Nadziranje v psihologiji je kaj? Oblike in tehnike izvajanja nadzora

V poklicnih dejavnostih je napredek pomemben sestavni del uspeha in psihološkega ravnovesja. Zato je za številne specialitete razvil program za izboljšanje delovnih sposobnosti. Za večino poklicanosti se povečuje razvrstitev, tečaji ali pripravništvo. Vsi prispevajo k nekemu napredku pri delu človeka, ki ga potiska v razvoj.

Značilnosti strokovnjakov za usposabljanje

Psihologija in terapija sta šla še naprej v to smer in predvidevala, da bo njihova oddelka produktivna poklicna rast - to je nadzor v psihologiji. Taka komponenta lahko pomaga pri delovanju in osebnih čustvenih izkušnjah. To vlogo ima nadzornik - posebej usposobljen strokovnjak na področju psihoterapije. Njegova glavna naloga je pomagati in podpirati svojega manj izkušenega kolega.

V Rusiji in državah SND se psihološki nadzor kot poseben poklic šteje za zelo redko, saj v tej smeri ni posameznih predmetov ali fakultet. Toda to ni ovira za samostojno proučevanje takšnega poklica ali v programu splošne psihologije. Veliko visoko usposobljenih nadzornikov se usposablja zunaj Rusije ali izvajajo v tujini. Zato je v naši državi mogoče najti strokovnega strokovnjaka v tej kategoriji in dobiti svojo pomoč in podporo v svojem delovnem toku.

Torej, nadzor v psihologiji je univerzalni sistem strokovne pomoči strokovnjakov, ki pomaga pri nadaljnji karieri. Lahko se imenuje tudi so-terapija, ki temelji na delu več visoko usposobljeni strokovnjaki z bogatimi izkušnjami. To pomaga pri nadzoru, da objektivno preuči njihove težave pri delu. Prav tako pomaga deliti odgovornost za njihovo odpravo s kvalificiranim terapevtom.

Prednosti specialistične pomoči v težkih razmerah

Za nadzornika trenutno obstaja nekaj natančnih vidikov podpore:

• ustvariti načine iskanja lastnih potencialnih možnosti v psihologiji;
• Poglobljeno razumevanje intricacies in značilnosti dela s strankami, bolje razumeti njihove težave in čustveno stanje;
• razumeti učinkovitost lastnih metod zdravljenja, analizirati njihove učinke in pravilnost primerjave z osnovami psihologije in terapije;
• da se zavedajo lastnega čustvenega stanja ob soočanju s težavami stranke in odzivom na njih.

Cilj nadzora je usposobljen strokovnjak s področja psihologije ali terapije, pripravnikov ali pripravništva na svojem področju. Strokovnjak, ki se ukvarja s prakso, lahko poišče pomoč pri takem sistemu za izboljšanje spretnosti ali reševanje osebnih težav v svojem življenju, ki vplivajo na njegove dejavnosti.

Poleg tega mora strokovnjak na področju nadzora:

• Obdržite stalen stik z vašim oddelkom in si oglejte njegovo čustveno ozadje;
• spodbujati razvoj terapevtov, spodbujati razkritje priložnosti v poklicnih dejavnostih;
• Ohraniti svoj položaj in brezemotsionalnuju oceno v zvezi s strokovnjakom;
• zagotoviti podporo za obnovo celovitosti terapevtov in njegove osebnosti.

Postopek nadzora lahko odpravi čustveno zaviranje ali regresijo, da bi olajšal začetnike terapevtov profesionalne osamljenosti. Ta tehnika lahko tudi izboljša učinkovitost delovnega procesa in odpravi poznejše napake v njem.

Glavne kategorije nadzora

V praksi te metode pomoči strokovnjakom obstajajo tri oblike:

• polni delovni čas;
• notranja korespondenca;
• zunanjost.

Razdeljeni so na število udeležencev, njihovo vlogo v celotnem procesu in časovni interval, ki je potreben za odpravo težav.

Polni čas nadzora

Prva oblika velja za najobsežnejšo in najglobljo. Seje, ki temeljijo na njegovih načelih, se lahko izvajajo v skupinski, družinski ali posamezni obliki. V so-terapiji te vrste nadzornik izvaja polni delovni čas in opazuje strokovnjake in njihove stranke. Ta obrazec se mora dogovoriti s pacienti in njihovim psihologom, da se prepreči težave s kršenjem zaupnosti.

