Kaj morajo biti dodatne informacije v povzetku, priporočila za sestavljanje

Prav priprava povzetka pri iskanju dela je pomembna točka. Tukaj je informacija o prosilcu, ki opisuje ne le njegove osebne podatke, temveč tudi strokovne spretnosti. Namen tega dokumenta je pravilno napolnjen, da potencialnega delodajalca obvesti o informacijah, ki jih bodo spodbudile, da iskalcu zagotovijo želeni položaj.

Oblika kompilacije v bistvu pomeni kontrastnost predstavitve. In če so osnovne informacije, kjer je opisano izobraževanje, prejšnji delovne izkušnje in podobno, navadno ne povzroča težav, ne vsakdo razume, kaj pomenijo dodatne informacije v povzetku.

Običajno v tem razdelku postavite nekaj, kar ne ustreza preostalemu formatu, ampak po mnenju vlagatelja morate poznati delodajalca. Najpogosteje gre za osebne lastnosti. Pustite to polje prazno, se ni priporočljivo, saj lahko to pomeni samo, da trenutno nič več povedati, v resnici pa je glavni namen življenjepis - zagotoviti informacije na način, da se zanimajo za potencialni delodajalec, ki je opredeljen je imenovanje veliko takšnih. Zato nekateri ljudje zelo cenijo izvirnost in ustvarjalnost v tem oddelku, še posebej, če prihodnji položaj prevzame prisotnost teh lastnosti.

Vendar pa je za številne elemente v povzetku dodatnih informacij - to je prisotnost teh osebnih lastnosti, kot so točnost, sposobnost obvladovanja stresa, točnost, itd Seveda, vse to je pomembno, vendar je polnjenje več kot nepomembno formalnost, hkrati pa ne opisuje vlagatelja, .. in ne razkrivajo njegove osebnosti.

Dodatne informacije o sebi v nadaljevanju bi morale biti na primeru in biti pomembne za bodoči položaj. Torej, tu je treba navesti raven znanja tujih jezikov, zakonski stan, računalniške spretnosti (z navedbo posebnih posebnih programov, potrebnih za prihodnje delo).

Poleg tega se v razdelku »Dodatne informacije« v povzetku prikaže opis želenega urnika dela, lahko opazite pripravljenost za službena potovanja, nestandardiziran delovni dan. Tukaj lahko določite in prejemate trenutno dodatno izobraževanje ali opravljanje specialnih tečajev. Vendar pa je to določeno le, če usposabljanje že poteka, ne bodite bodočega delodajalca posvetiti vašim načrtom in pišite o tem, kaj je načrtovano, je malo verjetno, da bi ga cenili.

Nekateri prosilci verjamejo, da dodatni podatki v nadaljevanju vključujejo opis hobija. Če se nekako nanaša na prihodnje delo in lahko iskalcem zaposlitve označuje kot specialista, potem je treba omeniti o njem. Na primer, prijava za položaj cvetličarja lahko omeni strast do notranjih cvetov. Če pa se za prihodnje delo ne uporablja prosti čas, potem o tem ni potrebno govoriti. Torej, malo verjetno je, da bo večina delodajalcev zanimala dejstvo, da kandidatu za vodje všeč potapljanje ali planinarjenje.

Ni priporočljivo napisati veliko. Ne smemo pozabiti, da je glavna stvar lakonizem, saj recruiter običajno porabi manj kot minuto za branje, še posebej, če je na voljo veliko kandidatov. Zato je treba v nekaj besednih zvezah, kompetentno in jasno sestavljeno, dati veliko informacij, ki dajejo ideji pisatelja, ki je pisal o sebi kot posamezniku in nenavadni osebi, primerni za položaj.

Dodatne informacije v nadaljevanju lahko vključujejo dosežke in nagrade, naslove, svetle in uspešne projekte, ki jih je prosilec izvedel. Tukaj so na voljo tudi poročila ali govori na različnih konferencah. Vendar pa ni potrebno omeniti, da se tema ne nanaša na predlagano delo.