`ELAR`: povratne informacije osebja. Corporation `ELAR`: odgovori o delodajalcu

Danes moramo razmisliti o tem, kakšna je družba ELAR Corporation, kaj pravijo zaposleni o tem delovnem mestu, pa tudi mnenja kupcev o delovanju te družbe. Iskreno, zelo težko je sprejeti nedvoumno mnenje tukaj. Konec koncev je današnje podjetje zelo zanimiva in nenavadna dejavnost. In o njej je potrebno le na že napisanih in objavljenih mnenjih, ali pa na podlagi lastnih izkušenj. Za zagotovitev, da se ne bo izkazalo za negativno, bomo preučili najbolj priljubljena mnenja o tem delovnem mestu.

Kaj je to?

Kaj naredi ELAR? Mnenja zaposlenih in kupcev veljajo za najbolj zanesljive v tej zadevi. Najprej je treba razumeti, s katero korporacijo bomo obravnavali. Konec koncev je to pomembno, še posebej, če razmišljate o sodelovanju z njimi.

Podjetje "ELAR" se ukvarja z delom v elektronskih arhivih. Zapišejo podatke, objavljajo, urejajo in izdelujejo papirno dokumentacijo. Poleg tega je družba vključena tudi v zbiranje podatkovnih zbirk. To je nekaj takega kot tiskanje in IT-tehnologije, združene v eno.

Šele zdaj družba "ELAR" nenehno potrebuje nove zaposlene. Vodstvo organizacije daje veliko obvestil o specializiranih odborih, ki pravijo, da lahko delate na daljavo in hkrati dobite dober dohodek. Ampak je tako? Ali lahko zdaj vsi delajo in zaslužijo, ne da bi zapustili svoje domove?

O prostih delovnih mestih

Dejansko je to dejansko tako. Praviloma delo v podjetju ELAR zahteva, da zaposleni izpolnijo različne dokumente in jih pošljejo v arhiv (ali na določenem elektronskem naslovu). Te naloge lahko upravljate v hiši. Torej, kot je dejal sam delodajalec, boste zdaj lahko prejemali dohodek, ne da bi prišli v pisarno.

Podjetje "ELAR" prejema daleč od najbolj laskavih ocen o objavljenih prostih delovnih mestih. Natančneje, med uporabniki je vedno zmedo. In, seveda, suma o nepoštenosti delodajalca. Zakaj se to dogaja?

Stvar je v tem, da je delo v "ELAR-u" že 14 let. To pomeni, da je v oglasih praviloma napisano, da starost ni pomembna. In to je zelo sumljivo. Konec koncev, večina scammers uporablja to metodo, da zaslužite denar za mlado in še neizkušeno občinstvo - šolarje. Šele zdaj je naša današnja družba znana korporacija, ki je bila zelo priljubljena že dolgo časa. Torej je mogoče zaupati. Poleg tega delo doma ("ELAR" obljublja točno takšne pogoje) zahteva predhodno usposabljanje. Če živite v Moskvi ali Moskvi, potem boste morali iti v pisarno. Ne? Potem boste praktično usposobljeni - s pomočjo Skypea, spletne kamere in mikrofona.

Graf

Za vsakega zaposlenega je pomemben urnik in »ELAR« ocenjuje zaposlene na tem področju pretežno pozitivno. Stvar je, da ste že intervjuvani, da si lahko sami delate, torej imate brezplačen urnik. Le z enim majhnim pogojem - boste izpostavljeni majhnemu okvirju, znotraj katerega boste morali opraviti določeno nalogo. Tako bo imel zaposleni možnost, da se odloči, v katerem času dela dela. Na primer, lahko takoj opravite vsa opravila zjutraj in počivate cel dan. Zelo je prikladno.

Poleg tega družba "ELAR" vam omogoča, da delate na določenem urniku. Ta pristop bo oddaljenega zaposlenega potreboval približno 4 ure na dan. To je idealna različica za ustvarjanje denarja za mlade matere, ki so v dekretu. Na primer, lahko delate od 8.00 do 12.00 in dobite svoj zakonit denar. Pogoji plačila plač, po mnenju številnih zaposlenih, so zelo hitri. In "odjemalci" prenesejo vsa sredstva neposredno na bančno kartico. Vendar se lahko strinjate s plačili v elektronski denarnici - tako kot vam bo všeč.

Atmosfera

V resnici "ELAR" ocenjuje zaposlene glede delovnega ozračja je zelo dvoumen. mnenja so odvisna od tega, kje točno ta oseba deluje, in tudi na kakšnem prostem delovnem mestu. Navsezadnje obstajajo kraji, kjer skoraj vedno "počivate", in nekje boste morali trdo delati.

Na splošno nas vodstvo podjetja nudi precej dobrih delovnih pogojev. V vsakem primeru to pravijo v sporočilu in v intervjuju. Če nameravate delati na daljavo, potem je to res koristno. Domače vzdušje je vedno bolje kot v nobeni gneči. Toda v primerih najema kot zaposleni v podjetju so nekoliko drugačni.

Mnogi zaposleni v podjetju "ELAR" trdijo, da sploh niso zadovoljni z atmosfero na delovnem mestu. Stalna napetost, nekaj pritiskov oblasti, velika dela - vse to pušča vtis na mnenja ljudi. Zaposleni v podjetju niso posebej zadovoljni. Nekateri celo verjamejo, da so bili ob prevarah prevarani. Konec koncev so obljubili mirno vzdušje brez veliko stresa, ki je prisotna v številnih pisarnah. Toda v resnici se je vse izkazalo za enako kot pri mnogih podjetjih.

