Seznam preferencialnih poklicev. Seznam poklicev za preferencialno pokojnino

Zakonodaja določa starost, pri kateri so vse ženske, stare 55 let in moški, stari 60 let, običajno poslane na zaslužen počitek. Vendar pa obstaja izjema od tega pravila, ki je seznam prednostnih poklicev. Zanje je značilna večja kompleksnost in nevarnost dela. Kot nadomestilo za škodo na zdravju, država ponuja priložnost, da se upokojijo zgodaj.

Seznam preferencialnih poklicev določa škodljivi učinek delovnih pogojev na zdravje zaposlenih. Nekatere specialnosti so bile vključene na seznam nazaj v prejšnjem stoletju, vendar s pojavom novih tehnologij in novih odgovornosti se je seznam razširil.

Seznami

Leta 1991 je bil odobren seznam poklicev za preferencialno pokojnino. Za udobje je bila razdeljena na dva dela. Seznami so vključevali vse škodljive in nevarne za zdravstvene specialitete. Ti seznami pomagajo ugotoviti, kakšno odškodnino naj državljan prejme in kakšne dodatne koristi mora zagotoviti.

Individualne kategorije državljanov, ki so zastopane na teh seznamih, lahko računajo na dodatne ugodnosti v obliki:

• zmanjšan delovni teden;
• povečana plača;
• brezplačne ture v različne sanatorije;
• dolgoletni dopust;
• zgodnja upokojitev.

Seznam ugodnosti zagotavlja zvezni predpisi. Po statističnih podatkih se približno 40% strokovnjakov ukvarja s proizvodnjo s škodljivimi dejavniki. Da bi nekako nadomestila škodo na zdravju, ki jo povzroča delovna dejavnost, vlada ponuja seznam prednostnih poklicev, razdeljenih na dve vrsti seznama.

Razlike seznamov

Razvrščevalec poklicanosti, ki ga predstavlja vlada, je dokument, v katerem je prikazan seznam škodljivih poklicev. Občasno se seznami posodobijo in dopolnjujejo z novimi posebnostmi.

Razlika je v resnosti dela. Prvi seznam navaja posebnosti, ki jih Ministrstvo za delo šteje za posebej nevarne. Drugi seznam prikazuje vse poklice z negativnimi vplivi na zdravje, ne pa tistih, ki so še posebej nevarni. Iz tega sledi, da bodo najbolj privilegiji prejeli ljudje s poklici s prvega seznama. .

Seznam 1

V enem seznam prednostnih poklicev (najnovejša različica) se vnesejo vse specialitete splošne dejavnosti. Prvi seznam vključuje:

• podzemne vrste del;
• gorske vrste dela;
• vsi profili metalurgije;
• naftna industrija;
• pridobivanje in predelava plina;
• kemična industrija;
• petrokemija;
• zaposleni na bencinski črpalki;
• zaposleni v floti;
• poklicev, povezanih z razvojem radijskega inženiringa in električnih naprav;
• zaposleni, ki se ukvarjajo s proizvodnjo zdravil.

Tudi na tem seznamu so vse posebnosti, povezane z rudarstvom in predelavo rude.

Seznam 2

Drugi seznam preferencialnih poklicev vključuje:

• zdravstveni delavci;
• poklicev, povezanih s predelavo kovin in premoga;
• delavci v živilski industriji;
• zaposleni v železniških tirih.

Seznam vključuje tudi strokovnjake s področja socialne varnosti in nekatere druge poklice.

Zgodnja upokojitev

Prvi in ​​drugi seznam preferencialnih poklicev omogoča zgodnjo upokojitev. Ti seznami upoštevajo trdo delo osebe, nevarnost dela. Zakon, ki ga je odobrila vlada Ruske federacije, zagotavlja zgodnji počitek ali priložnost za lažje in varnejše spreminjanje dejavnosti. V slednjem primeru se ohranijo ugodnosti in plačila mesečne pokojnine.

Pogoji za vnos zasluženega počitka so prikazani z novim programom. Seznam preferencialnih poklicev določa opredelitev pogojev, ki morajo biti izpolnjeni za zgodnji izstop na počitnice.

Moški, katerih dejavnosti sodijo v prvi seznam poklicev na preferencialni pokojnini, morajo imeti evidenco najmanj desetih let škodljivega dela. Po drugem seznamu za moške je trajanje delovne dobe daljše od dveh let in pol. Po tem, vsakdo dobi priložnost, da napreduje na prednostno pokojnino. Ženske, zaposlene na delovnih mestih na prvem seznamu, morajo imeti vsaj sedem let in pol izkušenj, v drugi pa vsaj deset.

Pokojninska podpora je dodeljena moškim, ki vstopajo na prvi seznam poklicev za preferencialno pokojnino, če je njihova skupna delovna aktivnost 20 let, od katerih jih je polovica opravljala nevarno delo. Če je to merilo izpolnjeno, se lahko pokojnina določi na 50 let. Ženske lahko vložijo dokumente za izračun dajatev za skupno 15 let, od katerih polovica izraza so delali pod pogoji, ki so nevarni za zdravje. Starost žensk mora biti najmanj 45 let.

