Kako je minimalna plača? Zvezni zakon o minimalni plači

Raven gospodarskih razmer v Rusiji je odvisna od številnih dejavnikov. Dobro počutje vsakega od nas je odvisno od finančne stabilnosti države. Eden od glavnih kazalcev zakona je minimalna plača. SMIC - kaj je v preprostih besedah?

Kako je minimalna plača?

Ta koncept je potreben, da se pravilno izračuna znesek davčnih olajšav, kazni, kazni in drugih plačil. Kakšna je minimalna plača? Z enostavnimi besedami je to najmanjši znesek, ki ga sprejme vlada Ruske federacije, ki jo mora vsako podjetje plačati zaposlenemu v mesecu, ki ga je delal.

Vsak zaposleni mora vedeti, kakšna je njegova plača, ker je to nekakšen dokaz, da ta znesek ne bo prejel za določeno obdobje. V skladu z zakonom delodajalcu ni mogoče plačati plače pod to številko. Če je podjetje še vedno plačevalo manj od minimalne plače, se mora soočiti z upravno in kazensko odgovornostjo.

Imena in pravila uporabe

V Rusiji se minimalna plača uporablja za reševanje glavnih nalog, kot so:

• nadzor in prilagajanje ravni plač;
• določanje višine denarnih dajatev (socialne ugodnosti in ugodnosti);
• Ovrednotenje pravic tistih skupin državljanov, ki so zavarovani za pokojninsko zavarovanje.

Poleg tega posamezni podjetniki, ki opravljajo svoje dejavnosti, določajo določene prispevke za zavarovanje na podlagi minimalne plače. To pomeni, da povečanje minimum za preživetje v državi sledila rast ne le višine plač, ampak tudi povečuje vrednost prispevkov, ki vodijo k dvigu cen.

SMIC se dešifrira kot določen kazalnik, ki vpliva na višino glob in davkov. Poleg tega se najnižja dovoljena dnevna poraba uporablja v naslednjih šifrah:

1. Davek.
2. Civic.
3. Upravno.

V vseh zakonodajnih aktih se uporablja na začetni ravni, v zvezi s katero se oblikujejo vse denarne denarne kazni.

Kako je določen kazalec?

The minimalna plača (minimalna plača) je sprejet na vladni ravni. Regionalni organi imajo pravico odločati o povečanju zneska minimalnih plačil, vendar ne morejo biti manj kot že ugotovljeni.

Minimalna plača se redno prilagaja glede na povečanje splošnega indeksa cen blaga in storitev. Najnižja minimalna plača po letih idealno ne bi smela biti nižja od najnižje ravni dohodka v regiji za delovno populacijo.

Glavna rezerva je zasebna sredstva zasebnega podjetja. Za državne institucije je vir dohodka proračuna določene ravni (zvezna, lokalna).

Nacionalna minimalna plača se določi parlamentu Ruske federacije (v predstavniška in zakonodajna telesa), ki ga podpišejo predsednik in dokument dobi moč zvezne zakonodaje. Pri predmetih se minimalna plača določi s tristranskim sporazumom. Razvija se na podlagi splošne rešitve, nato pa navajajo:

• najvišji izvršni kolegijski organ državne uprave ali uprava v regiji;
• poklicna zveza ali drugo združenje delavcev;
• Vse ruska javna organizacija, ki zastopa interese poslovanja.

Po objavi dogovora v regionalnih medijih imajo delodajalci pravico izraziti svojo negativno oceno tako, da pisno zaprosijo regionalno upravo.

Če podjetje v določenem obdobju ne izrazi svojega mnenja o tem vprašanju, se šteje za sprejetje razmer. Pravzaprav so takšni primeri redki.

Kaj je vključeno v plačilo?

Kako je minimalna plača? V Rusiji je to najmanjši znesek denarnih plačil nekvalificiranemu zaposlenemu za polno delujoči mesec. Hkrati je treba delo opraviti v dobrih pogojih. V Ljubljani člen 129 TC Ruske federacije je določil naslednje sestavine tega minimuma:

1. Denarna plačila za njegovo delo, ob upoštevanju strokovnih spretnosti in znanja zaposlenega.
2. Dodatna plačila za neskladnosti, ki so v nasprotju s standardnimi delovnimi pogoji (severnem območju, območju sevanja).
3. Nagrade in spodbude.

Za dodatno delovno obremenitev je ločeno plačilo. Plačilo za delo s krajšim delovnim časom ali za ceno in pol ni nujno, da predstavlja minimalno plačo. Najmanjše plačilo je treba izračunati ob upoštevanju dodatne obremenitve.

Prazniki in dela v nočnih izmenah

Nadomestna obdelava ni vključena v minimalno plačo. Zakon o delovnih razmerjih določa plačilo za izstop delavca izven njegovega urnika. Člen 152 določa plačilo za obdelavo (prvi dve uri sta enainpolkrat dražji, naslednji uri se izračunajo s povečanjem za dvakrat). Na zahtevo zaposlenega je denarna nagrada lahko dodaten vikend.

