Delniška družba `Kraslesinvest`: odzivi delavcev

Pomembno vlogo v gospodarstvu Ruske federacije igrajo velika industrijska podjetja, ki se ukvarjajo z pridobivanjem in predelavo dragocenih virov za njihovo nadaljnjo realizacijo v presežni vrednosti.

Tradicionalno področja dejavnosti Imamo taka podjetja v sektorju nafte in plina, rudarstvo in, seveda, proizvodnjo lesa. O velikem podjetju, ki dela z ekstrakcijo dragocenih gozdnih vrst na ozemlju naše države, in ta članek je napisan. Govorimo o podjetju "Kraslesinvest", o povratnih informacijah zaposlenih, o katerih bomo tu citirali. Poleg tega bo seveda povedal tudi o samem podjetju in o specifičnosti njegovih dejavnosti.

Največji investicijski projekt

Vse se je začelo z dejstvom, da se je uprava Krasnoyarskega ozemlja leta 2006 odločila, da bo izvedla javni razpis za razvoj pomembnega gozdnega območja na območju HE Boguchanskaya z nadaljnjim razvojem oblikovanega ozemlja s strani industrijskega kompleksa. V skladu z idejo bo morala vključevati aluminijaste rastline, žago in kasneje - ter druge industrijske objekte. Za objektivno prepoznavanje investicijskega sklada, ki bi se ukvarjal tako obsežno in s tem obetavnim projektom, je bil v Sankt Peterburgu potekala razpisna ponudba. Zmaga je osvojila Vnesheconombank.

Družba je morala organizirati podjetje, ki bi opravljalo vse naloge in hkrati delovalo na naložbeni bazi Vnesheconombank. Tako je bil ustanovljen CJSC "Kraslesinvest". Medijska poročila so potrdila, da bo v prvih letih delovanja projekta organizirana žagarska baza, po kateri naj bi v letu 2014 začeli z delom.

Podjetje za rudarstvo lesa

Torej se je zgodilo. Do konca poletja lanskega leta, kot je bilo načrtovano v načrtu, je bilo opravljeno delo na izgradnji infrastrukture za postavitev delavcev na področju gradbeništva. Še posebej, kot je navedeno na spletni strani "Kraslesinvest" (povratne informacije od osebja na območja potrditi), masa gradnja cest v mestu organizacije v gradbeništvu, kot tudi gradbišča za stanovanja. Kot pravijo na spletni strani, le uspelo zgraditi več kot 200 kilometrov cest v gozdovih za izvoz lesa in prevoz opreme. Za bivanje delavcev smo ustvarili 3 celovita hotelska kompleksa, v prihodnosti pa bo treba ustvariti še 7. Vso potrebno opremo in strokovnjake smo dostavili na delovno mesto. Poletje - zgodaj jeseni 2014 se je začel celovito pokritost medijev virov "Kraslesinvest" - JSC, ustanovljenih na podlagi investicijskega kapitala v višini 34 milijard rubljev (v tem času že 16 milijard je bilo vloženega).

Velike možnosti

Seveda s takšnimi naložbami obljublja, da je projekt zelo dobičkonosen in obetaven. Kot je navedeno v uradnih načrtih, ponovno objavljeno na spletni strani družbe, leto, ko mora podjetje rezati in dobavljati les za prodajo v višini 4,1 milijona kubičnih metrov. In vse to je posledica moderne opreme, dobro uveljavljene logistike in seveda bogatih rezerv, ki jih ima Krasnoyarsk Territory.

Plus je tudi dejstvo, da JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ocene napovedujejo, da raste v večja podjetja zaradi začeti delo v prihodnje na druge projekte gradnje - še posebej, začeti gradnjo tovarne aluminija, dela na infrastrukturnih objektih na območju HE Boguchany in na druge načine, da nadaljujejo z razvojem. Zaradi tega bi podjetje lahko naraslo na še večje velikosti. Poleg tega je investicijski potencial omogočil, da se to izvede.

Gradnja in zagon projekta

Ko se je dejansko začel delo, so vsi pričakovali: "Kraslesinvest", predvideni prerokovi, bodo postali najuspešnejše podjetje v regiji, ki bo zagotavljalo veliko število delovna mesta - bo gospodarstvo regije prinesel novo raven, ustvaril bo nov industrijski park, ki bo postal tudi pomemben cilj gospodarstva, tudi za zvezno raven. In vse to je načeloma pripeljalo do tega, da je bilo urejeno stanovanje prvih 400 zaposlenih. Nekateri od njih so delavci v sečnji, drugi del pa so vodje in vodje projektov, strokovnjaki za prodajo lesa. Skupaj bi morala biti ekipa, ki bi prinesla "Kraslesinvest" (pregledi o tem bodo prikazani) na novo raven. Toda v načrtih nihče ni imel gospodarskih težav, ki so nenadoma padle na podjetje.

