Opis delovnega mesta tehničnega direktorja (vzorec)

Kdo je tehnični direktor,

O stroki

Vodja proizvodnje ali tehnični direktor je zelo pomemben strokovnjak pri vsakem podjetju. Ta strokovnjak je odgovoren za izboljšanje tehničnih in proizvodnih procesov v organizaciji. Zahvaljujoč tehničnemu direktorju je postavljen kakovosten način razvoja podjetja in se izvaja učinkovito delo za razširitev obsega organizacije. Kaj predpisuje poseben opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Ta dokument določi naslednje glavne naloge za pregledovane strokovnjake:

• sodelovati s projekti in tehničnimi načrti;
• organizacijske trenutke, delo z ekipo strokovnjakov;
• Pogajanja s strankami, strankami, izvajalci itd .;
• delo na optimizaciji proizvodnih procesov;
• delo z dokumentacijo itd.

Torej, opis delovnega mesta tehničnega direktorja predpisuje zelo obsežne naloge za specialist.

Zahteve za tehničnega direktorja

Ker se položaj tehničnega direktorja šteje za zelo pomembno in prestižno, je za tega strokovnjaka veliko zahtev. Kaj natančno je mogoče razlikovati?

Kaj predpisuje opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Tukaj so glavne točke:

• visokošolsko izobraževanje s posebnim profilom (ponavadi gospodarsko - pogosto mora direktor imeti vsaj dve visokošolski diplomi);
• prisotnost organizacijskih sposobnosti, izkušnje s skupinskim upravljanjem itd .;
• komunikacijske veščine, sposobnost jasno in jasno izražati svoj položaj;
• določeno delovno dobo (za tehničnega direktorja mora biti takšno delovno dobo najmanj eno leto).

In kakšno znanje ima tehnični direktor? O tem še naprej.

Kaj mora tehnični direktor vedeti?

Zadevni strokovnjak mora imeti vrsto posebnih spretnosti in znanj. Kaj v tem primeru predpisuje opis delovnega mesta tehničnega direktorja podjetja? Tu so najpomembnejše točke:

• poznavanje tujih jezikov (v vsakem primeru mora delavec poznati vsaj en jezik);
• izkušnje pri razvoju programov in aplikacij;
• dokaj obširno poznavanje specifičnosti dela podjetja;
• poznavanje programskega jezika itd.

Poleg vsega zgoraj navedenega mora specialist poznati:

• vsi potrebni pravni in regulativni akti;
• pravila za delo z dokumentacijo;
• listina organizacije itd.

Prva skupina nalog tehničnega direktorja

Ti strokovnjaki v različnih podjetjih imajo popolnoma različne funkcije in odgovornosti. Pristojni tehnični direktor mora imeti jasno predstavo o organizaciji, v kateri dela.

Torej, opis delovnega mesta tehničnega direktorja avtomobilskega centra predpisuje specializirane funkcije, ki se popolnoma razlikujejo od dolžnosti, na primer vodje gradbenega podjetja ali internetne družbe. Vendar je še vedno mogoče določiti najbolj splošne naloge tehničnega direktorja. Zlasti lahko razlikujemo:

• načrtovanje, usklajevanje ali registracija pogojev in obsega potrebnih popravil;
• zagotavljanje vsakodnevnega nadzora nad uspešnostjo dela v organizaciji, na primer ekonomičnih izdatkov električne energije, razpoložljive opreme, ožičenja itd .;
• nadzor nad delom v sobi za ogrevanje, kanalizacijo, elektriko, prezračevanje itd .;
• nuditi organizaciji vse potrebne materiale, dokumente, orodja itd.

Nato bodo navedene vse druge funkcije tehničnega direktorja.

Druga skupina odgovornosti

Katere druge naloge odpravlja opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Tukaj je nekaj točk iz dokumenta:

• razvoj vseh potrebnih načrtov, navodil, dokumentov o varnosti in varstvu delavcev;
• sprejemanje ukrepov za požarno in električno varnost;
• organizacija pogajanj s strankami, strankami in s celotno delovno skupino;
• sprejem, prevoz in registracija vseh potrebnih izdelkov;
• razvoj in priprava vsa potrebna dokumentacija;
• vzdrževanje tehničnega obratovanja opreme in stavb.

Tako ima tehnični direktor izjemno široko pristojnost in odgovornosti. Zadevni strokovnjak se mora nenehno razvijati profesionalno, v nasprotnem primeru pa ne bo tako enostavno opravljati svojih delovnih nalog.

Pravice tehničnega direktorja

Specialist, ki se obravnava kot zaposleni, ki opravlja večinoma organizacijske funkcije, ima zelo široko paleto poklicnih pravic. Kaj natančno je mogoče razlikovati?

Tukaj je opis delovnega mesta tehničnega direktorja (LLC ali OJSC):

• Strokovnjak ima pravico dajati navodila in navodila v zvezi s temi, tako ali drugače, s svojimi nalogami in funkcijami.
• Zaposleni lahko spremlja vso opremo v organizaciji.
• Delavec ima pravico, da delavcem naloži določene sankcije v obliki spodbud ali nagrad. Tako lahko tehnični direktor zaradi hude kršitve varnosti ali discipline uporabi nekatere ukrepe svojim podrejenim.

In kaj nam lahko poveš o odgovornosti zadevnega strokovnjaka? O tem še naprej.

Odgovornost

Vse točke, ki se nanašajo na odgovornost zaposlenega, določi tudi opis delovnega mesta tehničnega direktorja. Vzorec tega dokumenta je spodaj.

Tukaj sta dve glavni točki v zvezi z odgovornostjo delavca:

• slaba uspešnost ali popolna zavrnitev opravljanja njihovih dolžnosti lahko povzročijo globo ali odpustitev;
• Kršitev normativa pravnega reda zaposlenega pomeni disciplinsko, upravno ali celo kazensko odgovornost.

Zato se odgovornost tehničnega direktorja absolutno ne razlikuje od poklicne odgovornosti katerega koli drugega zaposlenega.

Kariera in plača

Dohodek tehničnega direktorja je odvisen od določene regije in podjetja, v kateri delavec opravlja svojo delovno aktivnost. Prav tako je treba poudariti obstoječo stopnjo usposobljenosti.

Približno 150-200 tisoč to je tehnični direktor. Približno 40-60 tisoč bo prejelo namestnika tehničnega direktorja. Opis delovnega mesta na žalost ne predpisuje jasne stopnjevanja v stopnjah ali stopnjah usposobljenosti. Vendar pa je treba opozoriti, da se plača strokovnjaka precej razlikuje glede na to, na katerem mestu v organizaciji zaseda zadevni specialist. Kariere je zelo odvisno. Takšno prestižno pozicijo režiserja ne bo enostavno. Nujno je treba nenehno izboljševati svoje poklicne spretnosti in izboljševati njihove kvalifikacije.