Kako plačati porodniški dopust v Belorusiji? Materinskega dodatka

Svetovna gospodarska kriza mnoge vlade prisiljuje k poplavam v državnem proračunu in iskanju sredstev za njeno dopolnitev. Na žalost ta proces prvenstveno vpliva na denarnice navadnih državljanov. Ta problem se ni izognila republiki Belorusiji. Tukaj ste že vnesli davek na parazitizem,

Seveda je ta novica povzročila nevihtno reakcijo obeh staršev in ekonomistov, saj bo okoli 100.000 dveletnih otrok treba zagotoviti drevesnice in tutorje, ki jih trenutno manjkajo. Kako resnična je ta pobuda in kaj bodo državljani zmanjšali porodniški dopust v Belorusiji?

Porodniški dopust v Evropi

Republika Belorusija je ena redkih držav, ki zagotavlja porodniški dopust v trajanju 3 let. V Ukrajini je enako obdobje. Toda v sosednji Rusiji, matere gredo na delo po 1,5 let, ali bolje, po in po 3, vendar bodo prejemale koristi le prvega leta in pol. Ta plačila se izračunajo na podlagi plače za dve leti pred dekretom, tako da če ima ženska samo eno leto, bo prejela nadomestilo po najnižji stopnji.

Toda v drugih evropskih državah so pogoji za odloke ugodnejši. Tukaj je pogosto mogoče doseči ogromno po naših standardih plačilo 25.000 evrov, kot na primer na Islandiji. Še en demografski raj je Švedska, počitnice je tudi, četudi pol leta, mati pa bo prejela 80-100% svoje plače.

Ženska v Litvi sama izbere, kako voditi odlok - 1 leto in dobi 90% svoje plače ali 2 leti in 70% plače v prvem letu, 40% - v drugi.

V Sovjetski zvezi in nima takih privilegijev, po rojstvu otroka za delo skoraj zapusti ali je sprejel odlok, vendar na lastne stroške. In šele po letu 1981 je bilo podaljšanje trajanja uredbe podaljšano na eno leto.

Uredba v Belorusiji danes

Po mednarodnih raziskavah Belorusija na seznamu držav uvršča 33 od 160 držav za najbolj ugodne pogoje za materinstvo, medtem ko je v CIS še vedno prva. Pristojni dopust v Belorusiji je sestavljen iz dveh delov:

• porodniški dopust, ki se pojavi od 30 tednov nosečnosti (od 28 let v coni NEK) in traja 126 dni oziroma 146 dni;
• pusti otroško varstvo preden doseže starost treh let.

Dodatek v Belorusiji

Plačila porodniškega dopusta v Belorusiji potekajo štirikrat:

• Prvo plačilo, ki se plača na podlagi dejanske plače za šest mesecev, z drugimi besedami, povprečna plača v dan, pomnožen s 126 ali 146 dni.
• Drugo plačilo je za rojstvo otroka. Prvi - 10 proračunov živa plača, drugo in pozneje - 14.
• Tretje plačilo je en življenjski strošek za pravočasno registracijo ženskega posvetovanja (do 12 tednov) in redno spremljanje zdravnika.
• Četrto plačilo je mesečni dodatek, plačan na splošno, ne glede na plačo odloka. To je 35% povprečne plače v državi za 1 otroka, 2 ali več - 40%, za invalidnega otroka - 45%.

V številkah se 2016 porodniški dopust v Belorusiji mesečno izplača - 2 450 500 za enega otroka, 2 800 500 za dva ali več, 3 150 600 za invalidnega otroka. Enkratni dodatek je 15 913 100 za prvega otroka, 22 278 340 za drugo in kasneje. Plus, registracijska pristojbina je 1 591 310.

Tudi v Belorusiji je denarno nadomestilo za rojstvo dvojčkov, je 2 proračunska sredstva za življenjski minimum za leto 2016 ali 3 182 620.

Zmanjšanje uredbe - mnenje "za"

V tisku je bilo že večkrat obveščeno, da želijo v Belorusiji zmanjšati porodniški dopust. Januarja 2016 je predsedniški pomočnik Kirill Rudyi začel pobudo za zmanjšanje porodniškega dopusta v Belorusiji na dve leti in trdil, da bo v sedanjih gospodarskih razmerah ta korak pomagal povečati rast BDP za 2,3%.

