Dolžnosti in dosežki v nadaljevanju. Kako izpolniti polje "Dosežki" v nadaljevanju

Dolgo znana resnica: kadri odločajo vse. Trg človeških virov je večni motor. Časi, spremembe oznak, blagovne znamke, osebe, imena podjetij, objav, vendar shema ostane nespremenjena. Kdaj je vprašanje izbire službe stalo pred vsemi.

Prvi korak na poti zaposlitve je priprava pravilnega nadaljevanja. Zelo tanka črta - morate opisati že obstoječe strokovne izkušnje, brez zmanjšanja ali polepšajo, tako da predstavi vse najbolj strukturirano in informativen EU. Navsezadnje, kako močno in profesionalno se predstavljate, opisujete svoje odgovornosti in dosežke v nadaljevanju, odvisno od tega, ali dobite povabilo na razgovor, ali vaš odgovor ne bo zanosen za delodajalca.

Določite ambicije

Torej se soočamo z izzivom, kako sami narediti kompetenten oglas kot zaposleni.

Oblika pisanja je precej standardna - za življenjepis mora vsebovati osebne podatke kandidata, vključno s preprostimi-povezave stikov, informacij o izobraževanju, izkušnjah, usposabljanju ali tečajih opravili. Pomembna točka: če želite doseči želeni rezultat, morate prepoznati svoje glavne poklicne ali univerzalne prednosti.

Pravilno nadaljevanje. Kako bi bilo

Sejati za nadaljevanje, se moramo držati "zlatih" načel:

• Breskost. Vaš povzetek naj bo na 2-3 strani, ne več.

• Struktura. Podatki, ki jih navedete v povzetku, je treba navesti v določenem zaporedju in natančno ustrezati izbrani obliki.

• objektivnost. Navedite svoje izkušnje in spretnosti, zmerno ustvarjalnost in domišljijo, biti objektivni in realni. Poudarite rezultate, dosežene z akcijskimi glagoli. Po istem principu v povzetku zapolnimo razdelek »Dosežki«.

• Specifičnost. Priporočamo, da se pri izbiri formulacij čim bolj natančno določite in tudi navedete svoje dolžnosti in dosežke v povzetku.

• Selektivnost. Analizirajte svoje obstoječe poklicne izkušnje, izberite samo to, kar bo najbolj koristno pri doseganju cilja.

• Pozitivnost. Prednost negativnih informacij. Opis, definicija, naracija informacij prek negacije ne igra v vaše roke.

• Osredotočite se na dosežke. Ugotovite in se osredotočite na svoje dosežke. Kako v stolpcu zapolniti stolpec »Dosežki«, vam bomo povedali kasneje. Zmeden, ne veste, kaj pripisati vašim dosežkom? Pomisli: mogoče bi moral izgledati bolje? Kaj ste že imeli, kaj se je zgodilo, uspelo? Spomnimo se, da mora dobro napisani povzetek na koncu biti dovolj preprost, da preberete ne le strokovnjake v vašem segmentu, ampak tudi menedžerji izbora. Morate napisati naloge, funkcije, dosežki (povzetek na splošno, je tudi skrb), kratko, a jedrnato za prikaz celotne delovne izkušnje.

Standardni kronološki povzetek

Doslej je standardni obrazec tako imenovani kronološki povzetek. Začne se z zadnjim opravilom, nato pa vse druge navede v padajočem vrstnem redu. Ne hitite, da takoj zapisujete svoje dolžnosti in dosežke v življenjepisu, ne smete prehitevati stvari.

To ilustriramo s primerom postopnega sestavljanja takšnega povzetka.

Začnite s priimkom, imenom, patronymic, kontaktnimi podatki in oznako želenega položaja. Bilo bi lepo, če dopolni svoj življenjepis s fotografijo v poslovnem slogu.

Izobraževanje:

Ni potrebno poudarjati izobraževanja, če ste dokončali študij dovolj dolgo. Študentsko obdobje, ime univerze, fakultete in posebnost je mogoče upravljati. Toda učenci, nasprotno, priporočamo, da izobraževanje postane ključno mesto.

Lahko določite temo projekt teze in nekatere naloge, ki ste jih opravili v času usposabljanja. Če imate več diplom, praviloma so navedene v obratnem kronološkem vrstnem redu. Ko opisujete svojo izobrazbo, vam ni treba globalno poglobiti in zapomniti izobraževanja v srednji šoli. Malo verjetno je, da bo to nepozabno dejstvo izključno za vas označilo kot profesionalca.

