Osebni dohodek od bolniškega dopusta: ali obstaja davčni dodatek

Dovoljenje za nezmožnost za delo, v skupnem jeziku - bolniški dopust, pogosto povzroča veliko vprašanj tako za računovodjo kot za delavca. Včasih zaposleni pričakuje veliko količino, vendar se na koncu izkaže, da je neprijetno presenečen. Kaj je razlog za to? Ali je osebni dohodek vzet iz stanja bolniške odsotnosti?

Znesek invalidnine pogosto ne upravičuje pričakovanja in za to obstaja več razlogov. Kdo bi se moral paziti na bolne, in kdo je še vedno dobičkonosen? Poglejmo to skupaj.

Seznam bolezni: funkcije plačila

Zakaj je začasni dodatek za invalide pogosto manjši od povprečne plače zaposlenega? Celotna stvar je v vrstnem redu za izračun. Za izračun nadomestila za bolniški seznam se vzamejo dve leti pred sedanjim. To pomeni, da se bolniška odsotnost, ki se začne leta 2017, izplačuje od plač v letih 2015 in 2016. Tukaj je že vredno spraševati, ker se plače v večini primerov povečujejo, indeksirajo in zaposleni v letu 2017 prejme več kot v prejšnjih letih. Za izračun bolnišnice pa se upoštevajo pretekla leta. To je glavni razlog za nizek znesek plačil.

Istočasno se celotni znesek plač deli za sedemsto trideset dni, torej za skupno število dni v koledarju dveh let. In spet ne upoštevajo samo delavci, ampak tudi prosti dnevi. Vendar pa ga lahko malo nadomestijo z dejstvom, da so vsi dnevi bolniške odsotnosti plačani, tudi če je moral delavec v tem obdobju počivati, na primer s premestitvami.

Ni dobičkonosno vzeti bolniškega dopusta in tistih, ki imajo najvišjo možno plačo. Torej je vredno videti, kakšen je najvišji znesek skupne plače za leto za vsako posamezno leto. Če je bil skupni znesek plačil od zaposlenega višji, potem izgubi v denarju.

Tisti, ki prejemajo minimalno plačo, ne morejo skrbeti. Uredi se tudi minimalni znesek plačil za bolniške dopuste. Vendar pa se lahko glede na trajanje storitve tudi zmanjša.

Kaj še lahko zmanjša količino koristi?

Osebni dohodek z bolniškega dopusta - Ni edini način za zmanjšanje prejetega zneska. Izplačilo dajatev je neposredno povezano z dolžino izkušenj zaposlenih. Ob istem času, če je delavec uradno delal manj kot pet let, bo njegova dajatev plačana v višini 60 odstotkov.

Pri delu od pet do osem let lahko delavec računa na 80% plačila. In samo z izkušnjami osmih let, ima pravico do sto odstotkov plačila bolniškega dopusta. Opozoriti je treba, da se upošteva celotna delovna doba, ne glede na to, ali ste delali na istem podjetju prej ali ne.

Prav tako je treba spomniti, da bolniška odsotnost, ki se izda staršem, da skrbi za svojega otroka, ni v celoti plačana. Za več kot 10 dni je plačilo 50%.

Ali je osebni dohodek vzet iz stanja bolniške odsotnosti?

Odgovor na to vprašanje je eden: ja. Bolniška odsotnost za splošno bolezen, poškodbo ali oskrbo bolnega družinskega člana se izplača zaposlenemu in se obdavči. Razlaga za to je v členu 217 delovnega zakonika. V skladu s tem zakonom je plačilo dni nezmožnosti za delo dohodek državljana, kar pomeni, da je treba obdavčiti dohodnino.

Vendar se z bolniške odsotnosti, ki je dana delodajalcu, ne zaračunava standardnih zavarovalnih premij. Zaradi tega se obdobja bolniškega dopusta shranijo, ko plačate za naslednje leto, vendar se zneski odštejejo od izračuna. To pomeni, da je zaposleni v letu 2014 dolgotrajen, zato bodo plačila v letih 2015 in 2016 nižja. Davek iz dohodnine in bolniški dopust v letu 2014 se ne razlikujeta od plačil leta 2017.

Materinstvo: lastnosti

V vseh primerih je bolniški seznam predmet dohodnine. Ne, ločeno je mogoče dodeliti to listo invalidnosti, ki je v dekretu dana ženskam. Ima oznako 05 in se izda 140 dni.

Poleg tega je na bolniški seznam priložen tudi potrdilo o registraciji v zgodnjih fazah nosečnosti. Zato je ženskam bolj ugodno, da se takoj registrirajo. Koristi, čeprav majhna, vendar ima prostor za biti.

NDFL iz bolnišnice takšen načrt se ne zaračuna. Skladno s tem se zavarovalne premije za to obdobje ne obračunavajo.

Kakšne druge koristi za nosečnice?

Ugotovili smo, da se osebni dohodek zadrži iz pravice do bolniške odsotnosti na podlagi nosečnosti in poroda ali ne. Toda še vedno na tej točki se prednosti teh vrst plačil ne končajo tam. Tisti, ki gredo v odlok, morajo vedeti, da je njihova višina plačil višja kot pri preprosti bolnišnici.

Na primer, če ženska zapusti odlok kot odlok, ima pravico nadomestiti tista leta, v katerih ni delala za prejšnje. Tudi stanje v obdobju bolnišnice. Če delavec v splošnem boleznem v vsakem primeru delijo svoj dohodek za 730 dni, potem se pri izračunu nadomestila za materinstvo odšteje dodatek za invalidske in otroško varstvo. Ker število dni postane manjše, se znesek plačila za en dan povečuje.

Tako se osebni dohodek vzame iz stanja bolniške odsotnosti. In to poteka s standardno stopnjo trinajstih odstotkov. Edina izjema je dodatek za materinstvo, to je, kadar obstaja seznam nezmožnosti za delo z oznako 05. Vendar pa to ni edina pomanjkljivost plačila za bolniški list v tem trenutku. Končni znesek dodatka pogosto razočarava zaposlenega.