Sklep o imenovanju generalnega direktorja: zapletenost registracije

Naročilo za imenovanje direktorja je v brezplačni obliki. Vendar pa bi morale odražati ime organizacije, položaj, razlogi za imenovanje osebe za delovno mesto direktorja (vrstni red sedanjega direktorja, sklepa edinega ustanovitelja družbe, srečanja protokol ustanoviteljev, in končno, pogodbe o zaposlitvi), - datum začetka svojega mandata in rok (v primeru pogodbe za določen čas) ne več kot 5 let. V primeru LLC in OJSC se mandat direktorjevega dela lahko navede v listini organizacije. Poleg tega lahko prenos "pribor" se kaže v zaporedju (a dokumentih žig, pečat, podjetje) iz nekdanjega direktorja novega. Na koncu naročila mora biti črta: »S poznanim redom« in slikanje novega režiserja.

Nekatere organizacije so uvedli "v obtoku" (sklep sedanjega vodje) posebne oblike, ki se pogosto uporabljajo nespremenljive oblike pod številko N T-1, z Odlokom odbora državni statistiki od 2004 N 1. Ta obrazec odobren, mimogrede, ni le v primeru imenovanja direktorja, vendar in vsakega zaposlenega. Osnova za naročilo na tem obrazcu je pogodba o zaposlitvi.

Besedilo naročila se razlikuje glede na točno besedilo delovnega mesta: "generalni direktor", "upravni direktor" (izvršni direktor). General "vodi" vse zadeve organizacije, izvršni organ izvaja samo operativno upravljanje (skrbnik). Čeprav so to različna stališča, je lahko imenovanje izvršnega direktorja enako imenovanemu generalnemu direktorju, z izjemo delovnega mesta. Na običajen način lahko formalizirate na obrazcu, ki ga sprejmete v instituciji, na primer na isti N-1.

Kdo ima pravico izdati odredbo o imenovanju generalnega direktorja?

1. Odlok o imenovanju generalnega direktorja lahko izda sedanji direktor. Izjeme so primeri, ko je trenutni direktor zavrnjen (na primer, če se zoper njega začne kazensko zadevo). V tem primeru se je vrhovno arbitražno sodišče soočilo z enim od sodnih postopkov.
2. Naročilo lahko pripravi in ​​podpiše edini ustanovitelj družbe sama. Tudi v primeru edinega ustanovitelja družbe se lahko zgolj odloča za najem nekoga od zunaj ali od svojih zaposlenih kot direktorja in ga bo novi direktor sam podpisal za imenovanje generalnega direktorja. Temelj v tem primeru, kot je običajno v LLC z enim samim ustanoviteljem, bo njegova odločitev.
3. Če najemodajalec (sestavljeni na podlagi členov 33 in 40 zveznega zakona) ali za predvideno, da je imenovanje direktorja družbe se nanaša na odločitev le na skupščini ustanoviteljev, potem individualna odločitev (sklep) o imenovanju nekoga je neveljavna. V devetdesetih letih se je to zgodilo v postopku vrhovnega sodišča. Zdaj je ta norma tudi v zakonu (v členu 53 civilnega zakonika, v zveznih zakonih o družbah). In kljub jasni navedbi zakona, še vedno obstajajo sodni postopki glede priznanja nezakonitih naročil. Ustanovitelji se lahko odloči, da odpravi nekdanjega direktorja in imenovanje novega hkrati, in lahko "postopno", sicer pa ne. Vse odločitve so zapisane v protokolu.
4. Sklep o imenovanju generalnega direktorja družbe LLC lahko podpiše eden od ustanoviteljev, če je predsedoval skupščini delničarjev.

Po podpisu naloga je potrebno zapisati na delovnem mestu (z zahtevami naročila in v skladu z navodili, ki jih odobri ministrstvo za delo) - odpre osebni račun za direktorja. Če govorimo o generalnega direktorja LLC, kjer ni kader, direktor ima pravico, da je zapis sam sprejem na delo, vendar pa bi morala izdati ustrezno odredbo ( "nalaga obveznost, da izvede dela knjige na sebi").

Spremembe, ki so se zgodile v LLC, je treba sporočiti registracijskemu domu (prijavni obrazec št. R14001 plus informacije o novem direktorju in zapisnik sestanka).

Prenos delavca iz ene funkcije na položaj generalnega ali izvršnega direktorja poteka v skladu z delovnim kodeksom (člen 72). V tem primeru je pripravljen naročilo nekoliko drugačne vsebine (obrazec N T-5), o prenosu in ne o imenovanju.