Izračun povprečne plače za zaposlitveni center: formula, pravila, vzorec

Vsak državljan Rusije je lahko v statusu brezposelnih. Nihče ni imun pred odpustom zaradi odpuščanja, ki so posledica likvidacije družbe ali položaj sporazuma o odpovedi delovnega razmerja strank v zvezi z delovnimi pogoji sprememb ali nestrinjanja z upravljanjem, in zgolj s spremembo delovno mesto na lastno pobudo.

Začasno brezposelni državljan se lahko v zaposlitvenem centru registrira ne samo za izbiro nove zaposlitve, ampak tudi za prejemanje denarnih dajatev.

Za pridobitev statusa brezposelnih in registracijo dajatev se zahtevajo številni dokumenti, od katerih je glavna določitev zneska mesečnih plačil potrdilo z izračunom povprečne plače za zaposlitveni center.

Kje lahko dobim pomoč centru za zaposlovanje?

Delodajalec izda razrešnico delavca:

• delovna knjižica;
• referenca 2NDFL;
• pomoč 182n.

Na pisno prošnjo nekdanjega zaposlenega mora delodajalec v treh dneh izdati potrdila in overjene kopije dokumentov, ki so določili njegov odnos s prosilcem.

Tako mora državljan za pridobitev potrdila z izračunom povprečne plače za zaposlitveni center zaprositi nekdanjega delodajalca z izjavo.

Oblika vloge je lahko poljubna. Vzorec je predstavljen spodaj.

Pomoč v centru za zaposlovanje: osnovni pripomočki

Sedanji zakonodajni akti ne določajo enotne oblike potrdila o povprečnih plačah za tri mesece. Potrebno je registriranje dajatev za brezposelne.

Delodajalci imajo pravico, da sestavijo dokument v poljubni obliki, toda potrdilo o plačilu, katerega vzorec je naveden spodaj, mora vsebovati naslednje podatke:

• ime podjetja (organizacija, podjetje);
• naslov (pravni in dejanski);
• TIN organizacije (podjetje);
• Ime (osebe, ki ji je bilo izdano potrdilo);
• obdobje dela v tej organizaciji;
• podatke o izračunu povprečne mesečne plače.

Podatke izda vodja in glavni računovodja, zapečaten s pečatom za finančne dokumente.

Polnjenje dokumenta je dovoljeno z eno roko in s črnilom iste barve, popravki v potrdilu so potrjeni v določenem vrstnem redu in zapečateni.

Nekateri zaposlitveni centri ponujajo, da izpolnijo svoje oblike referenc.

Obrazci centra za zaposlovanje se prosilcem izdajo, da svojim bivšim delodajalcem zagotovijo informacije o svojem povprečnem zaslužku.

Spodaj je vzorec pomoči za proste oblike.

Priporočila Ministrstva za delo Ruske federacije

Predlagano je bilo, da se uporabi obrazec referenčnega okvira za določitev višine nadomestila za brezposelnost kljub pomanjkanju odobrenega referenčni obrazec za izračun povprečnih plač za zaposlovanje center, obvestila o RF Ministrstvo za delo pod številko 421 z dne 15/08/16 16-5v leto.

Spodaj je potrdilo o plačah v skladu z vzorcem, ki ga priporoča Ministrstvo za delo.

Pri izračunu povprečne plače za zaposlitveni center mora delodajalec upoštevati pravila postopka za izračun povprečne mesečne plače, določene z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije številka 62 z dne 12.08.03.

Kateri dohodki se vključijo v povprečne zaslužke

Pri izpolnjevanju pomoči se pogosto pojavljajo vprašanja: "katere vrste časovnih razmejitev vključujejo", "ali dopust vključuje izračun povprečnih plač," "kar šteje kot obračunsko obdobje" itd.

Uredba o izračunu povprečne plače vsebuje osnovna pravila:

• obračunsko obdobje je tri mesece (koledar) do meseca odpovedi;
• upoštevajo se vse časovne razmejitve, določene z uredbo o plačah delovne sile v določeni organizaciji (ne glede na vir) v obračunskem obdobju;
• Mesečne premije se upoštevajo v obračunskem mesecu;
• četrtletne nagrade - v sorazmerju z mesečnim deležem v vsakem mesecu;
• letni bonus, pavšalno plačilo za dolge storitve, druga pavšalna plačila za prejšnji delovni dan - v višini ene dvanajstine za vsak mesec v obračunskem obdobju in ni odvisna od obračunskega meseca;
• če čas v obračunskem obdobju ni v celoti izdelan, se vse nagrade in nagrade (razen mesečnih) upoštevajo sorazmerno glede na čas dejanskega dela.

Kateri dohodki niso vključeni v povprečni zaslužek

Vsi prejeti prihodki v obračunskem obdobju niso bili upoštevani za izračun povprečne plače za zaposlitveni center:

• pri izračunu se ne upoštevajo socialni stroški (bonusi za obletnico, materialna pomoč);
• razčlenitve na stroške FSS, plačila za bolniški dopust, plačilo porodniškega dopusta, otroški dodatki do ene in pol in tri leta;
• obdržal v celoti ali delno povprečne zaslužke po zakonodaji Ruske federacije (redni letni dopust, dodatni (izobraževalni) dopust, kompenzacijska plačila za odpust za dni neuporabljenega dopusta, zmanjšanje števila zaposlenih itd.);
• plačilo dodatnih dni počitka za nego invalidov iz otroštva in invalidnih otrok;
• plačilo dni prostega teka zaradi krivde delodajalcev ali zaradi razlogov, na katere ne more vplivati ​​zaposleni in delodajalci.

