Kakšna je ta metoda - synectic? Namen in bistvo

Metode razvijanja novih kreativnih idej danes zahtevajo na različnih področjih. S svojo pomočjo vodje velikih podjetij in organizacij povečajo svojo učinkovitost v konkurenčnem okolju in ustvarjalne skupine spodbujajo neobičajne miselne procese. Obstaja veliko načinov in praktičnih načinov izvajanja zamisli ne-trivialnega pristopa pri reševanju problemov - od klasičnega brainstorminga do tehnike šestih klobukov. V zadnjem času je postala popularna še ena metoda: synectic, katerega učinkovitost je že dolgo dokazana v praksi. Značilnost te tehnike je možnost uporabe različnih tehnik, katerih celotna razširja iskanje originalnih rešitev.

Splošne informacije o synectics

Avtor metode je William Gordon, ki je v zgodnjih 50-ih letih aktivno delal na izboljšanju tehnike brainstorminga. Plod znanstvenega dela je bil synečno pristop k reševanju problemov. Ta beseda pomeni "združevanje različnih elementov", ki odraža posebnost te metode. Čeprav se metoda synectics nanaša na metode krepitve kreativnih veščin, se uporablja na različnih področjih, vključno s celo industrijskimi podjetji.

Prvi poznavanje tehnike lahko napačno mnenje o njej postane dostopna tehnika. Dejansko zahteva kompleksno organizacijo in resno usposabljanje udeležencev skupine Synectic. Prav tako je treba opozoriti, da synectic rešuje specifične probleme in ne vključuje uporabe vzorcev pri razvoju različnih sistemov. Kot smo že omenili, je ta tehnika zasnovana metoda brainstorminga. Natančneje, predstavlja svojo spremenjeno različico, namenjeno strokovnjakom.

Družbeni pomen metode

Kot kažejo raziskave, sodobna podjetja in organizacije urejajo določeni zakoni, ki določajo svoje politike. Pogosto strogo spoštovanje določenega predmeta ne omogoča uporabe in celo preučevanja načinov reševanja problemov, ki bi lahko povečali učinkovitost dejavnosti, vendar so v nasprotju z zakonom. Pogosto sprejeta pravila in predpisi odražajo resničnost in delujejo v dobro. Ampak obstajajo povratni primeri, ko korporacijske zakone ne predstavljajo nič več kot niz navad iz preteklosti. Po drugi strani pa lahko inovativne ideje spremenijo stanje od znotraj brez destruktivnih procesov, glavna stvar je pravilna uporaba metode. Synectics, tudi na nižjih ravneh upravljanja, omogoča dobre rezultate v postopku odločanja.

Bistvo metode

V praksi se ta metoda izvaja na podlagi načel analogije. To pomeni, da se za rešitev naloge sprejmejo izkušnje iz druge sfere, v kateri je bil podoben problem že rešen. Za ponazoritev tega pristopa lahko podamo primer, ki ga je rešila skupina Gordon. Pred ustvarjalcem metode je bila naloga, kako čipov v embalaži z največjo kompaktnostjo, tako da se ne bi hkrati sesuli. Izhod je bil ugotovljen s pomočjo analogije, ki je pokazala bistvo metode synekenike kot metodo primerjave. Skupina znanstvenikov je uporabila načelo zlaganja listov, ki so obenem ohranili strukturo, ker so bili mokri. V primeru čipov smo uporabili posebno tehnologijo moldiranja in omočenja, kar je omogočilo prihranek prostora v embalaži. Torej je bila znana blagovna znamka "Pringley".

Ustvarjanje kolektiva synekenic

Postopek oblikovanja članov skupine, ki bo izvajal metodo, vključuje več faz. Na prvi stopnji se preskusijo potencialni udeleženci v sindikalnem procesu. Med preskusi se določijo splošna erudicija, stopnja izobrazbe, fleksibilnost mišljenja, izkušnje udeležbe v različnih eksperimentih. Zahtevajo se lahko preskusi za specializirano znanje, ki določajo poseben namen metod senike na določenem območju. Na primer, pri gradbenih nalogah se lahko zahteva znanje o arhitekturi in v živilski industriji - kemiji. Potem so člani skupine usposobljeni. Treba je opozoriti, da se na Zahodu ta metoda aktivno uporablja na različne načine, zato so centri za usposabljanje synectics zelo pogosti. Končna faza je uvedba pripravljene skupine v pravo okolje za delo na nalogi.

