Art. 243 LC RF. Primeri polne odgovornosti

Odgovornost je poseben pravni izraz, ki v širšem pomenu pomeni obveznost subjekta, da nadomesti škodo, ki mu jo je storila druga oseba. V domačem pravnem sistemu se ta koncept uporablja predvsem v EU TC RF. Art. 243

Primeri polne odgovornosti

V delu 1 243 člankov da je delavec dolžan povrniti škodo, povzročeno delodajalcu, v celoti, če:

• Po LC ali po določbah drugih pravnih aktov ima delavec ustrezno dajatev.
• Razkrije pomanjkanje vrednot, ki so bile zaupane zaposlenemu na podlagi pisne pogodbe ali prejete na enkratnem aktu.
• Poškodba se naredi namerno.
• Škoda je nastala zaradi iskanja osebe v podjetju v stanju zastrupitve.
• Obstaja sodna odločba o kazenski naravi dejavnosti zaposlenega.
• Škoda nastane v povezavi z izvršbo upravnega prekrška, če jo določi ustrezna državna struktura.
• Škoda je nastala zaradi razkritja informacij, ki so varovana z zakonom.
• Škoda je nastala zaradi neuspeha osebe za opravljanje njegovih poklicnih dolžnosti.

Polna mat. odgovornost je mogoče določiti v pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni s Ch. računovodja, namestnik vodje podjetja.

Člen 243 LC RF: pripombe

Zaposleni, ki je delodajalcu povzročil škodo pri opravljanju svojih delovnih nalog, je odgovoren na podlagi določb sedanje zakonodaje. Obveznost povrnitve škode v celoti je določena v različnih regulativnih dokumentih.

Člen 277 zakonika (del 1) določa, da je vodja organizacije odgovoren za dejansko neposredno škodo, povzročeno organizaciji. Zaradi dejstva, da je odgovornost neposredno določena z zakonom, vpletenost storilca k njej ne bi smela biti odvisna od obstoja pogodbe o pogojih od zneska izterjave.

Člen 68 zveznega zakona št. 126 določa, da so telekomunikacijski operaterji odgovorni za škodo, izgubo dragocene postavke in pomanjkanje naložbe v višini, ki jo je navedel pošiljatelj. Poleg tega zaposleni so odgovorni za svojega delodajalca za zamudo, izguba telegrafa / poštnine vse vrste škode, do naložb, ki so nastali zaradi njihove napake pri opravljanju svojih nalog, po stopnji, ki je izvajalec dolžan storitve za uporabnika, če je še en ukrep, ni fiksna v ustreznih zveznih zakonih.

Pomanjkanje

Zakonodaja določa posebno pogodbe o odgovornosti. Takšni sporazumi se sklenejo z zaposlenimi, katerih dejavnosti so neposredno povezane z vzdrževanjem in uporabo blaga, denarne vrednosti ali drugih dragocenih predmetov.

V prejšnjem KZoTe je bil delavec v celoti odgovoren, ker ni zagotovil varnosti premoženja in drugih vrednostnih predmetov, ki so mu zaupani za skladiščenje ali za druge namene.

V sodni praksi je bil uporabljen pristop, v skladu s katerim je bila kazen uporabljena za osebe, s katerimi je bil zapornik zaprt pogodba o odgovornosti, v primeru poškodbe ali pomanjkanja vrednosti. Sedanja zakonodaja izključuje odgovornost za škodo na premoženju. Zato je polna odgovornost pripisana samo takrat, ko pomanjkanje.

Na popisu, druge dejavnosti preverjanja se izvedejo izračuna in primerjava razpoložljivih vrednosti, navedenih v dokumentaciji. Če se vrednosti ne ujemajo, je kriva identificirana in privedena pred sodišče. Zakon o pomanjkanje inventarja je podlaga za uvedbo sankcij.

Poleg tega se lahko delavcu naloži povrnitev škode zaradi pomanjkanja premoženja, ki mu je bila izdana na podlagi enkratnega akta. Ker dejavnost v službi / uporabi vrednosti ni vključena v seznam njegovih obveznosti po pogodbi o zaposlitvi, se enkratni dokument lahko izda samo s privolitvijo.

