Skupina `Guta`: odgovori zaposlenih v podjetju

Iskanje dela vzbuja veliko naših rojakov. Med gospodarsko krizo, ko se cene stanovanjskih in komunalnih storitev in prehrambenih proizvodov redno povečujejo, je zelo pomembno, da se prepričate v svojo prihodnost. Seveda je to mogoče le, če obstaja stabilno delo. Ampak s tem problemom je veliko prosilcev. Konec koncev je na prvem intervjuju precej težko razumeti, kako zanesljiv je delodajalec in ali bo plačal delo novega člana v ustreznem znesku. Če tudi vi poskušate rešiti podobno težavo, vam bodo pomagali pregledi osebja, objavljeni na internetu na različnih spletnih mestih. skupina "Guta" se nanaša na število podjetij, ki pogosto napišejo pripombe. Vendar pa jih ni tako enostavno razumeti, ker so razdeljeni na pozitivne in negativne, kar bistveno otežuje iskalcem zaposlitve, da se zavedajo, ali se morajo prijaviti za to podjetje. Danes je naš članek posvečen skupini "Guta". Številni pregledi o delodajalcu bodo pomagali bralcem, da sami izmislijo svoje mnenje in izračunajo možnosti za sodelovanje z organizacijo.

Kaj je podjetje?

Podjetje "Guta", katerega osebje iz različnih mest je objavljeno na uradni spletni strani organizacije, je dobro znano v Rusiji. Nastala je v poznih osemdesetih letih prejšnjega stoletja in se uspešno razvija že osemindvajset let. Do sedaj so sredstva "Guta" približno deset milijard evrov, uradi in podružnice organizacije pa so v večjih mestih naše države.

Če želite izvedeti, kaj točno skupina "Guta" naredi, vam bodo povratne informacije osebja pomagale razumeti to vprašanje. Dejstvo je, da družba spada v eno največjih investicijskih in industrijskih organizacij. Vključuje kar nekaj manjših podjetij, ki se ukvarjajo s popolnoma različnimi poslovnimi področji.

Naslov sedeža družbe

Pregledi zaposlenih v skupini "Guta" lahko ugotovijo, kje se nahaja glavni sedež organizacije, v kateri potekajo vsi intervjuji. Običajno se v hiši Orlikov Lane v hiši številka 5 (stavba tri) običajno seznani osebje.

Na tem naslovu je sedež skupine "Guta". Povratne informacije zaposlenih ob prvem obisku podjetja vedno vsebujejo podatke o tej pisarni, kjer so prinesli svoj povzetek in se pogovarjali z vodjo HR.

Strateški interesi

Določili smo že, da skupina podjetij razširi svoje interese na različna področja dejavnosti. Do sedaj prednostna področja dela skupine "Guta" (pregledi vsebujejo informacije o dejstvu, da se večina teh prostih delovnih mest pojavlja na teh področjih) so:

• zdravstvene storitve;
• slaščice;
• poslovne nepremičnine;
• kmetijstvo.

Ne tako dolgo nazaj se je podjetje zanimalo za gradnjo stanovanjskih stavb in začelo izvajati več obetavnih projektov.

Načela dela

Iz povratnih informacij o delu v skupini "Guta" lahko sklepamo o načelih, na katerih temelji celotna dejavnost organizacije. Najprej želi podjetje izdelati izdelke, ki združujejo tradicionalne receptorje in inovativne tehnologije. To je najbolj jasno vidno v slaščičarski industriji. Na tovarnah, ki so del skupine "Guta", proizvajajo bonbone glede na previdno ohranjeni recept predrevolucionarnega in sovjetskega časa. Vendar so vse proizvodne linije opremljene s sodobno opremo, strokovnjaki za delavnice pa razvijajo v osnovi nove proizvodne linije. Še zlasti je obljubljeno, da proizvajajo sladkarije, ki so primerne za zdravo prehrano. Pred nekaj leti je bila takšna proizvodnja preprosto nemogoča.

