Je bolnišnica plačana na novoletnih praznikih? Značilnosti in pravila
Vsaka organizacija mora nadomestiti obdobje bolezni
Vsebina
Koncept
Preden upoštevate plačila sami, je najprej potrebno ugotoviti, kaj je zdravstveni list.
Bolniška odsotnost je dokument, ki dokazuje začasno invalidnost zaposlenega. Dokument se izda na posebni obliki ustaljenega vzorca, polja pa so izpolnjena v skladu s pravili. Tudi list vsebuje zaščitne ukrepe, ki izključujejo možnost njegovega kovanja.
Bolezen se izda v naslednjih primerih:
- s poškodbo ali boleznijo zaposlenega;
- o nosečnosti in porodu;
- če je potrebno skrbeti za bolnega otroka ali sorodnika.
Plačila na bolniški dopust na počitnicah se izvajajo točno tako kot v običajnih dneh. Posledično, če zaposlenec zboli med novoletnimi počitnicami, bo ta dan plačan, kot da bi se zbolel v delovnih dneh.
Kako plačati
Je bolnišnica plačana na novoletnih praznikih? Če se sklicujemo na zvezni zakon št. 225, ki vsebuje seznam tistih časovnih intervalov, ki so izključeni iz tistih, ki se štejejo za začasno nezmožnost, počitnice tukaj niso vključene.
Zato se počitnice in vikendi plačujejo v skladu z zakonodajnimi normami, če je v teh obdobjih bil zaposlen bolan.
Kako izračunati
Ali je na novoletnih praznikih mogoče odpreti bolan seznam? Vsaka zdravstvena ustanova je dolžna v tem času zagotoviti zdravnika, ki ima pravno možnost, da odpre bolnišnico.
Prav tako lahko pacient pokliče reševalno vozilo na hišo, ki bo izdala dokument, ki potrjuje pritožbo na to strukturo. In že zanj lahko terapevt odpre bolnišnico.
Izračun plačila bolniškega lista se opravi po zaprtju seznama nezmožnosti za delo. Računovodja izračuna plačilo za zamujene dni za dober razlog. Izračun plačila temelji na povprečni mesečni zaslužek in celotnem zavarovalnem obdobju zaposlenega. Plačilo se upošteva na podlagi naslednje zavarovalne dobe:
- 60% plače, če je izkušnja manj kot 5 let;
- 80% plače, če je izkušnja od 5 do 8 let;
- 100% plače, če je izkušnja več kot 8 let.
Če ima delavec zavarovalno dobo, krajšo od šestih mesecev, se bolnišnica izračuna na podlagi minimalne plače v določeni regiji. Izplačuje se vsak dan na bolniškem dopustu. Zato se upoštevajo tudi novoletni prazniki.
Začasna invalidnost je vključena v bolniški dopust od prvega do zadnjega dne. Na primer, če se bolnik zboli od 30.12 do 10.01 in ta razlika je navedena v bolnišničnem listu, mora biti plačana za vsa ta 12 dni, vključno z novoletnimi prazniki. Plačilo je treba plačati za državne praznike ali za delavce.
Obdobje nosečnosti, poroda in skrbi za bolnega otroka
Ali je bolnišnica plačana v novoletnih praznikih, če je v tem obdobju potrebno nosečnost ali porod? Vsi vedo, da je trajanje porodniškega dopusta, kar potrjuje bolniški dopust, skupno 140 dni. To obdobje vključuje vikende in praznike. Odlok se plača v skladu z delovno zakonodajo. Povečanje porodniškega dopusta je mogoče le, če pride do pojava zapletov med porodom. V bolnišnico je dodanih še 86 dni.
Če zaposleni ima otroka in potrebuje oskrbo, lahko odprete kartico bolniške odsotnosti vsak dan, tudi na novoletnih praznikih. Ta dokument bo plačan za vse pogoje v LC RF.
Če je državljan prepričan, da zavarovalnica v organizaciji, v kateri dela, ne plačuje bolniške odsotnosti, da skrbi za otroka na počitnicah, je bolje, da jo takoj odprejo po praznikih.
Odpoved odgovornosti
Torej smo ugotovili, ali je bolniški dopust plačan na novoletnih praznikih? Da, če je dokument potrjen s pečatom zdravstvene ustanove in s podpisom zdravnika, ki ga je obiskoval.
Delodajalec nima pravice zavrniti zaposlitve za plačilo bolniškega dopusta, pri čemer se sklicuje na dejstvo, da se je bolezen zgodila ob praznikih. Če je zavrnitev še vedno sprejeta, mora delavec pisno zabeležiti dejstvo, da zaposleni v računovodskem oddelku prejme bolniški list. Priče morajo biti prisotne.