V medijih že leta 2015 so poročali, da so bile plače v podjetju odložene, nezadovoljni so bili zaposleni, dejavnost pa je bila ustavljena (kot je poročala "Kraslesinvest"). Na žalost resničnost teh poročil ni bilo treba dvomiti, kajti kmalu jih je vodstvo potrdilo, pri čemer je navajalo pomanjkanje investicijskih plačil od VEB. V zameno pa so predstavniki Vnesheconom banke opozorili na težave, ki jih je sprejela posebna komisija, odgovorna za dodeljevanje sredstev. Glede na te probleme, seveda, ocene o podjetju "Kraslesinvest", kot bi lahko uganili, ne bodo najboljše. Vendar pa bomo poskušali opisati podjetje glede na njegovo strukturo in prosta delovna mesta na splošno, ki bi zaobšli temo pomanjkanja sredstev.

Kariera

Torej, kot smo že omenili, ima podjetje pisarno (ki se nahaja v mestu Krasnoyarsk) in delovno krilo - zaposleni, ki se neposredno ukvarjajo s proizvodnjo. So nastanjeni v Boguchany.

Potem preberite o zaposluje podjetje CJSC "Kraslesinvest" ni ocene, lahko sklepamo, da je v času, zmeda med "kontaktno točko" (pisarno, kjer je organizirana prodaja) in organa neposredno izvršiteljico - proizvodni krila družbe. Zato obstaja tudi vodstvo (direktorat) podjetja. Njegova naloga je, da se najučinkoviteje in skladno organizira proces dela, tako za navadne delavce kot za menedžerje. Tako je bilo 400 prostih delovnih mest, ki so bile že omenjene v članku, razdeljene med te tri strukture.

Kot je navedeno na uradni spletni strani podjetja, lahko najdete zaposlitev v vsakem od njih - zaposlovanje ni bilo končano tako za delavce, kot za vodstvene in vodstvene položaje. Vsekakor je treba svoj povzetek predložiti na elektronski naslov urada Kraslesinvest (ZAO). Povratne informacije o delu osebja bomo omenili v tem članku.

Posebnost dela

Za začetek, katere delovne pogoje obstajajo kot celota. Kot pričevanja tistih, ki trenutno delajo na podjetju, kažejo, da so vremenske razmere dovolj hude na mestu beleženja. Razumeti moramo, kje se podjetje ukvarja z razvojem infrastrukture in kakšne so komentarje o komentarjih »Kraslesinvest«.

Boguchany je severna vas, ki se nahaja v gozdovih. Zaradi tega pričakujemo, da bo tukaj enostavno delo (če govorimo o delavcih in ne o prodajnih menedžerjih v pisarni), ni vredno. Vsakdo razume, da je to delo neposredno povezano s fizično močjo, nevarnostmi, ki jih skrivajo takšno delo. Vedno morate biti previdni pri interakciji s tehničnimi enotami, namenjenimi za predelavo lesa.

O nastanitvi, ki jo ponuja Kraslesinvest, so povratne informacije zaposlenih pozitivnejše. Hotelski kompleksi, ki jih tako lepo opisujejo številni mediji, dejansko dobro opravljajo svoje delo in jim nudijo udobno in sproščujoče okolje.

Če govorimo o "ločitvi managerjev" - delo v Kraslesinvestu (Krasnoyarsk), - pregledi to zelo dobro opisujejo. Od osebja je veliko pritožb glede vodij oddelka. Zaposleni se pritožujejo, da so nesposobni strokovnjaki, ki ne morejo pravilno rešiti nalog dela. Na vse ostalo (razen za zamude pri plačah, seveda) ni pritožb. Prijeten bonus: pisarna ponuja lep razgled zahvaljujoč lokaciji.

Plačilo dela

Če govorimo o znesku obljubljenih plač v podjetju, potem na "Kraslesinvest" ni pritožb. Komentarji delodajalca od tistih, ki delajo v pisarni, kažejo, da dobro plačujejo (v primerjavi z drugimi podjetji). Hkrati delo ni puhasto: potrebno je imeti komunikacijske spretnosti, biti aktivna, družabna oseba - razumeti posebnosti trgovinskih odnosov, povezanih s sečnjo in prodajo lesa.

Kar se tiče dela neposredno v proizvodnji, je plačilo sorazmerno z zahtevnostjo pogojev, v katerih oseba dela. Začetna plača tukaj je enaka (kot je navedeno v pregledih) približno 35-40 tisoč rubljev s popolno ponudbo hrane in stanovanj, pa tudi ob upoštevanju odobritev dopusta in različne socialne garancije. Zaradi tega lahko samozavestno pokličete to delo zanimivo za mnoge prijavitelje. V prihodnosti se pristojbina poveča.

