Komisija - zaslužek aktivnih ljudi

Komisije so plačati posrednik (oseba ali podjetje) za opravljanje storitev ali podporo transakcij / transakcij v imenu druge osebe in na njegove stroške. Storitvam posrednikov pogosto uporabljajo podjetja, ki želijo povečati svoj promet. Zato provizija za provizijo pogosto izračunamo kot odstotek prihodka, ki ga je posrednik dosegel. Lahko ima veliko oblik.

Komisija se pogosto uporablja v linearni obliki: višji je promet ali obseg prodaje, večji je znesek, ki ga prejme posrednik. V tej obliki se lahko enostavno izračuna plačilo za delo, hkrati pa se lahko uporabijo dodatne oblike spodbujanja, vendar pa so v njej pomanjkljivosti. Na primer, pri zelo visoki stopnji prihodka, ki ga doseže posrednik, je njegov zaslužek lahko višji od plače vodje garanta družbe. Seveda, v tem primeru, pojav napetosti v odnosih v ekipi. Poleg tega lahko visoki zaslužki posrednika zmanjšajo zanimanje za dodatna prizadevanja za povečanje prometa / prodaje.

V zahodnih državah se pogosto uporablja degresivna provizija, kadar se odstotek prometa, usmerjenega v plačilo posrednika, zmanjša s povečanjem prodaja / promet. V tem primeru je pravilen izračun sprememb obrestnih mer zelo pomemben, ob upoštevanju interesov garantne družbe in izvajalca, v nasprotnem primeru se ne bo zanimal za rast prometa / prodaje.

Komisija v progresivni obliki, ko odstotek zneska nadomestila poveča s povečanjem rasti prodaje / prometa, se pogosto uporabljajo pri prodaji blaga ali storitev, ki niso v veliko povpraševanje. Ta oblika učinkovito spodbuja posrednike, vendar povzroča visoke stroške podjetja-garanta.

Za uveljavljanje prodaje določenega blaga ali storitev podjetja pogosto uporabljajo provizijo v posebni obliki - povečanje obresti na transakcije s temi proizvodi / storitvami v določenem časovnem obdobju.

Primer specialnosti, pri katerem se izračuna plačilo v obliki provizij, je lahko delo zavarovalnega zastopnika - osebe, ki uradno zastopa zavarovalnico in pripravlja dokumente za osebno zavarovanje ali premoženjsko zavarovanje.

To delo bo ustrezalo aktivnim, energičnim ljudem, ki so sposobni in imajo radi komunicirati z ljudmi. Posebno izobraževanje zavarovalni zastopnik ne zahteva, saj vsaka zavarovalnica sama pripravlja svoje zaposlene na različnih ravneh (začetni, delovne izkušnje zavarovalnico, vodje skupine). Za zavarovalnega agenta za delo, kot pomembne sestavine kot poklicna etika, kulturo storitve, poznavanje pravil in pogojev vseh vrst zavarovanj, ki jih zagotavlja družba, sposobnost vodenja dokumentacije o obračunavanju njihovih dejavnosti in poročanju o njem.

Zavarovalni zastopnik je odgovoren za svetovanje strankam o vseh vrstah storitev, ki jih ponuja delodajalec, da bi pomagali izbrati določen izdelek v skladu s potrebami potrošnika.