Druga "dobra" je zmanjšanje diskriminacije žensk, ki je trenutno na trgu dela zelo pomembno. Delodajalci so prestrašeni zaradi dolžine odloka, med katerimi lahko ženska izgubi svoje poklicne spretnosti, zato ženske v rodni dobi neradi najamejo ženske. To negativno vpliva na obseg dela, ustvarja oviro za kariero in poklicno rast, povzroča nizke plače za ženske.

Antonina Morozova, nekdanja ministrica za delo in socialno zaščito, je izrazil novo mnenje in trdil, da je nedavno delo na porodniškem dopustu pogosto tako. Belorusija je edina država, ki zagotavlja tako dolgoročno bolnišničnega otroka, vendar v resnici več kot 70% žensk ne uporablja v celoti.

Zmanjšanje uredbe - mnenje "proti"

Informacije, ki bodo v Belorusiji zmanjšale porodniški dopust, so močno vplivale tako med mladimi starši kot tudi med gospodarskimi analitiki.

Po mnenju psihologov se otrok začne v prvih treh letih, zato je najbolje, če tokrat potuje s svojo materjo in ne v vrtcu. Poleg tega prva interakcija s kolegi pogosto spremljajo pogosti prehladi. Zato bo moja mati še vedno morala sedeti z otrokom, le na bolnišničnem seznamu in na zdravje otroka v prihodnosti lahko zelo negativna.

Ali obstajajo kakšna mesta v vrtovih?

Analitiki menijo, da je nemogoče zmanjšati porodniški dopust v Belorusiji, saj trenutno, tudi s triletnim odlokom, v vrtcih in vrtcih obstaja še veliko pomanjkanja mest, zlasti v velikih mestih, kot sta Minsk in Gomel. Zmanjšanje starševskega dopusta mora spremljati tudi nastanek velikega števila vrtcev in vrtcev, pa tudi njihovo osebje z visoko kvalificiranimi varuškami in pedagogi.

Kaj pa brezposelnost?

Še ena pomanjkljivost zmanjšanja uredbe je visoka stopnja brezposelnosti do danes. Izstop iz matične uredbe, če za njo ni prostora, bo skoraj nemogoče najti novo službo, še posebej glede na to, da bo v prvem letu vrta imela redno bolnišnico za otroka. Zato so tri leta odloka dve leti optimalno vzgajati otrok sami, nato pa ga dati v vrtec in leto prilagoditve ne na delovnem mestu, ampak doma na porodniškem dopustu.

Kaj na koncu?

Stanje je očitno dvoumno. Po eni strani svetovna finančna kriza nas spodbuja k iskanju učinkovitih rešitev za optimizacijo proračuna in iskanje sredstev. Če želite to narediti drugače kot ponovno premisliti o socialnih politikah in plačilih, je skoraj nemogoče. Zato v kriznih razmerah trpi predvsem denarnica navadnih državljanov.

Druga točka je diskriminacija mladih žensk v rodni dobi, ki se na trgu dela ne želijo zaposliti zaradi visokega trajanja porodniškega dopusta, med tem pa je treba delavcu ohraniti mesto. Poleg tega se lahko v tako dolgem obdobju izgubljajo nekatera strokovna znanja in spretnosti, ki jih bo moral kasneje dohiteti in to je za delodajalca absolutno nedonosno.

Druga stran problema kaže, da v tem trenutku infrastruktura predšolskih ustanov ni dovolj razvita v državi, da bi jim zagotovila več kot 10 tisoč otrok po vsej državi. To pomeni, da bodo potrebni večji zneski za njihovo ustvarjanje kot tisti, ki jih bo državni proračun prejel, če se bo porodniški dopust v Belorusiji zmanjšal.

Kar se tiče dela, bo ženska še vedno morala vzeti bolniški dopust za otroka, dokler ne bo v celoti dopolnila v vrtcu. Vendar pa to lahko v prihodnosti povzroči nepopravljivo škodo otroku in malo verjetno je, da bo delodajalec redno plačevati bolne matere.

Do zdaj se ta pobuda obravnava le, po mnenju vodje oddelka za politiko enakosti spolov pa se 2016 še ne bo uresničila.