Kakšne so delovne razmere. O škodljivih delovnih pogojih

V tem članku, ne da bi se lotili poglobljenih tehničnih podrobnosti, bomo upoštevali različne delovne pogoje. Kaj pomeni izraz tukaj? Govorili bova takoj: to je stanje na delovnem mestu, stanje sobe glede na različne parametre. Iz pogojev na delovnem mestu je odvisno zdravje zaposlenega, psihoemotionalno stanje, pa tudi razpoloženje.

Rudniki in prostori brez oken

Prostori brez oken, kletnih nadstropij in tamnice na različne načine vplivajo na človeško telo. Nedvomno ne moremo vsi delati v globokem rudniku. Toda nekdo bolje v tretje nadstropje stavbe skladišča delovno mesto bila v sobi brez oken, da ne bi videla, kaj se dogaja na ulici.

Omeniti je mogoče, da je težko delati v istem rudniku ali v podzemni železnici na globoki sedeži, zato se bodo pojavile škodljive delovne razmere. In to ni samo padec atmosferskega tlaka, temveč tudi precenjena koncentracija prahu. Torej ne trpijo samo plovila, ampak tudi pljuča.

Vijaki, mraz in vlaga

Pomembni dejavniki, povezani s klimatskimi razmerami v prostoru (za delo na ulici bomo govorili kasneje). Delodajalec ne sme varčevati z denarjem za zdravje delavcev. Če v zimskem času temperatura pade pod 17 stopinj, je treba postaviti grelec ali centralno ogrevanje. Prav tako je treba odpraviti morebitne osnutke. Običajne in zdrave delovne razmere so tudi nemogoče. Bodite pozorni, da so vaši zaposleni opremljeni s klimatsko napravo ali ventilatorjem, okna s sončno stranjo pa imajo zastore ali zavese.

Vlažnost v prostoru je pomembna, ne sme biti zelo suha, še posebej, če prah ni mogoče odpraviti. V tem primeru lahko postavite vlažilec.

Pohištvo in razsvetljava

Delovno mesto mora biti lahka, udobna in ne preveč omejena. V nobenem primeru ne sme biti delavcu dovoljeno, da opravlja svoje naloge na zdrobljenem stolu, čarobni mizi ali brez močne svetlobe.

Tesnost v sobi, pa tudi nered, lahko povzroči utrujenost, poškodbe. Pogoji dela (delo) morajo biti v skladu s splošnimi pravili o varstvu pri delu.

Požarna varnost

Nedvomno mora biti v vsaki sobi delovni gasilni aparat z neizteklim datumom poteka. Ne pozabite, da je po datumu izteka, navedenem v oznaki, treba ponovno napolniti gasilni aparat. Za pisarniški in skladiščni prostor je primeren univerzalni. In kjer je veliko električnih instalacij, ožičenje, potrebujete prašek.

Dostop do kopalnice

Vsakdo potrebuje, da si umije roke, da gre v stranišče. Zato morate nujno imeti dostop do kopalnice (še posebej brezplačno). V nobenem primeru delavcu ne bi smeli potovati po potrebi. Ne pozabite, da dolgo ne morete prenašati, ker se lahko razvijejo nalezljive in neinfekcijske bolezni in se lahko pojavijo glavoboli. In nemogoče je delati s polnim mehurjem.

Odmor za kosilo

Ste slišali za gastritis? Zakaj se pojavlja pri ljudeh? Ali je samo zato, ker je bila hrana polnjena s škodljivimi aditivi? Ne, ni. Veliko je odvisno od načina vnosa hrane. Če ste registrirani pri zaposlenem v pogodbi o zaposlitvi, da je kosilo od 12.00 do 13.00, je treba to točko strogo upoštevati. Želite, da delavec trpi zaradi bolnega želodca?

Pazite, da ima vaša pisarna ali podjetje čisto vodo. Na primer hladilniki ali filtri za čiščenje vode. Vsaka oseba mora porabiti čisto vodo v zahtevanih količinah. Navsezadnje so delovne razmere odvisne od sposobnosti uporabe elementov, potrebnih za telo.

Prostor za prehranjevanje ali kosilo mora biti opremljen s kotličkom, hladilnikom in mikrovalovno pečico. Vsak zaposleni ne more privoščiti, da gre v kavarno ali menzo, ali pa morda nekdo raje doma kuhano obroke.

Nevarna in škodljiva proizvodnja

Gradnja, prevoz, električne instalacije in daljnovodi, gore in rudniki, ruševine - to je le minimalen seznam nevarnih dejavnosti. Vsak zaposleni je treba poučiti na sliki. Izpiti in pridobitev ustreznega certifikata je treba opraviti. Nobenemu delavcu ne sme biti dovoljeno samostojno delo brez treninga, kombinezona in zaščitnih dodatkov.

Pogoji dela, dela, ki so povezani z ulico, velikimi prostori, rudniki morajo biti čim bolj varni. Brez delovnih delov (kombinezoni, čelada, telovnik in drugo), delavec nima pravice začeti dela.

Zaščita dela zahteva tudi zaposleni opraviti zdravniški odbor, da ugotovi, ali je bil sposoben za delo, je bilo tam vse kronične bolezni, zaradi okupacije.

In če je to nemogoče

Ta postavka se več nanaša na sami zaposleni. Če delodajalec ne zagotavlja običajnih delovnih pogojev, lahko zaprosite za nadzor nad varstvom delavcev, zbirate neodvisno komisijo in se obrnite na matične organizacije. In če so na delovnem mestu izpolnjeni vsi pogoji, potem pomislite, morda je čas, da spremenite svoj poklic.