Kako pravilno izračunati delovno evidenco delovne knjige

Delovno dejavnost vsakega državljana Ruske federacije je treba zabeležiti v delovni knjigi. Pomaga ne le za spremljanje celotne delovne izkušnje osebe, ampak tudi za pravilno izračunavanje in imenovanje pokojnine. Razmislimo o osnovnih značilnostih, kako računati delovno evidenco v delovni knjigi.

Koncept

Za določitev pokojnine je potrebno za izračun trajanja storitve v delovni knjigi. Kaj razumejo po dolžini službe? To je skupno trajanje dela državljana, upoštevajoč samo uradni kraj dela. Če iz nekega razloga oseba neuradno dela, se to obdobje ne šteje.

Na splošno lahko trajanje delovnega časa določi čas, ko se bo moral upokojiti. V skladu z zakonodajnimi normativi je treba določiti določeno število let, nato pa se mirno upokojiti. In tu je glavni pomočnik delovna oblika.

Vrste

Kot se je izkazalo, je glavno orodje za štetje delovnega časa delovna knjiga. Delovne izkušnje, v skladu z rusko zakonodajo, je razdeljeno na

• delo;
• zavarovanje.

Trajanje zaposlitve vključuje celotno delovno dobo, ki je navedena v delovnem zvezku, in naslednja obdobja:

1. Izobraževanje v visokem šolstvu.
2. Prehod v vojsko.
3. Biti na porodniškem dopustu.
4. Skrb za otroka do leta in pol.
5. Državna služba.
6. Zapora.
7. Obdobje bivanja v centru za zaposlovanje.
8. Sodelovanje v političnem in javnem življenju.

Obdobje zavarovanja je opredeljeno kot obdobje delovne aktivnosti državljana, v katerem delodajalec odšteje prispevke za obvezno zavarovanje. Zgoraj navedena obdobja so vključena tudi v zavarovalno dobo.

Izračun časa dela za delovno evidenco temelji na teh dveh vrstah.

FE in delo

Evidenca delovne sile je potrditev delovne dobe, zato lahko kdo, ki ima dokument, lahko brez težav potrdi število delovnih dni. In kaj storiti s tistimi državljani, ki se ukvarjajo s podjetniško dejavnostjo in načeloma nimajo zaposlitve?

Kljub temu, da posamezni podjetniki nimajo delovne izkaznice, bodo pri izračunu pokojnine upoštevani tudi časovni potek, s katerim so delali zase. Če želite to narediti, morate vzeti dokument, ki potrjuje ravnanje podjetja.

Izkazalo se je, da če ima oseba delovno evidenco, se delovna izkušnja doda v obdobje, ko je bil podjetnik. Če ni dela in oseba je celo življenje posvetila sebi, to pomeni, da se bo upoštevalo vse to obdobje in neuporabna obdobja.

Kako šteti?

Da bi izračunali dolžino delovnega zapisa, lahko izberete enega od prikladnih načinov:

• veljajo za pokojninski sklad, ko je čas za vložitev pokojnine;
• neodvisno izračunati dolžino delovnih izkušenj;
• da se zatečejo k pomoči spletnih programov in kalkulatorjev.

Verjetno je najlažje delo tiho in počakajte na upokojitveno dobo. Potem bodo zaposleni v pokojninskem skladu natančno šteli in imenovali dobro zasluženo pokojnino. Če hočeš nekaj časa sedeti in ugotoviti, koliko se dela za celotno obdobje, potem morate biti potrpežljivi in ​​dolgotrajni.

Osebje in računovodje imajo preprost način štetja delovnega časa. V ta namen je treba za vsa mesta upoštevati vsoto pogojev za začetek dela od vsote pogojev za konec vsakega obdobja zaposlitve. Dobljeni rezultat je celotna dolžina storitve.

Razmislite, na primer, kako pripraviti izračun delovne dobe v delovnem zvezku.

Petrov Petrov Petrov je delal na enem mestu od 05.08.1997 do 10.12.2002. Na drugem mestu je delal s 02.01.2003 na 17.11.2006, in končno, na zadnjem mestu je delal s 08.12.2006 na 09.24.2016.

Uporabljamo preprosto shemo. Dodamo datume začetka dela, nato pa datume odpovedi:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Zdaj, iz rezultata, dobljenega v času odpovedi, odštejemo rezultat od začetka zaposlitve: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Na podlagi formule je državljan Petrov delal 18 let, 11 mesecev in 36 dni. Pri izračunu je pomembno upoštevati, da je mesec 30 dni, leto pa 12 mesecev. Tako smo s preprostimi matematičnimi izračuni ugotovili, da je Petrov dobil skupaj 19 let dela in 6 dni delovnih izkušenj. V tem času boste morali dodati še 2 dni, saj je bilo 2 obdobja invalidnosti, ampak na vsak dan odpusta je treba vzeti en dan. Tako je Petrova delovna izkušnja 19 let in 8 dni.

In tisti, ki so neuradno ali samostojno delali vso življenje, zakonodaja priporoča prispevke v pokojninski sklad, nato pa se možnosti za pokojnino znatno povečajo.

K kategorijam državljanov, poleg posameznih podjetnikov, ki lahko delajo zase, je mogoče pripisati

• pisatelji, pisatelji, pesniki;
• umetniki, kiparji;
• tekstopisci, samostojni podjetniki;
• odvetniki, notarji, odvetniki;
• neodvisni strokovnjaki;
• psihologi, psihoterapevti, ki ne delajo v organizaciji in tako naprej.

Splošna načela

Izračun delovne dobe je težak proces, vendar ni zapleten. Glavna stvar je zapomniti naslednje nianse:

1. Celotno leto je 12 mesecev.
2. 1 mesec - 30 dni.
3. Bolje je, če bodo vsi časovni intervali, navedeni v delu, zapisani na posebnem listu.
4. Če je bila delovna doba prekinjena, je treba vsako novo uradno zaposlitev šteti na vsakem novem mestu.
5. Vsi dobljeni rezultati morajo biti dodani skupaj.
6. Od vsakega odpuščanja se odvzame en dan.

Vsi časovni intervali so primernejši za pisanje v stolpcu. Tako je vizualno lažje zaznati informacije. Nadalje, ko je rezultat delovne zveze pridobljen, je treba podobno izračunati tudi obdobje brez dela. Po rezultatu, ki ga najdemo, je treba dodati rezultatu delovne knjige. Izkazalo se je celotno trajanje storitve, za katero se bo pokojnino zaračunavalo.

Penzion

V skladu z rusko zakonodajo obstajajo tri vrste pokojnin:

1. Zavarovanje. Za izračun te vrste plačil je treba upoštevati čas, ko je delodajalec odtegnil zavarovalne premije za svojega zaposlenega.
2. Akumulativno. Ta vrsta plačil je osebna naložba in kopičenje državljana, ki so ga med delovno aktivnostjo prispevali poljubni deli. Takšen del pokojnine je mogoče podedovati.
3. Družabno. Vrsta razčlenitve, izračunana za tiste kategorije državljanov, ki delajo malo ali so delali neformalno. Takšna pokojnina se izračuna iz minimalne plače.