Potrošniki izdelkov

Po najnovejših podatkih je skupina "Guta" našla svoj trg ne samo na ozemlju Ruske federacije, njegove izdelke pa uporablja približno sto petdeset milijonov ljudi v več državah sveta. V teku so pogajanja za vstop na trge Afrike, Kitajske in Evrope.

Ugled podjetja

Treba je omeniti, da ima skupina "Guta" zelo dober ugled med drugimi ruskimi združenji, ki razvijajo različna področja poslovanja. "Guta" se zelo dinamično razvija, saj je danes prisotna v številnih tržnih segmentih. Podjetje razvija novo medicinsko opremo, proizvaja prehrambene izdelke, ukvarja z zavarovanjem in naložbami v različne zanimive in obetavne projekte.

Pred trinajstimi leti je skupina "Guta" vključila tudi banko, vendar je v zvezi z nekaterimi težavami kupila tretja organizacija. Do danes se zadeve družbe dobro izvajajo in potrebuje strokovno osebje, ki mu bo pomagalo priti do nove stopnje razvoja.

Zaposleni v podjetju: splošne značilnosti

Ker je "Guta" prisotna v petdesetih mestih Rusije, ni težko predstavljati, koliko ljudi dela za to organizacijo. V različnih podjetjih danes zaposluje več kot trideset tisoč ljudi. Vsi so zelo profesionalni in imajo precej resen izbor.

Pregledi zaposlenih v skupini "Guta" v Moskvi (2016) so polni zgodb, da so jih na enem izmed intervjujev preverjali celo na detektorju laž. In samo na podlagi rezultatov inšpekcije je bila sprejeta odločitev o najemanju določenega zaposlenega. V naslednjih razdelkih članka bomo pregledali in analizirali komentarje, ki so jih zapustili zaposleni v podjetju iz Moskve, Belgorodja in Rostova. Tu se nahajajo precej velike veje organizacije, zato bo bralcu lažje oblikovati mnenje o tem delodajalcu.

Skupina "Guta", pregled osebja (Moskva)

Seveda je težko predstavljati prave pripombe napisane le na pozitiven način. Zato bomo upoštevali tako prednosti in slabosti dela v tej organizaciji.

Če je pravočasno plačilo plač zelo pomembno za vas, vam bo podjetje zagotovo všeč. Vsi zaposleni opozarjajo, da je upravljanje prenosa na bančne kartice vedno pravočasno. Ko dan plače pade na dan, se plačila izvedejo prej, tako da ljudje ne ostanejo brez denarja. Taka skrb za osebje je zelo neenakomerna za sodobne podjetnike in priča o "Guti" kot zanesljivem delodajalcu.

Prav tako se družbi dobro odzivajo tudi mošusovci, ki so radi hitrega delovnega časa in nenehne spremembe dejavnosti. Takšen ritem je precej pogost, zato se lahko z delom obvladajo samo ljudje z določenim skladiščem znakov.

Tisti, ki nameravajo zaposliti v podjetju, je vredno razmisliti, da ni dovoljeno skrbeti z novinci in se na začetku obravnavajo kot strokovnjaki na svojem področju. Zato jih v celoti sprašujejo že od prvih dni v novem položaju. To po mnenju številnih zaposlenih vodi k hitri poklicni rasti. Konec koncev, vsakdo želi pokazati vse, kar je sposoben. Ne pozabite, da v skupini ne boste hvaležni za uspešno izveden projekt, ampak bodo praktično živeli iz sveta zaradi neuspeha. Ta odnos je značilen za mnoge velike korporacije.

Za minuse dela v "Gut" mošusovci vključujejo naslednje točke:

• prepoved socialnih omrežij;
• potrebo po prevodu vseh njihovih načrtov in rezultatov v jezik številk, ki jih vsi ne morejo storiti;
• resna prepoved poznih prihodov;
• obilo papirnega dela;
• številne faze intervjujev in inšpekcijskih pregledov za strokovnost.

