Plačila po porodu: enkratni dodatek in porodniški kapital

Rojstvo zlaženega otroka v družini je sreča, toda preveč je preživela mati in oče. Zato je država razvila številne koristi, da bi mladi družini lažje vzgajali otroke. O tem, kaj plačujejo po porodu, kako so izračunani in ali obstajajo dodatne ugodnosti za družine z več otroki, ta članek bo povedal.

Ko je čas za porodniški dopust

Plačila po porodu so upravičena do prejemanja žensk, če so odšli na porodniško odsotnost z uradnega delovnega mesta, imajo izkušnje pri zavarovanju, kar narekuje njihove pogoje: obvezno socialno zavarovanje.

Če ženska ni imela službo, potem bo izplačilo dajatev po porodu, da ji je treba knjižiti kot socialni varnosti, vendar le na najnižji stopnji, ki se izračuna na podlagi ustanovljena v času izdaje odloka uradnega minimalne plače. Torej, to ugotavlja država.

Ko gre za porodniški dopust, bo mamljiva mati zagotovo prejela plačila, ki so ji nastala po porodu, od delodajalca. Če je bila v redno šolanje ali delo neformalno, da bi dobili denar, ona ima pravico do socialnega varstva na prijavnem mestu ali na delovnem mestu svojega moža (to ne vpliva na vse prednosti).

Približne številke

Dovoljena velikost se izračunajo na podlagi števila dni, navedenih v bolniškem listu. Približno znesek bo:

• če je 140 dni, najmanj 28 555 rubljev;
• ko je bolnišnica zasnovana za 156 dni - 31.818 rubljev;
• bolnišnica 194-dnevna - na 39 569 rubljev.

Doplačilo je možno

Ko je ženska v času nanaša na prenatalne kliniki postati zdravstvene evidence o nosečnosti in nosečnost ni več kot 12 tednov, prejme dodatno plačilo, dodatek za 581 rubljev (znesek je določen na prvi dan februarja). Ta znesek daje delodajalcu ženska. Da bi se izognili nesporazumom, pred odhodom na odlok, bo potrebno od ženskega posvetovanja izdati certifikatni izvleček, ki bo potreben kot podlaga za plačilo tega zneska.

Kdo plača?

Nadomestilo za nosečnost, pa tudi pozneje in po rojstvu, je mogoče dobiti na kraju lastnega dela - velikost prvega bo stotina odstotkov plače. Delodajalec je dolžan plačati ta dodatek. od drugih po tem, da ga je mogoče dobiti le na glavnem delovnem mestu se razlikuje, ampak tudi, če je nosečnica prej delal, vendar ne vključno s plačami, ki je bilo pridobljeno v drugih podjetjih.

Tisti, ki nimajo službe, lahko prejemajo takšne koristi, tudi če niso bili odpuščeni iz lastne volje, temveč zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali likvidacije podjetja. V zvezi s tem so morali registrirati v centru za zaposlovanje. Potem pa to vrsto ugodnosti plačajo jih organi za socialno zaščito.

Enkratno plačilo po porodu

Rojstvo otroka bo prineslo ne samo veselje materinstva, ampak pavšalni znesek. Do danes je to fiksni znesek 15.512 rubljev. Znesek je bil določen 1. februarja 2016.

Na znesek tega plačila ne bo vplivala niti ustaljena plača, niti trajanje delovnega časa. Lahko ga dobite od enega od staršev. Kadar se v družini rodi več kot en otrok, se dodatka izračuna za vsakega otroka posebej. Letos, enkratno dodatek za tretjega otroka je bilo 15 000 rubljev. Če eden od staršev ostane brez službe, bo drugi nujno prejel od svojega delodajalca. Ko oba ne delata, se obrnite na organe FSS in prejmete dodatek.

Pomembno je tudi število porodniških dni

Porodniški dopust se daje vsaki ženski. Zakonodajno je določeno, da obstaja več vrst njegovih pogojev, vendar je vsakdo položil obvezno plačilo nadomestila. Število dni v takšnem porodniškem dopustu se izračuna po rezultatu značaja nosečnosti, ki je v teku. Porodniški dopust je lahko:

• 140 dni. Ko je bil otrok rojen sam, je bilo rojstvo brez patologij. V tem primeru je ženska položena pred rojstvom otroka 70 dni in po rojstvu, enako številko.
• 156 dni. Ko je bilo rojstvo težko, zato je zaradi zapletov potrebnih veliko več časa za ponovno vzpostavitev zdravja. V tem primeru se dopust podaljša na 86 dni, običajno je razdeljen na naslednji način: 84 dni pred porodom in 72 - po, kar je na koncu 156 dni.
• 194 dni. Če družina postane več kot 2, 3 ali več otrok, se porodniški dopust odobri za daljše obdobje. Kateri je razdeljen na 84 dni pred rojstvom otroka, postpartalni čas pa bo 110 dni.

Vse te dni, so dolžni plačati v obliki zaračunavanja plačila porodniškega dopusta: širok prihodkov, kar je bila moja mama je zadnji dve leti pred odhodom na porodniški dopust. Običajno se ta znesek izračuna tako, da se povprečni zaslužek pomnoži s številom dni. Toda znesek ugodnosti ne more biti nižji od minimalne plače, letos pa ta številka 6.204 rubljev.

Kakšna druga plačila lahko mlada mama pričakuje po dobavi?