Po tem lahko državljan vloži zahtevek pri sodišču ali vloži pritožbo pri inšpektoratu za delo.
V praksi je vloga za ime glave s priloženo kopijo listine o bolniškem dopustu. Vloga je vložena pri sekretarju. Če iz nekega razloga, skupaj s plačo, znesek bolniškega dopusta ni prejel, potem lahko zaprosite za tožilstvo.
Pomembno je vedeti, da se bolnišnica lahko predloži v plačilo v roku pol leta od trenutka okrevanja. Po 6 mesecih plačati bolniški list ne bo.
Primer:
V nadaljevanju bomo podrobneje preučili primer, kako izračunati znesek bolniškega dopusta. Zaposleni ima izkušnje z zavarovanjem več kot osem let. Bil je bolan 12 dni. V zadnjih dveh letih dela so plače znašale 473 510 rubljev. Ta znesek je treba razdeliti na 730 (število dni v dveh letih). Zaslužek za en dan je 648 rubljev. 64 policaj. Znesek je treba pomnožiti s številom dni, opravljenih na bolniškem dopustu. Posledično dobimo: 648,64 * 12 = 7783 rubljev. 68 kosov. In ker ima zaposleni izkušnjo zavarovanja več kot 8 let, potem znesek, ki ga prejme v celoti.
Če je ta delavec skrbel za bolnega otroka, se bo upoštevalo naslednje:
- starost otroka;
- izkušnje zaposlenih pri zavarovanju;
- število dni, porabljenih za bolniški dopust.
Če je otrok do 15. leta starosti in je opravil ambulantno zdravljenje, potem:
- ki ima izkušnje do 5 let, se v prvih 10 dneh plača 60% plače, za poznejše - 50%;
- z izkušnjami od 5 do 8 let se 80% plače izplačuje prvih 10 dni, za naslednjih 10% - 50%;
- ki imajo izkušnje več kot 8 let, 100% za prvih 10 dni, 50% za naslednjih 10 dni.
V primeru otroka, ki je v bolnišnici, se plačilo izvede na naslednji način:
- Na delovnem mestu do 5 let se plača 60% za katero koli količino dni;
- pri izkušnjah od 5 do 8 let se 80% plača za vse dni;
- pri izkušnjah od 8 let se plača 100%.
Prav tako obstajajo omejitve glede skupnega števila dni, ki jih preživijo v bolnišnici pri skrbi za otroka:
- do 7 let - 2 meseca;
- do 15 let - 45 dni.
Enkratni bolniški list za FSS bo plačan na naslednji način:
- do 7 let - celotno obdobje bolezni;
- od 7 do 15 let - 15 dni bolezni;
- od 15 let - prvih 3 dni.
Vsi ti dejavniki niso odvisni od tega, ali bolniški seznam pade na novoletne ali druge počitnice ali ne.
Poleg tega je treba opozoriti, da se 13% davka zaračunava tudi za znesek bolnišničnih plačil.
- Pogoji plačila bolniškega dopusta. Plačilo začasne listine o invalidnosti
- Koliko lahko z zakonom nenehno delate na bolniškem dopustu?
- Bolezen po razrešnici: vrstni red registracije. Izračun stanja bolniške odsotnosti po odpustu
- Kako izračunati bolnišnico v letu 2011
- Kako se počitnice obravnavajo leta 2012?
- Ali je bolnišnični list predmet osebnega dohodka leta 2017
- Bolnišnično varstvo otrok: odgovori na pogosto zastavljena vprašanja
- Kako so izračunani bolniški seznami?
- Popravek v bolnišnici. Obdobje bolniškega dopusta
- Podaljšanje dopusta v zvezi z bolniškim dopustom. Podaljšanje dopusta za bolniški dopust
- Kako narediti bolniško odsotnost za nego bolnega sorodnika
- Kako se obravnava bolniški dopust? Kako so bolni dnevi za nosečnost?
- Koliko bolnih dni na leto se plača za otroško varstvo? Koliko dni plača bolnišnica letno za odraslo…
- Kako plačati bolniški dopust, če zaposleni odide na delo
- Koliko dni so bolniške odsotnosti v različnih primerih?
- Koliko lahko na bolniškem dopustu čez eno leto?
- Kako izračunati bolniški dopust
- Izdaja bolniških listov za otroško varstvo - pravila, posebnosti izračuna in zahteve
- Osebni dohodek od bolniškega dopusta: ali obstaja davčni dodatek
- Kako plačati bolniški dopust
- Seznam bolezni: najdaljši rok za dodelitev