Če želite iti na dobro zasluženi počitek, lahko drugi ljudje s skupnim trajanjem dela 25 let (za moške) in 20 let (za ženske). Starost moških v tem primeru bi morala biti 55 let, ženske pa 50 let.

Dogaja se, da oseba ni mogla končati dela do pokojnine pri nevarnih proizvodih. Takšne razmere so pokojninski sklad. Seznam preferencialnih poklicev omogoča možnost zgodnjega počitka, tudi če pride do pomanjkanja delovne dobe. Seveda lahko to vpliva na velikost pokojnine.

Kje zaprositi za predčasno upokojitev

Pri vstopu na prvi in ​​drugi seznam mora državljan zaprositi za pokojninski sklad (v nadaljnjem besedilu PF) z delovnim imenikom. Na podlagi informacij, ki jih vsebuje, se zaposleni v PF odločijo, ali bodo podelili preferencialno pokojnino ali ne. Če obstajajo netočnosti v delovnem zvezku, napake ali nejasne informacije, je za dokazovanje zapisa potrebna dodatna dokumentacija. Vključuje:

• Kartica T54;
• časovni list za delovne ure;
• kartični račun s kadrovskega oddelka.

Poleg tega se v PF predložijo naslednji dokumenti:

• potni list;
• SNILS (zavarovalna številka posameznega osebnega računa);
• Vloga za imenovanje pokojnine.

Po prejemu prijave zaposleni v PF vložijo zahtevek za pridobitev potrdila, da je poklic, na katerega je delal državljan, vključen v kvalifikacijo poklicev za preferencialno pokojnino. V redkih primerih je bodoči upokojenec zaprošen za izdajo zdravniškega spričevala, ki dokazuje, da je delovna dejavnost povzročila invalidnost.

Zavrnitev podelitve preferencialnih ugodnosti

Po pregledu dokumentov lahko strokovnjaki PF sprejmejo negativno odločitev o določitvi preferencialne pokojnine, ki utemeljuje zavrnitev. Razlogi za negativni odgovor so:

1. Nepopolno dejstvo delovne aktivnosti državljana pri določenem podjetju.
2. Zakonodajni seznami ne opredeljujejo poklica, na katerem je delal državljan.
3. Pomanjkanje dokazov o delovnem času.

Če se ne strinja z zavrnitvijo, ima vsak državljan po prejemu pravico zaprositi sodišče, da se pritoži na odločitev PF.

Pravica do preferencialne pokojnine

Vsak državljan, ki dela v podjetju, kjer so delovne razmere nevarne za zdravje, mora zapomniti "pasti", ki ga čakajo pri registraciji znižane pokojnine. Prvi, ki napake pri dokumentaciji in njegovem upravljanju, je delodajalec. Pogosto pogodbe o zaposlitvi ne kažejo na nevarnost za življenje in zdravje osebja, zaradi česar mu je odvzeta pravica do dodatnih ugodnosti zaradi škode, pa tudi zaradi možnosti predčasne upokojitve. Da bi se temu izognili, morate pazljivo prebrati pogoje pogodbe o zaposlitvi. Potrebno je tudi:

1. Stalno spremljajte osebno računovodstvo svojo delovno aktivnost. Po želji ima vsak delavec pravico zahtevati izvleček z določeno dolžino škodljivega dela.
2. Za spremljanje pravočasnih plačil PF.

Prav tako je treba nadzorovati izpolnjevanje delovnega zapisnika, tako da v njem ni napak ali nepotrebnih znakov. Treba ga je napolniti jasno in brez ene piščalke.

Privlačna pokojnina za norveške in državljane drugih poklicev

Programski seznam preferencialnih poklicev prevzame posebno kategorijo strokovnjakov. Vključuje državljane, ki delajo na severu. Za določitev preferencialne pokojnine je potrebno tam delati vsaj 15 let (na skrajnem severu) in 20 let za Mednarodno finančno družbo. Za ženske je skupna delovna doba najmanj 20 let, za moške pa najmanj 25 let.

V zakonodaji Ruske federacije so tudi majhni seznami poklicanosti, zaradi katerih ljudje lahko računajo na preferencialni dodatek za dolgotrajno delo. Vključujejo posamezne specialitete, kot so geologi, vozniki avtobusov in drugi potniški promet.

Pri delu na različnih področjih dejavnosti in v različnih škodljivih specialnostih lahko dobite prednostno pokojnino, ki povzema dolžino storitve in izbiro možnosti, ki je primernejša za znesek plačil. Končno odločitev mora vložiti državljan, ki je zaprosil za preferencialno pokojnino.

Na primer z zaposlovanjem rudarjev za deset let lahko oseba na peturnem letniku doživlja petletno izkušnjo. Severna pokojnina višja od tiste, ki jo ima rudarski delavec, zato jo je treba pri izračunu upoštevati. Takim ljudem se lahko upokojiš v 50 letih.