Do otroka do starosti 1,5 let mu bo dodeljen mesečni dodatek, ki ga prejme ženska, ki je rodila. Ta znesek se izračuna kot odstotek mame, dokler ne odide na porodniški dopust. Vendar pa obstajajo nekatere omejitve: znesek ne sme biti manjši od 2909 rubljev, ko se je rodil prvi otrok, koristi za drugega otroka - 5817 rubljev, tretji - okoli 7000 rubljev (spremembe začnejo veljati poleti 2016).

Ugodnost pred izvršbo otroku enega leta in pol je odvisna od zaslužka staršev, znesek se izračuna kot 40 odstotkov od uveljavljene plače. V skladu z normativnimi dokumenti obstajata dve vrsti odštetih vsot - najvišji in najmanjši. Dodatek se lahko povzame tudi, če se upošteva število otrok, kar jim daje pravico do dobrih ugodnosti, vendar ti zneski ne smejo presegati skupne plače.

Na kakšna plačila lahko šteje ženska, ko je otrok že osemnajst mesecev?

Ko otrok napoti 1,5 leta, plačila niso več prejeta, je v višini 50 rubljev samo majhno nadomestilo, ki ga dodeli delodajalec. Ampak, če je tretji otrok, lahko regionalni organi proizvajajo koristi, dokler ne dosežejo starosti treh, vendar je vse odvisno od tega, kaj je nameščen na ravni regije za preživetje. Kdo je še naprej prijavljen na delovnem mestu, bo plačal na delovnem mestu, neuradni študentje pa bodo morali prijaviti prijavo na FSS.

Kapital je dober. Še posebej, če je mati

Obstaja zakon, ki ga je podpisal predsednik, ki predvideva posebno plačilo. To je poseben program porodniškega kapitala. To je enkratna pomoč države (v obliki potrdila o porabi za določene potrebe), ki se izračuna poleg dodatka ob rojstvu drugega otroka.

Ta državni program bi moral delovati do konca leta 2018, toda, kot je bilo načrtovano prej, letos ne bo indeksirano. In na koncu, bo ostal na isti ravni, znesek je 453 tisoč rubljev. Toda vlada je prepričana, da je tak obvezen ukrep enkratne narave, saj zvezni proračun trenutno zahteva polnjenje. Kmalu se bo polnijo s potrebnimi sredstvi, nato pa v naslednjem letu porodniškega kapitala mora biti višja v povprečju za šest odstotkov, in se okoli 480.000 rubljev. In leto kasneje, odrastejo do 505 tisoč rubljev.

Običajno je tak privilegij dana po rojstvu drugega otroka. V primeru, da ta znesek ni bil sprejet, je družina upravičena do nje po rojstvu tretjega otroka. Ta denar se lahko pridobi le enkrat, ne glede na število otrok, torej ob rojstvu, na primer triplete, se znesek ne bo povečal. Da bi dobili ta denar, morate v pokojninski sklad vložiti vse potrebne dokumente.

Materinskega kapitala ni mogoče enostavno porabiti, izdaja se tako, da lahko družina izboljša svoje bivalne pogoje, plača hipoteke ali plača za izobraževanje otroka.

2016 je težko leto za državo, zato je Vlada Ruske federacije prisiljena zmanjšati stroške, ki so vzeti iz državnega proračuna. Zato ni bila indeksirana družinskega kapitala, in je bilo v letošnjem letu postavila nekoliko drugačen vrstni red indeksacije, ki se ne nanašajo le otroški dodatek, temveč tudi druge družbene koristi. Zdaj so drugačni: vzpodbudili se bodo na podlagi dejanske inflacije, upoštevajoč preteklo leto, to je, ne pred tem, ampak kot da bi dosegli to raven inflacije.

Kdaj bo rodila mati nabirali koristi, ki jih ob rojstvu otroka, je treba upoštevati prihodke od prejšnjih dveh let, kar bo vplivalo na najvišji znesek plačil, vendar samo za ženske, ki imajo delovna mesta.

Če ima družina veliko otrok

Ko se rodi tretji otrok, država poskuša čim bolj pomagati družini z veliko družino. Mesečno je poleg osnovnega dodatka še dodatna, ki gre v družino, dokler otrok še ni star tri leta.

Nadomestilo za rojstvo otroka je najpogostejši privilegij. Njena velikost se razlikuje na različnih mestih, vendar so tudi plačila, ki jih proizvajajo organi socialne zaščite prebivalstva. Tam se morate obrniti na starše otroka, da natančno ugotovite, kaj jim je plačilo.

Tretji otrok v družini daje pravico, da ima do šestega leta:

• brezplačni medicinski preparati;
• brezplačna vožnja po mestnih prevozih.

Družina ima pravico:

• plačati uporabne račune z 30-odstotnim popustom;
• dobili zemljišče za stanovanje;
• plačati davek na prevoz po nižji ceni.

V vsaki regiji lahko pride do individualnih koristi za veliko družino.

Zaključek

Za plačila po porodu lahko šteje vsaka ženska, ki rodi. Velikost in lokacija njihovega prejema sta odvisna od delovnega časa in službenega delovnega mesta v času porodniškega dopusta. Toda poleg izračunanih zneskov je fiksno plačilo, ki ga prejme mlada mati, jo lahko pridobijo od njenega delodajalca in od delodajalca njenega moža.