Predhodni zdravniški pregled: smer, vrstni red prehoda

V nekaterih primerih je predhodno zdravniški pregled

Obstajajo primeri neupoštevanja pravil in postopka za izvajanje inšpekcijskih pregledov. To se lahko zgodi tako s strani delodajalca kot delavca. Treba je razumeti, v katerih primerih in kdo je treba opraviti fizični pregled.

Vrste zdravniških pregledov

Preventivni pregledi zaposlenih - niz terapevtskih in preventivnih ukrepov za odkrivanje nepravilnosti v zdravstvenem stanju, preprečevanje razvoja in širjenja bolezni. Glede na to, kako pogosto opravljajo preventivne zdravniške preglede, so razvrščeni takole:

• periodično;
• predhodno;
• izredno.

Vsaka vrsta ima poseben namen, čas, dokaz, vrstni red, zahtevano dokumentacijo.

Periodični zdravniški pregled

Kandidati morajo opraviti raziskave v celotnem obdobju dela v skladu s svojimi stališči. To se naredi, da se potrdi strokovna ustreznost zaposlenega in pravočasno, da se prepreči ali identificira razvijajoča preventivna bolezen.

Zdravje je stanje popolne duševne, telesne, družbene in duševne blaginje, in ne samo odsotnosti bolezni. Njegova raven je odvisna od številnih notranjih in zunanjih dejavnikov. Periodični zdravstveni pregled razkriva dinamiko sprememb v zdravju, ki se pojavijo pod vplivom dejavnikov dela. Identifikacija problemov omogoča, da se v zgodnjem obdobju razvoja patologije sprejmejo potrebni ukrepi.

Prehod medicinske preiskave ima naslednje značilnosti:

1. Izvaja se v rokih, ki jih določa zakonodaja.
2. Pogostnost ravnanja je odvisna od delovnih pogojev in dejavnikov proizvodnje.
3. Osebe, mlajše od 21 let, se pregledajo letno.
4. Izvaja se na podlagi klicnega seznama, ki ga ustanovi uprava podjetja, ki se pošlje na teritorialno zdravljenje in profilaktično ustanovo.
5. Delavec prejme zaprosilo za zdravniški pregled od delodajalca.
6. Zaposleni pregledajo vsi potrebni strokovnjaki, laboratorijske in klinične analize se izvajajo v celoti.
7. Na podlagi rezultatov je sklenjen končni sklep, ki določa strokovno primernost in možnost, da delavec opravlja svojo funkcijo.

Periodičnost pregledov po vrstah delovne aktivnosti

Seznam del, za katere so obvezni preventivni pregledi, in pogostnost pregleda:

• nadmorske višine in steeplejacks, delo, povezano z žerjavi in ​​dvigali - vsaki dve leti;
• vzdrževanje električnih instalacij, zagonskih in inštalacijskih del - vsaki dve leti;
• varstvo gozdov, delo z gozdovi - vsaka 2 leti;
• olje in plinsko industrijo, vrtanje na morju - vsaki dve leti;
• podzemna dela - letno;
• hidrometeorološki objekti - letno;
• delo na področju geologije, topografije in gradnje - vsakih 2 let;
• dela na vzdrževanju tankerjev pod tlakom - vsake 3 leta;
• Zaposleni inženirjev, kotlov in gaznadzorja - vsakih 2 let;
• delo z eksplozivnimi in vnetljivimi snovmi - letno;
• delo v bančništvu, zbiranje denarja, zavarovanje, druge vrste dela v zvezi z uporabo strelnega orožja - letno;
• delo z mehaniziranimi napravami - vsaki dve leti;
• delo v šolskih vrtcih, medicinskih in preventivnih ustanovah, farmacevtskih organizacijah, medicinski industriji - letno.

Izredni inšpekcijski pregledi

V skladu z zakonodajo ima vsaka oseba, ki ima položaj v podjetju, pravico do izrednega preizkusa v skladu z zdravniškimi priporočili, pri čemer zadrži svoj položaj in plačo.

Prehod medicinske preiskave te vrste nima določene periodičnosti. Izvedeno v dveh primerih:

• pobuda zaposlenega - ima pritožbe glede zdravstvenega stanja, povezanega z poklicnimi nevarnostmi ali drugimi razlogi;
• pobuda delodajalca - sumi, da se je zdravstveno stanje zaposlenih poslabšalo zaradi negativnega vpliva delovnih pogojev ali drugih razlogov.

