OOO `Resource of Groups`: povratne informacije zaposlenih, naslov, ustanovitelj

Poiskati delo, veliko iskalcev zaposlitve opozarja na mnenja nekdanjega in sedanjega zaposleni, povratne informacije zaposlenih.

Kratke informacije o podjetju

Preden bomo pozorni na povratne informacije zaposlenih o LLC Resource Group, se pogovorimo o sami organizaciji. Trenutno je podjetje specializirano za zagotavljanje ne-ključnih vrst zunanjega izvajanja storitev industrijskim podjetjem.

Podjetje se ukvarja predvsem z obratovanjem nepremičnin, čiščenjem prostorov in montažnimi površinami, z organizacijo industrijskih in poslovnih gostinskih storitev ter z upravljanjem vozil in drugih nebistvenih sredstev.

V kakšnem obdobju deluje?

Družba Resource Group LLC v Moskvi deluje od konca leta 2010. Na začetku se je organizacija odločila za metodo izmenskega dela, predvsem na industrijskih in gradbenih področjih. Kasneje je podjetje začelo razširiti osnovni portfelj storitev, da bi pritegnili več strank.

Kje je urad organizacije?

Glavni urad organizacije je v severnem delu mesta Moskva. Naslov Resource Group LLC: druga Khutorskaya ulica, hiša. 38 / A. Predstavništvo podjetja se nahaja v okrožju Savelovsky. To ni težko najti. Nahaja se med Petrovsky-Razumovsky prehodom in Vyatki ulici.

Če govorimo o pravnem naslovu, je bila družba registrirana na: Krasnodonskaya Street, 20, bldg. 2, sobe. 1, sobo. 10.

Kdo so stranke podjetja?

Stranke podjetja so podjetja, ki delujejo na področju nafte in plina, strojne gradnje, transporta in metalurške industrije. Po mnenju predstavnikov te družbe outsourcing LLC LLC Resource Group, so njihove stranke v večini večjih mest v Rusiji. Na primer, med organizacijami, ki tesno sodelujejo z Resource Group, obstajajo podjetja v Tuli, Omsk, Moskva, Izhevsk, Rostov-on-Don in druga ruska mesta.

V kakšnih velikih projektih je sodelovala družba?

Če verjamemo povratne informacije zaposlenih v Resource Group, družba redno sodeluje v različnih projektih. Hkrati imajo mnogi državni ali zvezni pomen. Na primer, ta organizacija je delovala kot izvajalec med gradnjo mosta Kerch. Pomagala je tudi naslednjim znanim podjetjem:

• "Tulatomash".
• TEMPO.
• "Mashdetali".
• Taif-NK.

Med industrijskimi in gradbenimi podjetji, ki so že uspeli uporabljati storitve skupine virov, so manj znane, na primer podjetja Nika.

Kakšna so načela organizacije?

Pred začetkom svojega dela predstavniki skupine Resource vodijo popolno analizo nebistvena sredstva na območju delodajalčevega podjetja. Po celoviti raziskavi v podjetju dobimo splošno sliko stanja stranke. Opisan je podroben akcijski načrt, ki se nanaša na izboljšanje stanja stranke in izračunava celoten obseg storitev.

Nato je predstavljen nadaljnji akcijski načrt, sklenjen je bil sporazum o sodelovanju in se začne z delom zunanjega izvajalca.

Nekaj ​​besed o ustanovitelju podjetja

Grishina Aliya Ermagambetovna je ustanovitelj skupine Resurs. Po mnenju številnih zaposlenih v organizaciji je to osebno redko srečevati. Toda, ko se sestane, je vedno pripravljena na dialog. Kljub svoji zaposlitvi ima poslovna ženska odličen smisel za humor in izjemno pozitivno mnenje.

Mimogrede, poleg Resource Group je Grishina tudi ustanovitelj takšnih organizacij, kot so Techmarket LLC, Accent LLC, Media Fabrika LLC in drugi. Toda kaj pa samo organizacija skupine virov? Osebje za povratne informacije bo pomagalo razumeti to težavno težavo.

Skrb za zaposlene v podjetju

Kot pravijo zaposleni v tej družbi, skupina Resource skrbi za svoje zaposlene. Podjetje namenja veliko časa in pozornosti razvoju svojega osebja. Hkrati se podjetje ne ravna samo za delo strokovnjaki na svojem področju, ki so se uspeli dobro priporočiti. Prav tako pozorni na kariero in intelektualno rast zaposlenih, ki že delajo z njimi.

