Kakšni so delavniki? Kaj jim ni všeč?

Vsaka oseba ima svoj življenjski ritem. Večina državljanov se uporablja za delitev celotnega časovnega prostora v določene ciklične intervale. Najpogostejši ritmi so delitev dneva v tednu in vikendih. Zakaj se je to zgodilo in kje je to določeno? Ugotovimo to.

Malo zgodovine (vendar je pomembno)

Začnimo z izvorom besede. Vsakič, ko omenimo delovne dni, mislimo na tiste, ki gredo navadno. Toda družba ni enotna. Za delavce so tedenski delavci, ko morate iti na delo. In, na primer, za najemodajalce? Ali obstaja za tiste, ki ne potrebujejo dela? Izkazalo se je, da teh državljanov ni treba razdeliti svojih življenj na različne segmente glede kakovosti. Poslovanje v samem konceptu delovnih dni. Izvira iz starodavnega slovanskega glagola buditi. Ta beseda se zbudi. Ampak ne prekinjajte sanje, temveč posebej - "pojdi na delo." Če je to znano, potem ni nobenega dvoma o tem, kaj pomeni izraz "delavniki". Kot v starih časih, tako da je vsakodnevno delo povezano s potrebo, da se obdržimo v trdnem okviru, ne da bi bilo lenobo, da bi pokazali voljo moči. In v resnici - vstanite zgodaj in pojdite na nadležno službo. Tako deluje svet. Zato je najverjetneje zato beseda "delavniki" zelo malo srečna.

Kakšni so pojasnjevalni slovarji

Zaradi nekega nerazložljivega razloga je "vsakdanje življenje" veliko. Edina številka nima izraza. Verjetno, in tu je delovalo večno sanje o takšnem življenju, ko vsak dan ne bo potrebno postati vsak dan svetloba ni vklopljena in se vključiti v trdo delo. Kaj skriti, to je že sanjalo. Zdaj vedno več ljudi daje takšne sanje. Izkazalo se je, da je vsak dan vedno veliko in počitnice - malo. Karkoli lahko rečemo, ima izhod eno številko. Slovarji nam razložijo, da so delavnice proti tednu. To pomeni, dneve, ko lahko delate nekaj časa. Poleg tega je vsakdanje življenje čas, ko življenje teče v načinu vsakdanjega življenja in vsakdanjega življenja. Tukaj je vredno dodati, da je večina delovnih dni določenih dni v tednu: od ponedeljka do petka. Samo za vsakogar. Namesto tega ta ritem ponovijo mediji. Obstaja veliko ljudi, za katere je bil ustreljen, pokvarjen. Ti vključujejo tiste, ki delujejo, na primer, v storitvenem sektorju ali v neprekinjeni proizvodnji. Vprašajte: "Kaj je navaden delovni dan za vas?" Slišali boste - delavec. In taka je lahko priljubljena sobota in nedelja, celo Novo leto je praznični dan, ki ga vsakdanji ljudje ne obračajo, da bi poklicali vsak dan.

Delovni dnevi v delovnem zakoniku Ruske federacije - norma delovnega časa

Takšen koncept je v delovnem zakoniku. Člen 91 omenjenega dokumenta ureja v štiridesetih urah. Toda to ni vse. Norm je delo ob delavnikih. To pomeni, da so štirideset ur razdeljene v intervalu od ponedeljka do petka v enakih deležih. Dobimo: osem ur na dan. To je normalen delovni čas. Obstajajo podjetja, kjer morate delati ob delavnikih in vikendih. Na primer, trgovine se ne morejo zapreti ob sobotah in nedeljah, ljudje potrebujejo blago in tako naprej. V tem primeru je določen časovni razpored. Vsakih štirideset ur na teden mora upoštevati. Zaposleni mora zagotoviti prost dan, ki ni nujno padel v nedeljo. Če so norme iz člena. 91 obdelava se ne šteje.

Kaj je recikliranje

Če je oseba v običajnem delovnem dnevu prisiljena delati več, kot bi morala, potem mora biti dokumentirana. To pomeni, da šef ne more podati ustnega navodila, ki je obvezen za izvedbo. RF TC je preprosto prepovedal. Če delavec dela po delovnih dnevih dlje kot običajno, je potreben utemeljen dokument. Razlogi za izdajo takega naročila so vključeni v TC. Takšna je lahko proizvodna potreba, izvedba nujnega dela in tako naprej. Vse to mora biti navedeno v dokumentu. Poleg tega se njegova vsebina sporoči zaposlenim pod podpisom. Oblika in znesek nadomestila sta tudi navedena. V TC so tudi prepisani. Torej, za obdelavo zaposlenega lahko dobite dan brez dela (dan brez dela) ob drugih časih. Druga možnost: ta čas bo plačan po višjih tarifah.