Neformalna zaposlitev v Rusiji: sedanji trendi

Problem brezposelnosti v naši državi je zelo, zelo akuten. Kljub zmagoslavnih številnih uradnikov, dejstvo pa je, da v številnih manjših mestih in vaseh, da bi našli normalno plačano formalno zaposlitev je pogosto nemogoče, in pusti "na uro" želijo še ni vse. Ni presenetljivo, da je v zadnjih desetih letih neformalna zaposlitev po Rosstatu skoraj nadomestila 10% celotnega trga dela v državi. Kaj je to, kot je ta pojav slab in kaj je dobro, bomo povedali v tem gradivu.

Prva omemba tega pojava

Ta izraz se je prvič pojavil v delu Harta K., ki ga je napisal leta 1973. Imenovan je bil "Neformalni dohodek in mestno zaposlovanje v Gani". V naši državi je problem govoril samo konec devetdesetih let. V Sovjetski zvezi te študije niso bile izvedene.

Načeloma so bili razlogi očitni, saj brezposelnost dejansko ni obstajala. Do sedaj so spori o tem, kaj je pomagal ne pojav velikega števila podzemnih milijonarjev neformalno zaposlitvi v 80 letih, ali pa gre za pojav, se lahko obravnava kot neposredna posledica pomanjkanja blaga in, posledično, med strokovnjaki - divje špekulacije, ki so vložili veliko denarja, vendar jih ni bilo mogoče porabiti. Sodobni znanstveniki se strinjajo, da so ti pojavi še vedno drugačni v naravi.

Vse se je po perestrojki spremenilo, ko je nenadni gospodarski red nenadoma nadomestil divje tržno gospodarstvo, ki je bilo samo na papirju. Veliko število brezposelnih, ki so bili prisiljeni, da nekako zaslužiti, si prizadeva, da vsako delo, tudi če ne bo nobenih uradnih zaznamkov v delovnem zvezku.

Vendar smo že rekli, da bi bilo naivno domnevati, da je v tem času obstajala neformalna zaposlitev. Nasprotno, nedavno ta pojav postaja bolj pogost (in po vsem svetu).

Kaj je to: definicija

Čudno je, da ni uradne definicije. Zelo pogosto menijo, da je neformalna zaposlitev sinonim za nezakonito dejavnost v senci, zaradi česar je njegova študija v veliki meri težavna. Ampak V. Gimpelson meni, da vključuje veliko več razredov. "Neformalka" skorajda ni povezana s pravim kriminalnim sektorjem. Preprosto povedano, neformalna zaposlitev v Rusiji je kot "trg sence", ki zaradi nekega razloga ne pozdravlja uradne registracije zaposlenih.

Nekatere negativne značilnosti

Zato ljudje, ki se "vrtijo", so v zelo ranljivem položaju. Njihove dejavnosti so skoraj izven nadzora uradnih vladnih služb. V številnih primerih se te osebe na noben način ne morejo zakonito zaščititi pred samovoljo delodajalca. Druga negativna lastnost, ki je najbolj zaskrbljeni stanju in je odmik od plačevanja davkov in drugih obveznih plačil, kar ima za posledico izgubo denarja državnega proračuna države. Teoretično, vse to močno vpliva na gospodarstvo.

Tako se neformalne dejavnosti lahko opredelijo kot vsaka delovna delovna sila, ki deluje le na podlagi ustnih dogovorov. Pogosto prispeva k kršenju temeljnih pravic zaposlenih, ker niso formalno in zakonito.

Zakaj je tako pomembno preučiti ta pojav

Pomembno je razumeti, zakaj je tako pomembno preučiti vzroke in dejavnike, ki prispevajo k nastanku tega pojava. Prvič, njegova razširjenost je po številnih študijah neposredno povezana s socialnimi in socialnimi razmerami v državi. Načeloma prisotnost ali odsotnost neformalno zaposlenih ljudje so dobri kaže, kako se številne javne institucije soočajo z njihovim delom. Rast njihove številke ima dve najbolj izraziti posledici za celotno družbo kot celoto.

Siva ekonomija je pogosto značilna negativna: ta sektor združuje najrevnejše ljudi, ki so že slabo zaščitene s pravnega vidika, in v tem primeru se je stanje še poslabšalo. Stanje plačila davkov je prav tako dvakrat.

Glavne pozitivne in negativne točke

Država in družba sama izgubita denar, ki bi ga lahko prejeli od delodajalca in njegovih zaposlenih. Seveda ljudje dobijo prednost v smislu, da zaslužijo svoj denar v celoti, vendar tudi izgubijo veliko svojih pravic. Vendar ne bi smeli obravnavati neformalnega sektorja samo z negativnega vidika.

On res daje delovna mesta in se izogiba množični brezposelnosti, kar je še bolj zastrašujoče za to državo. Nazadnje, čudno je, da je neformalna sfera, ki je pogosto delovno mesto za mala podjetja, kar v naši državi nikakor ni zavarovana s strani države.