Problem z upravljanjem

Na vprašanje o upravljavcih podjetja lahko posvečate ločeno postavko: zaposleni v njih vidijo skoraj glavni problem "Kraslesinvesta". Trifonov (povratna informacija o njem, kot verjetno niste najbolje), je novi član upravnega odbora družbe, ki je bil imenovan v začetku leta 2015. To je mladi direktor, ki je prišel v družbo domnevno zaradi pomoči s finančnimi težavami, kar je povzročilo zamude pri plačilu. In v nekaj mesecih so delavci govorili o njem negativno: on je prevarant, obljubil je "zlate gore" in ni naredil ničesar, je postavil ekipo.

Drug primer je komercialni direktor Iskhakov. Pregledi pravijo, da tudi nima pristojnosti v svojem poslu: oseba nima informacij o izdelkih, ki jih proizvaja njegova družba, da ne omenjam nekaterih znanj za prodajo, pogajanj s potencialnimi kupci in privlačnosti investitorjev.

Druga ključna oseba je direktor Harisov. Pričevanja kažejo, da ta oseba uporablja nepravilne, neučinkovite tehnike upravljanja, kot so prekomerni pritisk na "nezaželene" zaposlene in vsako spodbudo tistih, ki so v njegovi "ekipi". Nekateri pregledi opozarjajo, da je Kharisov "prešel" iz podjetja nekaj dragocenih kadrov, jih zamenjal s svojimi znanci ali bližnjimi ljudmi, tako da je bilo lažje upravljati podjetje. Hkrati pa končna kakovost dela seveda pada.

Težko finančno stanje

Vzporedno z vsem tem ne moremo omeniti odsotnosti plač. Da, podjetje očitno prehaja skozi precej težke čase, očitno je tudi tistim, ki sledijo položaju le po poročilih medijev. Ker so bila že vložena velika sredstva iz investicijskega sklada Rusije, se nihče ne bo zaprl na Kraslesinvestu in ni smiselno skrbeti za to. Vendar se ni veseliti: nadaljnje financiranje ni predvideno in tudi z dobičkom iz dejavnosti Vnesheconombank ima težave z ZAO Vnesheconombank: obstajajo dokazi, da ne obstaja. Vendar obstajajo poročila o zaposlenih, v skladu s katerimi se trgani les redno izvozi z ozemlja kompleksa v neznano smer - in ta dejstva so večkrat dokazana.

Kot so nekateri založniki poročali v zimskem letu 2015, po neplačevanju plačnih načrtov, je tožilstvo Krasnogorskega ozemlja začelo preverjati, kako prepoznati svoje vzroke in kaznovati storilce. Vendar še ni znano, koliko so pomagali in ali so bile ugotovljene kršitve ali ne, povezane s prodajo gozda "na stran", ki so jo delavci sami večkrat opozorili. Tudi investicijski svet ne ve, kako hitro bo banka nadaljevala s posojili in bo začela dodeljevati nadaljnja sredstva industrijskemu kompleksu Krasnoyarsk.

Druga kršitev v zvezi s težkim položajem podjetja, ki jo mnogi pregledujejo, so poskusi oblasti, da prisilijo zaposlene, da zapustijo neplačani dopust. Motivi za to so očitni: manj je ljudi, ki so trenutno vključeni v delo, manj pa dolg delodajalca do osebja z manjšo hitrostjo. Vendar pa je ta strategija "varčevanja" vodstva tudi vprašljiva: delavci morajo tudi svoje družine hraniti z nečim. Ko so odšli na takšen dopust, začasno izgubijo službo in upajo, da jim bodo sredstva izplačana.

Pozitivni vidiki

CJSC "Kraslesinvest" je zagotovo velik, obetaven in zanimiv projekt, ki bi lahko postal velik industrijski in gradbeni holding. Družba bi lahko (in, načeloma, še vedno lahko - v prihodnosti) zagotovila na tisoče delovnih mest prebivalcem bližnjih regij, ki so rešile veliko družin iz obupnega finančnega položaja. To ne bi samo povečalo gospodarski potencial ampak tudi življenjski standard navadnih državljanov, kar je prav tako zelo pomembno.

Na vse to je prispevalo več dejavnikov. To so: posojila enega največjih domačih bank velik gospodarski potencial, skrit v gozdu ogromne depozite porody- možnost nadaljnjega dogovora v regiji, izgradnjo novih podjetij, ki bi lahko razvili razšli. Stabilnost, odlične delovne pogoje, razvoj kariere in možnost, da prejmejo višje plače - vse to je določen plus družbe, ne, če je imela težave z denarjem, kot je zdaj.

Slabosti

Negativne značilnosti "Kraslesinvest" (spet, poleg neplačevanja plač in zamrznjenega naložb) je mogoče pripisati, morda pomanjkanje usposobljenosti posameznikov na vodilnih položajih. Če berete komentarje, lahko vidite: večina zaposlenih kaže pomanjkljivosti posameznih posameznikov. napisati na nekatere osebne pristranskosti ali nesporazumov, ne more biti: ime omenja več deset ljudi. Morda bi morali vlagatelji skrbno preučiti te ljudi, opraviti dodatno izbiro in bolj odgovorno obravnavati take sestanke.