Po mnenju vodij organizacije se vsak zaposleni oceni ločeno. To pomeni, da njegovi talenti in dosežki ne ostanejo nevidni. Vse prednosti in slabosti njegovega dela se praviloma upoštevajo in zabeležijo.

Po potrebi se delavec pošlje na usposabljanje, na primer, načrtovane tečaje za izboljšanje njihovih znanj, usposabljanj, seminarjev itd. Delo od neposrednih delodajalcev, ki se ponuja vsem "novim" zaposlenim v podjetju "Resource Group", vključuje vzdrževanje osebne datoteke za vsakega zaposlenega. To pomeni, da ima vodstvo podjetja informacije o vsakem zaposlenem, vključno z informacijami o njihovih spretnostih, sposobnostih in sposobnosti za usposabljanje.

Izbirno delo z vodstvenim osebjem

Skupina Resource poleg delovne skupine zaposluje izkušene managerje. Poleg tega so v tesnem stiku z izkušenim in neizkušenim osebjem. Zato bodo njihove veščine, znanje in veščine odvisni od veščin, ki jih bodo mlajši zaposleni v podjetju sčasoma pridobili.

Iz istega razloga družba skrbno spremlja pristojnost vodstvene ekipe, kar zagotovo kaže na prosta delovna mesta LLC Resource Group. Na primer, pri najemanju sedanjega vodilnega partnerja je Sergej Anatoljevič Vilensky moral iti skozi tri faze intervjuja in dva resna preizkusa. In to kljub precej trdni poti.

Kdo lahko postane član ekipe?

Po mnenju vodij podjetja lahko zelo dober ali obetaven specialist postane član njihove ekipe. Ker Skupina virov deluje - od neposrednih delodajalcev, morajo zaposleni v podjetju izpolniti poseben vprašalnik. Navesti ne samo informacije o svojih izkušnjah iz prejšnjih delovnih mest, temveč tudi zapisati njihove "prednosti".

Po mnenju predstavnika organizacije, ki se ukvarja z zaposlovanjem novih zaposlenih in ocenjevanjem njihovih opisov delovnih mest, mora tekmovalec močno "znojiti". V tem primeru bo moral dokazati, kakšne koristi lahko prinese podjetju.

Mnenja o usposabljanju osebja

Večina zaposlenih v organizaciji, ki so kdaj delali v ekipi te družbe, puščajo precej dobre ocene. Na primer, nekatere od njih občudujejo hitro rast kariere. Po njihovi zgodbi postane jasno, da se je uspelo vzpenjati od samega dna in izstopiti v vodstveno ekipo.

Po mnenju nekaterih zaposlenih skupina Resource naredi vse, da zagotovi, da imajo njihovi zaposleni zadostne izkušnje in pridobili specializirano znanje. V ta namen družba ponuja različne programe usposabljanja, usposabljanja, seminarje, predavanja. Poleg tega se domneva, da je na delovnem mestu usposabljanje zaposlenih, kot tudi povečanje njihove sposobnosti na kraju svoje delovne aktivnosti. V drugem primeru so kvalificirani trenerji, predavatelji in drugi strokovnjaki vabljeni k usposabljanju osebja.

Značilnosti dela v ekipi

Kot pravijo nekateri zaposleni, je delo v skupini Resource Group povezano z nekaterimi odtenki. V večini primerov je vse odvisno od vodstvene ekipe. Na primer, v nekaterih oddelkih podjetja so dobri in zmerno strogi menedžerji.

Redno komunicirajo s svojimi strankami, se zanimajo za opazovanje urnikov in delovnih norm, spremljanje uporabnosti opreme, vzpostavitev jasnih načrtov in zahteva povratne informacije v celoti. S takimi navodili, zaposleni pravijo, je vedno veselje za delo.

Vendar pa v nekaterih predstavništvih podjetja manj prijetnih voditeljev. Po zgodbah osebja je to zelo zahteven šef, ki veliko obljublja, vendar pa malo. Na teh območjih obstaja velik "promet" kadrov, mnogi se pritožujejo zaradi zamude pri plačah. Obstajajo primeri, ko po delavcih denarja sploh niso bili plačani, kar se nanaša na mitično neizpolnjevanje načrtov itd.

Na splošno je delo v skupini ocenjeno kot dobro in zadovoljivo. Osebje je zelo prijazno. Podjetje zaposlenim zagotavlja stanovanjsko hrano in hrano. V "Skupini virov" obstaja sistem bonusov, deluje bonus program. Zaposleni redno odhajajo na redni dopust, ki se plača in izračuna v skladu s trenutnim delovnim kodeksom.