Tako je v različnih državah narava tega pojava drugačna. Pomembno je upoštevati niz parametrov: obseg davčnih plačil, državnih jamstev na socialnem področju (in resnično možnost njihovega pridobivanja) ter družbeno-gospodarsko ozračje v državi in ​​še veliko več. Za državo je izjemno pomembno, da se zaveda, da je za oblikovanje trdne ekonomske politike treba upoštevati tudi neformalno zaposlovanje prebivalstva, saj lahko opozarja na dejanske probleme na gospodarskem področju.

Zakaj ljudje postanejo "neformalni"

In zakaj ljudje gredo do krajev, kjer ne bodo imeli socialnih jamstev, koristi in plačil, razen za "sivo" denar? Obstaja veliko razlogov: najpogosteje je to zaradi nerealnosti naprave za delo po uradni pogodbi o delu. To se zgodi zaradi dampinga trg dela, nezadovoljstvo delodajalcev, da zagotovijo boljše pogoje. Nazadnje, prožen delovni čas in priložnost, da dobim dobro dodaten dohodek.

Nekateri ljudje dobesedno ne telesno tolerirajo dela pod vodstvom nekaterih šefov. Nazadnje, obstajajo primeri, ko oseba lahko opravlja težko delo, ki zahteva visoko kvalifikacijo, vendar nima formalne izobrazbe. Na splošno so razlogi jasni. Edino vprašanje je: ali je prehod na neformalno sfero prostovoljen ali pa je res edini način, kako se izogniti splošni brezposelnosti?

Razmere na trgu dela v Rusiji

Na splošno, glede na našo državo moramo biti pozorni na splošno stanje na domačem trgu dela. Torej, od leta 2005 do leta 2010 se je število prebivalcev se je postopoma zmanjševale zaradi okvare demografskih 90. let, vendar še vedno ljudje večkrat bolj zainteresirani za njihov gospodarski razvoj, se je začela pogosteje zanimajo za pridobitev dodatne izobrazbe.

Poleg tega je država začela sprejemati ukrepe za zmanjšanje neformalne zaposlenosti: to je nova reforma v pokojninskem področju in drug pristop k ureditev trga dela.

Kako se je spremenilo število delavcev, zaposlenih v neformalnem sektorju

Trend je bil to. Od leta 2005 do leta 2010 se je njihovo število stalno povečevalo. V letu 2010 je položaj dosegel svoj vrhunec, saj je bilo v neformalnem sferi že 13.950.601 ljudi. Načeloma je preprosto razložiti: takoj po devetdesetih letih ni bilo dela, po letu 2008 in krizi pa ni bilo več. Verjamemo, da je do leta 2011 težko zmanjšati število "neformalnih", dokler njihovo število ne doseže 11 803 349 ljudi. Lahko rečemo, da se obdobje konča? Sklepi, ki jih je treba doslej narediti zelo zgodaj, zlasti v povezavi z najnovejšimi splošnimi gospodarskimi gibanji po vsem svetu.

Preprosto rečeno, vsi ukrepi za neformalno zaposlovanje (natančneje, zmanjšanje) nimajo smisla, dokler državljani ne bodo jutri prepričani.

Razslojevanje ljudi v neformalni zaposlitvi

Specialisti Rosstat pričajo, da število ljudi, ki iščejo dodaten dohodek na tem področju, ne presega 13-17% celotnega obsega tega trga. Toda le sociologi se ne strinjajo z njimi. Menijo, da so bili ti podatki večkrat podcenjeni. Verjetno je, da je vsaj 70% celotnega prebivalstva prisiljeno "iti v sence", saj ljudje preprosto nimajo dovolj svojih uradnih dohodkov za polnopravno življenje. V splošnem na nagnjenje k odhodu v neformalne dejavnosti vpliva regija prebivališča, spol, starost in izobrazba.

Čudno, vendar je ključna značilnost spol, zato ga bomo podrobneje preučili. V naši državi v večkrat omenjenem obdobju od leta 2005 do leta 2010 ni bilo nobene razlike v porazdelitvi deleža moških in žensk. Toda do leta 2011 in pozneje prevladujejo moški, se je njihovo skupno število povečalo naenkrat za 7,5%. To lahko razložimo z dejstvom, da je močna polovica človeštva bolj izpostavljena tveganju.

Poleg tega je družabna vloga moških hranilec, zato so preprosto prisiljeni iskati dodatne vire dohodka v nestabilnem gospodarskem položaju. Medtem ko država ne bo zainteresirana za povečanje dohodkov prebivalstva, upad neformalne zaposlitve ni videti resnično.

Kako starost vpliva na neformalne dejavnosti

Starost osebe v tem načrtu ni nič manj pomembna. Tako so mladi bolj nagnjeni k takšnim dejavnostim zaradi njihove želje po tveganju in pomanjkanja običajnega izobraževanja. Obstaja tudi akutna težava s samim trgom dela: včasih narekuje nerealne zahteve za delovne izkušnje, ki jih mladi preprosto ne morejo fizično imeti. Poleg tega morajo združiti študij in delo, ki jih uradni delodajalci ne pozdravljajo. Nasprotno, ljudje v starosti so manj nagnjeni k dramatičnim spremembam v njihovem življenju.