Uprava podjetja na podlagi prošnje zaposlenega ali dopisa v zdravstvenem zavodu izda nalog za pošiljanje nujnega pregleda. Dokument določa obdobje, v katerem bo pregledano, podatki o okolju zdravstvenega varstva (ime, naslov, lokacija podjetja) in velikosti shranjenih plače za čas odsotnosti delavca.

Poleg tega so vsi stroški za izredne preglede dodeljeni delodajalcu, ne glede na to, kdo je začel zdravljenje v zdravstvenem zavodu.

Zakaj predhodni pregled?

Predhodna zdravniški pregled se izvede, da bi ocenili zdravstveno stanje je zaprosila za zaposlovanje, v skladu z prihodnost ima položaj, kot tudi za ugotavljanje prisotnosti bolezni v času zaposlitve.

Za obvezne preglede veljajo naslednje skupine:

1. Mladoletni državljani.
2. Delavci, ki opravljajo predhodni zdravniški pregled, predvidevajo regulativni pravni akti:
3. osebe, ki se ukvarjajo s težkim in škodljivim delom;
4. položaje, povezane s prometno industrijo;
5. zaposleni v proizvodnji hrane;
6. osebe, ki delajo v trgovinskem okolju;
7. zaposleni v otroških in medicinskih in preventivnih ustanovah.
8. Osebe, ki izvajajo preventivne zdravstvene preglede, zagotavljajo drugi zakonodajni dokumenti.

Na podlagi naročil, ki jih vladne seznamov in predpisi, ki so podlaga za raziskavo zaposlenih odobrenih: o nevarnih snoveh, dela in poklicev, splošnih in specializiranih medicinskih kontraindikacij, postopek in pravila za izvajanje inšpekcijskih pregledov.

Smer in postopek za njegovo sestavljanje

Osebi, ki vstopa v delo, uprava podjetja izda napotitev za zdravniški pregled. Vsebuje naslednje podatke:

• ime podjetja, oblika lastništva in gospodarski status;
• podatke o zdravstveni ustanovi, ki navaja naslov in kodo OGRN;
• kakšen pregled bo opravljen;
• Polno ime in datum rojstva prosilca;
• delitev, na katero pripada bodoča delovna sila, kakšno delovno mesto bo zasedla;
• dejavniki proizvodnje.

Dokument potrjuje s podpisom pooblaščene osebe, ki navaja njegov priimek, ime, pokroviteljstvo in položaj. Zaposleni dobi podpis in pooblaščena oseba vodi evidenco izdanih navodil.

Postopek za raziskavo

Po prejemu napotitve zaposleni naslovi na določeno zdravljenje in profilaktično ustanovo. Predhodne in občasne zdravniške preglede nadzira zdravnik-terapevt, ki samostojno sumira kompleksni pregled.

Drugi ozki strokovnjaki, ki sodelujejo v raziskavi:

• oculist;
• otorinolaringolog;
• nevropatolog;
• Kirurg;
• dermatovenereolog;
• zobozdravnik;
• specialist za nalezljive bolezni (glede na indikacije).

Laboratorijske in funkcionalne metode preverjanja letno radiografijo, Elektrokardiogram krvi presejanje sifilis, bakteriološki tamponom za gonoreja, raziskave na nosilcu črevesnih bolezni in infestacije s helminti.

Ženske pregledajo ginekologi, vzamejo ožilje na citološko in bakteriološka študija, in po 40 letih je obvezno ultrazvok mlečnih žlez, mamografije in mamografov. Moški opravijo onkološko preiskavo pri urologu s pregledom prsnega koša s prsti.

Predložiti morajo splošni preizkus krvi, ki določa stopnjo oblikovanih elementov, hemoglobin, barvni indeks, razvito formulo levkocitov, ESR. Klinična analiza urina določa prisotnost sladkorja in beljakovin, specifično težo, mikroskopijo usedline. Izvaja se biohemijski test krvi.

Za vse kategorije oseb, ki opravljajo predhodni zdravniški pregled, je obvezna zdravstvena raziskava psihiatra in narkologa.

Na podlagi rezultatov pregledov ozkih specialistov in kliničnih pregledov terapevt odloča o primernosti, prisotnosti ali odsotnosti sistemskih bolezni.

Psihiatrični pregled

Nekateri delovni pogoji zahtevajo psihiatrični pregled in ne le pregled psihiatra pod običajnim zdravniškim pregledom. Anketo izvajajo naslednje osebe:

• mladoletniki;
• prihodnje stanje je povezano s pogoji povečane nevarnosti (proizvodnja kemikalij, dejavnosti v zvezi z orožjem, visokim ali podzemnim delom, zaposleni v prometni industriji);
• učitelji;
• delavci v javnem sektorju;
• zdravstveni delavci.