Celotno obliko nadzora se lahko razdeli na podvrste:

• Osebni (s prisotnostjo odjemalca med sejo sočasnega zdravljenja);
• skupina (z interakcijo bolnika ali družine in psihoterapevta), se najpogosteje uporablja pri problematičnih bolnikih;
• prostorski;
• začasno.

Osebno sočasno zdravljenje poteka v interakciji med specialistom in njegovim nadzornikom. V proces je vključen bolnik ali družina. Glavni cilji takega zdravljenja so skupna identifikacija težav s stranko in iskanje njihovih rešitev.

Nadzor skupine se šteje za najbolj produktivne za vse oblike. Načelo njegovega delovanja je pri zaposlovanju z enim bolnikom ali družino, pri katerem sodelavec razpošlje posamezne naloge med vsakim specialistom. Na primer, par je prišel do psihoterapevta, en udeleženec mora določiti odnos med zakoncema, drugi - določiti slog komunikacije, tretji - glavne težave, ki obstajajo med njimi. Tako je mogoče doseči popolno določitev vzrokov motnje v družini, njihovo ozaveščenost vseh strokovnjakov in iskanje metod za njihovo zdravljenje. Udeleženci v skupinski superviziji prejmejo tudi nove izkušnje in spretnosti.

Prostorsko so-terapijo se uporablja pri poučevanju terapevta za komuniciranje z bolniki. Med sejo je nadzornik lahko v sobi (spodbuja specialist in ga potiska v pravo smer) in zunaj njega (ne da bi se vmešaval v glavni proces).

Začasna oblika sočasnega zdravljenja je odvisna od nujnosti izvajanja psihoanalize s specialistom (odloženim ali takojšnjim).

Prednosti in slabosti zdravljenja s polnim delovnim časom

Prednosti takega nadzora:

1. Učinkovitejše seje.
2. Manj načinov.
3. Najmanjši materialni stroški zaradi kratkega trajanja nadzora.
4. Skupek tehnik poučevanja psihoterapije v odnosu do specialista.
5. Več kot zaupni odnosi kontaktne osebe.

Ne glede na to, kako privlačna in uporabna je ta metoda psihoterapije, ima veliko pomanjkljivosti:

1. Kadar neizkušen specialist sodeluje z bolnikom, je kršena zaupnost postopka zdravljenja, kar lahko v prihodnosti negativno vpliva na duševno stanje stranke.
2. Razvoj odvisnosti od odločanja terapevtja od njegovega bolj izkušenega kolega.
3. Prekomerna pozornost delovnemu procesu nadzornika, ki preprečuje naravno potek dogodkov.

V polnem delovnem času, tako kot pri vseh drugih, obstajajo prednosti in slabosti. Toda za danes se ta metoda so-terapije šteje za najobsežnejšo in pravilnejšo, kadar specialist ima veliko težav, tako profesionalnih kot osebnih.

Korespondenčni obrazec nadzora

Načela njegovega dela so daljinsko reševanje problemov brez tesnega stika z drugim strokovnjakom. Nadzorna oblika nadzora se lahko odvija tako na posamezni seji kot tudi na skupinski seji. Strokovnjak zbira gradivo svojega psihoterapevtskega dela in ga nadzorniku da analizira svoje dejavnosti in ugotovi pomanjkljivosti pri svojem delu.

S terapevtom ne sodeluje pri delu njegovega oddelka in ne opravlja raziskav o svojih bolnikih. Zaradi tega je ta oblika najbolj optimalna za dolgoročno sodelovanje s strokovnjakom. Analizo terapevtskega poročila lahko analiziramo tudi v prisotnosti drugih sodelavcev, ki pomaga pridobiti več izkušenj pri delu, a ne poškoduje čustvenega stanja pacienta, pri tem pa daljinsko preučuje njegovo situacijo.

Vse te oblike

Notranji zunajzakonska sorta na svetu še nima široke razširjenosti, vendar se šteje za učinkovito. Ta nadzor v psihologiji se najpogosteje uporablja za pare, ki imajo težave pri razumevanju težav neizkušenega strokovnjaka.

Za takšno so-terapevtsko sejo je potreben opremljen prostor z ogledalom, skupina strokovnjakov na tem področju, začetni terapevt in poročen par, ki dajejo soglasje za takšno sejo. Med nadzorom, ki se srečuje s težavami pri delu, lahko strokovnjak za posvetovanje s svojimi izkušenimi kolegi kontaktira po telefonu. Takšna kloping ne le pomaga terapevtu samostojno opravljati svoje poklicne dolžnosti, ampak tudi v primeru okvare, se počutijo bolje in prejemajo podporo terapevtov. Pri svojem strokovnjaku razvija zaupanje v svoje sposobnosti in razvija izkušnje.

