Sposobnost in spretnosti v nadaljevanju: kako pravilno povedati o sebi?

V današnjem zelo konkurenčnem okolju je težko preceniti pomembnost nadaljevanja. S tem se ustvari glavni vtis delodajalca o vas pred sestankom s polnim delovnim časom. Bolj kot so spoznali spretnosti in spretnosti v nadaljevanju, bolj verjetno je, da bo prosilec povabljen na nadaljnji razgovor in si pridobila želeno pozicijo.

Na podlagi poslanih informacij se oceni primernost in solventnost kandidata, pripravi se določeni sklepi in pripravi nadaljnja vprašanja. Kaj morate vedeti, ki določa spretnosti in veščine v nadaljevanju, da bi povečali svoje možnosti pred konkurenti?

Prvič, obstaja več vrst informacij:

1) kronološki: vsi dosežki in prejšnja opravila so opisani v obratnem vrstnem redu (od konca do začetka);

2) funkcionalno: spretnosti in sposobnosti v nadaljevanju so razdeljene na tematske skupine (na primer: delovne izkušnje z ljudmi, izkušnjami s stroji itd.);

3) mešano: združuje vrednote obeh vrst organsko.

Vsak delodajalec ne bo prebral vsega, kar je napisal prosilec. Zato je večje spretnosti in veščine v življenjepisu, višje bi morale biti postavljene v primerjavi z ostalimi. Njihova ocena je, ali ste primerni ali ne. V drugi polovici običajno ostane sekundarna informacija, ki se posredno nanaša na poklic (na primer poznavanje dodatnih jezikov ali razpoložljivost potrdil o tečajih in konferencah).

Delodajalec pogosto zahteva, da v nadaljevanju poveže spretnosti in sposobnosti (npr. Družabnost in prijaznost - prodajalec-svetovalec), ki so bili še posebej dejavni na prejšnjih krajih dela.

Med pisanjem je treba upoštevati nekaj osnovnih načel:

1. Breskost. Ne pozabite, da je čas dragocen vir, zlasti za ljudi, ki se ukvarjajo s poslovanjem. Po raziskavi delodajalec porabi največ dve minuti na eno prijavo. Nihče ne bo cenil velikega obsega besedila, ki ste ga poslali. Ne raztegnite misli, ne gredo v pripovedi in razlage. Napišite bolj kompaktno, zmanjšajte, kaj lahko izrežete.

2. Struktura in slog. Bolj homogen je slog predstavitve, lažje je za percepcijo in razumevanje. Tudi če združite več različnih vrst predstavitev, poskusite, da bodo videti ekološko. Uporabljajte največ dva merila za tematsko delitev.

3. Bodite iskreni. Opisuje spretnosti in dosežke, bodite iskreni. Konec koncev je intervju, ki mu sledi razgovor o delu. Obstaja velika verjetnost, da se bo prevara razodel. Bodite pripravljeni dokazati in potrditi vse, kar ste napisali.
4. Pismenost. Preverite pisno besedilo za slovnično in ločilne napake. Pismenost je v človeškem duhu neposredno povezana s pristojnostjo. Nihče ne bo želel najeti upravitelja, ki piše z napakami. Vzemite si čas, posvetite čas za preverjanje.

Če se prijavljate za položaj, za katerega potrebujete ustvarjalno, pišite o spretnostih in spretnostih v nadaljevanju, je nenavadno. Poskušajte bralcu razumno in zanimivo argumentirati, zakaj bi morali to mesto prejeti, kot vam bo koristno na tem področju. Morda bo, glede na uradne znake, vaš življenjepis šibkejši od tekmecev, vendar je pokazal iznajdljivost in iznajdljivost, vas bo zanimal delodajalec in si pridobil cenjen intervju.