Člen 153 LC RF določa načine plačila med vikendi in prazniki.

Pravni vidiki

Zvezni zakon "Z minimalno plačo" je bil sprejet 19. junija 2000. Zakonodaja določa, da od 1. julija, je bila minimalna plača 132 rubljev, prvega januarja 2001 - dve sto rubljev, in v letih 2017 - 7800 rubljev. Upoštevanje zakonskega minimuma upoštevajo višje oblasti:

• tožilstvo;
• davčna inšpekcija;
• inšpekcija dela;
• sklad socialnega zavarovanja.

Pri odkrivanju prekrška delodajalec uporablja sistem kazni. Njihova struktura in zaporedje ukrepov sta vpisana v upravni zakonik Ruske federacije. Sankcije so predmet družbe za upravljanje ali družbe same. Organizacija in direktor kaznita, podjetniki so prisiljeni plačevati ali ukiniti dejavnosti za določeno obdobje.

Novi SMIC

Let`s consider the najvišja in najnižja denarna plačila za predmete Rusije za 2017. Minimalna plača od 1. januarja je narasla na sedem tisoč osemsto rubljev. V večini mestnih okrožij se ohranja enaka količina.

Obstajajo regije s SMIC višjo od sedmih tisoč osemsto rubljev, na primer:

1. Bryansk in Vladimirske regije so se povečale na osem tisoč petsto rubljev.
2. Kurska regija je devet tisoč osemsto rubljev.
3. Moskva - sedemnajst tisoč petsto rubljev.
4. Moskovska regija je trinajst tisoč sedemsto rubljev.
5. Območja Rjažana in Tambova - osem tisoč tristo rubljev.
6. Jaroslavska regija - deset tisoč rubljev.
7. Krasnoyarsk Territory - od deset tisoč petsto rubljev do dvadeset sedem tisoč in sedemsto rubljev.

V regiji Orel se je minimalna plača povečala na deset tisoč rubljev. In v regiji Tula se je minimalna plača povečala za pet tisoč dvesto rubljev.

Treba je opozoriti, da je v celotni sibirski regiji minimalna plača višja od standarda, ki ga določi država.

Povečaj

Prvi januar naslednjega leta bo tradicionalno povečanje minimalne plače. Dokument, ki ureja uvedbo prilagoditev zveznega zakona, je bil objavljen 11. septembra 2017. Predlog zakona bo predložen v državno damo v obravnavo v povezavi s predlogom proračuna Ruske federacije za obdobje 2018-2020. Po mnenju nekaterih strokovnjakov na tem področju obstaja velika verjetnost, da bo dokument odobren.

Povečanje minimalne plače v letu 2018 bo znatno. To bi moralo znašati osemdeset pet odstotkov življenjskega minimuma. Od leta 2019 naj bi bila najnižja plača iz cenovne ocene potrošniške košarice sto odstotkov.

Tako bi se najmanjše plačilo v Rusiji povečalo za 21 odstotkov (9.489 rubljev). Zato bo povečanje minimalne plače povzročilo povečanje plač zaposlenih v regionalnih podjetjih.

Kakšna je razlika med minimalno plačo in dnevnico?

Ti koncepti se pogosto pojavljajo v življenju vsakega državljana Ruske federacije. Prvi mandat zajema le zaposlene osebe, dnevnica pa je opredeljena za vse kategorije prebivalstva. V vsakem mestnem okrožju so njihove vrednosti določene glede na ta dva izraza, vendar ne smejo biti nižje od norme, ki jo določi država. V življenju se izkaže, da je obseg življenjskega minimuma večji od minimalne plače. V zvezi s tem lahko sklepamo, da državljan ni vedno plačan, kar je dovolj za plačilo za vse potrebe.

Tako se minimalna plača razširi kot najmanjši znesek dohodka. Služi kot osnova za izračun davkov in dajatev. Velikost dnevnice je odobrena s strani države. Ta koeficient določite posebej za vsakega državljana:

• upokojenec;
• otrok;
• sposobni državljan.

Razmerje med najnižjo plačo in minimalnim dnevnikom

V prvih šestih mesecih dveh tisoč in sedemnajst let je znesek dnevnice:

1. Za delovno populacijo - 10 404 rubljev.
2. Za ljudi v upokojitveni starosti - 7 916 rubljev.
3. Za otroke - 9 489 rubljev.
4. Povprečna številka je 9 662 rubljev.

Minimalna plača zadnjih nekaj let je bila:

• v letu 2013 - pet tisoč dvesto rubljev;
• v letu 2014 - pet tisoč petsto rubljev;
• leta 2017 - sedem tisoč osemsto rubljev.

Glede na zgornje kazalnike lahko sklepamo, da je minimalna plača nekoliko nižja od življenjskega minimuma. V Rusiji je načrtovano postopno povečevati MW (minimalna plača), kar bo zmanjšalo razliko med njimi. Najvišji koeficient plač je bil odobren v Franciji, na Nizozemskem.