Da bi terapevt pravilno določil obliko družbenega nadzora, ki bo kasneje prispevala k najučinkovitejši rešitvi problemov, je treba posebno pozornost posvetiti posebnostim, ki ovirajo poklicno dejavnost in najprimernejše metode za njegovo odpravo.

Natančno oceno resnosti primera lahko da le izkušen psihoterapevt. Samo priznanje vseh njihovih napak v poklicnih dejavnostih je nemogoče. Za hude primere so primerne le posamezne lekcije, ki prispevajo k hitremu reševanju težav. Toda pri manjših napakah lahko storite samo korespondenčno posvetovanje, zaradi katerega bo koperapevt lahko poslal pravega strokovnjaka v pravo smer.

Vrste psihološkega nadzora

V začetni fazi uvajanja te metode zdravljenja je določena metoda, ki bo za strokovnjaka bolj produktivna. Oblike polnega in skrajšanega časa so razdeljene na več osnovnih in najbolj globalnih kategorij. Na splošno obstajajo dve vrsti sočasne terapije:

• posameznik;
• skupina.

Tovrstni nadzor se razlikuje po tehnikah uporabe v zvezi s specialistom in težavami, ki jih mora rešiti bolj kvalificirani kolega.

Posamezna oblika

Ta nadzor v psihologiji je povečati spretnosti specialista z manj izkušnjami. Glavne naloge te vrste so: razvoj in podpora strokovnega znanja, metode njihove uporabe v praksi, analiza in reševanje osebnih problemov, ki lahko vplivajo na bolnikovo zdravljenje.

Tudi individualni pristop k taki psihoterapiji poveča zaupanje strokovnjaka v svoje sposobnosti, sposobnost samostojnega vodenja kliničnih klicev v nadaljnji praksi in možnost izboljšanja njihove usposobljenosti v poklicu. Nadzornik in njegova stranka nenehno medsebojno sodelujeta med posameznim delom in si delita odgovornost za zdravljenje bolnika med seboj.

Takšne psihoterapije se morajo odvijati vsakih 1-2 mesece. Nadzornik mora pravočasno pripraviti poročila o opravljenem delu s svojo stranko in spremljati dinamiko. Seje se ne končajo, dokler delavec ne pridobi vseh potrebnih znanj za delo s strankami in se ne nauči nadzirati njihova čustva v poklicu.

Če se pri poklicni dejavnosti pojavijo novi problemi, lahko terapevt ponovno opori na pomoč nadzornika. Kot mnogi psihologi opozarjajo, bodo takšne seje vedno koristile strokovnjaku, jih je treba redno izvajati. Pomoč supervizorja je lahko potrebna tudi v tistih primerih, ko na prvi pogled ni problema s terapevtom, zdravljenje z bolniki pa je vedno uspešno. Izkušeni strokovnjak bo lahko analiziral metode, ki jih specialist uporablja pri njegovem delu in njegovo splošno čustveno stanje, da posploši pridobljene pripombe.

Zahvaljujoč individualnemu nadzoru:

• zaposlenemu je namenjena ustrezna pozornost;
• vse osebne probleme, ki jih terapevt ne želi ali se oklevi, da bi se kazali v skupini ljudi, bodo obravnavani zasebno;
• specialist v fazi prilagajanja bo bolje razumel vsa navodila in nasvete bolj izkušenega strokovnjaka.

Obrazec skupine

Spodbuja pridobivanje spretnosti za delo v skupini. Nadzorovati seje v psihoterapiji, ki se izvajajo v skupini, lahko dajo osebi več znanja o vseh obstoječih problemih stranke. Vsi, ki jih strokovnjak ni mogel razumeti ali jih ni razumel, lahko prepoznajo drugega. Nadzornik med takšnimi sestanki deli naloge oddelkom, spremlja njihovo izvajanje in nato oblikuje sklepe o delu, ki ga je opravila ekipa.

Vsaka oblika pomoči strokovnjakom lahko odpravi težave in pomanjkljivosti v poklicni dejavnosti. Kakšna nadzorna metoda, ki jo bo določil psihoterapevt, bo odvisna od značilnosti delovnega procesa, osebne osebnosti in čustvenega ozadja, ki se kaže v stroki.