Seveda so za nekatere te pomanjkljivosti nepomembne, vendar za druge - postanejo resna ovira za delovanje naprave.

Skupina "Guta", pregled osebja (Rostov)

O delu v Rostovski filijali gospodarstva "Guta" je enostavno najti odgovore. Imajo tudi pozitivne in negativne lastnosti. Oboje in druge bomo citirali.

Na pluse, mnogi zaposleni nanašajo na obilico koristi. To je postalo mogoče zaradi dejstva, da skupina vključuje kar nekaj malih podjetij, ki zasedajo vodilne položaje na različnih področjih.

Lepo je, da je podjetje resno glede varnosti. Povzetki in vaje potekajo večkrat na leto. Vsak zaposleni natančno ve, kako se obnašati in kje iti v primeru požara ali v primeru drugih ekstremnih situacij.

Veliko ljudi praznuje mlado in prijazno ekipo, v kateri spoštuje zaposlene, ki lahko najdejo kompromise in se pogajajo z drugimi zaposlenimi. Takšne lastnosti so pomembne, ko delate na velikem gospodarstvu, kjer na enem mestu zberejo mnoge ljudi z različnimi značilnostmi in ambicijami.

Nekateri nekdanji strokovnjaki skupine "Guta", ki so že več let delali za družbo in pridobili potrebne izkušnje, so uspeli odpreti lastno podjetje in uspešno izvajati na tem področju.

Med negativnimi pregledi je mogoče zaznati nezadovoljstvo z obiljem video kamer v pisarnah, potrebo po vedno in povsod iti z elektronskimi prepusti, strogim nadzorom internetnega prometa in dolgim ​​preverjanjem prosilcev za brezplačne varnostne službe.

Belgorod branch: možnosti za delo

Med pregledi skupine Guta v Belgorodju se večinoma nanaša na pozitivno. Še posebej prijeten za zaposlene je socialni paket, ki vključuje plačani letni dopust in bolniški dopust. Ne prezrite vodstva družbe in kiddies njihovih zaposlenih, na počitnicah jim je dana darila in se odvijajo posebni dogodki.

Treba je omeniti, da je skrb za zaposlene vidna pri opremljanju pisarn. Vedno imajo samopostrežni bife, jedilnico, sobe za počitek z mikrovalovnimi pečicami in aparati za kavo, v hodnikih pa so hladilniki s sladko vodo in delovna mesta so opremljena z vso potrebno opremo ob prvem povpraševanju.

Mnogi zaposleni opozarjajo na humanistično usmerjene kadrovske kadre, ki jasno opravljajo svoje delo, ne da bi to posegalo v dostojanstvo prosilcev in ne bi zapravljal časa.

Iz minusov dela v Belgorodju lahko ugotovimo:

• slabo prezračevanje v prostorih;
• zaseden urnik;
• nepripravljenost v prvih delovnih dneh za uvedbo novincev v potek zadeve;
• potrebo po usklajevanju velikega števila vrednostnih papirjev z upravljanjem;
• opazen promet osebja.

Na splošno zaposleni ocenjujejo delodajalca kot odgovornega in zanesljivega.

Povzemanje

V povzetku vsega navedenega lahko rečemo, da bo skupina "Guta" z veseljem najeti mlade, vredne in ambiciozne zaposlene, ki so pripravljeni dati družbi ves svoj prosti čas. Po drugi strani pa holding zagotavlja dobre delovne pogoje, pravočasno plače, bonuse in socialna jamstva. Tudi tukaj se lahko hitro povzpnete na karierno lestvico.

Negativne pripombe pa ostanejo tisti, ki ne vedo, kako delati, in ki želijo prejemati veliko denarja za najmanjše število opravljenih nalog. Zato lahko samo vi sami sklepate, katero kategorijo navedenega pripadate in na poti, ali ste vi ali skupina "Guta".