Sindikalne organizacije v preteklosti in sedanjosti

Delovanje sodobnega gospodarstva zagotavljajo milijoni zaposlenih v njej. Imajo lastne gospodarske in družbene interese, ki lahko pridejo v nasprotju z interesi drugih družbenih družb.

Kaj je to?

Sindikalne organizacije združujejo najemne delavce na sektorski ali strokovni podlagi, da zaščitijo svoje ekonomske pravice. Ker delajo delavci ob nenehno spreminjajoči se gospodarski, tehnološki in družbeni krajini, njihov pravni položaj nenehno doživlja s tem povezan pritisk. Gospodarske krize ki mu grozi upad plač. Družbene spremembe vodijo k izgubi delovnih mest. Brez skupnega dela za zaščito in krepitev njihovih pravic lahko plačni delavec postane najbolj ranljiv udeleženec gospodarskih odnosov.

Zgodovina ustvarjanja

Tradicija ustvarjanja sindikatov, ki temeljijo na proizvodnem načelu, segajo v čas fevdalizma. Trgovinska združenja so lahko zastopana kot predhodnica sindikatov. Kljub temeljni razliki so te oblike rešile podobne probleme. Prve sindikalne organizacije, ki so bile ustanovljene za zaščito pravic plačnih delavcev, so bile ustanovljene v 19. stoletju v Angliji. Ta država je doživela industrijsko revolucijo, ki je privedla do nastanka pomembnega stratuma industrijskega proletarja v britanski družbi. Hkrati so odnosi z naraščajočim družbenim okoljem še naprej temeljili na arhaičnih, polfevudskih odnosih, ki so neizogibno vodili do družbenih konfliktov. Sindikalne organizacije, imenovane sindikati v Angliji, so omogočile iskanje kompromisa med plačnimi delavci in delodajalci, kar je omogočilo reševanje problemov brez družbenih pretresov.

Sindikati v Rusiji

Z razvojem industrijske proizvodnje v ruskem cesarstvu so se začele tudi sindikalne organizacije. Na primer, sindikat železniških delavcev, imenovan VICZHEL, je imel precejšnjo politično težo in imel močne gospodarske vzvode za zaščito pravic železniških delavcev. Pre-revolucionarni sindikati so tesno sodelovali s političnimi strankami socialističnega tipa in so bili resna politična sila. V času sovjetskega obdobja so sindikati povsem pod nadzorom države. V vseh podjetjih so bile primarne sindikalne organizacije, ki so bile del vseevropskega združenja - Vseevropskega osrednjega sveta sindikatov. V tem obdobju sindikati praktično niso izgubili le političnega pomena, ampak tudi druge funkcije, ki so postali distributerji socialne pomoči države.

Sodobne sindikalne organizacije

Ob koncu obstoja ZSSR se je končala tudi doba sovjetskih sindikatov. Padec proizvodnje, hiperinflacija, množična brezposelnost je privedla do pomembne lumpenizacije industrijskega proletarja in najemnih delavcev v zelo strogo odvisnost od delodajalcev. Obnova sindikalnega gibanja se je začela na prelomu tisočletja, skupaj s spremembo gospodarskega poteka Rusije. Danes v Ruski federaciji obstaja več velikih sindikatov, v katerih so delavci različnih gospodarskih profilov združeni. Največja struktura do danes je Federacija neodvisnih sindikatov Rusije, ki združuje 37 milijonov delavcev. Kljub svoji lestvici FNPR ni monopolist v sindikalnem gibanju, ki ga zastopa več drugih velikih združenj. Ruske sindikate so poleg vsakodnevnih dejavnosti, ki zagotavljajo pravice delavcev, zaznamovale številne stavke, ki so resno vplivale na pogajalska delovna mesta delodajalcev.

Primarne sindikalne organizacije

V središču sindikatov so primarne organizacije v proizvodnji in ustanove. Oni, ki opravljajo glavno delo za zaščito pravic svojih članov, organizirajo dialog z upravo in oblastmi. Njihova naloga je zaključiti kolektivne pogodbe z upravljanjem podjetij, v katerih so pravice in obveznosti podpisnikov urejene in opredeljene, mehanizmi za interakcijo in reševanje konfliktnih situacij. Primarne sindikalne organizacije spremljajo tudi, kako uprava skrbi za varnost pri delu, skladnost s sanitarnimi standardi.

Pomen sindikatov

Poleg neposredne zaščite interesov delavcev, sindikati opravljajo najpomembnejšo funkcijo socialnega dialoga. S hierarhično strukturo reprezentacije so primarne strukture združene v regionalne sindikalne organizacije, ki vstopajo v večje. Na primer, sindikalne organizacije v Moskvi lahko delujejo kot resna stran pogajanj ne samo v mestu, temveč tudi na zvezni ravni. Sindikati aktivno sodelujejo pri razvoju in prilagajanju delovne zakonodaje. Povišajte vprašanja v zvezi z ureditev trga dela. Aktivno sodelujejo pri oblikovanju socialne politike države. Učinkovitost sindikatov je neposredno povezana z zniževanjem ravni socialna napetost v državi, s prilagajanjem delovnih ljudi k spremenjenim razmeram v gospodarstvu. Demokratična družba se ne zanaša samo na politične stranke, ampak tudi na javne strukture, ki vključujejo sindikalne organizacije. Poročila sociologov, ki se ukvarjajo s socialnimi procesi, kažejo, da se kljub nekaterim infantilizmom in šibkosti sindikati uspešno ukvarjajo s svojimi nalogami.