Na kratko o glavnem

Torej, prišli smo do ključnega dela našega povzetka - "Delovne izkušnje". Glavna naloga je pokazati, da lahko predlagano funkcionalnost opravite na visokokakovosten način. Dolžnosti in dosežki v nadaljevanju bi morali biti določeni tako, da boste uspeli prepričati delodajalca, da ste vi, ki ga potrebujete. To bo seveda pomagalo vašim prejšnjim delovnim izkušnjam.

Nekaj ​​nasvetov: nudi informacije o naslednjem sistemu: obdobje dela (rok zaposlovanje in odpuščanje), pravilno in polno ime organizacije, nato pa se prepričajte, da vstopijo v tržni segment, ki ga je podjetje zaseda, obseg svojih dejavnosti, kot tudi položaj in funkcionalne odgovornosti v povzetku. Lahko vam daste še več informacij, če po vsaki zaposlitvi navedete razlog za odhod.

Primarni pregled

Ne pozabimo, da je poglavje "Delovne izkušnje" najpomembnejše, poleg najbolj informativne točke v nadaljevanju. Najprej se vidi oddelek "Spretnosti in dosežki". Pomislite: vaš življenjepis se bere za 1-2 minuti, v tem času pa mora upravitelj najti v njem koristne trenutke. Poskusite mu pomagati s tem, pravilno pripravite svoj življenjepis. Naredite jo v enem samem, udobnem za branje.

Povzetek mora biti konstruktiven

Dovolj pogosti stavek: "obstaja veliko izkušenj", "dobra izkušnja za upravljanje", "briljantno organizacijske sposobnosti" in drugo, le da ne nosi nikakršne informativne vrednosti, je ne zanima delodajalca, ker če niste vzeli časa, da ustrezno predstavi svoje naloge, zakaj bi potem tokrat preživel?

Ne veste, kako opisati poklicne dosežke in rezultate v nadaljevanju ali se bojite opozoriti na kaj narobe? Glejte opis svojega dela. Ampak ne naredite napake mnogih, ne dobesedno kopirajte in prilepite odstavkov iz navodil v obnoviti obrazec, vsaj izgleda smešno, saj največ - vzbuja dvom o pristojnosti, kot so družabnost: s svojimi besedami ne more povedati, kaj so sami ukvarjajo, predstavljene informacije se kopira in vstavi absurdno, kot predlogo. Vprašali smo se, kaj naj v razdelku »Dosežki« napišemo v nadaljevanju, kje naj pišemo in kdo ga ponavadi potrebuje? Potrebno je, ne dvomite.

Memoarji niso potrebni

Če govorimo o dolžnostih za delo, jih ne omenjamo, da bi jih vsi omenili, izberite približno 5-7 glavnih in dovolj. Delodajalec ne zanima vaše celotno življenjsko pot, pomembno je, da sledi zadnjih 3-5 let poklicne dejavnosti. Torej ne preobremenite življenjepisa z dodatnimi in nepotrebnimi podatki. Podrobno je vredno največ 2-3 zadnja dela. Drugi bodo dovolj, da bi omenili, ne da bi se ukvarjali z dolžnostmi.

Polnilne CV (stolpec "dosežki" in "Temeljne spretnosti") je lahko izdelana na tak način, da v njej vključujejo ukrepe, ki res vedo, kako dobro in vsaj storiti, da se jih uporablja v delovnih izkušenj. Ne pozabite, da pri izdelavi povzetka ni sprejeta, da bi bila skromna. Vaša glavna naloga je povečati "tržljivost", da se predstavite z najboljše strani. Hkrati morajo biti informacije objektivne, nujno na podlagi dejstev iz prejšnjih izkušenj. Kaj še ne smete pozabiti, ko delate tako, kot izpolnite povzetek? Count "Dosežki«, poleg informacij o uspešno zaključenih projektov in promocije mora vsebovati podatke o znanja tujih jezikov, če imajo res veliko.

V zadnjem delu "Dodatne informacije" je priporočljivo navesti vaše osebne lastnosti, ki vam pomagajo pri doseganju poklicnih ciljev in vaše poklicne smernice na splošno. Ta del bi moral delodajalcu pomagati ugotoviti, zakaj naj bi ga zaposlil.

Ne pozabite, da se držijo z zahtevami na področju oblikovanja, brezhibna pismenosti in slogovne enotnosti, in vaš življenjepis je prepričan, da bi pritegnili potencialni delodajalec.