Kakšna je minimalna plača v Rusiji: dinamika po letih

Najpogostejši instrument za zaščito delavcev, ki so najmanj uspešni, je določitev minimalne plače (v nadaljnjem besedilu: MZP). V mnogih državah sveta je določen enotni kazalnik, vendar je v nekaterih od njih MZP opredeljen v regiji, tako kot na Kitajskem ali v industriji, kot na Japonskem. V Grčiji vlada odobrava le doseženi dogovor in v najbolj razvitih in bogatih državah (Finska, Danska) z močnimi sindikati to že zavrnejo, delodajalci ne bi smeli plačevati manj kot v kolektivnih pogodbah.

Voditelji po plačah so Avstralija (9,54 USD), Luksemburg (9,24 USD) in Belgija (8,57 USD).

Kakšna je najnižja plača v Ruski federaciji?

Enkrat ali dvakrat na leto, se je ruska vlada računa na podlagi napovedi gospodarskega razvoja, kar je minimalna plača v Rusiji bo v naslednjem obdobju, in, žal, največkrat set, ki temelji na dejstvu, da je lahko "vleči" proračuna, in ne koliko delavcev potrebujejo.

V prvih nekaj letih je bila za celotno državo sprejeta minimalna plača (uradno v Rusiji se uporablja izraz "minimalna plača" ali minimalna plača).

Od leta 2006 je bil sprejet nov mehanizem, zdaj pa lahko vsaka regija samostojno določi ta kazalnik. V Rusiji je najnižja raven plač določena za en mesec, v mnogih državah, na primer ZDA, Avstraliji, Koreji in najbolj razvitih državah, je določen urni minimum.

Kakšna je vloga minimalne plače?

Države uvedejo kazalnik minimalne plače, če stopnja gospodarskega razvoja omogoča zaščito skupin z najnižjimi dohodki delavcev. Stopnja spretnosti in produktivnosti teh ljudi je ocenjena na trgu in v državi.

Uvedba mehanizma minimalne plače spodbuja delodajalce, da plačajo znesek, ki jim omogoča življenje (po mnenju vlade). Včasih to celo omogoča premagovanje "črte za revščino", po drugi strani pa zmanjšuje dohodkovno razsežnost med delovno aktivnim prebivalstvom. V bogatejših državah se povečanje minimalne plače uporablja tudi za povečanje porabe.

Minimalna plača se uporablja za:

• ureditev plač;
• izračunavanje zneska začasnih dajatev za invalidnost, nosečnosti in poroda;
• izračuni pristojbin, plačil, glob.

Kaj je vključeno

Vse, kar delavec prejme za en mesec, so plače, dodatki, doplačila, z izjemo podnebnih razmer v regiji, vse vrste plačil pa so vključene v minimalno plačo.

SMIC vključuje:

• plačilo v skladu s pogodbo o zaposlitvi;
• spodbude (bonusi, obresti od prodaje in druga spodbuda);
• kompenzacijska plačila (doplačila, dodatki za delo v težkih in posebnih razmerah, ki se razlikujejo od običajnih).

Do leta 2007, na območjih z ostrimi naravnih in podnebnih razmer zvezne minimalne plače, pomnožene s regionalni dejavnik, ki je gibala od 1,2 do 2, in imajo manj od tega zneska, delodajalci ne more plačati delavcev v regiji.

Vključitev vseh dodatnih plačil v minimalno plačo je znatno zmanjšala dohodke delavcev v regijah Sibirija in Daljnega vzhoda. Vendar pa se od decembra 2017 dalje ponovno vzamejo regionalna nadomestila in doplačila za delo v težkih podnebnih razmerah.

Kako gospodarstvo

Sprejem minimalne plače s strani države je namenjen predvsem zmanjšanju socialnih napetosti, povezanih z nizkimi dohodki nizko kvalificiranih delavcev in njihovih družin. Obenem znatno povečanje kazalnika zmanjšuje ponudbo delovnih mest in povečuje brezposelnost. Podjetja, zlasti mala in srednje velika podjetja, ne morejo vedno zagotavljati večjih plač in so prisiljena v ogenj ali prenos osebja s krajšim delovnim časom in včasih celo plačati v "ovojnici".

Poleg tega mora delodajalec z zvišanjem plač delavcev z najnižjimi plačami ponovno preučiti zaslužek "sosednjih" delavcev, da bi približno ohranil razmerje med različnimi kategorijami delavcev.

Stroški ustvarjanja novih mest rastejo in cene rahlo rastejo, zlasti v maloprodajnem in storitvenem sektorju, kjer se v razvitih državah uporablja večinoma nizkokvalificirana delovna sila. Za zmanjšanje stroškov, povezanih z dvigom minimalne plače, razvite države zagotavljajo sredstva za kompenzacijska plačila predvsem malim in srednje velikim podjetjem.

Kako se je skozi leta spremenilo?