Kateri čas je izključen iz obdobja izračuna

V obračunskem obdobju (tri koledarske mesece pred mesecom odpovedi od prvega do prvega) se ne štejejo:

• dni začasne nezmožnosti za delo, dni porodniškega dopusta, dni starševskega dopusta za otroke do enega leta in pol ter tri leta;
• dni letnega dopusta, dopusta brez plačila, izobraževalni dopust;
• dnevi počitka za invalide iz otroštva in otrok s posebnimi potrebami;
• dneve, ko je bil delavec sproščen z dela, hkrati pa je bil v celoti ali delno plačan povprečni zaslužek;
• dni počitka, ki so bili delavcu dodeljeni za predhodno delovni čas;
• dneh stavke, če delavec ni sodeloval v njej, vendar zaradi tega dogodka ni imel možnosti začeti dela.

Bodite previdni: v obračunskem obdobju so dnevi odsotnosti in čas sodelovanja v stavkah vključeni v osebno željo zaposlenega.

Povprečni zaslužek: formula

Pri pripravi certifikata uporabite naslednjo formulo za izračun povprečne plače za zaposlitveni center (opredeljen je s sedmim odstavkom naročilnice 62).

Pozor, prosim!

Če je delavec delal v pogojih skrajšani delovni teden ali skrajšani delovni dan, ko je na povprečni dnevni zaslužek za izračun višine zaraplaty da obračunane v obračunskem obdobju, se deli s številom delovnih dni v koledarskem delovnem tednu (pet ali šest dni).

Primer izračunavanja

Upoštevajte vzorec izračun povprečne plače za zaposlitveni center.

Delavec odstopi 11. marca 2017.

V organizaciji se mesečni dodatki zaračunavajo in plačujejo skupaj s plačami.

Nagrada (letno) za preteklo leto je bila plačana januarja 2017.

Decembra 2016 je bil delavec na rednem dopustu od 15.12.16 do 31.12.16.

Januarja je bil delavec bolan (bolezen od 26. januarja 2017 do 29. januarja 2017).

Z izračunom povprečnega zaslužka:

1. Izračuna se vsota dela četrtletne in letne premije, ki se bo upoštevala pri povprečnem zaslužku:

• 8000 (kvart.premiya) + (16000 (letna premija): 12) x 3 = 12000 - vsota četrtletne premije in 3/12 letno.
• 12000: 58 (načrtovano število dni) x 41 (dejanske ure). = 8482,78 rubljev.

2. Povprečne mesečne plače:

• (44000 + 14000 + 8482,78): 41 x 19,33 = 31344,18 rubljev.
• 19.33 - povprečno mesečno število dni dela za petdnevni koledar za december, januar, februar (58: 3 = 19,33).

Kompleksni primeri

Razmislimo o primerih, ko zaposleni v obračunskem obdobju ni imel plačanih delovnih dni. Kako določiti povprečno mesečno plačo za določanje nadomestil za brezposelnost?

Ponujamo vam majhen goljufni list.

Primer:

Zaposleni od 21. aprila 2016 do 30. septembra 2016, bolan, ima za to obdobje bolnišnico. Odpuščen je bil 21. oktobra 2016. V obračunskem obdobju za določitev povprečnega zaslužka (julij, avgust, september) ni delovnih dni. V skladu s pravili se povprečni zaslužek izračuna na podlagi zneska zaslužka za obdobje pred delovnim obdobjem in je enak izračunani plači. V tem primeru gre za tri koledarske mesece pred začetkom začasne invalidnosti: januar, februar, marec.

Primer:

Delavec odstopi 24. oktobra 2016. V organizaciji deluje od 1. oktobra 2016. To pomeni, da je delal manj kot mesec dni. Za poln delovni mesec mu je bila dodeljena plača v višini 28.000 rubljev. Delavec je delal 17 delovnih dni od 21 načrta.

Povprečna plača za referenco v centru za zaposlovanje bo:

28000: 21 x 17 = 22666,67 rubljev.

Pomembno:

• če se odpuščanje opravi zadnji dan v mesecu, se lahko ta mesec vključi v obračunsko obdobje, vendar le, če je povprečna plača zaposlenega višja;
• če se za en mesec v obračunskem obdobju dodeli dve mesečni premiji za enake dosežke (kazalniki uspešnosti), potem je za izračun povprečja potrebno veliko premijo;
• če je zaposleni delal s krajšim delovnim časom, za katerega so bile dodeljene premije, vendar so bile obračunane v sorazmerju z dejansko opravljenim delovnim časom, se mora znesek premije v celoti upoštevati pri določanju povprečne mesečne plače.

Zaključek

Pomemben dokument je potrdilo iz zadnje zaposlitve o povprečni mesečni plači za zaposlitveni center, v skladu s katerim se izračuna nadomestilo za brezposelnost. Obravnavati ga je treba z ustrezno pozornostjo in odgovornostjo. Primeri in tabele v članku bodo pomagali pravilno izpolniti ta dokument.

Vso srečo vsem v delu!