomestilo za obdobje bolezni v standardnem primeru, je pojasnjeno. Razmislimo o drugih situacijah.

Uporaba SMIC

Vsak zaposleni nima delovne izkušnje v dveh letih. Včasih ni mogoče ugotoviti velikosti prejšnjih dohodkov. Na koncu se vse zgodi prvič: začetek kariere, za zadnjim delom uradnega zaslužka, kaj zdaj, da boli na delu? Samo za tak primer se uporablja najnižja stopnja dohodka. Vrednost se uporablja tudi za državljane, katerih dnevna plača je manjša od uveljavljene. Kako pravilno razmisliti o bolnišnici za SMIC?

Nastavljena vrednost se uporablja kot osnova za prihodke. V letu 2016 znaša 6204 rubljev. To je minimalna plača za en mesec. Če želite ugotoviti dohodek za dve leti, se vrednost pomnoži s 24 meseci, nato pa se plačilo izračuna v dnevih, tako da deli 731. Kako se razmišljajo bolnišnični dnevi z danimi začetnimi podatki? Izvajamo izračune:

• 6204 × 24 ÷ 731 = 203.688 r. za en dan.

Če ima zaposleni zavarovalno evidenco, se vrednost poveča, nato pa se skupni znesek plačil izračuna glede na dneve na bolniški listi. Recimo, da je izkušnja 9 let in število dni je 12 (vključno s 3 dnevi). Izračuni se bodo nadaljevali na naslednji način:

• 203.688 × 12 = 2445 r. - skupni znesek za 12 dni začasne nezmožnosti za delo (vikendi se štejejo za bolne).

V primeru manjšega trajanja zavarovanja se povprečno dnevno plačilo izračuna v skladu z zapadlimi obrestmi.

Kako se ocenjuje bolnišnica za nosečnost?

Izračun se začne z istimi postavkami: povprečna dnevna plača glede na dohodkovno bazo za prejšnja 2 leti. Število dni porodniškega dopusta se giblje od 140 do 194. V tem primeru se kot obračunsko obdobje lahko upoštevajo zgodnejša leta. Kako so bolnišnica za materinstvo, če ni bilo uradne plače? Stopnja minimalne plače spet rešuje. Uporabljajo se povprečni dnevni zaslužki. Glede na zgornje izračune je že znano, da za plačila v letu 2016 znaša 203.688 rubljev.

Poleg tega je treba upoštevati naslednja pravila za odpiranje stanja bolniške odsotnosti in njegovo plačilo:

• ima ženska pravico do porodniškega dopusta 30 tednov (za več nosečnosti - po 28 tednih);
• obračunavanje dajatve "materinstvo" se opravi v 10 delovnih dneh od datuma predložitve bolezenskega lista in vloge;
• znesek plačanih sredstev ne sme biti nižji od povprečnega dnevnega SMIC, pomnožen s 24 (4889 rubljev) in presega 718 tisoč rubljev;
• izkušnje pri zavarovanju ne vplivajo na višino nadomestil za materinstvo;
• zaposlene ženske v kombinaciji imajo pravico do porodniškega dopusta na dveh mestih, če je delovno dobo v vsaki od njih 2 leti ali več.

Za izračun nadomestila mora delodajalec plačati FSS. IP bi to moral vnaprej skrbeti. Na to značilnost, kako se šteje za bolnišnico za nosečnost, konec.

Skrb za bolnega otroka

Pravila izračuna in zaporedje ukrepov ostajajo enaka. Vendar je treba upoštevati dejstvo, da za razliko od plačila nezmožnosti zaradi bolezni samega delavca bolezen otroka ali drugega družinskega člana ni plačana za celotno obdobje. Na višino nadomestila vplivajo starost in bolezen. Kako se ocenjuje ponudnik bolnišnice? Tabela prikazuje število izplačanih neratnih dni.

Ambulantno zdravljenje se izplača v celoti le za prvih 10 dni, vsa nadaljnja plačila na bolezenskem seznamu se zmanjšajo za 50%.

Spa zdravljenje (razen s tuberkulozo), ki ga zdravnik predpiše kot podaljšanje bolniške odsotnosti se izvaja v celotnem obdobju, vendar ne več kot 24 koledarskih dni.

Primer izračuna začasnega dodatka za invalidnost

V nadaljevanju bomo podrobneje preučili, kako se obravnava porodnišnična bolnišnica. Za začetne podatke upoštevamo naslednje podatke: delavec A. Poleti 2016 gre za porodniški dopust za 140 dni. Prihodki za prejšnja obdobja znašajo 605 tisoč rubljev. Izračunajte znesek plačil za nosečnost in porod. Začnimo odločitev o stopnjah:

1. Znana je osnova za dohodek za predvideno obdobje dajatve. Izračuna se vsota povprečnega dnevnega zaslužka: 605 000 ÷ 731 = 827.6 r.
2. Najdemo skupni znesek ugodnosti: 410,4 × 140 = 115,869 r.

. V tem primeru, če je povprečni dnevni dohodek znaša manj kot 203.688 p, ali je osnova prihodek v zadnjih dveh letih, ni bilo mogoče ugotoviti, izračun bi bil videti takole: 203.688 x 140 = 28.516 str.

Bolnišnica na dopustu: težave ali nagrade?

Eden od nestandardnih primerov je bolezen delavca, ki je odšel na dopust. Zdi se, da vam ni treba iti na delo, vendar zaradi tega ni nobenega počitka zaradi slabega zdravja. Kako bolni dopust na bolniškem dopustu? Če je to običajno plačan dopust vsako leto - ne smete skrbeti. Če obstaja začasna listina o invalidnosti, bo nadomestilo izplačano. Poleg tega ima delavec pravico, da svoje počitnice odloži za določen čas ali podaljša za več dni brez dela.

Ne pozabite, da plačilo bolniške odsotnosti na počitnicah in na splošnih razlogih ni opravljeno v naslednjih primerih:

• nesreče v zvezi z zastrupitvijo z alkoholom ali drogami;
• namerno škodo svojemu zdravju.

Če je bil dopust sprejet brez vzdrževanja ali med pregledom, bo bolnišnica plačana, vendar to ne bo vplivalo na število dni letnega dopusta.

"Upošteva se plačilo bolnega lista?" - ena od najpogostejših tem, ki se nanaša ne samo na delavce, temveč tudi na delodajalce. Vsakdo skrbi za svojo korist: prvi potrebuje odškodnino iz zdravstvenih razlogov, drugi pa brez skrbi za plačilo socialnih prejemkov. Pri zagotavljanju bolnega seznama in ne kršitev njene "odpiranja-zapiranja", računovodski oddelek podjetja je dolžan izračuna v skladu z LC RF. Obvezen pogoj ostaja uradna zaposlitev in razpoložljivost mesečnih odbitkov v FSS.