Frictionalna brezposelnost je "kraj", kjer so vsi bili

Brezposelnost se pojavi, ko je manj delovnih mest kot delavcev. Tudi zaposlenost delavcev se zmanjšuje zaradi uvedbe novih, še posebej avtomatiziranih tehnologij.

Med gospodarsko recesijo opazimo močno povečanje brezposelnosti. To se zgodi, ko se obseg proizvodnje zmanjša in na trg pride veliko ljudi, ki se izkažejo za odpust s svojega delovnega mesta.

Da bi bolje razumeli bistvo tega pojma, je treba upoštevati vzroke in vrste brezposelnosti.

Torej, razlogi so:

1) zaradi dejstva, da so prehrambeni izdelki proizvedeni v aritmetičnem napredovanju in populacija raste geometrijsko (vendar tukaj obstaja "naravna" regulacija števil - epidemija, vojna, naravna nesreča);

2) izgube na delovnem mestu;

3) novi brezposelni (na primer diplomanti).

Obstaja prostovoljno, prisilno, strukturno, ciklično, skrito, kronično in trenje brezposelnosti. To ni vse vrste, temveč so najpogosteje dodeljene v gospodarstvu.

Prostovoljna brezposelnost pomeni odpuščanje delavca po želji. Prisiljena je povezana z zmanjšanjem proizvodnje, zaradi česar del osebja ni brez dela. Strukturna brezposelnost nastane z zmanjšanjem nekaterih industrij in nastankom drugih, ko se med preusmerjanjem podjetij in njihovim prehodom na nov proizvod potrebuje preusposabljanje zaposlenih ali zmanjšanje nekaterih in najem novih.

Ciklična brezposelnost se prikaže, ko se poslovni cikli spremenijo. Nenehno se spreminja v obsegu in sestavi. Skrite predstavljajo obrtnike, kmete in delavce, ki so zaposleni ne polni delovni čas. Kronična brezposelnost je stalna in množična.

Frictionalna brezposelnost je neusklajenost v času prenosa delavcev iz enega podjetja v drugega. To se zgodi tudi, ko se premaknete iz enega poklica v drugega, iz ene industrije v drugo. Frekvenca brezposelnosti je, kot bi rekla, najbolj nezaželena vrsta brezposelnosti. Ljudje iščejo in pričakujejo delo, se preselijo iz enega kraja v drugega, se premikajo z ene službene postaje na drugo.

Frictionalna brezposelnost je pomanjkanje dela, povezano z objektivno potrebnim gibanjem delovne sile. To se zgodi tudi s spremembo socialnega statusa zaposlenega. Razmislite lahko o več situacijah, da bi bolje razumeli, kaj je brezposelnost zaradi trenja. Primeri:

- odpust zaradi spremembe poklicev;

- delavec se preseli v drugo lokacijo in zato mora odstopiti od svojega prejšnjega mesta;

- želja po zaposlitvi v drugi družbi za isto specialnost.

Brezposelnost ima socialne in ekonomske posledice:

1) prostornina bruto nacionalni proizvod zaostaja za možnim;

2) kvalifikacija delavca se izgubi s časom.

V času naravna stopnja brezposelnosti lahko govorimo o učinkoviti zaposlitvi, kar pomeni razmerje med brezposelnostjo in zaposlenostjo. Lahko rečemo, da je tržni sistem v nasprotju z visoko stopnjo brezposelnosti in polno zaposlenostjo.