Zaslužek

Vodstvo podjetja nam obljublja pri zaposlovanju na stabilnih zaslužkih in precej veliko. Toda ali lahko res zaslužite dober denar? Mogoče je odvisno od tega, kakšen zaposleni ste - zaposlen ali ne? Poskusimo ugotoviti, kaj lahko zaposleni v podjetju ELAR o tem obvestijo.

V resnici je situacija tudi dvoumna. Ampak "ELAR" pregleduje zaposlene glede zaslužka, praviloma ne postane zelo laskavo. Zakaj? Da, ker vam obljubljajo velik (ali srednji) denar za majhno službo, vse pa izkaže ravno nasprotno. To pomeni, da boste v večini primerov trdo delali, vendar dobite peni za svoje delo.

Edina stvar, ki resnično želi, je, da družba ne odloži plače. To pomeni, da so vsa plačila izvedena pravočasno. Vendar pa "ELAR" pregledi zaposlenih še zdaleč niso najbolj pozitivni glede na njihove zaslužke. Vendar to ni vse, kar je mogoče najti glede vprašanja mnenj zaposlenih v tem podjetju. Obstaja veliko zanimivih trenutkov, ki jih še nismo naučili.

Karierna rast

Pri najemanju (ne glede na oddaljeno ali ne) vam je povedano, da boste v podjetju "ELAR" čakali na dobro karierna rast, in sčasoma boste imeli priložnost, da zasedejo bolj prestižni položaj od tistega, ki ga zdaj najemate. Takšne obljube načeloma veljajo za vse delodajalce. Samo nekdo resnično poskuša obdržati svojo besedo, nekdo pa pozabi, kaj je rekel.

V večini primerov "ELAR" ocenjuje zaposlene glede rasti kariere, je zelo slab. Če ste zaposlen pri zaposlenem s polnim delovnim časom, se pripravite na nenehno delo v istem položaju. V primeru "oddaljenih delavcev" obstaja nekaj majhnih vrzeli glede kariere - od običajnega operaterja lahko greste do uradnega zaposlenega. Iskreno, to je dovolj za uspešno delo. Ampak ne moreš priti do "vrha" v "ELAR".

Plus, vodstvo podjetja sploh ne zanima razvoj zaposlenih. Ni usposabljanja, osvežitvenih tečajev, dodatnega usposabljanja in vsega drugega. Edina stvar, ki vam bo prikazana, je - pokazala vam bo, kako natančno boste morali delati v vašem kraju. To je kratek čas, tako imenovani poskusno obdobje. Po njej lahko pozabite na vse možne nadgradnje in samo-razvoj na delovnem mestu. In to je za številne zaposlene zelo nevšečnosti.

Upravljanje

Za ELAR je še en neprijeten trenutek. Povratne informacije zaposlenih o vodstvu so tisto, kar pogosto zbira ogromno občinstvo. In to je razumljivo - nihče ne želi delati pod vodstvom tiranskega in tiranskega. Glede tega je to podjetje daleč od najboljših odzivov.

Mnogi zaposleni trdijo, da je upravljanje bolj ali manj dobro za tiste, ki jih zanima le delo na domu. "ELAR" v tem primeru ne more v celoti nadzirati celotnega poteka dela in čustveno pritisniti na zaposlenega. Navsezadnje bo imel delavec preprosto priložnost, da se ne odzove na e-pošto ali opozorilo. Da, in iz "daljinskega" zahtevajo malo manj kot od zaposlenih.

Toda v pisarnah osebje je zelo nesrečno. V "ELAR" managementu nadobudno komunicira z zaposlenimi in zaposlenimi. In to ni najboljši način za motiviranje osebja za izboljšanje kakovosti dela.

Pretok osebja

V resnici je v ELAR-u ogromen promet osebja. V pisarnah ostajajo vedno manj zaposleni, ki so že dolgo delali v tej korporaciji. V večini primerov ta pojav povzroča izključno nepravičnost, prevara o delovnih pogojih in tudi majhne plače, ki niso primerljive z obremenitvijo. Vendar pa je še en zelo zanimiv trenutek.

Stvar je v tem, da mnogi poskušajo čim prej zapustiti "ELAR", ker tam, kot pravijo zaposleni, delajo resnični alkoholiki. V pisarnah skoraj vsak dan poskrbi za pijačo. In vse to, kljub odlokom in prepovedi. Mnogi, še posebej novi zaposleni (in teetotalci), ta odnos prestraši. Do danes lahko najdete številne ocene, ki kažejo, da imajo ne-pivci nekaj gnusa za delo v pisarni.

Povezave

V resnici je v ELAR-u zelo zanimiva slika, zlasti med vodstvom. Stvar je v tem, da so na "vrhu" sistema nekateri sorodniki, znanci in dobri prijatelji. Iz tega razloga lahko pozabite na rast kariere v tej korporaciji.

Takšno obnašanje običajno ustvarja permisivnost managerjev. In to ne ustreza podrejenim. Še posebej tisti, ki delajo neposredno v pisarni. Zato mnogi ljudje v podjetju ELAR ne poskušajo dolgo delati.