Proces raziskovanja poteka v specializiranih ustanovah, ki imajo licenco za takšne dejavnosti. Komisijo sestavljajo trije strokovnjaki. Zakonodaja pravi, da je zdravstveni pregled delavcev psihiatra prostovoljno dejanje, vendar v primeru okvare prestane preizkus uprave družbe ima pravico, da zavrne kateri koli osebi na zaposlovanje.

Za namene raziskave lahko strokovnjaki, ki so člani komisije, zahtevajo dodatne informacije od uprave podjetja, o katerem je delavec obveščen. Odločitev se sprejme z glasovanjem in izda v pisni obliki v treh dneh.

Na podlagi rezultatov ankete ima komisija pravico priznati zaposlenega kot nesposobnega za opravljanje določene vrste dejavnosti (do 5 let), vendar z možnostjo nadaljnjega ponovnega preverjanja.

Pregled zdravnika-narkologa

Predhodni zdravniški pregled s strani narkologa sestavljajo tri faze: takojšen pregled, psihološko testiranje, laboratorijski pregled krvi. Narkološki pregledi lahko ugotovijo morebitne znake bolezni, in če so ugotovljeni, se delavec pošlje v bolnišnico za nadaljnjo preiskavo.

V odsotnosti težav se izda potrdilo o poteku preventivnega pregleda. Dokument ustreza uveljavljenemu vzorcu.

Preiskava narkologa poteka v kraju stalnega prebivališča ali v okrožnih centrih (za vaščane). Podjetje plača stroške, ki so poslali zaposlenega na pregled.

Značilnosti dokumentacije

Oseba, ki bo minilo predhodni zdravniški pregled v bolnišnici zagotavlja ste ga prejeli iz smeri svojega delodajalca, osebni dokument (rojstni list, potni list), dokument o zdravju (če obstaja), odločitev o psihiatrični pregledu (v primerih, ki jih določa zakonodaja).

Zdravniški pregled zaposlenih zahteva obdelavo določenih dokumentov. To so:

1. Medicinska ambulanta - zapisuje podatke o pregledu s strani zdravnikov, rezultate testov, zaključek pregleda.
2. Sanitarna knjiga se izda, če jo delavec še nima. Določa podatke o organizaciji delodajalca, osebnih podatkih zaposlenega, kratek zaključek zdravnikov pri pregledu. Sanitarna knjiga se dodeli enkrat, tudi če oseba spremeni svoj kraj dela.

Sklep o primernosti

Obvezen zdravstveni pregled zaposlenih zahteva določitev končne odločbe, v skladu s katero bo delodajalec sposoben sprejeti specialista za delo. Na koncu so navedeni naslednji podatki:

• datum registracije rezultatov;
• Polno ime, spol, datum rojstva zaposlenega;
• podatke o delodajalcu;
• delovne razmere osebe, ki označujejo strukturno enoto, bodočo pozicijo, dejavnike škodljivosti;
• končni rezultat (medicinske kontraindikacije so bile razkrite ali se niso pokazale, da imajo bodočo pozicijo).

Zaključek je podpisal terapevt, ki označuje osebne podatke in zagotavlja osebno pečat in pečat zdravstvene preventivne ustanove. Dokument je izdan v več izvodih, od katerih je eden vnesen v ambulantna kartica zaposlenega, drugi pa mu je dal v roke.

Stroški delodajalca

Po zakonu se vsi stroški za obvezne predhodne in redne zdravstvene preglede dodelijo delodajalcu. Izdatki se nanašajo na kategorijo tistih, ki zagotavljajo običajne delovne pogoje in varnostne ukrepe, in se potrdi z dokumentarnim pritrjevanjem.

Proračun ali zasebno podjetje, ki se bodo delavci sodelujejo pri zdravniških pregledih, podpiše pogodbo z zdravstvena ustanova, ki ima ustrezno dovoljenje. Plačilo poteka skozi faze. 30% stroškov storitev se plača vnaprej, in končna poravnava nastopi na podlagi pregleda.

Zaključek

uprava podjetja, ima ne le pravico, ampak tudi dolžnost, da se prepreči delo ali zaposlovanje na zaposlenega, ki je v času, ko še ni opravil zdravniški pregled, brez pravega razloga. V primeru izogibanja preventivnemu pregledu se delavec brez plačila odstrani iz delovnega procesa. Pravočasen inšpekcijski pregled ne samo ohranja zdravje delavca, temveč tudi preprečuje razvoj možnih bolezni.