Gospodarske razmere so omogočile, da uvede mehanizem minimalne plače v letu 2000 sam, medtem ko je minimalna plača sprejeti enaka 132 rubljev in je bil ta delež manjši od 10 odstotkov tako na ravni eksistenčnega minimuma (9,8 odstotka) in povprečne plače (6,1 odstotka), in je v resnici čisto formalno navedbo , ki ne zagotavlja varstva dohodka najnižjih plačanih delavcev.

V naslednjih osmih letih se je minimalna plača nominalno povečala več kot tridesetkrat, kar je zagotovila nizka osnovna stopnja in visoka stopnja rasti gospodarstva države. Po tako veliki rasti je bila minimalna plača le 17 odstotkov povprečne plače, medtem ko je v evropskih državah stopnja med 20 in 50 odstotki.

Spodnja tabela prikazuje spremembo minimalne plače po letih v Rusiji od leta 2000 do leta 2015. To kaže, da je povečanje velikosti minimalne plače ni vedno sledi ekonomski logiki, kaže pa tudi na pomembno razliko med najmanjši in največji med njimi.

To je dinamika minimalne plače v Rusiji od leta 2000-2015. Razmerje med najnižjimi in največjimi plačili kaže na delitev socialnih slojev glede na raven dohodka, ki se konec prejšnjega stoletja ni tako opazno opazil.

Zadnje znatno povečanje minimalne plače v Rusiji:

• v letu 2007 je 109,09 odstotka v veliki meri posledica vključitve vseh pravic in dodatnih stroškov ter okrožnih koeficientov v SMIC;
• v letu 2009 je 88,29 odstotka posledica znatne devalvacije rublja zaradi gospodarske krize.

Več kot dvakrat povečanje minimalne plače v letu 2007 za večino zaposlenih ni bilo tako pomembno povečanje dohodka, v kazalnik pa je zdaj vključena preprosta prerazporeditev osnovnih in dopolnilnih plačil ter vsa dodatna plačila.

Večina tega povečanja koristi delavcem z nizkimi dodatnimi plače in nadomestila, predvsem v regijah evropskem delu Rusije, je manj kot vsi delavci prejeli Sibiriji in na Daljnem vzhodu, kjer je več od slovenskega povprečja, dodatnih plačil in regionalnih dejavnikov.

Počasno gospodarsko okrevanje ni bilo mogoče bistveno povečanje minimalne plače v zadnjih letih. In edini način za izhod iz krize v Rusiji lani, kaže povečanje bruto domačega proizvoda za 1,5 odstotka in nizka inflacija 2,5 odstotka je bilo mogoče prvič od leta 2009 znatno povečali stopnjo od 7800 do 9489 rubljev, kar je povečanje za 21,7 odstotka.

In kaj je z regijami?

Od leta 2006 so ruske regije lahko vzpostavile minimalno plačo, kar je najpomembneje, ne sme biti nižja od zveznega kazalnika. Vrednost minimalne plače na območjih, določenih na podlagi soglasja med glavnimi strankami, ki so pravila na trgu dela: predstavniki države (regionalne vlade), pooblaščen s strani zaposlenih (sindikati) in združenja delodajalcev (Zveze industrialcev in podjetnikov).

Vsi delodajalci v regiji morajo plačati plače, ki niso pod ravnijo regionalne minimalne plače, ali pa jih lahko zavrnejo za 30 dni, potem morajo podjetja v izračunih uporabljati zvezni SMIC.

Povečane SMIC-ji sprejemajo regije z ugodnim gospodarskim položajem in v nekaterih primerih celo s težavami z delovnimi viri. V nekaj letih od 30 do 45 subjektov federacije je določila višje minimalne plače.

Razdelite še naprej

Mnoge regije niso ustavili bi minimalno plačo, in opredelila različne možnosti za posamezne dele mesta, mesta, in je celo naselje Khatanga, v Krasnoyarsk Krai, edini v Rusiji, ki ima svojo minimalno plačo. Sprejem v okviru regionalnega minimalne plače je značilno za območja z velikimi območji in težkih podnebnih razmer, predvsem v regiji Sibiriji in na Daljnem vzhodu.

Tudi v trinajstih vrednosti SMIC Krasnoyarsk Krai, sprejetih v regiji Sahalin šest, v Tomsk - pet. Nekatere regije so šli na neki poslovni diskriminacijo, in jim določi višjo minimalno plačo od proračunskih organizacij, ki so prejele zvezno minimalno plačo, ki je značilna za revnejše regije evropskem delu Rusije in nacionalnih republikami, poskuša rešiti proračunskih sredstev.

Nekje več, nekje manj

Koliko je v Rusiji minimalna plača in kako se lahko razlikuje glede na regijo, je odvisno predvsem od stanja gospodarstva subjekta zveze in le sekundarnega pogoja dela in bivanja. Pomemben dejavnik, ki vpliva na obseg kazalnika, je položaj delovne sile.