Postopek za izvajanje metode

Kot katerikoli drug način generiranja novih idej, synectic vključuje več faz dela pri nalogi. Za začetek, da bi ohranili abstrakcijo razmišljanja, je podana splošna zamisel o problemu, ne da bi določili zahteve za rezultat. Nato je težava razdeljena na več poenostavljenih delov, po katerih skupina dela na neodvisnem iskanju možnih nalog in načinih njihovega reševanja.

Pomembno je omeniti, da udeleženci v tej fazi obravnavajo problem tudi v obliki, v kateri jo razumejo, to je brez pojasnitve. Na osnovni stopnji reševanje problemov z metodo synectics predpostavlja upoštevanje analogij, ki so najbližje postavljenemu problemu. Ta faza se zaključi z odločitvijo o izbiri analogije in primerjanjem rešil problem iz druge sfere in problematike. Treba je poudariti pomembno razliko med tem pristopom in klasično metodo brainstorminga. V primeru synekenike je načrtovana tudi kritizacija predlagane zamisli s strani strokovnjakov in sprejetje odločitve o vadbi.

Operativni mehanizmi synectics

Udeleženci v skupinah s senzorjem morajo delati s široko paleto orodij, vključno z operativnimi mehanizmi. Zlasti je lahko igra z metaforami, pri kateri se uporabljajo analogije, ki so podobne postavljenemu problemu. Ponavadi je med glavnimi cilji takega dela preoblikovanje prijatelja v neznanega. Z drugimi besedami, odpravljajo se okvirji in pregrade, zaradi česar je metoda bolj učinkovita. Sinhronizacija omogoča razumevanje problema v novi obliki in z neobičajnega vidika. Omeniti velja, da je psihološko orodje nemogoče naučiti. Takšni mehanizmi kot igra z intuicijo, kažejo na možnost njihove uporabe s strani vsakega posameznika na zavestni ravni.

Vrste analogij v synectics

Analogije so ključni mehanizem, ki zagotavlja synectic rezultat. Obstaja več vrst tega orodja, vključno z neposrednimi, fantastičnimi, osebnimi in simbolnimi primerjavami.

Neposredne analogije kažejo, da bo objekt tretje osebe v določenih lastnostih največji problem. Analogije osebne lastnine določajo cilj iskanja na osnovi lastnih vtisov, čustev, spominov itd. Prav tako je priljubljena simbolična metoda analogij. Sintetika v tem primeru učencem daje navodila, da izrazijo problem prek jezika metafor in simbolov. V procesu takih iskanj se objekt prenese iz realnega sveta v sistem abstraktnih konceptov. Metoda z uporabo fantastičnih analogij ima podobne značilnosti. Udeleženci dajejo predmete s posebnimi lastnostmi in lastnostmi, kar jim omogoča tudi učinkovitejše reševanje svojih nalog.

Prednosti in slabosti sinkotikov

Prednosti metode vključujejo njegovo univerzalnost, učinkovitost v primerjavi z alternativnimi načini razvijanja abstraktnega razmišljanja in izboljšanje posameznih lastnosti, vključno z intuicijo in domišljijo. Tudi sinnetik je eden od načinov aktiviranja razmišljanja, ki zagotavlja kritične ocene pri pripravi rezultata, kar povečuje kakovost dela strokovnjakov. Če govorimo o pomanjkljivostih, potem bo glavna kompleksnost. Čeprav so orodja in mehanizmi tehnologije enostavni, je urejanje synečnice na poklicni ravni precej zapleteno.

Zaključek

Osnovna načela synectics predpostavljajo uporabo različnih načinov razvijanja domišljije in mišljenja. In sam narava te tehnike ne izključuje njene izboljšave. Do danes obstaja več področij, na katerih se razvija metoda. Sindikati v najpreprostejših modelih so na voljo za uresničitev s strani ene osebe, ki po enakih analogijah najde vsaj izvirne in nove načine reševanja problemov. Druga stvar je, da bo učinkovitost takega pristopa nizka. Tradicionalni pristop k sineceti še vedno vključuje skupinsko delo na problemu, v katerem kritik stavkov ni izključen.