Koliko tednov gre v dekret

Čeprav nosečnost ni bolezen, je to veseli dogodek, a ko prihodnja mati dela, mora še vedno pazljivo nadzorovati svoje zdravje in se zavedati, da so predvsem otroški interesi. To upošteva trenutno veljavno zakonodajo, ki porodniškem dopustu zagotavlja nosečnici. Toda koliko tednov je v uredbi - odvisno od zdravstvenega stanja in osebnih želja.

Regulirani porodniški dopust

Pravzaprav, koliko ženske ne bo delovalo, je odvisno od same sebe. Najkrajši čas porodniškega dopusta je 140 koledarskih dni. Nekateri lahko skrbijo za otroka eno in pol, pa celo tri leta, če ni možnosti, da bi otroka dali otroku v vrtec ali da najame varuško.

Ti najmanj 140 dni dajejo ruski zakonodaji tako, da lahko ženska ponavadi rodi in preživi postnatalno obdobje. Če se pričakuje dvojčica ali trikrat, se obdobje podaljša na 194 dni. Določeno trajanje takega dopusta je razdeljeno na točno dve: pred in po (70 in 70 dni). Zato lahko natančno izračunate, koliko tednov je v uredbi. Praviloma je v 30 v eni nosečnosti in pri 28 - če čakajo več otrok.

Da bi izračunali, koliko tednov je vključeno v odlok, morate poznati pričakovani datum dostave. Lahko jo imenujemo ginekolog, ki spremlja nosečnost. On izda bolniški dopust.

Ker porodniški dopust ne upošteva prejšnjih praznikov, nekatere ženske raje prenehajo delati prej. Zakonodaja vam omogoča, da obiščete redne počitnice, plačate dopust za to, nato pa nemudoma izdajte porodniški dopust. Podobno lahko storite tudi po porodu. Tako se obdobje, v katerem lahko ženska mirno preživi otrok ali ostane dlje z otrokom, podaljša.

Če pustimo to leto je bilo, je možno, da se znatno podaljša odlok, strinja s lečečega zdravnika, in ženska, bo lahko zapustil z uredbo dva tedna prej.

Vse nosečnice, ne glede na to, koliko tednov jih gredo v odlok, morajo prejemati ugodnosti. Tudi brezposelni, študentje, podjetniki. Preprosto, če niste uradno organizirani in ne pripravljate dokumentov na delovnem mestu, potem bo zahtevek in bolniški dopust treba oddati službi za delo in socialno zaščito.

Kako dolgo lahko sedim z otrokom v odloku?

Če ženska raje sedi z otrokom in ne dela, lahko zaprosi in vzame dopust, da skrbi za otroka. Trajanje je od 1,5 do 3 leta. Čeprav so v zadnjih letih pogosteje takšen dopust naredili očetje. V tem ni nič narobe, odvisno le od tega, kdo je donosnejši za zaslužek.

In ne bojte se, da bo delodajalec zavrnil dolge počitnice ali celo odpustil delavca. Navsezadnje je to prepovedano z zakonom. V tem primeru ni pomembno, koliko tednov iti na porodniškem dopustu, starševski dopust ni odvisna od tega.

Ali je mogoče delati na porodniškem dopustu?

Po eni strani je noseča ženska je verjetno, da želijo, da prenehajo delovati v najkrajšem možnem času, medtem ko je že vse dolguje denar, drugi - delodajalec lahko zainteresirani v tem, da je kvalificirani delavec, da ostanejo dlje v delovnem stanju.

Če nosečnost poteka brez težav in imate željo, da delate dlje, se morate zavedati, da določila odloka ni mogoče prenesti in se časovne razmejitve opravijo le na dejanskih dnevih počitnic. In če ga izdate kasneje kot 30 tednov, bodo zamujeni dnevi preprosto "izgoreli", ne bodo plačani dodatno, ostalo obdobje pa ostane enako - se ne bo povečalo.

Lahko, seveda, poskusite, da se pogaja z oblastmi, ki jih poskrbi porodniški dopust, vendar še vedno deluje in se plača "kuverto", vendar v tem primeru niste zaščiteni z zakonom in se lahko zanašajo le na vodstvo poštenosti.