Cover Letter to CV: Nasveti in triki

Skoraj vsako prosto delovno mesto, objavljeno v omrežju, poleg podrobnega povzetka vključuje tudi posebno pismo delodajalcu, ki se ponavadi imenuje spremljajoča. To je ločeno od glavnega povzetka dokumenta, ki je sestavljen in sestavljen v skladu z določenimi pravili in služi za zagotovitev, da bi potencialni delodajalec lahko zasluženo ocenil vašo kandidaturo. Pritožbeno pismo z nadaljevanjem je vmesni korak pred povabilom na začetni razgovor.

Kako je treba sestaviti ta dokument in kaj v njem navesti - zelo pomembno vprašanje za vsakega vlagatelja. V skladu s pravili poslovni bonton, Ta vrsta dokumenta mora biti na posebnem listu, vse podrobnosti in kontaktne informacije kandidata pa morajo biti na popisu in na listu s črko. Pomembno je, da se vsi ti podatki obdelujejo v skladu s pravili pisanja poslovna pisma. Hkrati se je treba spomniti, da delodajalec v povprečju ne plača več kot 1 minuto branja pisma, zato njen obseg ne sme biti prevelik. Pritrditveno pismo v povzetek ponavadi traja A4 list, napisan v premajhni pisavi (izbira je zapomnjena, da bi ga bilo treba prebrati).

Če pošljete povzetek po elektronski pošti kot priloženi dokument, mora biti sama črka v telo sporočila. Istočasno je pomembno, da prosilec natančno uporabi osebo, katere podatke je navedena na objavljenem prostem delovnem mestu. Navesti morate vir, iz katerega so bili pridobljeni podatki o njem.

Naslednja pomembna točka je vsebina pisma. Ne pozabite, da je pismo s povzetkom neke vrste razlaga za suh in pikčast slog predstavitve na glavnem seznamu vaših delovnih mest. Zato je pismo, če je v nadaljevanju, dvoumnostih ali vprašanjih, ki zahtevajo dodatno pojasnilo, bele točke, najboljši način, da delodajalcu rešite, da sami ne bi smeli sami dvomiti o teh dvomljivih trenutkih. Najverjetneje, tega ne bo storil in povzetek preprosto ne bo ostal neopažen.

Oblika pisma je osnova, na kateri strokovnjak kadrovske službe naredi prvi vtis potencialnega zaposlenega, zato je treba zelo natančno preučiti njegovo pripravo. Ena od pogostih napak je dolg zahvalni govor kandidatov, naslovljen na tisto, ki prebere to pismo. Prvič, odvrača od vsebine pisma, in drugič, potrebuje mesto, ki bi ga bilo treba dati utemeljitvi to imenovanje najbolj primerna družba. In če delodajalec bere dolgoletne izraze hvaležnosti za dejstvo, da v svojem delovnem času opravlja svoje delo, potem ta kandidat ne bo imel nobenega pozitivnega vtisa na njem.

Pritrdilno pismo v nadaljevanju je poslovni dokument, ne pa drug način za prikaz ustvarjalne sposobnosti, tako da so vse vrste verzov, citati, stavki s številnimi primerjavami in težko zaznati promet bolje rešeni v drugem primeru. Tukaj je vse na kratko navedite (upoštevajte čas vašega naslovnika) in v primeru (pokažite se z boljšo roko, ne da bi bralca obremenili z nepotrebnimi podatki).

Najboljša shema za spremno pismo je naslednja:

• Na kratko preberite informacije o izobraževanju in delu v povzetku, vendar se ne osredotočite na njih - se prepričajte, da je več deset vaših tekmecev že delodajalcu motilo opis svoje briljantne izobrazbe in delovnih izkušenj.
• Povejte nam, kakšne izkušnje imate pri prejšnjih delovnih mestih, ki jih nameravate uporabiti v tej družbi in zakaj (za to podrobno preučite vse razpoložljive informacije o specifičnosti dela tega podjetja).
• Poudarite svojo vrednost kot zaposleni, vendar se ne osredotočite na sposobnost, da se prilagodite ekipi ali zmorete skupnega jezika z vsemi. Bolje je najti lastnosti, ki vas bodo označevale kot poklicne in ne kot osebe, ki bi lahko klepetali z vsemi in vsem med delom.