Toda to ni vedno tako. Torej, mestnih upokojencev in v resnici pogosto raje najde uradno delo s krajšim delovnim časom. Toda na podeželju je uradno delo pogosto nemogoče najti in usposobljeni strokovnjaki, zato se upokojencem veliko težje tukaj ustalijo. V nekaterih vaseh se starejši ljudje množično ukvarjajo s pridelavo kmetijskih pridelkov z namenom prodaje: to povečuje njihovo blaginjo, vendar tega ni mogoče pripisati uradnemu delu.

Izobraževanje:

Rezultati na tem področju so precej predvidljivi. Kot smo že večkrat povedali, je v neformalnem sektorju veliko ljudi, ki se ne morejo pohvaliti z visoko stopnjo izobrazbe. Vendar pa niso vse tako nedvoumno. Več kot tretjina "neformalnih" ljudi je ljudi s polnim sekundarnim izobraževanjem. Toda mnogi v svojih vrstah in strokovnjaki po univerzi. Najpogosteje postanejo "sivi" podjetniki.

Kontrolni ukrepi

Kakšni so ukrepi za zmanjšanje neformalne zaposlitve? To je celoten sveženj ukrepov, katerih namen je povečati zanimanje prebivalstva za uradne zaslužke in povečati pobiranje davčnih plačil.

Prvič, država je dolžna spodbujati povečanje uradnih delovnih mest in zvišati plače po stabilnih cenah. Brez tega je boj proti neformalnemu zaposlovanju nič več kot mit in kimera. Vendar se to dogaja v naši državi. Ljudje preprosto nimajo dela in plače, tudi v javnem sektorju, so takšne, da se vsi ne strinjajo, da bodo delali za ta denar.

Drugič, država je dolžna podpreti svoje zaposlene. Na žalost obstajajo tudi velike težave s tem. V osrednjih regijah, kjer delo "obiskovalcev iz Srednje Azije" stane dobesedno peni, delodajalci niso zainteresirani za najem usposobljenih delavcev, ki morajo plačati običajno plačo in zagotavljati socialna jamstva. Takšne delodajalce je treba kaznovati, da jih prisilijo k plačilu višjih davkov v primeru, ko delavci delavcev migrantov pretežno vključujejo brez kakršnih koli resničnih razlogov.

Tako je Komisija za zmanjšanje neformalnega zaposlovanja v mestu Vladivostok, ki se nahajajo v letu 2011, da je vsaj 70% delavcev v občinskem sektorju in kmetijstvu v regiji - migrantov, ki pogosto ne le delo brez dovoljenja in pogodbe o delu, ampak na splošno so na ozemlju države, v nepravilni položaja in ne plačujejo davkov. In to kljub dejstvu, da je mesto polno brezposelnih ljudi, ki jih isti užitki, ki uživajo z delom odvzetih in poceni priseljencev z užitkom, ne delajo.

Poleg tega, neformalna komisija za zaposlovanje je pokazala, da je veliko "poslovneži" odkrito izsiljevanje delavcev, ne da bi dvig (in včasih - in ne zmanjšuje) plače pod pretvezo, da je "njihov kraj poln voljnih". Vse to je nesprejemljivo in ga je treba strogo kaznovati.

Poleg tega, akcijski načrt o neformalnih zaposlitvah mora nujno vključevati ukrepe državne podpore, katerih cilj je selitev malih podjetij iz sence. Začetni podjetniki iz vseh običajnih držav iz nekega razloga imajo pravico znižati davke in druge popuste, medtem ko domači davčni sistem od njih odplača vse plačila od prvega leta, ne glede na razpoložljivost dobička. Kot rezultat, so ljudje spet prisiljeni iti v sence, ker ne želijo delati z izgubo.

Legalizacija

Glede na raziskave domačih strokovnjakov, približno 17% (vsaj) podjetnikov dela "v temi", ne plačujejo davkov in ne oglašujejo svojih dejavnosti. Pogosto so sami zainteresirani, da svoje premoženje umaknejo iz takšnih dvomljivih shem, vendar se preprosto bojijo, da bi bili na pločnikih ali delali v preostalem življenju, da bi plačali globe. Zato mora nujno predvideti legalizacijo neformalne zaposlitve davčna amnestija za poslovneže, ki so se odločili za uradno delo in plačevanje davkov. Predlogi o tem so bili večkrat predloženi vladi v obravnavo.

Načrt za zmanjšanje števila neformalnih zaposlitev naj bi predvideval tudi mesečne dejavnosti za zaposlene v gospodarskih strukturah, kjer bi lahko anonimno poročali o plačah v kuverti, saj ta pristop izvajajo številni podjetniki.