Polna zaposlenost in vloga države pri urejanju trga dela

Po takšnih pojavih, kot so vojne, bolezni, naravne nesreče, morda najbolj grozni večini ljudi, bodo imenovali brezposelnost. Nekdo zaman išče delo za dolgo časa, nekdo drži sedanje mesto, žrtvuje čas in zdravje, se boji, da ne bo preživel. Konec koncev, mnogi živijo v dobesednem smislu od plač do plač, izplačujejo posojila ali preprosto nimajo drugih virov dohodka v primeru odvzema osnovnih zaslužkov.

Polna zaposlitev je stanje v državi, v kateri so vsi sposobna populacija z delom. V tej zadevi je treba državo vključiti kot glavni regulator trga dela. Ustvarjanje optimalnega razmerja med stopnjo povpraševanja in ponudbe brez posrednika ne bo delovalo, ker je na voljo zadostno število delovnih mest - to ni vse. Vsakdo želi najti službo, ki ustreza njegovim zahtevam za višino plačila, delovne pogoje, vsebino dejavnosti in druge pogoje. Če ne najde idealnega predloga, se oseba ali strinja z manj primernimi pogoji (ali popolnoma neprimernimi) ali še naprej išče, ostane brezposelnih.

Zato je polna zaposlenost prebivalstva mogoče doseči le, če sta ponudba in povpraševanje enakovredna, vendar ta možnost, tako kot vse, kar je idealno, v praksi ni mogoče uresničiti. Prvič, zaradi prisotnosti človeškega dejavnika, ki ga ni mogoče upoštevati, drugič, vedno bo tako imenovano naravna brezposelnost, to je država, v kateri majhen odstotek prebivalstva išče boljši kraj, medtem ko zapusti prvo. V idealnem primeru ta delež ne bi smel presegati 5-7% skupnega števila sposobnih državljanov in to raven bi bilo treba stalno vzdrževati. Koncept polne zaposlenosti samo pomeni to stanje na trgu dela, zato ne predvidevajte, da morajo biti vsi državljani zaposleni.

Polni delovni čas precej vključuje zaposlovanje tistih posameznikov, ki želijo delati. Iz statistike so izključeni ljudje, ki ne delajo po lastni volji. Ali so gospodinje ali tiste, ki se želijo odnehati z dela in razmišljati o nadaljnjem razvoju kariere, pa tudi za ljudi, ki jim ni treba delati iz kakršnih koli razlogov.

V času obstoja ZSSR, vloga države v ureditev trga dela je bil zelo pomemben. Delovna mesta so bila ustvarjena za diplomante srednješolskih in visokošolskih zavodov, tako imenovana "izravnalna" plača, zaradi česar delovno prebivalstvo ni iskalo boljšega deleža. Izveden je bil aktiven boj proti "vzdrževanim osebam", skoraj polna zaposlenost je bila dosežena z agitacijo, izraženo s slogani in s svetlimi plakati, ki pohvalijo delavski razred. Brezhibnost in komercialne dejavnosti so bili obtoženi, zaradi česar je bilo število uradno zaposlenih državljanov precej visoko.

Kakšne so razmere v državi trenutno? Po uradnih podatkih je odstotek brezposelnih majhen - le približno 5%, kar ustreza stopnjo naravne brezposelnosti, Vendar pa le malo ljudi zapusti delavsko izmenjavo, saj obstaja mnenje, da nudijo popolnoma neustrezno delo z nizko plačo. Verjetno je stopnja neuradne brezposelnosti večkrat višja. Kaj je razlog?

Na prvi pogled je veliko delovnih mest, zdaj pa po šoli ni potrebno delati v posebnosti, tu diplomanti in iščemo prašno in donosno mesto. Poleg tega se mnoga sporočila o prostih delovnih mestih izkazujejo za goljufije, mnoge organizacije nekaznovano kršijo delovno kodo. Zaradi odsotnosti državnega posredovanja takšna podjetja lahko obstajajo in zavajata vlagatelje. In tudi pred kratkim je veliko univerz s humanitarnimi diplomanti diplomantov, odvetnikov, ekonomistov, katerih povpraševanje je majhno, medtem ko so tehnični strokovnjaki primanjkuje. In seveda, upad proizvodnje in kmetijstva je razvrednotil delo delavcev in kmetov, prisilil mlade na podeželju, da se preselijo v mesto, in tisti, ki bi lahko postali dobri tovarni in tovarniški delavci, gre za delo v pisarnah in trgovinah.

Trenutno je polna zaposlitev v Rusiji nerealna. Še več, ker je nemogoče, da bi ljudje delali za živo plačo (da na takšnih delovnih mestih ni pomanjkanja), ko je nemogoče preživeti in kjer se povsod izvaja propaganda razkošnega življenja.