Izvleček iz delovne knjige: vzorec in oblika dokumenta

Zdi se, da zaposleni potrebujejo informacije iz delovne knjige za določen čas, vendar je kopija neprimerna, saj je sam dokument obsežen in tudi nekaj vstavkov. Alternativa je izpisek iz delovnega zvezka, katerega vzorec bo obravnavan v nadaljevanju.

Za kaj je dokument?

Izvleček je narejen v ročno napisani obliki in lahko kopirate tudi potrebne strani. Delavec sam izbere obdobje, ki ga potrebuje. Vse je odvisno od njegovega cilja. Registracija in izdajanje izjav ureja Zakon o delovnih razmerjih in Vladna odločba št. 225 z dne 16.04.03.

Pomembno je, da se spomnite, da za izvleček delavca nimajo pravice do zbiranja denarja. In tudi ni dolžan poročati o namenu njenega prejema.

Izvleček iz dela je morda potreben za predstavitev v naslednjih primerih:

1. Socialna zaščita. V tem primeru je izvleček vključen v splošni sveženj dokumentov za pridobitev socialnih prejemkov, porodniški kapital ali s posvojitvijo. Najpogosteje so potrebne informacije iz zadnjega delovnega mesta.
2. FMS (za pridobitev potnega lista). Če je dokument izdan na spletu, bo moral državljan določiti vse podatke o delu v vprašalniku. Zato vam ni treba vzeti izpiska. Če se potni list izda ob obisku migracijske službe, boste potrebovali izpisek iz delovnega zvezka (vzorec za potni list bo predstavljen spodaj) z informacijami za zadnjih deset let.
3. Pokojninski sklad. Izvleček v tem primeru je potreben za potrditev dolžine storitve. Na splošno lahko zaposlenec zagotovi PFR in izvirno delo, ta zakon ne preprečuje.
4. Sodišče. Izvleček je lahko potreben v primeru sodnega ali izvršilnega postopka.
5. Banka (za pridobitev posojila). V tej organizaciji je treba potrditi zaposlitev v zadnjih šestih mesecih. Šele takrat bo posojilo odobreno.

Poglejmo, kako izgleda izvleček iz delovnega zvezka. Vzorec dokumenta za pridobitev potnega lista je predstavljen spodaj.

Kopiraj ali izjavo

Izbrati morate situacijo, saj lahko potrebujete tako kopijo kot samo izjavo. Izbira temelji na zahtevah organizacije. Na primer, pokojninski sklad najpogosteje potrebuje kopijo, vendar je izpisek iz delovnega zvezka (vzorec obravnavan zgoraj) primeren za socialno zaščito.

Glavna razlika med temi dokumenti je skupni obseg. Kopija je praviloma precej večja od izvlečka. V drugih pogledih sta oba dokumenta enako pravna.

Kako narediti

Delodajalec ali pooblaščena oseba je odgovoren za pripravo izpiska iz zaposlitve. Če želite to sprejeti, se morate obrniti na priročnik s pisanjem ustrezne aplikacije. Vključevati mora naslednje:

• ime organizacije in podrobnosti o upravitelju;
• uslužbencev;
• prosimo, navedite izpisek iz delovne knjige (vzorec je predstavljen spodaj), pri čemer navede, katere informacije naj se odražajo v njej.

Ne smemo pozabiti, da je dokument predložen v 3 dneh od datuma prenosa vloge.

Kako narediti izvleček

Upoštevajte splošna pravila za pripravo dokumenta.

Oblika izpiska iz delovnega zapisa ureja zakonodaja in vsebuje:

1. Informacije o delodajalcu.
2. Podatki o delovnem delu zaposlenega za določen čas.
3. Informacije o nagradah in promocijah (če je potrebno).

Izjava mora vsebovati podatke z naslovne strani knjige:

• uslužbencev;
• izobraževanje;
• specializacija.

Nato morate navesti, da je zaposleni trenutno zaposlen v organizaciji, ki izdaja izjavo. Na koncu dokumenta se vpiše podpis glave in žiga družbe.

Ko je dokument sestavljen iz več listov, morate postaviti številke strani, jih utripati in jim zagotoviti.

Izjava samodejno postane neveljavna, če zaposleni zapusti organizacijo.