Na splošno je država v 14 regijah Rusije minimalna plača določena na ravni, ki ni nižja od ravni preživetja. Nekatere regije določajo minimalno plačo sorazmerno z življenjskim minimumom, na primer v regiji Kemerovo je 1,5-krat večja življenjska doba delovne sile, vendar ne nižja od 9489 rubljev.

Vendar pa je živa plača v Kuzbasu v resnici na isti ravni - 9391 rubljev. Moskovska MROT je četrti največji kazalnik po magadanskem območju in nekaterih okrožjih Krasnoyarsk in Kamčatski kraji in je bil ustanovljen od 1. januarja v višini 18.742 rubljev.

Minimalna plača se razlikuje po regijah Rusija več kot podvojila od 9489 rubljev, sprejetega na zvezni ravni, predvsem v regijah centralne Rusije in večina nacionalnih republik, na 26,376 rubljev na območju poselitve podeželja Khatanga, Krasnoyarsk Territory. Število regij, ki so sprejele dodatne obveznosti glede minimalne plače v letu 2018, kar je bistveno zmanjšala, mnogi od njih so se odločili, da goljufija in določiti minimalno plačo na zvezni ravni za državo in višji za druge delavce.

Delajte bolje, seveda v Moskvi

Kljub temu, da Moskva ni dobil v prvih treh zmagovalcev v višini minimalne plače, delajo in živijo razmere najslabše plačanih skupin delovno aktivnega prebivalstva je veliko bolje kot v drugih delih države, kljub temu, da so stroški, ki živijo v glavnem mestu in med najvišjimi. V Moskvi je za vse delavce enotna minimalna plača, ki je odobrena enako življenjski ravni za sposobno prebivalstvo in ena četrtina velja.

V tretjem četrtletju leta 2017 je bila zaradi nizke inflacije raven izdatkov v Moskvi nižja kot v drugem četrtletju, medtem ko je minimalna plača ostala na isti ravni. Od 1. januarja je bila sprejeta minimalna plača v višini 18.742 rubljev. Za primerjavo, v regiji Moskvi je ta kazalec 13 750 rubljev za komercialna podjetja, 9489 rubljev za proračunske organizacije.

Gremo na raven preživljanja

V Rusiji, bi morala minimalna plača enaka minimalni ravni preživljanje aktivnega prebivalstva, kot so opredeljene v delovnih zakonika Ruske federacije, ki bi pomenil avtomatsko indeksiranje, vendar mehanizem še ne deluje. V začetku leta 2000 je bila minimalna plača le okoli 10% življenjskega minimuma, postopoma pa se je zmanjšala razlika zaradi višje indeksacije minimalne plače. V letu 2009 je minimalna plača dosegla 80 odstotkov življenjske ravni, do leta 2020 pa sta bila načrtovana dva faza - dve stopnji - dve dnevi in ​​plače - v dveh fazah. Končno se je vlada odločila, da bo spoštovala Kodeks dela Ruske federacije.

Od 1. januarja 2018 je življenjski minimum v Rusiji po sklepu Vlade Ruske federacije št. 1490 z dne 08.12.17 na podlagi podatkov za 3. četrtletje leta 2017:

• na prebivalca - 10 328 rubljev;
• za sposobno prebivalstvo - 11.160 rubljev;
• za upokojence - 8.496 rubljev;
• za otroke - 10 181 rubljev.

Kaj bomo živeli leta 2018

Vlada se je odločila, da bo plačala minimalno plačo v Rusiji leta 2018 v višini 9489 rubljev, prvič v zadnjih osmih letih, in dodala več kot 20 odstotkov. Minimalna plača je dosegla 85 odstotkov življenjskega minimuma in bila je obljubljena, da se bo v naslednjih dveh letih še povečala na 100 odstotkov. Toda vsi smo dobili malo sreče in na sestanku v Tveri z delovnimi ljudmi je V. Putin obljubil, da se lahko preživi najmanjša plača.

"Imamo pozitivno dinamiko ruskega gospodarstva. Imeli smo priložnost izenačiti minimalno plačo in življenjsko raven od 1. maja letos, to bomo storili. "

V. V. Putin.

Zdaj, od 1. maja, minimalna plača se bo povečala na 11 163 rubljev, in, kot v najbolj razvitih državah, ni nižja od najnižje ravni za preživetje, in najnižje izplačane Skupine se bodo lahko živeli na plače. Poleg tega je razmerje med minimalno in povprečno plačo postalo tudi več kot 20%, približno na ravni držav vzhodne Evrope.

Po mnenju ministrstva za delo bo sprememba minimalne plače po celotni Rusiji vplivala na 1,5 milijona delavcev, vključno z 0,9 milijona državnih uslužbencev.

To so napovedi za prihodnost v državi.