Ali porodniški dopust vključuje porodniški dopust: mnenje strokovnjakov

Velikost prihodnje pokojnine je odvisna od obsega delovnih izkušenj. Za ženske, ki pričakujejo otroka, je pomembno vedeti, ali je porodniški dopust vključen v delovne izkušnje. To vprašanje je še posebej akutno v družinah z veliko otroki, kjer sta oba starša prisiljena delati. Ugotovite, da bo to pomagalo analizirati veljavne zakonodajne akte na področju delovnih in pokojninskih razmerij.

Delovne izkušnje

Delovni zakonik Ruske federacije ne določa posebne opredelitve pojma "delovne izkušnje". Piše o svojih vrstah: delu in zavarovanju. Delovne izkušnje je razdeljen na splošno in neprekinjeno. Pred spremembami zveznega zakona št. 255 "o obveznem socialnem zavarovanju" je bil znesek nadomestila za bolniški dopust določen s stalnimi izkušnjami. Do zdaj je še ena situacija - dlje ko se premije plačujejo, je višja pristojbina za bolniški dopust. Zavarovalna izkušnja je bila spremenjena. Ker je zakonodaja posodobljena, se stari koncept nadomesti z novim, vendar še ne povsod. V skladu z zveznim zakonom št. 400 so obdobja dela, za katere delodajalec plačuje zavarovalne premije za zaposlene, in druga obdobja, pripadajo zavarovalnemu obdobju.

Odlok

Porodniški dopust se začne z trenutkom, ko ženska pisno vloži prošnjo in odide na porod in nosečnost. Na koncu mora prijaviti potrebo skrb za otroka, dokler starost ni krajša od 3 let ali začne delovati. Delovne izkušnje vmaterinstvo dopust se nadaljuje, ker ima ženska položaj. Zmanjšati ga tudi ne more. Ko otrok doseže 3 leta, mora začeti delati. Po volji je to mogoče storiti pred ali brez, vendar bo delo izgubljeno.

Izkušnje s porodniškim dopustom

Zdaj moramo razumeti, kaj pomenijo druga obdobja, ki vstopajo v obdobje delovnih izkušenj. Ali uredba velja za njih? Člen 12 zveznega zakona št. 400 za ta obdobja vključuje:

• čas, ko delavec prejme plačila iz sklada socialnega zavarovanja;
• čas, ko mati ne dela, vendar je doma z otrokom, ki še ni dopolnil 18 mesecev.

Ali porodniški dopust vključuje porodniški dopust? Definitivno, da. Potem se pojavi vprašanje, od kdaj začne vstopiti porodniški dopust? Plačila iz FSS se opravijo v primeru invalidnosti. Kar zadeva objavo kakršnih koli informacij, zakon "o pokojninah za zavarovanje" ne vsebuje. Na prvi pogled je to vprašanje odprto. Vendar pa naročilo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 91 ter normativi Sklada za socialno zavarovanje vključujejo obdobje nosečnosti in poroda.

Izkazalo se je torej, da bodo izkušnje vključevale obdobja, ko:

• noseča ženska v zakonsko določenih rokih preneha delati;
• ženska skrbi za otroka, dokler ne raste do leta in pol.

Ali porodniški dopust vključuje porodniški dopust, kadar ženska ne dela, ampak skrbi za otroka? Zadnji leti in pol v delovnem mestu niso vključeni.

Odlok in pokojnina

V skladu s členom 225 delovne zakonodaje, stalna storitev uporablja ves čas, medtem ko starša skrbi za otroka. To upošteva položaj, ki je bil pred dekretom naveden kot ženska. Zato se to obdobje upošteva pri oblikovanju prihodnje pokojnine.

Ali porodniški dopust vključuje porodniški dopust? Od celotnega triletnega obdobja dopusta vstopi v zavarovalno dobo le eno leto in pol in vsi trije v delovnem času. Zdaj staršem ostaja odločeno, ali bo mati skrbela za otroka pred 3. letom starosti ali preden bo šla na delo in ohranila svoje izkušnje. Toda kdo bo skrbel za otroka: medicinska sestra, vrtec? Medtem vsi vedo, da je mamina pozornost v tako dobri dobi najboljša.