Dodatno izobraževanje v okviru pospešenega programa

Sodobni trg dela postavlja visoke zahteve tistim, ki želijo imeti dobro visoko plačano delo. Kot na katerem koli drugem trgu, tukaj obstaja konkurenca, to je za kraj, kjer se plača dostojno denar, bo treba tekmovati. In nedvomna prednost, ki močno poveča možnosti kandidata v tekmovanju za prosto delovno mesto, bo njegovo dodatno izobraževanje. Poleg tega v današnji težki realnosti praktično nihče ni imun na zmanjšanje števila zaposlenih v podjetju ali izguba dela zaradi stečaja podjetja. Da bi najhitreje našli novo delovno mesto s sprejemljivo plačo, je tudi zelo dobro, če imate dodatno izobraževanje. Glede na naraščajoče povpraševanje po tej storitvi večina visokošolskih zavodov aktivno ponuja svoje programe dodatnega izobraževanja. Takšni programi vam omogočajo, da po potrebi pridobite dodatno visokošolsko izobrazbo na pospešenem programu, ne da bi se prekinili s svojega glavnega delovnega mesta. Slednja okoliščina je pogosto še posebej pomembna, saj študentom omogoča, da nadaljujejo delo, kar delodajalcem običajno ne marajo zelo.

Prav tako se pogosto zgodi, da oseba v procesu karierne rasti že pridobiva malo strokovnega znanja, pridobljenega v procesu pridobitve osnovnega visokošolskega izobraževanja. V tem primeru je možnost za hitro in kakovostno pridobitev dodatnega izobraževanja za njega edini izhod za nadaljevanje kariere. Še posebej pogosto se to pojavlja na področju gospodarstva, upravljanja, visokih tehnologij, informacijskega sektorja in sodne prakse. Skupen način poglabljanja in širjenja znanja je osvežitveni tečaj, če pa potrebujete znanje ne le v glavnem poklicu, temveč tudi v sorodnih znanostih, potem se ne more več omejiti zgolj na dvig ravni kvalifikacije. V pospešenem programu je pogosto potrebno nujno pridobiti dodatno visokošolsko izobraževanje.

V skladu z rusko zakonodajo na področju izobraževanja in znanosti je pridobitev dodatnega visokošolskega izobraževanja mogoča samo za plačilo. Vendar obstajajo izjeme od tega pravila. Na primer, če je državljan uradno registriran na trgu dela in potrebuje poklicno prekvalifikacijo v obliki dodatnega izobraževanja v visokošolski ustanovi, ki zagotavlja takšno storitev, lahko država prevzame plačilo usposabljanja. Edini pogoj - to izobraževalna institucija mora nujno biti nacionalni akreditirani in izpolnjujejo "vzorčne določbe o izobraževalni ustanovi", razvili in Ministrstvo za šolstvo in znanost Ruske federacije odobril.

Obstajajo tudi nekatere pravne nianse, ki zaposlenim v podjetjih omogočajo, da pridobijo dodatno izobrazbo, ne da bi jo plačali iz svojega žepa. V primerih, ko je delavec zahteva koli novega znanja in spretnosti, ima pravico, da ponudi vodstvo plačati stroške za pridobivanje jih dodatno višjo izobrazbo. Praksa kaže, da se delodajalec v večini primerov strinja s preprostim ekonomskim izračunom: bolj donosno je, da ima enega kvalificiranega delavca in mu plača več za razširjeno področje dolžnosti, kot pa najeti nekoga drugega v državi.

Do sedaj si mnogi prizadevajo za pridobitev dodatnega visokošolskega izobraževanja in za pridobitev drugega vira dohodka poleg glavnega delovnega mesta. Za čim večje prihranke časa običajno izbirajo tiste dopolnilne izobraževalne programe, ki omogočajo pospešene učne metode.