Namen

Z namernim povzroča materialno škodo državljan razume, da je njegovo vedenje nezakonito, predpostavlja nastanek negativnih posledic, zavestno jih prizna in želi njihov pojav.

Takšna dejanja se priznavajo kot huda kršitev obveznosti, predvidenih v pogodbi. V tem primeru je odgovornost za točko 3 1. del 1. člena 243 LC RF pride, če lahko delodajalec dokaže krivdo krivde, pa tudi razmerje med njegovim vedenjem in negativnimi posledicami.

Stanje zastrupitve

Šteje se za oteževalni dejavnik. Intoxication lahko povzroči uporaba alkohola, drog, uporaba drugih strupenih snovi.

Tako kot v prejšnjem primeru, da zaupa dolžnost državljanov, da v celoti povrniti nastale škode lahko delodajalec, če dokaže, da je škoda nastala le najti osebo, v tem stanju. Hkrati je oblika krivde osebe za uporabo 4 klavzule 1 dela Art. 243 LC RF vrednosti ne bodo.

Kazniva dejanja

Kot je navedeno v odstavku 5 odstavka 1 člena 243 LC RF, je podlaga za pripisovanje obveznosti povrnitve škode v celoti sodba sodišča, ki je začela veljati. Odsotnost takega dokumenta izključuje vlogo za državljana ukrepa, čeprav je škodo posledica očitnih kaznivih dejanj.

Na primer, oseba ni dolžna povrniti škode pri sprožitvi postopka ali v postopku izvajanja postopkovnih preiskovalnih dejanj zoper njega. Ta pristop potrjujejo pojasnila o plenumu oboroženih sil v Resoluciji št. 52 z dne 3006.

Izjeme

Zakonodaja predvideva številne okoliščine, katerih prisotnost izključuje privabljanje državljana v polnopravno družbo. odgovornost. Ti med drugim vključujejo prenehanje primera v fazi predhodne preiskave ali v okviru preskušanja, pa tudi ne-rehabilitacijskih dejavnikov. Med temi je zlasti iztek dolgoročnega obdobja, objava sklepa o amnestiji itd. Brezpogojna osnova brez obveznosti po čl. 243 LC RF, se šteje za oprostitev.

Kot je pojasnil sonca plenuma, če je bila oseba obsojena, ampak zaradi amnestije z njim je kazen odstranjena v celoti ali delno, nacionalni, pa je mogoče pripisati obveznosti za nadomestilo škode, povzročene delodajalca, v celoti, saj se je začel sodna odločba o kaznivem dejanju krivde.

V drugih primerih nezmožnost zaposlitve zaposlenega v skladu z odstavkom 5 odstavka 1 dela 243 zakonika ne preprečuje delodajalcu, da od drugih razlogov zahteva odškodnino.

Posebni primeri

Zaposleni lahko privlači častnega partnerja. odgovornost za škodo, ki je nastala pri delodajalcu, s katero je delovnopravno razmerje, čeprav škoda ne izhaja iz opravljanja njegovih poklicnih dolžnosti.

Tukaj je treba opozoriti, da čas nastanka škode ni pomemben. Lahko se pojavi pred, med ali po delu. Primeri vključujejo poškodbe stroja, na katerih delavec proizvaja dele za svoje potrebe, razčlenitev pisarniškega avtomobila, katerega delovanje je bilo povezano z osebnimi potrebami.

Zaključek

Seznam iz 243 se šteje kot izčrpen. Ne more biti podaljšan niti s soglasjem strank, niti z lokalnimi dokumenti podjetja.

2. del članka določa polno matematiko. odgovornost za namestnika in Ch. računovodja organizacije, če je ustanovljen v pogodbi o zaposlitvi. Če ustrezna postavka v pogodbi ne predvideva, če ni drugih razlogov za vložitev osebe pred sodišče, se lahko izterjava opravi samo v okviru njihovih povprečnih plač.